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Cajero Nocturno: 3 días a la semana

Salario negociable

Las Vegas Petroleum

Henderson, NV, USA

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Descripción

Descripción general Las Vegas Petroleum busca cajeros nocturnos entusiastas y confiables para trabajar 3 días a la semana. Este puesto es ideal para personas que desean contribuir en un entorno dinámico y centrado en el cliente durante las horas de la noche y madrugada. Si disfrutas trabajar de forma independiente mientras interactúas con los clientes, esta es la posición ideal para ti. Responsabilidades del trabajo: Brindar un excelente servicio al cliente saludando a los clientes y atendiendo sus necesidades e inquietudes. Manejar de manera eficiente y precisa transacciones en efectivo, crédito y débito utilizando un sistema de punto de venta (POS). Mantener limpia y organizada la estación del cajero y el área de la tienda para mejorar la experiencia del cliente. Ayudar en el reabastecimiento de productos y asegurarse de que el área de ventas esté bien presentada. Monitorear los procedimientos de seguridad para proteger el efectivo y gestionar eficazmente el inventario. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar operaciones fluidas y un servicio al cliente de calidad. Asumir y promover el compromiso de la empresa con brindar un servicio excepcional las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Requisitos Calificaciones: Experiencia previa como cajero o en un rol de servicio al cliente es preferible, aunque no necesaria. Habilidades básicas de aritmética para procesar transacciones con precisión. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo. Disponibilidad para trabajar turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario. Automotivación y ética laboral confiable. Actitud positiva y compromiso con la satisfacción del cliente. ¡Si buscas un puesto nocturno gratificante con horarios nocturnos, considera unirte a Las Vegas Petroleum como cajero nocturno! Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Oportunidad de ascenso

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Henderson, NV, USA
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Complete y envíe la solicitud de empleo utilizando el siguiente enlace https://docs.google.com/document/d/1kV4qutWIICVIeRxlKpDbllbC2CKy3GgqQFlupmas69c/edit?usp=sharing Propósito del trabajo: El puesto de Asociado de Almacén apoya las operaciones diarias de almacenamiento al cumplir pedidos de clientes, gestionar la colocación de inventario y completar tareas adicionales en el almacén según se asignen. Este rol es esencial para mantener un flujo de trabajo eficiente y garantizar el cumplimiento preciso de los pedidos dentro del entorno del almacén. Funciones generales del trabajo • Ayuda en la recepción de artículos en stock (vino) con el fin de asegurar que las especificaciones, cantidades y calidad de los pedidos sean correctas. • Limpia el almacén con el propósito de mantener un área de trabajo segura e higiénica. • Participa en inventarios físicos con el fin de verificar existencias e identificar pérdidas. • Realiza todas las funciones dentro del alcance del almacén con el propósito de proporcionar operaciones de almacenamiento. • Prepara pedidos extrayendo productos del inventario con el fin de cumplir con los requisitos de entrega. • Desempeña otras funciones relacionadas, según se asignen, con el propósito de garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo de la unidad de trabajo. SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar múltiples tareas con la posibilidad de necesitar actualización de habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: adherirse a las prácticas de seguridad, operar equipos utilizados en operaciones de almacén, operar equipos de oficina estándar, incluyendo aplicaciones de software pertinentes, y preparar y mantener registros precisos. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar matemáticas básicas, comprender procedimientos escritos, redactar documentos rutinarios, hablar con claridad y comprender instrucciones escritas y orales de varios pasos. Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar las funciones del trabajo incluyen: uso básico de computadoras, mantenimiento básico de vehículos y prácticas y procedimientos de seguridad. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, recolectar datos y utilizar equipos básicos relacionados con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros, trabajar con procesos definidos y operar equipos utilizando métodos estandarizados. Puede ser necesario resolver algunos problemas para identificar incidencias y seleccionar planes de acción. La resolución de problemas con datos puede requerir interpretación independiente y la resolución de problemas con equipos está limitada a nivel moderado. Las competencias específicas basadas en capacidades incluyen: cumplir plazos y horarios, establecer prioridades, trabajar en condiciones climáticas adversas y resistencia física. Responsabilidad: Las responsabilidades incluyen trabajar bajo supervisión directa utilizando procedimientos estandarizados, proporcionar información y/o asesorar a otras personas, y trabajar dentro de un presupuesto especificado. Entorno de trabajo: Los métodos habituales para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o tracción significativos, escalada y equilibrio significativos, agacharse, arrodillarse, agacharse y/o arrastrarse significativamente. El trabajo se realiza bajo algunas condiciones extremas de temperatura y en condiciones con cierta exposición al riesgo de lesión. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir vigente y comprobante de asegurabilidad Autorización de antecedentes Se prefiere experiencia laboral relacionada, pero no es obligatoria.
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