Gerente Senior de Marketing Digital

  El Gerente Senior de Marketing Digital es un líder estratégico responsable de impulsar los esfuerzos de marketing digital de Perry Homes y optimizar una experiencia en línea centrada en el cliente y orientada a dispositivos móviles. Este puesto supervisa áreas clave como el rendimiento del sitio web, adquisición digital, SEO, CRO y marketing basado en cuentas (ABM), asegurando una presencia digital de alta calidad enfocada en conversiones. El Gerente Senior colabora con equipos multifuncionales y socios externos para alinear las iniciativas digitales con los objetivos comerciales, utilizando análisis, pruebas e información basada en datos para mejorar continuamente el rendimiento en todos los puntos de contacto digitales.   Este profesional liderará un equipo de alto desempeño mientras gestiona plataformas clave, relaciones con proveedores y presupuestos de marketing digital. Impulsará la excelencia operativa mediante mejores prácticas, procesos proactivos e innovación, manteniéndose actualizado sobre tecnologías emergentes y tendencias. El candidato ideal posee amplia experiencia en marketing de rendimiento, experiencia del cliente, análisis de marketing y estrategia digital, junto con un sólido conocimiento en diseño de información y arquitectura técnica. Este es un puesto de alto impacto con la oportunidad de liderar experimentación digital, descubrir oportunidades de crecimiento e influir directamente en el crecimiento digital y el éxito empresarial de Perry Homes. Funciones y Responsabilidades Esenciales   Liderar la estrategia y el rendimiento del sitio web corporativo, garantizando una experiencia de usuario móvil primero, con alta conversión, buen SEO y alto rendimiento técnico. Gestionar equipos internos y externos (por ejemplo, desarrolladores, diseñadores, consultores de SEO) para implementar actualizaciones, nuevas funciones y mejoras continuas de rendimiento. Supervisar pruebas A/B, optimización de tasas de conversión (CRO) y el rendimiento de páginas de destino para impulsar mejoras medibles en todo el recorrido digital. Colaborar con los equipos de contenido, marca, producto, generación de demanda y marketing de ciclo de vida para asegurar la alineación entre el sitio web, la estrategia de campañas y la experiencia del cliente. Trabajar con partes interesadas en toda la organización para evaluar necesidades de contenido, diseño y desarrollo, e impulsar soluciones digitales integradas. Liderar iniciativas de investigación de UX y utilizar información basada en datos para recomendar y priorizar mejoras y nuevas funcionalidades que optimicen la experiencia del cliente. Supervisar la estrategia de SEO y colaborar en esfuerzos de SEM, incluyendo gestión de etiquetas y optimización del rendimiento de campañas. Analizar el comportamiento del consumidor, interacciones del usuario y rendimiento de plataformas para informar la estrategia y guiar mejoras continuas. Apoyar y gestionar el sistema de gestión de contenidos (CMS) y otras plataformas digitales para garantizar coherencia, usabilidad y escalabilidad. Gestionar relaciones con proveedores y recursos internos para apoyar el desarrollo y entrega de servicios web modernos y escalables. Mantenerse informado sobre tecnologías emergentes, tendencias digitales y mejores prácticas del sector para asegurar innovación y competitividad. Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing digital, asegurando que las iniciativas generen resultados comerciales medibles. Liderar y capacitar al equipo de marketing digital, definiendo objetivos de desempeño, asignando recursos y fomentando el crecimiento profesional. Establecer y mantener mejores prácticas para garantizar excelencia operativa, entrega de servicios de alta calidad y colaboración efectiva del equipo. Demostrar una mentalidad centrada en el cliente y orientada a la innovación, que fomente la iniciativa, la responsabilidad y el trabajo en equipo multifuncional. Otras funciones según se asignen. Competencias del Puesto Atención al detalle Solución de problemas/análisis Habilidades de presentación Comunicación/construcción de relaciones Gestión de proyectos Pensamiento estratégico Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios, Ciencia de Datos o campo relacionado; se prefiere MBA. 6+ años de experiencia progresiva en marketing digital, incluyendo al menos 4 años en un rol de liderazgo o gestión. Conocimientos sólidos en gestión de sitios web, mejores prácticas de UX, SEO, CRO y experiencia digital del cliente. Demostrada capacidad para aprovechar herramientas de datos y análisis (por ejemplo, GA4, Tag Manager, SEMrush, Looker Studio, Power BI) para generar información y orientar la estrategia. Experiencia con Salesforce Marketing Cloud y plataformas de medios pagados (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn); ejecución práctica es un plus. Conocimiento de plataformas y herramientas digitales como ContentStack (CMS), Cloudinary (DAM), Workfront (gestión de proyectos), Miro, Figma y suite de Microsoft Office. Demostrado éxito en la gestión de equipos multifuncionales, procesos empresariales complejos e iniciativas digitales a gran escala. Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para equilibrar múltiples prioridades y colaborar entre equipos y partes interesadas. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales con capacidad para influir a todos los niveles de la organización. Mentalidad basada en datos, con sólida comprensión comercial y trayectoria comprobada de entregar resultados medibles en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Licencia de conducir vigente y válida, con historial de conducción aceptable y transporte confiable. Beneficios Salud y Bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación Financiera 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo Universitario Familiar Perry Homes Descuentos en viviendas nuevas y para empleados Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia***   Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades    Aviso: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas de redes sociales verificadas. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte o datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra publicaciones de empleo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta laboral, comuníquese con hrinfo@perryhomes.com.