🚨 CONTRATANDO CONDUCTORES CDL-A 🚨 ¡28%-32% o 60-70cpm 🚨¡$1600-$2500 Semanales! 🚨 (Birmingham, AL)

Lea completamente el anuncio El pago es bueno siempre que esté dispuesto a trabajar horas largas Busco un conductor para esta cosecha ((debe saber manejar transmisiones manuales de 13 o 18 velocidades Tengo una oportunidad para las próximas 6 semanas de cosecha local transportando papas hacia almacenes y remolachas azucareras desde el campo hasta la fábrica ((Debe tener buen historial de conducción y aprobar una prueba de drogas previa a la contratación)) Este es un trabajo de muchas horas El pago es un porcentaje del ingreso bruto semanal generado por el camión Necesito al conductor durante 6 o 7 semanas a partir del próximo lunes 29/9/25 De lunes a sábado, a veces domingos Deberíamos terminar en la última semana de octubre Avíseme si está interesado Mi ubicación es Caldwell, así que cuanto más cerca mejor Iremos desde el área de Bruneau hasta la fábrica de azúcar de Nampa Si está interesado, debe estar listo para la prueba de drogas y necesitaré verificar su historial CDL..

Somos un orgulloso ganador del premio Best Fleets to Drive for 2022-2025, nominado por nuestros conductores. CDL-A Carriles Dedicados de Giro Idaho a Portland y regreso Idaho a Denver y regreso Idaho a Seattle y regreso Idaho a Spokane y regreso Elige la hora de inicio: domingo a viernes o lunes a sábado Reposos de 34 horas en casa, posibles pausas de 10 horas en casa durante la semana dependiendo de la ubicación del hogar Carga refrigerada Mezcla de carga de entrega y recogida y descargas en vivo Somos ganadores del Premio a la Ética Empresarial, un galardón que honra a empresas con altos estándares éticos en los negocios. También hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para mujeres en el transporte durante tres años consecutivos. Conduce para una empresa ganadora de premios, propiedad y operada por una familia, que verdaderamente entiende la industria y lo que se necesita para que los conductores CDL-A tengan éxito. Con 19 oficinas en EE. UU., esta empresa familiar ha estado en el negocio del transporte desde 1974 con el lema: ¡si vas a hacerlo, hazlo bien! Salario mínimo inicial de 0,60 centavos por milla Pago per diem opcional Paquete de beneficios incluye: seguro médico, dental, de visión y de vida, tiempo libre pagado (PTO), pago por días festivos y plan 401K con coincidencia de la empresa Depósito directo semanal Carga sin contacto ISAAC, E LOG, EZPASS, PREPASS Equipo de última generación Orientación remunerada Terminales de servicio completo y despacho y servicio en carretera las 24 horas, los 7 días de la semana Política para mascotas y acompañantes Radio satelital en todos los camiones Postúlate ahora en: drive4leonards.com o llama al: (208) 545-6703

Somos un orgulloso ganador de las Mejores Flotas para Conducir 2022-2025, nominado por nuestros conductores. CDL-A Carriles Dedicados de Giro Idaho a Portland y de regreso Idaho a Denver y de regreso Idaho a Seattle y de regreso Idaho a Spokane y de regreso Elige el horario de inicio: domingo a viernes o lunes a sábado Reinicios de 34 horas en casa, posibles descansos de 10 horas en casa durante la semana dependiendo de la ubicación del hogar Carga refrigerada Mezcla de carga con entrega y recogida y descargas directas Somos ganadores del Premio a la Ética Empresarial, un premio que reconoce a empresas con altos estándares éticos en los negocios. También hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para mujeres en el transporte durante tres años consecutivos. Conduce para una empresa ganadora, familiar y operada por la familia, que realmente entiende la industria y lo que se necesita para que los conductores CDL-A tengan éxito. Con 19 oficinas en Estados Unidos, esta empresa familiar ha estado en el negocio del transporte desde 1974 con el lema: ¡si vas a hacerlo, hazlo bien! Salario mínimo inicial de 0,60 centavos por milla Pago de dieta opcional El paquete de beneficios incluye: seguro médico, dental, de visión y de vida, tiempo libre pagado (PTO), pago por días festivos y plan 401K con aporte de la empresa Depósito directo semanal Carga sin contacto ISAAC, E LOG, EZPASS, PREPASS Equipos de última generación Orientación remunerada Terminales de servicio completo y despacho y asistencia en carretera 24/7 Política para mascotas y acompañantes Radio satelital en todos los camiones Postúlate ahora en: drive4leonards.com o llama al: (208) 545-6703

