Analista Senior de Operaciones Militares de Certificación y Evaluación SCPT

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, entrenamiento/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisición (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista de Defensa y Adquisición (D&D) realizará: Análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses. Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas. Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras. Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar resúmenes de inteligencia según solicitud, basados en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y solicitudes del cliente (RFIs). Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software. Producir y presentar evaluaciones escritas de inteligencia y resúmenes para apoyar a los usuarios en niveles táctico, operacional y estratégico según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA. Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado. Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras. Monitorear los procesos de transferencia de tecnología y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida. Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y resúmenes orales) especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos. Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección. Sintetizar datos derivados técnicamente mediante su correlación con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes abiertas de información. Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación y colaborar con colegas dentro del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con la inteligencia. Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar revisiones por pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa. Proporcionar análisis específico del portafolio, experiencia y producción de inteligencia como se indica a continuación. Facilitar grupos directivos de amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del USMC para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición. Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

La posición está ubicada en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, esta posición es ideal para usted. Nuestros secretarios de sala de audiencias mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los funcionarios judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor son nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de la posición serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si es invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar un horario de prueba) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100% de la prima médica del empleado - 100% de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100% de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100% de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 para cubrir el costo de la prima dental de los dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47% del salario bruto hacia la cuenta de retiro obligatorio del empleado. Plan SBCERS 8. Además, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad de jubilación - Tiempo y crédito de servicio para la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y clericales relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificación de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo administrativo y clerical en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es brindar apoyo administrativo y clerical en procesos legales. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en salas de audiencias como en oficinas, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando tareas a Asistentes Judiciales subordinados o con menos experiencia. El Asistente Judicial III asignado a sala de audiencias normalmente asume la responsabilidad de la formación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III menos experimentados asignados a salas de audiencias según sea necesario, mientras que el Asistente Judicial III asignado a oficina normalmente asume la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o puede tener la responsabilidad formal de supervisar, liderar, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. El Asistente Judicial III con asignación en oficina o en sala de audiencias puede ser asignado para cubrir otras funciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación de Asistente Judicial III en su conjunto, tanto en asignaciones de sala de audiencias como de oficina, no está incluida en la serie flexible de Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma nota de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y precisión. 3. Mantiene registros y archivos del tribunal, tales como registros de abogados y expertos designados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra impugnaciones, administra juramentos o afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Informa a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas correspondientes según los procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos de casos relacionados para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de empleados clericales con menos experiencia en asignaciones en salas de audiencias según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. Estándares de empleo 1. Un año de experiencia realizando el rango completo de funciones de una clasificación equivalente al Asistente Judicial II en un tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o formación especializada equivalente en terminología legal, procedimientos legales y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de casos y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.

Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares de Certificación y Evaluación, Líder de Tarea para Defensa en Fase Intermedia Basada en Tierra (GMD), para próximos trabajos de apoyo al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. (USASMDC) en la Base de la Fuerza Espacial Schriever, CO. Funciones esenciales: Actúa como Líder de Tarea para el Apoyo de Certificación y Evaluación. Realiza evaluaciones de GMD ubicadas en la Base de la Fuerza Espacial Schriever, CO y en Ft. Greely, AK. Planifica, asigna recursos y realiza evaluaciones de certificación para las tripulaciones de GMD. Apoya certificaciones y eventos de certificación, incluyendo evaluaciones externas de brigada (EXEVALs), mediante el desarrollo de listas maestras de eventos de escenario (MSELs), productos de desarrollo de ejercicios cuando se soliciten, y coordina a través del G3 TREX. Lleva a cabo el proceso militar de toma de decisiones (MDMP), presentaciones y redacción profesional en las áreas de misión GMD del USASMDC. Planifica, desarrolla y prepara recomendaciones para actualizar/reescribir los programas de estándares y evaluaciones del Comando, enfocándose en las áreas de misión GMD, y puede apoyar otras áreas de misión del USASMDC según sea necesario.   Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener un título universitario, educación militar avanzada como la Educación de Oficiales No Comisionados (NVOEs), personal de estado mayor de combate o el Sistema de Educación de Oficiales (OES). Experiencia de 5 o más años como operador y/o planificador de GMD, educación en GMD que incluya el Curso de Calificación GMD (GQC) o el Curso de Calificación de Oficial de Defensa de Misiles (MDOQC) y el Curso de Oficial de Estado Mayor de GMD del Ejército. Conocimiento de los radares AN/TPY-2 que operan en modo de base adelantada (FBM) y capacidad para apoyar a los Operadores de Radar y a las evaluaciones de Gestión de Sensores (ORE) cuando sea necesario. Debe poseer conocimientos prácticos de GMD, equipos operativos generales de GMD y aplicaciones de software de operaciones de GMD utilizadas por las tripulaciones, así como los fundamentos del planeamiento de GMD y cómo GMD apoya al combatiente. Se requiere experiencia en operaciones de estado mayor de GMD, Elemento de Defensa de Misiles (MDE), Centro de Detección de Fuego (FDC) y apoyo a ejercicios de GMD. Experiencia en estado mayor a nivel de brigada o superior, incluyendo producción de órdenes, planificación de ejercicios de nivel 1 (Tier 1) y procesos de estado mayor. Experiencia profesional en redacción, presentaciones y exposiciones del Ejército. Debe poseer una autorización de seguridad activa TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno de trabajo familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/H/M/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify

Finalidad del puesto: Bajo la supervisión general del Director de Instalaciones, el Técnico de Instalaciones I mantiene todas las instalaciones y propiedades propiedad o arrendadas por el condado, incluyendo, entre otros, sistemas mecánicos complejos, eléctricos, HVAC, fontanería, edificios, paisajismo y remodelaciones. El pensamiento crítico y la resolución de problemas son esenciales para este puesto; debe tener la capacidad de tomar decisiones de forma independiente y conforme a códigos, políticas y procedimientos establecidos. Este puesto proporcionará un servicio ágil y de alta calidad a los departamentos del condado. II.        Funciones, tareas y responsabilidades: Planificar, priorizar y ejecutar reparaciones y servicios relacionados con las instalaciones asignadas. Ayudar a los compañeros de trabajo en todas las fases del mantenimiento del edificio, incluyendo HVAC, carpintería, soldadura, pintura, fontanería, sistemas eléctricos y limpieza. Responder a emergencias durante y fuera del horario laboral para garantizar condiciones seguras y operativas de equipos y edificios, y así asegurar un entorno de trabajo seguro y de calidad. Asistir a reuniones y sesiones de formación. Capacidad para reconocer peligros inmediatos y potenciales para la seguridad y tomar las acciones adecuadas para resolverlos y reportarlos. Coordinar, gestionar y apoyar a contratistas que trabajen en los edificios y equipos auxiliares. Inspecciones diarias de instalaciones, servicios públicos y propiedades. El puesto podría requerir trabajar en un horario variable de guardia que incluya tardes, noches y fines de semana. III.      