Instructores de Baile de Salón Americano/Swing/Social/Salsa (Suburbios de Filadelfia)

Título del puesto: Videógrafo Legal – Depositiones (En persona y Remotas) Ubicación: Condados de Orange, San Diego, Riverside y Los Ángeles Tipo de empleo: Contratista independiente / Freelance Sobre nosotros: Somos una empresa profesional de servicios de video legal especializada en la grabación de alta calidad de deposiciones y procedimientos legales. Apoyamos a bufetes de abogados, reporteros judiciales y profesionales del derecho tanto en videografía en persona como en la grabación remota de deposiciones por Zoom con soporte técnico completo. Descripción del puesto: Buscamos videógrafos legales confiables y profesionales para grabar procedimientos de deposición en todo el sur de California (condados de San Diego, Los Ángeles, Orange y Riverside). Este puesto incluye asignaciones tanto en persona como la grabación remota de deposiciones por Zoom. Se proporciona capacitación, y ofrecemos un excelente pago para candidatos confiables que deseen desarrollar o ampliar una carrera en videografía legal. Responsabilidades: • Grabar deposiciones y procedimientos legales utilizando equipo profesional de video/audio. • Organizar y grabar deposiciones por Zoom, brindando soporte técnico a abogados, testigos y reporteros judiciales. • Instalar, probar y gestionar el equipo antes y durante las sesiones. • Garantizar grabaciones de video y audio precisas y claras que cumplan con los estándares legales. • Entregar archivos de video rápidamente en los formatos requeridos. • Mantener la confidencialidad y profesionalismo en todo momento. Requisitos: • Experiencia en videografía o producción de video es un plus (no es obligatorio — se proporciona capacitación). • Conocimiento de los protocolos de deposición y estándares legales de video (la certificación CLVS es un plus). • Manejo cómodo de Zoom y soporte técnico remoto. • Transporte confiable para asignaciones en persona. • Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Compensación: • Excelente pago – tarifas competitivas por deposición (en persona y remota). • Capacitación proporcionada para nuevos videógrafos. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve presentación. Por favor incluya "Solicitud de Videógrafo Legal – [Su Nombre]" en la línea de asunto.

¿Te apasiona la compra de medios y te encanta generar ingresos a través del marketing de respuesta directa? ¿Quieres ingresar a una agencia de marketing en rápido crecimiento? ¿Quieres trabajar con redactores, videógrafos, operaciones y otros compradores de medios de primer nivel para ayudar a los clientes a alcanzar nuevas alturas? ¡Entonces no busques más! A medida que continuamos creciendo, Client Accelerators busca un Comprador de Medios / Gerente de Marketing Digital para investigar, diseñar estrategias y ejecutar anuncios en YouTube, Facebook, TikTok, Google y otras plataformas. Actualmente invertimos más de 3 millones de dólares al mes en estas plataformas y tú ayudarás a aumentarlo a 5 millones de dólares mensuales este año. Trabajarás con algunos de los nombres más importantes en las industrias de expertos y consultoría, clientes como Russell Brunson, Anik Singal, Mike Tyson, Dan Bilzerian y muchos más. Trabajarás dentro de un equipo integrado por videógrafos, redactores, estrategas y científicos de datos para planificar cada cliente, pronosticar las metas que debemos alcanzar, escribir y dirigir cada pieza creativa, luego lanzarlas y cumplir con las metas proyectadas cada trimestre. Responsabilidades: Compra de Medios: Trabajamos en muchas plataformas publicitarias diferentes, principalmente YouTube, Facebook, TikTok, Google Search y Display. Gestionarás presupuestos diarios superiores a $50,000 - $75,000 en estas plataformas. Algunos de nuestros clientes escalarán fuertemente cuando logremos una campaña ganadora, por lo que deberás estar preparado para hacerlo. Pronósticos: Realizarás pronósticos y crearás diferentes escenarios para alcanzar las metas de los clientes. Esto incluye mapear las métricas actuales de anuncios, tasas de conversión y desarrollar nuevos pronósticos mejorados basados en reducir el CPC, aumentar las tasas de conversión, etc. Toma de Decisiones Basada en Datos: En nuestra empresa, cada decisión se basa en datos. Recopilarás y analizarás datos de rendimiento de creatividades publicitarias, páginas de destino y ofertas para evaluar su efectividad e identificar