*********************** AHORA CONTRATANDO CONDUCTOR CLASE A *********************** KGL Express Inc. es una empresa familiar que se preocupa por sus conductores. Actualmente estamos buscando conductores con experiencia para un {puesto de conducción LTL}. Buscamos conductores individuales y en equipo a tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada en 10399 E Stockton Blvd, Elk Grove, CA 95624. PAGO PARA CONDUCTORES: - Individual $0.55 por milla; Equipo $0.65 por milla - Pago por espera y demoras - Día de pago: 7 y 21 de cada mes (quincenal) mediante depósito directo o cheque - Todas las millas pagadas igual (cargadas y vacías) tipo de empleo: tiempo completo BENEFICIOS: - Despacho las 24 horas - Opción de regresar a casa semanalmente - Tenemos nuestro propio taller de reparación y lavado de camiones, los conductores no necesitan ir a ningún lado para mantenimiento - Contamos con patio propio para estacionamiento de camiones VENTAJAS PARA EL CONDUCTOR: - Entre 11,000 y 13,000 millas por mes - 99 % carga SIN MANIPULACIÓN - Ven hoy, ¡empieza lo antes posible!! RUTAS: Principales rutas dedicadas: California - Utah, Idaho Otras: California - Oregon, Colorado, Washington, Nebraska REQUISITOS: - Licencia válida Clase A - 1 año de experiencia conduciendo - Tener al menos 23 años - Pasar una prueba de drogas - Sin antecedentes de DUI en los últimos 5 años VAN O REFRIGERADO: experiencia preferida pero no obligatoria. ENLACE PARA SOLICITUD EN LÍNEA ABAJO: Solicitud de conductor KGL ELK GROVE, CA 95624 CORREO ELECTRÓNICO: kgldispatch@gmail.com Llame o envíe mensaje de texto a Lucky al: (916) 826-9800 Siga nuestra cuenta de Instagram: kgl.express CORREO ELECTRÓNICO: kgldispatch@gmail.com Llame o envíe mensaje de texto a Lucky Aujla: (916) 826-9800

Dedicado a Idaho, Hotel 43 combina el equilibrio perfecto entre estilo urbano y decoración acogedora en el centro de Boise. Con 112 habitaciones y suites cuidadosamente equipadas, incluyendo las únicas habitaciones Pure® hipoalergénicas de Idaho, los huéspedes del Hotel 43 también disfrutan de comidas premiadas en el restaurante Chandler's, que ofrece carnes premium y mariscos de alta calidad, así como un ambiente animado. Recomendado constantemente por Forbes, Hotel 43 se encuentra entre los mejores hoteles de Estados Unidos, ubicado en el estado número 43 y sobre el paralelo 43. Como Acomodador de Habitaciones, sería responsable de limpiar las habitaciones y atender las solicitudes de los huéspedes en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional. El acomodador debe mantener un alto nivel de limpieza en las habitaciones y reponer las comodidades para huéspedes según las normas establecidas. Todas las habitaciones asignadas deben ser limpiadas dentro del periodo de tiempo especificado por el supervisor. En concreto, sería responsable de realizar las siguientes tareas: Baños: Asegurarse de que todos los baños estén completamente limpios y desinfectados según los estándares del hotel, utilizando productos químicos y suministros aprobados por el hotel. Cama: Todas las sábanas deben retirarse (estadía continua) o cambiarse (salida) y hacerse firmes, ordenadas y según los estándares del hotel. Habitación general: Vaciar todas las papeleras, limpiar todas las superficies, reacomodar todos los muebles, limpiar y secar refrigeradores, colocar todas las comodidades, asegurar que se cumplan todos los estándares de colocación (perchas, cortinas, almohadas, artículos para televisión, artículos en mesitas de noche, etc.) y ajustar el termostato electrónico. Notificar al supervisor cualquier problema de mantenimiento en las habitaciones. Llevar todos los objetos encontrados a la oficina de limpieza con el número de habitación y la fecha anotados. Si es algo valioso, debe entregarse directamente a un supervisor de limpieza para garantizar que sea guardado bajo llave inmediatamente. Estándares de Calificación: Experiencia previa en limpieza es un plus adicional. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. Responsable y confiable. Capacidad para trabajar en equipo de manera cohesionada con mínima supervisión. Capacidad para enfocarse en las necesidades de los huéspedes, manteniéndose siempre tranquilo y cortés. Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda. Increíblemente amable, centrado en el cliente y le gusta sonreír. Debe poder estar de pie y caminar durante largos periodos de tiempo durante el turno. $16 por hora El turno que estamos cubriendo es: sábado a miércoles de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Block 22, LLC se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios a sus empleados. Seguro médico, dental y de visión disponible desde el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. Programa de Asistencia al Empleado. Cuentas de Gastos Flexibles. Asistencia Educativa. Comedor para empleados. Acumulación de tiempo de vacaciones en cada período de pago. Plan 401K con coincidencia de la empresa tras completar un año de servicio. Los candidatos exitosos demuestran los valores fundamentales de Trabajo en Equipo, Respeto, Integridad y Pasión, mientras cumplen nuestro propósito principal de servir e inspirar a nuestras comunidades creando experiencias memorables mediante la integridad y el trabajo en equipo. PI278304423 Postular