Habilidades, conocimientos y capacidades:  Habilidades: Para solucionar problemas en sistemas, diagnosticar fallos y realizar reparaciones necesarias, o si es necesario, poder comunicar los problemas al Director de Instalaciones y recomendar soluciones alternativas. Conocimientos: Del uso adecuado de equipos, herramientas propias del oficio y materiales utilizados en actividades de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento de los requisitos del código de construcción estatal y local. Capacidades: Realizar reparaciones en sistemas de fontanería, eléctricos, de calefacción y refrigeración, carpintería básica y acabados, pintura, paisajismo y actividades de retirada de nieve. Cumplir las tareas asignadas sin supervisión directa, de manera oportuna y eficiente. Comunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito, en idioma inglés, con o sin intérprete. Asistir a talleres y/o clases dentro y fuera de la ciudad para mantenerse actualizado en el oficio y aumentar conocimientos y habilidades. Priorizar órdenes de trabajo para completarlas en el orden más importante para el condado en términos de seguridad, luego comodidad. Tomar decisiones rápidas para resolver problemas inmediatos basándose en el conocimiento de los edificios del condado. Trabajar cooperativamente y contribuir a un entorno laboral diverso mediante ideas o experiencia. Trabajar con personal del condado, vendedores/comerciales, personal de mantenimiento, contratistas e inspectores. Trabajar en entornos interiores y exteriores; desplazarse de un sitio a otro; exposición a ruido, polvo, grasa, humos, olores nocivos, gases, riesgos mecánicos y eléctricos, y todo tipo de condiciones climáticas y temperaturas, de forma segura y oportuna. Capacidad para trabajar en cualquier momento según sea necesario; antes y después del horario laboral y en turnos de guardia los fines de semana. Leer y comprender planos y esquemas. Entender y seguir instrucciones orales y escritas. Equipos Utilizar taladros inalámbricos, sierras de vaivén, sierras circulares, herramientas manuales pequeñas, amoladoras, etc. Utilizar plataformas elevadoras de tijera, montacargas, andamios y plataformas elevadoras individuales. Operar cargadores compactos, tractores, camiones quitanieves, retroexcavadoras y sopladores de nieve.  Computadora Realizar solicitudes de trabajo de mantenimiento utilizando un sistema informático de gestión de mantenimiento (CMMS). Realizar trabajos de mantenimiento preventivo planificado utilizando CMMS. Mantener datos de mantenimiento en archivos compartidos usando MS Word o Excel. Realizar comunicaciones por correo electrónico utilizando MS Outlook. Competencia informática: Formación o experiencia en correo electrónico, Internet, procesamiento de textos y hojas de cálculo (preferiblemente experiencia con productos de MS Office Suite). Capacidad física suficiente y movilidad para caminar, estar de pie y sentarse durante largos períodos; agacharse, doblarse, arrodillarse, agacharse, gatear, trepar, alcanzar, girar, agarrar y realizar movimientos repetitivos con las manos en el desempeño de las tareas diarias; subir a alturas inusuales en escaleras; cargar, empujar o jalar pesos moderados a pesados; operar equipos y vehículos asignados; y comunicarse verbalmente para intercambiar información. IV.      Requisitos: Dos años de experiencia laboral relacionada en mantenimiento de edificios o áreas afines. Se prefiere experiencia enfocada en HVAC, fontanería y electricidad. Ser capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. Diploma de escuela secundaria o GED. El condado reconoce el valor de las habilidades y conocimientos adquiridos fuera de la educación superior formal y del empleo remunerado. Se considerarán los solicitantes que no cumplan con los requisitos mínimos pero que presenten otras cualificaciones o experiencia equivalente a las requeridas, y se les anima a postularse. Licencias: Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida de Oregón (ODL) o obtenerla dentro de los 30 días. V.           Detalles del puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. Este puesto es 'a voluntad', y tanto Crook County como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. La ubicación de trabajo es el Edificio Administrativo, Departamento de Instalaciones, 203 NE Court St. Este puesto generalmente trabaja de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.; apto para horas extras. Crook County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Postúlese en línea con Crook County en: https://crook-county.hiringthing.com/job/957494/facilities-technician-i-closes-october-13-2025?s=cl

