Analista de QA, Vault / KDE

Descripción del puesto Como Gerente de Control de Calidad, será responsable de realizar inspecciones preliminares, de recepción, durante el proceso y finales del producto. Puede incluir inspecciones en origen de proveedores según sea necesario. Principales responsabilidades Realizar inspecciones preliminares, de recepción, durante el proceso y finales de componentes relacionados con aeronaves, de acuerdo con los datos de diseño de ZA, estándares industriales, requisitos del cliente o requisitos regulatorios. Realizar inspecciones de entrada de piezas compradas, componentes aeronáuticos y materiales para verificar el acabado/condición correctos, dimensiones, configuración u otras características medibles u observables según los planes de inspección especificados. Incluye conocimientos prácticos de GD&T y uso de herramientas y equipos de medición e inspección. Desarrollar y liderar el proceso de inspección de calidad para la organización de calidad/producción; inspección de entrada, inspección en proceso, inspección de primer artículo, verificación de características, conformidad del producto. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en inspección final aeroespacial en una organización con certificado de producción. Mínimo 10 años de experiencia en inspección final, incluyendo componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos. Debe tener experiencia usando dispositivos manuales de medición y prueba, por ejemplo, multímetro digital, calibre, micrómetros, galgas de radio, etc. Disposición para aprender a usar una máquina de medición por coordenadas (CMM). Conocimientos y experiencia con procesos especiales (NADCAP). Experiencia con FAA 14 CFR Partes 21, 33 y 145, formularios de conformidad FAA 8130-9 y 8130-3 (EXPERIENCIA COMO REPRESENTANTE DE INSPECCIÓN DE FABRICACIÓN DESIGNADO) o DAR (Representante de Aeronavegabilidad Designado) es un plus. Verificación de la documentación presentada por el proveedor. Conocimientos prácticos de AS9100 y AS9102. Guiar a los colaboradores en el seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad de ZA. Realizar y registrar los resultados de la inspección de primer artículo conforme a AS9102. Beneficios ¿Quiénes somos? ZeroAvia está liderando el cambio hacia la aviación sostenible con trenes motrices eléctricos de hidrógeno, con el objetivo de hacer que los viajes aéreos sean verdaderamente limpios. Nos enfocamos en: Diseñar y comercializar soluciones de aviación impulsadas por hidrógeno. Fomentar una cultura de innovación, eficiencia y resolución de problemas dentro de un entorno laboral de alta velocidad. Animar a los miembros del equipo a asumir una responsabilidad radical y desafiar los enfoques convencionales para impulsar la innovación. Si estás interesado en contribuir a esta misión, ZeroAvia busca personas que sean: Enfocadas en soluciones y motivadas por resultados. Ansiosas por hacer preguntas y cuestionar las normas establecidas. Comprometidas con la innovación, con el objetivo de lograr una aviación de cero emisiones de carbono para un futuro sostenible. Tenemos una visión no solo de cielos más limpios, sino también de revolucionar cómo la industria de la aviación aborda la tecnología. ¿Por qué unirse a nosotros? Queremos ayudarte a ser la mejor versión de ti mismo en el trabajo y en casa; por eso ofrecemos a nuestros empleados... Atención médica y dental privada: accede a servicios y apoyo cuando los necesites. También puedes añadir a tus familiares* Apoyo para la salud mental: disfruta de una cultura donde la salud mental positiva está en primer plano, con nuestros primeros intervinientes en salud mental capacitados, programas de asistencia al empleado y apoyo para el bienestar. Snacks saludables: manteniéndote energizado para que puedas ayudarnos a entregar la tecnología del futuro** Clubes deportivos, juegos y culturales: conéctate y mantente en forma con otros ZeroAvians uniéndote a uno de nuestros clubes subvencionados, como correr, ciclismo, pádel, trivia, teatro y jardinería. También ofrecemos: La escala salarial para este puesto oscila entre $120,000 y $210,000. Además de la compensación base mencionada, hay disponible compensación adicional y beneficios para empleados y familiares elegibles (según corresponda), incluyendo lo siguiente: 📈 Acciones: posibilidad de ejercer opciones de acciones de la empresa 👵🏽 Jubilación: elegible para participar en el plan 401(k) de la empresa, con hasta un 4% de coincidencia. Con vesting inmediato tras 90 días de empleo. 