Especialista en Control de Proyectos

El Especialista en Control de Proyectos trabaja bajo la supervisión del Líder de Control de Proyectos y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, brindando un punto de contacto único para los aspectos de costos y cronogramas en una cartera de proyectos. Esta función incluirá la preparación y mantenimiento de diversas herramientas de Control de Proyectos, incluyendo pero no limitado a cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico del proyecto y reportes de avance a 4 semanas. El Especialista en Control de Proyectos deberá presentarse en las oficinas de Edison, Albany o Worchester al menos cuatro (4) días por semana. Este puesto también implica viajar entre un 10-40% mensual a sitios de proyecto para reunirse con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/carteras Trabajar con el equipo del proyecto para desarrollar cronogramas iniciales que incluyan un alto nivel de detalle y sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Realizar reuniones mensuales de revisión de pronósticos con múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/carteras Asegurar valores precisos de costo/ganancia devengados y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Exigir responsabilidad a los equipos del proyecto respecto al uso efectivo de las herramientas de control de proyecto y registrar su utilización para informar al Director de Control de Proyectos Asistir, participar y contribuir en reuniones de pronóstico de costos; tomar notas de la reunión, rastrear puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones verificando y revisando facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas para asegurar que todos los gastos del proyecto estén correctamente contabilizados Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en un análisis financiero y de cronograma sólido Elaborar y analizar informes de avance a 4 semanas Asistir y participar en reuniones de equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que proporcionen mayor información sobre la cartera de proyectos de CS Energy Presentar planes de proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico y ocasionalmente a líderes superiores en equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes, según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en control de proyectos EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado es preferido Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronósticos de proyecto Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora altamente la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en creación de paneles en PowerBI es un plus Pensador estratégico con historial comprobado de desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos de negocio Diligente, dedicado y orientado al detalle Demostrada capacidad de entrega mientras se manejan grandes cantidades de tareas diversas Alto nivel de energía - iniciativa propia Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Debe estar dispuesto a viajar a sitios de proyecto entre un 10-40% mensual *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $75,000.00 - $110,000. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basado en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de nuestros empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo en proyectos (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.