Gerente de Logística

Vego Garden está haciendo que la jardinería sea lo más accesible y sostenible posible, ¡al tiempo que fomenta que la jardinería sea una vía para el desarrollo personal y comunitario! Desde su exitoso lanzamiento en 2020, Vego Garden se ha convertido en la marca líder en jardinería y una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en el país. Con el éxito de la marca y el rápido crecimiento de los últimos 5 años, Vego Garden ahora opera desde el centro de distribución de 200,000 pies cuadrados de la sede, junto con nuestra hermosa granja de 5 acres. Vego Garden cuenta con más de 100 empleados dedicados en Estados Unidos y en el extranjero. Nuestras increíbles camas elevadas para jardinería son duraderas, ecológicas, seguras para niños y mascotas, y están disponibles en los principales minoristas, como Home Depot, Menards, Walmart, etc. Gracias a nuestros increíbles clientes y extraordinarios miembros del equipo, hemos donado más de 3,000 camas de jardín a la educación juvenil, comunidades necesitadas y otras causas filantrópicas como parte de nuestros programas Vego Kids y Giving Back. Vego Garden Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estatus de veterano o estado civil. Objetivo del puesto: El Gerente de Logística será responsable de optimizar todos los aspectos del transporte y la logística. Su objetivo será garantizar que los bienes se muevan de manera eficiente y rentable desde el inicio hasta el final, mejorando constantemente los procesos y utilizando datos para tomar decisiones estratégicas y lograr la excelencia operativa. Responsabilidades esenciales: Gestión del transporte: Gestionar todas las actividades de envío nacionales e internacionales a través de FedEx, UPS, LTL, FTL, transporte marítimo y aéreo. Optimizar la selección de transportistas, la planificación de rutas y los acuerdos de nivel de servicio. Monitorear excepciones en entregas y resolver problemas de envío de manera oportuna. Utilizar el TMS para simular escenarios de rutas e identificar cambios de modalidad rentables (por ejemplo, aire a tierra, FTL a LTL). Optimización de costos de flete: Analizar facturas de flete y gastos de envío por transportista, región, modalidad y producto. Identificar oportunidades de ahorro de costos, como consolidaciones y una combinación óptima de transportistas. Recomendar estrategias para reducir el costo por envío o unidad. Gestión de transportistas y proveedores: Comparar y evaluar tarifas de flete; apoyar las negociaciones contractuales con transportistas. Monitorear y evaluar el desempeño de los transportistas (porcentaje de puntualidad, porcentaje de daños, porcentaje de reclamaciones, etc.). Mantener relaciones sólidas con los socios logísticos e identificar nuevas oportunidades de proveedores. KPI y reportes: Crear y mantener paneles para monitorear el costo por unidad/envío, tiempos de tránsito, tasa de entrega a tiempo, volumen de envíos por región y modalidad, y el impacto de los recargos por combustible. Proporcionar análisis mensuales y trimestrales a la dirección; señalar ineficiencias operativas. Seguimiento de KPIs logísticos como tasa de reclamaciones y frecuencia de excepciones. Optimización de rutas y modos: Analizar rutas de envío para recomendar rutas más rápidas o económicas. Utilizar análisis para optimizar la selección de modalidades y determinar cuándo consolidar envíos. Mejorar la eficiencia de distribución aprovechando datos para la mejora continua. Integración de sistemas y mejora de procesos: Evaluar e implementar herramientas TMS y soluciones de automatización para auditoría de fletes. Mejorar etiquetado, manifiestos y documentación para agilizar operaciones. Colaborar con los equipos de TI y almacén para mejorar la integración de WMS y OMS. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de servicio al cliente, almacén, finanzas, compras y producto. Apoyar la incorporación de nuevos transportistas o 3PLs y alinear la estrategia logística entre departamentos. Comunicar análisis y recomendaciones a la alta dirección. Liderazgo de equipo: Dirigir las operaciones logísticas para garantizar una cadena de suministro eficiente y efectiva. Asignar, monitorear y revisar el trabajo para mejorar las capacidades del equipo y fomentar un entorno colaborativo centrado en alcanzar objetivos de costo y servicio. Requisitos Experiencia, habilidades y capacidades requeridas: Título universitario en Cadena de Suministro, Logística, Gestión de Operaciones o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en logística o gestión de cadena de suministro, preferiblemente en un entorno DTC o comercio electrónico. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Dominio de software logístico, TMS, WMS o sistema ERP. Demostrada capacidad para negociar con transportistas y gestionar proveedores externos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y coordinación interfuncional. Experiencia en pequeños paquetes de alto volumen, LTL e internacionales es preferible. Conocimiento en gestión de fletes intermodal, aéreo y marítimo es preferible. Habilidades en Excel y herramientas de BI (por ejemplo, Tableau, Power BI) para análisis avanzado de logística es preferible. Requisitos físicos: Este puesto implica principalmente trabajar en un escritorio y operar una computadora durante largos períodos, con caminatas y tiempo de pie moderados. Ubicación del trabajo y horario: Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Tomball, TX. 13808 Boudreaux Road, Edificio #2, Tomball, TX 77377. De lunes a viernes. De 8:00 AM a 4:30 PM. Descanso para almuerzo de 12:00 PM a 12:30 PM. Beneficios El rango salarial es de $80,000 - $100,000. Tiempo libre pagado flexible. 12 días de PTO al año, acumulados quincenalmente, con aumentos anuales incrementales. 7 días festivos pagados. Coinversión en 401k del 4%. Planes completos de seguro médico, dental, de visión y de vida. La empresa paga el 100% de las primas para sus empleados en los planes dental, de visión, de vida y en ciertos planes médicos. Ayuda económica para carreteras de peaje de $100 por mes. Ayuda económica para teléfono de $50 por mes.