👩🏽‍⚕️ Seguro médico: la empresa cubrirá hasta el 85% del costo de la prima para empleados elegibles y el 65% del costo de la prima para dependientes elegibles con planes Cigna. 🧬 Seguro de vida: la empresa cubre hasta $50,000 y ofrece la opción de añadir cobertura suplementaria. 🛩️ Dental y Visión: ZeroAvia cubre el 80% de la prima del empleado y el 50% de la prima para dependientes. 💫 Discapacidad a corto plazo: hasta el 60% de tus ingresos durante hasta 24 semanas. La empresa paga la prima por ti. 🤒 Discapacidad a largo plazo: si tu discapacidad supera los 180 días, tienes cobertura de LTD por hasta el 60% de tus ingresos. La empresa paga la prima por ti. 🏖️ Tiempo libre pagado: los empleados elegibles pueden acumular hasta 120 horas por año (15 días) y pueden adelantar hasta 40 horas (5 días). Se otorga un día adicional tras cada año de servicio. 🩺 Tiempo por enfermedad: los empleados elegibles pueden acumular hasta 40 horas por año (5 días) 🛩️ Salud mental: programa de asistencia al empleado (EAP) con seis sesiones de terapia, primeros intervinientes designados en salud mental y un Centro de Bienestar ZeroAvia con recursos adicionales. 🏖️ Días festivos pagados: 12 días festivos oficiales por año calendario. 🛩️ El Fly Club: cinco horas de clases de vuelo cubiertas hasta $1,500 y una ruta con descuento para obtener la licencia de piloto privado. 🛩️ Licencia de maternidad y paternidad: ZA ofrece una remuneración y permiso generoso por paternidad, superior a cualquier derecho estatal. 🛩️ Licencia Global de Compasión: hasta 10 días de licencia pagada para cuidar a dependientes en circunstancias vitales aplicables. 🛩️ Beneficios adicionales: bono por propiedad intelectual, seguro de viaje, bonos trimestrales y quincenales puntuales. Club de fútbol. Club Strava. Bono por referidos. Horas felices. Fiesta de invierno. Tenga en cuenta que, entre otros factores, la compensación ofrecida puede variar según la ubicación laboral, experiencia, cualificaciones, especialidades, formación y consideraciones comerciales y de mercado actuales. Compromiso con la Diversidad e Inclusión En ZeroAvia valoramos la diversidad y creemos que diferentes orígenes y perspectivas fomentan la originalidad y la creatividad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Conductor de camión OTR (over the road) CDL Clase A hasta 65 centavos por milla $2000+ por semana ¡excelente salario! Empresa mediana de transporte por carretera tiene disponible puesto para unidad refrigerada en recorridos largos. Operamos con unidades refrigeradas en todo el Medio Oeste, Este y Sur. No operamos en la Costa Oeste ni en Nueva York. Buscamos conductores experimentados y confiables que puedan permanecer fuera dos semanas. Puedes llevar el camión a casa durante tu tiempo libre. Pagamos hasta 65 centavos por milla, 50$ por parada, 20$ por hora de detención y 150$ por día de espera si llega a ocurrir. Si trabajas toda la semana y conduces más de 3000 millas, tu cheque será de $2000 o más. Estamos ocupados y contamos con carga constante y clientes fijos, sin depender de fluctuaciones estacionales de carga. Cuidamos bien del equipo en nuestro propio taller. Cumplimos estrictamente las normas HOS. 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Qué hacemos En Terabase Energy, creemos que la digitalización y la automatización impulsarán la próxima ola de innovación y reducción de costos en proyectos solares a gran escala. Para aprovechar completamente el potencial de esta oportunidad, Terabase está desarrollando una plataforma interconectada de software y automatización de construcción. Trabajamos junto a desarrolladores de proyectos, propietarios y empresas de ingeniería y construcción para apoyar el diseño, la optimización y la construcción de grandes proyectos solares en todo el mundo. Nuestro equipo es una combinación de veteranos y nuevos talentos de la industria solar, líderes de pensamiento, soñadores, ingenieros de software, eléctricos y mecánicos, programadores, gerentes de producto, gerentes de proyectos y profesionales de ventas y marketing. Estamos ubicados en el norte de California, con varias oficinas más en Estados Unidos y alrededor del mundo. Si todo esto despierta tu interés, ¡nos encantaría saber de ti! . El puesto El Gerente de Salud y Seguridad del Empleado actuará como consultor