Estamos contratando ahora: GERENTES DE CAMPAMENTO Mantener una apariencia limpia y ordenada. Resolver problemas de forma rápida y eficiente. Mantener buenas comunicaciones con el cliente a nivel del proyecto. Asegurar la capacitación específica del trabajo y de seguridad de los empleados. Capacitar y dirigir a todos los asociados de ESS, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa y del cliente. Supervisar al personal para garantizar que se mantengan las más altas normas sanitarias en todas las áreas de servicio de alimentos, almacenamiento de alimentos y alojamiento, de acuerdo con los requisitos de la empresa, del cliente y gubernamentales. Asegurar el cumplimiento del personal con todas las políticas y procedimientos operativos de ESS y Compass Group. Mantener la confidencialidad de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Cumplimiento del contrato y asegurar que el personal conozca las obligaciones contractuales de ESS. Registrar y/o monitorear diariamente las horas de trabajo del personal para garantizar el cumplimiento con los requisitos y entregarlos semanalmente a nómina. Asegurar que todos los problemas de salud, seguridad y seguridad alimentaria sean abordados y resueltos rápidamente. Cuando sea necesario, realizar investigaciones de accidentes y completar la documentación necesaria. Coordinar el personal, la programación y el cambio de equipo según sea necesario. Ayudar a los equipos de ESS según sea necesario para apoyar el proyecto, incluyendo mejorar la moral del equipo. Asistir en el diseño, desarrollo e implementación de menús. Monitorear el cumplimiento con los presupuestos. Administrar el conteo y registro de inventarios semanales y mensuales. Responsable de controlar los costos de alimentos, mano de obra, compras e inventario. Asegurar que las políticas y procedimientos de la empresa sobre higiene y seguridad alimentaria, garantía de calidad, recursos humanos y salud y seguridad ocupacional sean aplicadas. Asegurar que siempre se utilice el equipo de protección personal (PPE) adecuado. Garantizar buenas relaciones con la administración del establecimiento y los clientes, asegurando su completa satisfacción. Mantener estándares superiores de calidad de productos y servicios mediante evaluaciones continuas e investigando quejas. Iniciar acciones correctivas. Inspeccionar equipos y electrodomésticos de cocina para detectar reparaciones necesarias y presentar formularios de solicitud de mantenimiento para equipos que no funcionen correctamente. Gestionar las compras con un enfoque en minimizar dólares invertidos en inventarios físicos, cumplir con los presupuestos, minimizar desperdicios y evitar escasez de productos. Supervisar la preparación de todos los alimentos según el menú y el número de personas a servir, enfocándose en calidad, apariencia, niveles adecuados de producción y existencias en todas las áreas de servicio y minimizando sobras y desperdicio de productos. Ayudar en el servicio de comidas, permaneciendo presente en la línea de servicio durante las horas de comida para recibir comentarios y retroalimentación de los clientes. Informar inmediatamente a la gerencia sobre solicitudes del cliente de servicios fuera del alcance del contrato de ESS. Proporcionar a la gerencia copias de cualquier procedimiento específico del sitio que haya sido desarrollado al desempeñar las funciones. En ciertas ubicaciones puede requerirse que el Mayordomo Principal realice también todas las funciones de Ayudante General. Todas las demás funciones asignadas. COCINEROS Preparación de artículos de alta calidad según recetas estandarizadas o instrucciones de manera eficiente para cumplir con los horarios de producción, entrega y servicio. Servir comidas o prepararlas para entrega a tiempo, utilizando porciones correctas, cumpliendo con las normas establecidas y asegurando que los alimentos estén a la temperatura adecuada y sean atractivos y sabrosos. Probar todos los alimentos preparados. Utilizar procedimientos establecidos de recolección de tickets durante el servicio. Responsable de los registros del área trabajada durante los períodos de servicio. Limpiar la cocina después de la preparación y el servicio, manteniendo altos estándares de limpieza y almacenando o desechando adecuadamente los excedentes de alimentos según los procedimientos de manipulación segura de alimentos. Mantener refrigeradores y almacenes limpios y ordenados. Todos los artículos de alimentos y suministros deben almacenarse según las normas. Operar y mantener el equipo de cocina según