oportunidades de optimización. Estrategia de Embudo: Cada cliente con el que trabajamos tiene un embudo de ventas y deberás poder identificar dónde hay etapas del embudo que no cumplen con los estándares del sector. Esto nos permitirá aumentar la tasa de conversión y generar más ingresos con la misma cantidad de tráfico. Estrategia Creativa: La creatividad es fundamental en todo lo que hacemos. Una gran creatividad es clave para escalar realmente el tráfico pagado (si todos los demás factores son iguales). Trabajarás con nuestro equipo creativo para generar nuevos ángulos, ideas grandes y, finalmente, liderar la estrategia creativa para nuestros clientes. Lluvia de ideas sobre nuevas y creativas estrategias de crecimiento e ideas de campañas que nos diferencien de la competencia. Investigación de la Competencia: En CA, no lanzamos cosas al azar esperando que funcionen. Analizamos lo que ya funciona en un nicho específico y utilizamos eso para inspirar lo que hacemos con anuncios y embudos que estamos ejecutando. No es necesario reinventar la rueda. Resultados: Alcanzar el 80% de la compensación trimestral proyectada por bonos del portafolio de clientes El 75% de las metas trimestrales de beneficios de todos los clientes se cumplen Se cumple el 100% del presupuesto publicitario trimestral proyectado Mantener una calificación de 'B+' o superior durante las evaluaciones trimestrales EXPECTATIVAS DE COMUNICACIÓN Usamos Skype internamente, es la herramienta principal para cualquier comunicación Usamos Slack para comunicaciones con clientes Valoramos la sobrecomunicación (más contexto, mejor) Valoramos la rapidez en la comunicación (responde rápidamente o proporciona contexto si tu respuesta puede demorar) Reuniones semanales completas del equipo Reuniones diarias breves con los líderes del equipo ¿QUIÉNES SOMOS? Client Accelerators es la empresa de referencia para coaches, consultores, expertos y autores que desean lograr un crecimiento sostenido mediante canales de adquisición pagada como YouTube, Facebook, TikTok y Google. El año pasado fuimos la empresa número 207 en la lista Inc 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, y hemos tenido un crecimiento récord para una agencia de publicidad, aumentando un increíble 2,574% en los últimos 3 años. Hemos logrado este crecimiento récord gracias a los resultados excepcionales que hemos obtenido para nuestros clientes, lo que nos ha permitido hablar en escenarios de todo el mundo sobre nuestras estrategias y tácticas para duplicar, triplicar o incluso multiplicar por diez sus ganancias al trabajar con nosotros. Adoptamos un enfoque práctico para el crecimiento de cada cliente, escribiendo todas sus creatividades, producción de videos, seguimiento y ejecución de sus anuncios en estos canales para alcanzar objetivos acordados. Nuestro enfoque comprobado nos ha permitido invertir más de 150 millones de dólares y generar más de 300 millones de dólares en ventas verificadas en los últimos 5 años. Actualmente, nuestra empresa se enfoca en empresas lideradas por fundadores en los sectores de aprendizaje electrónico, SaaS y servicios basados en internet. Creemos que las personas excelentes están en el centro de cada negocio exitoso. Los empleados reciben un completo paquete de beneficios, incluyendo una compensación competitiva, seguro médico, tiempo libre remunerado ilimitado y un entorno de trabajo completamente remoto. (También tenemos oficinas en Nueva Jersey, Georgia y Florida si prefieres trabajar presencialmente 😃). ¿Qué hace tan diferente a Client Accelerators? En primer lugar, nuestro fundador, Mike Buontempo, es él mismo un consultor que lleva 13 años asesorando a diversas empresas y emprendedores. Nuestra visión es atraer y contratar a las mejores personas para ayudar a nuestros clientes a crecer rentable y sistemáticamente a través de los medios pagados. Valores Centrales de Client Accelerators Somos solucionadores de problemas: Si detectas un problema en nuestra empresa o en la de un cliente, propón una solución. Hay millones de problemas, pero no tantos solucionadores; sé parte de la solución. Código Abierto: Compartimos con todos lo que funciona Vacía el Cubo: Imagina esto: si acabas de pasar dos horas limpiando tu coche, guardaste todos los materiales, pero notas que te faltó un punto. ¿Qué haces? Regresas, sacas todo nuevamente y terminas el trabajo a la perfección Somos un 'EQUIPO', no una familia: Los líderes en CA contratan, desarrollan