Qualis LLC busca un Analista de Operaciones Militares con experiencia para un próximo trabajo en apoyo al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. en la Base de la Fuerza Aérea Schriever, CO. Requisitos Calificaciones mínimas: Debe tener un conocimiento general del apoyo espacial a operaciones a nivel de brigada o superior. Debe tener un conocimiento completo de los procesos y estándares de gestión de entrenamiento del Ejército. Debe tener un conocimiento completo del proceso de desarrollo del METL del FSO. Debe tener un conocimiento completo de los Estándares y Evaluaciones del SMDC. Experiencia con DRRS-S. Experiencia usando NetUSR. Debe tener conocimiento de los activos y arquitectura del Sistema de Defensa contra Misiles Balísticos y de los sistemas asociados de Mando y Control. Debe haber graduado de uno o más de los siguientes cursos: Curso de Calificación de Gestor de Sensores, Curso de Desarrollo de Líder de Gestor de Sensores, Curso de Mando y Control, Gestión de Combate y Planificación de Comunicaciones, Táctico de Defensa Terminal de Alta Altitud (THAAD), Técnico de THAAD o Curso de Seguimiento de THAAD. Dominio del paquete Microsoft Office 365. Debe tener una habilitación de seguridad activa TS/SCI.     Calificaciones deseadas: Finalización del curso Space 200. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno de trabajo familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Discapacitado y participante en E-Verify

Esta posición es de 32 horas por semana. I.      Objetivo del Trabajo: Bajo la supervisión general del Gerente de la Feria, el Asistente Administrativo Senior realiza funciones generales de recepción, secretariales, contabilidad y reserva y programación de eventos para la Feria •           Número de Empleados que Reportan a Esta Posición:     0 II.        Funciones, Tareas y Responsabilidades:                            Gestionar la oficina de la Feria, incluyendo funciones generales de recepción y tareas administrativas. Recoger, distribuir y responder al correo recibido según corresponda. Debe contestar llamadas telefónicas y preguntas en persona de manera profesional y cortés Mantener un calendario de eventos para cada instalación de la feria Preparar programaciones, reservas de eventos, promociones y contratos de eventos/servicios. Realizar tareas básicas de contabilidad y contabilidad, incluyendo facturación, recibos, efectivo Actuar como secretario de la Junta de la Feria, lo cual incluye tomar, transcribir y archivar actas de reuniones Capacidad para seguir estrictamente todas las leyes sobre reuniones públicas Preparar informes mensuales de manera oportuna, confiable y completa Preparar programaciones, reservas de vendedores, promociones y contratos de eventos/servicios para la Feria Anual del Condado Participar en actividades comunitarias que promuevan activamente la feria Manejo, depósitos diarios, entrada de datos, conciliación y balanceo, preparación y seguimiento del presupuesto, y preparación de reclamaciones de facturación y gastos. III.      Habilidades, Conocimientos y Capacidades: Debe demostrar disposición y capacidad para trabajar con todos los miembros de la Junta de la Feria, empleados del Condado de Crook y diversos voluntarios Conocimiento de procedimientos y métodos administrativos y de oficina. Dominio del uso de aplicaciones informáticas, incluyendo MS Office, Outlook, Adobe Suite y Canva. Conocimiento de máquinas y funciones generales de oficina, incluyendo: calculadoras, teléfonos multilínea, máquina de fax, fotocopiadora, entrada de datos, operaciones aritméticas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para recopilar, organizar y manipular datos Capacidad para comunicarse y trabajar eficazmente con empleados en todos los niveles de la organización. Capacidad para comunicarse eficazmente con el público para abordar quejas y preocupaciones ciudadanas. Capacidad para mantener un entorno de trabajo limpio Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo durante la jornada laboral IV.      Requisitos:  Graduado de escuela secundaria y cuatro años de experiencia en un entorno de oficina, con responsabilidades administrativas progresivamente mayores, O Título de Asociado y dos años de experiencia en un entorno de oficina, con responsabilidades administrativas progresivamente mayores Licencia de conducir de Oregon válida. Antes de la fecha de contratación o en ella: Capacidad para completar una verificación exhaustiva de antecedentes laborales y/o penales. Capacidad para aprobar exitosamente una prueba de detección de drogas previa a la contratación (no requerida para todos los puestos). Los candidatos finales deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).  V.       Detalles de la Posición: Las funciones descritas en esta descripción del trabajo no son exhaustivas y se asignarán otras tareas y responsabilidades según sea necesario.  Lugar de trabajo: Recinto Ferial del Condado de Crook   Clasificación según las Normas Laborales Justas: No exento El Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Esta posición es 'a voluntad', y tanto el Condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. Postúlese en línea en el sitio del Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/958991/fairgrounds-administrative-assistant-senior-closes-october-6-2025?s=cl