para los líderes de las unidades comerciales y brindará apoyo a nuestros equipos de productos y trabajadores. Este puesto proporcionará liderazgo, coordinación y ejecución de los requisitos diarios en los proyectos, gestionará reclamaciones por compensación de trabajadores, garantizará informes precisos de accidentes y promoverá programas e iniciativas de seguridad. El Gerente de EHS operará tanto en sitios de clientes como en instalaciones de Terabase. Requisitos Responsabilidades •        Brindar apoyo a los equipos de I+D y de productos mediante una presencia visible en campo, realizando visitas a las áreas de producción en los sitios e instalaciones. •        Desarrollar un Plan de Gestión de Seguridad en Sitio (SMP) para el proyecto, asegurando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados de la empresa, contratistas, visitantes y la comunidad. •        Establecer y mantener una cultura positiva de seguridad en toda la organización. •        Comunicar información de seguridad regularmente a la organización de manera altamente profesional y efectiva. •        Implementar un enfoque basado en riesgos para la gestión de la seguridad, considerar factores no relacionados con la seguridad y equilibrar lo práctico con las medidas de seguridad. •        Investigar incidentes de seguridad, realizar análisis de causas raíz, establecer acciones correctivas y preventivas y monitorear tendencias. •        Establecer y mantener contenido de capacitación en seguridad. •        Apoyar las necesidades de gestión de seguridad en proyectos mediante planificación, consultoría, etc. Cualificaciones mínimas ·       Título universitario en un campo relevante o combinación equivalente de educación y experiencia laboral en nuestra industria. ·       5-7 años de experiencia profesional aplicada en EHS, en el campo de la construcción. También es deseable experiencia en entornos de fábrica. ·       Conocimiento del sector de software, ingeniería y/o tecnología climática. ·       Experiencia brindando apoyo en EHS en múltiples ubicaciones. ·       Habilidades sólidas en planificación, coordinación, organización y priorización. ·       Demostrada capacidad para fomentar relaciones con gerentes y colaboraciones efectivas con una amplia variedad de personas. ·       Capacidad para trabajar bien de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico y orientado a plazos. ·       Conocimiento profundo de las regulaciones de OSHA, ANSI y EPA. ·       Capacidad para interpretar regulaciones estatales y federales y su aplicabilidad en las instalaciones para garantizar el cumplimiento. ·       Capacidad para redactar informes regulatorios, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. ·       Experiencia realizando evaluaciones de riesgos y auditorías. . Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Beneficios Compensación y beneficios El salario para este puesto oscilará entre $130,000 y $150,000 Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango publicado, la remuneración individual se determina (y puede ser mayor o menor) según la ubicación del trabajo y otros factores adicionales, incluidas habilidades, experiencia y formación o capacitación relevantes para el puesto. Terabase ofrece una compensación competitiva junto con un paquete integral de beneficios que incluye: • Política generosa de días libres y festivos • Flexibilidad para trabajar de forma remota • Tiempo libre flexible • Paquete completo de beneficios • Progresión profesional • Coinversión en 401k • Opciones de acciones • Ayuda para la configuración del despacho en casa • ¡Y mucho más! Terabase es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos en cualificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a postularse. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición de militar/veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Ofrecemos un entorno acogedor e inclusivo al servicio unos de otros, de nuestros productos, de los diversos consumidores que representamos y de las comunidades a las que llamamos hogar. Solo principios. Este puesto no acepta candidatos de agencias, y ninguna presentación contingente será considerada. Terabase Energy no utiliza agencias de reclutamiento de terceros. Por favor contacta a nuestro equipo de Reclutamiento en careers@terabase.energy para cualquier consulta relacionada con personal.

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