y hacen recortes inteligentemente, por lo que tenemos superestrellas en cada posición Mentalidad de Propiedad: Ir más allá para asegurarte de que tus acciones y las de tus compañeros estén en el mejor interés de la empresa Ser el Mejor: Dominar tu área hasta ser el mejor del mundo en ella Requisitos Experiencia de 1+ años en marketing de respuesta directa Mínimo 2 años trabajando en marketing digital, preferiblemente en una agencia Demostrada capacidad para planificar, desarrollar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias pagadas para generación de leads y consultores de alto valor con gastos mensuales superiores a $40,000 Iniciativa propia con un deseo innato de ganar: mucha iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos en un entorno dinámico. Curiosidad intelectual. "Eso es interesante" debe ser el impulso que te lleve a descubrir qué, por qué y cómo. Resultados únicos son la semilla de grandes ganancias. Tenaz y persistente hasta que tengas éxito: en la tarea, en el proyecto, en el trabajo. Resistente: capaz de levantarte, sacudirte el polvo y continuar hasta cruzar la meta. Altamente analítico y orientado a datos: debes usar y amar los datos, tus decisiones deben basarse en ellos sin caer en análisis excesivos. Orientado al detalle. Altamente organizado con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Alto dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) El éxito en tus primeros dos a cuatro meses se verá así Construir estructuras de cuentas publicitarias sin problemas siguiendo las mejores prácticas de CA. Esto incluye tener estructuras respaldadas por sólidos razonamientos, que sigan convenciones de nomenclatura y que apunten a probar y/o escalar una estrategia específica. Tendrás la capacidad de resolver problemas y superar la mayoría de los problemas de cuentas que encuentres. Tener confianza al escalar y optimizar cuentas publicitarias y entender el éxito en relación con las necesidades del cliente. Trabajar con tu equipo para idear conceptos creativos y nuevas campañas publicitarias basadas en las mejores ventas y promociones anteriores. Entender lo que ocurre en las cuentas de toda la empresa y ser capaz de aplicar estos aprendizajes a tus propias cuentas publicitarias. Asumir total responsabilidad sobre tus cuentas publicitarias mientras gestionas entre 5 y 7 clientes. Competencia en el uso de Hyros, Google Sheets y reportes de análisis de datos para proporcionar información significativa y accionable. Gestionar una cartera completa de clientes (5-7 clientes) y construir buenas relaciones con ellos. Esto incluye comunicación diaria/actualizaciones, así como alcanzar metas mensuales establecidas de KPI basadas en ROAS y gasto. Colaborar con otros miembros del equipo de CA en técnicas de optimización y estrategias de escalado en cuentas publicitarias. Siempre estás curioso por aprender más y entiendes que trabajar juntos casi siempre es mejor que intentar resolver problemas difíciles solo. Beneficios La compensación está entre $20,000 - $30,000 anuales Beneficios completos después de 3 meses de empleo Médico Excelente oportunidad de crecimiento profesional: trabajarás con profesionales de alto nivel en Operaciones, Ventas, Creatividad y Compra de Medios Eventos de liderazgo corporativo y conferencias del sector

UUFCO busca un técnico de AV a tiempo parcial para las mañanas de los domingos y eventos que principalmente se realizan por las noches y fines de semana. ¡Los candidatos ideales aman la música y las computadoras, tienen ojo para el detalle, ética de trabajo sólida y personalidad amigable! Funciones incluyen: • Operar la consola de sonido, computadora, cámaras y periféricos en el puesto de AV • Instalar micrófonos, instrumentos, etc. • Dirigir a los oradores y músicos durante los ensayos técnicos • Solucionar problemas de todo el equipo • Operar controles de iluminación y puerta según sea necesario • Revisar el correo electrónico diariamente y responder a solicitudes de turnos Habilidades deseadas: • Personalidad amigable • Deseo de trabajar de forma regular (2-3 domingos por mes más 3-5 eventos según disponibilidad) • Trabajador en equipo que entienda el valor de ayudar proactivamente a sus compañeros Beneficios • $25.00/hora • Capacitación remunerada proporcionada Para postularse, envíe un correo electrónico con la siguiente información: • Su nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono • Lista de 3 trabajos recientes similares -o- currículum completo • Nota personal (opcional pero preferida)