las instrucciones. Ayudar en la planificación de producción, mantenimiento de registros e informes según sea necesario. Ayudar en la realización de pedidos y recepción de todos los alimentos y suministros según sea necesario. Reportar inmediatamente al supervisor cualquier mantenimiento necesario, equipo defectuoso o accidentes. Asistir a reuniones internas y/o de seguridad según sea requerido. Trabajar eficazmente y mantener buenas relaciones laborales con compañeros de trabajo, clientes, administradores y gerentes. Realizar el trabajo de forma segura mientras se mantiene un entorno de trabajo limpio y seguro, siguiendo siempre los procedimientos correctos. Realizar otras funciones y tareas asignadas. PERSONAL DE LIMPIEZA Lavar, doblar y clasificar ropa de cama diariamente. Asegurar que las camas estén hechas correctamente cada día. Asegurar la limpieza y reposición adecuada de todas las habitaciones y áreas comunes diariamente, incluyendo, pero no limitado a, habitaciones de huéspedes/residentes, escaleras, baños, vestíbulos, salas de estar, pasillos, etc. Detallar frecuentemente las áreas mencionadas anteriormente. Los detalles incluyen sacudir el polvo, barrer, pulir y/o fregar paredes, techos, carpintería, ventanas, alféizares, paneles de puertas, pisos, ceniceros, etc. Asegurar la limpieza y colocación adecuada de alfombras, tapetes, muebles tapizados y cortinas. Separar y retirar diariamente basura y/o materiales reciclables y colocarlos en contenedores designados. Limpiar con vapor o manguera los botes de basura en áreas apropiadas y asignadas cuando sea necesario. Inventariar existencias regularmente para asegurar un suministro adecuado. Examinar habitaciones, pasillos, vestíbulos y otras áreas comunes para determinar la necesidad de reparaciones y/o reemplazo de muebles y/o equipos con el fin de comunicar estas recomendaciones al personal de mantenimiento. Cumplir con todos los requisitos de saneamiento y seguridad establecidos, así como con los procedimientos operativos estándar (SOPs), al completar estas tareas. Brindar un excelente servicio al cliente. Asegurar un lugar de trabajo seguro y un ambiente positivo en equipo. Realizar todas las actividades cumpliendo con leyes, regulaciones, visión de la empresa, valores, principios rectores, políticas y procedimientos. Realizar otras funciones y tareas asignadas. AYUDANTES GENERALES Preparar o rellenar café, jugo, té y otras bebidas disponibles. Desarmar y limpiar la mesa caliente. Transferir suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y de trabajo. Abastecer y organizar mesas. Rellenar todos los condimentos y existencias según sea necesario. Clasificar, contar, doblar, marcar, transportar ropa de cama, hacer camas. Limpiar vestíbulos, dormitorios, salas de estar, baños, pasillos, ascensores, salas de pesas y escaleras. Barrer, fregar, encerar y pulir pisos. Limpiar alfombras, tapetes, muebles tapizados y cortinas. Sacudir el polvo de los muebles. Lavar paredes, techos y carpintería. Lavar ventanas, paneles de puertas y alféizares. Lavar ollas, sartenes y bandejas. Lavar mesas de trabajo, refrigeradores y bloques de carne. Vaciar papeleras y vaciar y limpiar ceniceros. Transportar basura y desechos al área de disposición. Reponer suministros de baño. Obtener la lista de habitaciones que necesitan ser limpiadas. Inventariar existencias para asegurar suministros adecuados. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Mantener buenas relaciones con el cliente y los clientes a nivel del proyecto. Recibir capacitación específica del trabajo y de seguridad de la empresa. Realizar las tareas según los requisitos de seguridad de la empresa y del cliente. Asegurar que se mantengan las más altas normas sanitarias en todas las áreas de responsabilidad, de acuerdo con los requisitos de la empresa, del cliente y gubernamentales. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos de ESS. Mantener la confidencialidad de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Garantizar el cumplimiento contractual de las obligaciones contractuales de ESS para el proyecto. Revisar continuamente los servicios con el objetivo de reducir costos y aumentar la rentabilidad sin pérdida de estándares. Asegurar el buen orden y mantenimiento de todo el equipo reportando inmediatamente cualquier deficiencia al supervisor. Realizar todas las tareas de la manera más segura posible y reportar todos los incidentes y preocupaciones de salud y seguridad al supervisor o gerente. Se pueden asignar otras tareas. Horario rotativo de 2 a 4 semanas trabajando y 1 a 2 semanas libres. Todos los empleados deben vivir en el lugar durante su turno. Se proporcionan alojamiento y comidas. Se prefiere experiencia en trabajos en sitios remotos. Ubicación: Yellow Pine, ID