Sawhorse Productions es un estudio creativo galardonado y de servicio completo con sede en Los Ángeles, que transforma ideas en experiencias inolvidables mediante contenido de marca cautivador, momentos virales en redes sociales y experiencias interactivas innovadoras. Colaboramos con marcas, artistas y estudios líderes en la industria como Walmart, Google, NBCU, Fanatics, Toyota, Pepsi y Alo para ofrecer contenido multiplataforma innovador y puntero en el sector. En Sawhorse, creemos en fomentar una cultura de colaboración, creatividad y excelencia incansable mientras moldeamos el futuro del relato digital. Nuestros proyectos incluyen: Contenido de marca Contenido social/digital Comerciales para televisión Experiencias en plataformas de juegos generados por usuarios (UGC) Activaciones interactivas/Web3 (RA, RV, RM, IA) Estamos buscando un Artista de Captura de Contenido para unirse a nuestro creciente equipo de Postproducción. Este puesto de nivel intermedio desempeña un papel fundamental al capturar imágenes en Roblox, Fortnite y otras experiencias UGC/metaverso para crear activos de marketing de alta calidad. Trabajarás estrechamente con los equipos creativo y de producción, asegurando que el contenido capturado sea pulido, estratégico y esté alineado con los objetivos de la campaña. Requisitos Ejecución de la captura de contenido: Capturar jugadas de alta calidad, imágenes cinematográficas y activos de marketing en plataformas como Roblox, Fortnite y otras experiencias de metaverso. Organización de proyectos: Configurar archivos de proyecto para editores, incluyendo proxies offline, diarios sincronizados y secuencias organizadas para agilizar el proceso de postproducción. Exploración de ubicaciones: Investigar y explorar experiencias en busca de oportunidades de captura, verificar funcionalidades y planificar creativamente. Gestión de avatares: Coordinar, vestir y gestionar avatares dentro del juego para sesiones de captura, desde la reserva hasta la facturación. Desarrollo de listas de planos: Crear listas detalladas de planos adaptadas a cada experiencia, garantizando una narrativa visual cinematográfica y orientada al marketing. Creación de activos de marketing: Capturar y generar imágenes fijas y videos alineados con las directrices de marca, destinados a materiales promocionales y campañas en redes sociales. Colaboración entre equipos: Trabajar estrechamente con directores creativos, editores y productores para asegurar que el material capturado cumpla con los objetivos del proyecto y la visión creativa. Competencia técnica: Utilizar herramientas estándar del sector como OBS Studio, Roblox Studio, FreeCam y otras más para entregar activos optimizados. Control de calidad: Proporcionar retroalimentación proactiva sobre versiones del juego, detectar errores y sugerir mejoras para garantizar un proceso de captura fluido. Mantenerse actualizado: Estar informado sobre tendencias del sector, la cultura gamer y plataformas emergentes del metaverso para orientar los enfoques creativos. Formación y mentoría: Apoyar la incorporación y formación de otros artistas de captura a medida que el equipo se expande en múltiples campañas. Calificaciones Un candidato ideal para este puesto debe tener las siguientes cualidades: Experiencia en captura: Mínimo 3 años de experiencia capturando contenido para campañas de marketing en plataformas de juegos, UGC o metaverso. Atención al detalle: Excelente sentido de la cinematografía, ángulos de cámara y narrativa visual a través de la captura de jugadas. Habilidades comunicativas: Buenas habilidades escritas y orales, especialmente al coordinar con equipos internos y colaboradores. Habilidades técnicas: Dominio de software de captura como OBS Studio, Roblox Studio y FreeCam, con capacidad para solucionar problemas técnicos de forma independiente. Soporte editorial: Experiencia apoyando a editores mediante la configuración de proyectos, sincronización de material y creación de primeros cortes o secuencias iniciales. Experiencia en redes sociales: Conocimiento de formatos de activos para redes sociales, proporciones de aspecto y necesidades específicas de cada plataforma (TikTok, YouTube, Twitter, Instagram). Conocimiento de juegos y metaverso: Familiaridad con títulos importantes de videojuegos, plataformas UGC y la cultura de las comunidades gamer, especialmente Roblox y Fortnite. Habilidades de postproducción: Capacidad para apoyar tareas editoriales como preparación offline, sincronización y edición básica en Adobe Premiere. Deseable Habilidades editoriales y de efectos visuales: Conocimientos básicos de edición en Premiere, familiaridad con After Effects y comprensión de flujos de trabajo de efectos visuales. Conocimiento de plataformas: Experiencia con otras plataformas basadas en avatares y metaverso como Zepeto, Decentraland o Sandbox. Conocimiento de Web3: Comprensión básica de mecanismos de blockchain, NFTs o redes Ethereum Layer 2. Soporte de producción: Experiencia en labores de segundo asistente de cámara o gestión de datos en rodajes es un plus. Beneficios $30-40/hora (tarifa freelance según experiencia) Declaración de EEO Sawhorse Productions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los empleados y solicitantes son evaluados según sus calificaciones, conforme a las leyes estatales y federales aplicables. Además, Sawhorse Productions proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Sawhorse Productions considerará la contratación de solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y federales aplicables.

Estamos buscando fotógrafos temporales y de medio tiempo para unirse a nuestro equipo. La mayor parte del trabajo es los fines de semana y/o las tardes avanzadas de los días laborables. Buscamos candidatos calificados con la personalidad adecuada; debe ser capaz de trabajar con niños. Conocimientos sobre ajustes manuales de cámara y flash de relleno son deseables. Debe tener transporte propio y vivir a menos de 20 millas del centro de Sacramento. Experiencia en fotografía deportiva juvenil o escolar es deseable. Todos los candidatos deben poder aprobar una verificación de antecedentes. Las entrevistas se están programando ahora. Si esto suena como usted, llámeme. Gary 916-987-0200

CG Life está buscando un socio estratégico para clientes con 10 años de experiencia en agencias en los sectores de ciencias de la vida, atención médica o biofarmacéutico. Como creador diario de negocios y asesor estratégico para clientes, esta persona se desenvuelve bien en entornos dinámicos y se motiva ante el reto de ayudar a sus clientes a obtener resultados. El Director de Cuenta combina experiencias previas, una comprensión profunda de las estrategias de mercado y los objetivos del cliente para ejecutar con éxito proyectos, programas y campañas de marketing. Este profesional se compromete a cuestionar el orden establecido e inspirar a otros a hacer lo mismo mientras lidera a sus equipos dentro del departamento de Servicios al Cliente.   Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, Nueva Jersey.   Responsabilidades clave, incluidas pero no limitadas a: Relaciones con Clientes Construye y mantiene sólidas relaciones comerciales estableciendo confianza y credibilidad a todos los niveles dentro de la organización del cliente, incluyendo la alta dirección. Establece una comunicación regular con los clientes para garantizar su satisfacción y facilitar nuestra rentabilidad y crecimiento a largo plazo. Persuade a los clientes actuando como socio estratégico con una perspectiva en la que puedan confiar. Guía la planificación y pensamiento prospectivo del cliente mediante conocimientos consolidados del sector para respaldar las recomendaciones de la agencia. Comprensión profunda de los conceptos y campañas de marketing omnicanal, incluyendo las mejores prácticas en canales digitales, gestión de datos, análisis y tecnologías relacionadas. Crecimiento de Cuentas Impulsa el crecimiento de las cuentas de los clientes identificando desafíos y aprovechando oportunidades de venta adicional. Colabora con líderes clave para presentar soluciones efectivas que involucren a los clientes y generen entusiasmo por nuevos proyectos. Apoya los esfuerzos de nuevos negocios participando activamente en sesiones estratégicas, asistiendo a presentaciones y realizando ponencias cuando sea apropiado.  Finanzas de Cuenta Garantiza la gestión precisa de las finanzas de la cuenta, incluyendo la administración de informes. Lidera y presenta actualizaciones mensuales y trimestrales del pronóstico para la(s) cuenta(s) asignada(s).   Supervisión de Proyectos Muestra propiedad personal y responsabilidad sobre la cuenta del cliente gestionando todos los elementos desde la recepción del briefing hasta la ejecución del alcance. Lidera al equipo de la agencia asignado para cumplir con las necesidades de los clientes, asegurando que todo el trabajo esté alineado con la estrategia, a tiempo y dentro del presupuesto. Dirige, entrena y motiva al equipo de servicios al cliente para entregar eficazmente para nuestros clientes. Liderazgo y Orientación Estratégica Actúa internamente como defensor del cliente y aporta su punto de vista a nuestro trabajo. Es experto en la cuenta del cliente, los públicos objetivo y el panorama competitivo, contribuyendo así a soluciones empresariales que estén alineadas con sus objetivos. Desempeña con éxito el papel de autoridad y/o fuente de consejo para el (los) cliente(s) asignado(s). Responsable de la planificación de marca, entregables estratégicos y tácticos, y contribuye a la planificación presupuestaria. Demuestra influencia y diplomacia en presentaciones escritas y orales. Relaciones Internas Construye fuertes relaciones con todos los líderes de equipos funcionales, asegurando que los objetivos del cliente se cumplan consistentemente. Muestra relaciones de trabajo efectivas a través de las capacidades de CGL para impulsar proyectos complejos desde una perspectiva estratégica y de relación comercial. Conocimientos y Experiencia Comprensión profunda de los conceptos y campañas de marketing omnicanal, incluyendo las mejores prácticas en canales digitales, gestión de datos, análisis y tecnologías relacionadas. Lidera al equipo de la agencia asignado para cumplir con las necesidades de los clientes, asegurando que todo el trabajo esté alineado con la estrategia, a tiempo y dentro del presupuesto. Experto en el negocio del cliente, sus clientes y entorno competitivo. Lidera reuniones y contribuye estratégicamente no solo en tácticas, sino también en posicionamiento y planificación. Comprende las métricas de rendimiento del cliente y toma la iniciativa de alinear sus objetivos personales analizando el progreso, proporcionando retroalimentación constructiva e implementando estrategias personalizadas para el éxito. Gestión de Personal Gestiona, guía y entrena eficazmente a sus subordinados directos manteniéndose involucrado en su desarrollo y ofreciendo retroalimentación valiosa, orientación y ánimo. Toma un papel activo en la mentoría de miembros más jóvenes del equipo y les alerta sobre oportunidades de mentoría en toda CGL para alcanzar sus metas profesionales. Requisitos 10+ años de experiencia en agencias de atención médica o ciencias de la vida, o experiencia en una organización dinámica de ciencias de la vida/atención médica. Experiencia en agencias AOR/DAOR es preferible. Título universitario en marketing, comunicaciones o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe demostrarse presencia y capacidad de interacción con clientes, incluyendo niveles C-Suite. Flexible y ágil, con la capacidad de cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Fuertes capacidades analíticas y de pensamiento estratégico para gestionar cuidadosamente los detalles mientras se manejan múltiples proyectos. Capacidad para elaborar documentos y presentaciones con aspecto profesional. Fuertes habilidades de presentación y oratoria. Capacidad para concentrarse y trabajar bajo presión durante plazos ajustados, con sentido del humor, tacto y profesionalismo. Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, NJ. Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos un generoso aporte coincidente y vesting inmediato en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre pagado generoso para que los padres fortalezcan vínculos con su nuevo integrante familiar Desarrollo Profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinar a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de poder atraer a los mejores candidatos. Como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $120,000 - $150,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según las necesidades organizativas, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimiento del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, y otros factores que puedan resultar relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común contratar a personas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de una variedad de factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo cobertura de salud, plan de jubilación 401K con aporte generoso de la empresa y vesting inmediato, y tiempo libre flexible.   Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.