Director Creativo, Marketing

Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo con Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para compartir sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las muchas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las ilimitadas posibilidades de internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso a internet sea sencilla, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para deleitar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. A quién buscamos: Starry busca un Supervisor de Ventas en Campo con experiencia para liderar un equipo de representantes de Ventas en Campo y lograr objetivos de adquisición de clientes y ejecución de actividades en terreno. Tu equipo está compuesto por empleados de ventas a tiempo completo cuyo objetivo principal es la adquisición de suscriptores mediante actividades en campo. El Supervisor de Ventas en Campo será responsable de supervisar las metas de ventas de suscriptores en el mercado, apoyar el reconocimiento de marca, impulsar las actividades diarias de ventas en campo y mejorar la experiencia del cliente. Construirás el equipo y los procesos que definirán la estrategia de adquisición en campo dentro de tu mercado local. Nuestro candidato ideal tiene experiencia trabajando transversalmente con otros equipos, entrenando y orientando, pensando estratégica y creativamente, analizando resultados y datos, y maximizando el potencial de ventas de sus subordinados directos. Qué harás: Liderar, mentorizar y capacitar al equipo local de ventas en campo Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas/marketing/implantación para identificar oportunidades de adquisición de suscriptores, definir estrategias y tácticas de ventas en campo, programar y ejecutar actividades en campo, y ayudar a tu equipo a gestionar su embudo de leads Reforzar e impulsar el cumplimiento de los programas de ventas en campo de Starry y las mejores prácticas Colaborar con equipos internos y socios externos para lograr resultados de adquisición Analizar e informar sobre todas las actividades en campo para evaluar su eficacia e implementar las mejores prácticas Viajar diariamente por el mercado y estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana según sea necesario (sábados) Comunicar eficazmente el mensaje de marca y los valores diferenciales de Starry a consumidores, administradores de propiedades y partes interesadas Realizar actividades de ventas puerta a puerta y en eventos junto con los equipos de campo para alcanzar diariamente las metas de suscriptores del mercado Puntos a favor: Habilidades probadas de liderazgo y motivación Experiencia relevante en Ventas en Campo o mentalidad de “cazador” Dominio de diversos conceptos, prácticas y procedimientos de ventas Excelentes habilidades de escucha y redacción Resolución creativa de problemas y disposición para cambiar rápidamente Fuertes habilidades organizativas y de informes Requisitos: 5 o más años de experiencia relevante en la industria de telecomunicaciones 2 o más años de experiencia en Ventas en Campo y/o Marketing en Campo con experiencia en gestión de equipos Trayectoria comprobada impulsando ventas directas (por ejemplo, ventas puerta a puerta) Experiencia contratando, gestionando y capacitando a un equipo de ventas en campo a tiempo completo Rango salarial de $80,000 a $85,000 más comisiones. El salario final se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. Trabajamos duro, así que cuidamos unos de otros y tratamos de disfrutar en el proceso. Todos los empleados a tiempo completo de Starry reciben: Generosa contribución del empleador para ti y tus dependientes en planes de salud con bajo deducible, plan dental, plan de visión, seguro de AD&D y de vida, además de acceso a nuestro plan de jubilación 401(k) 12 semanas de licencia parental totalmente pagada para todos los nuevos padres tras seis meses de empleo continuo ¡Feliz navegación por Internet! Descargo de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Los solicitantes calificados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Los solicitantes calificados no requerirán autorización laboral patrocinada por el empleador ahora ni en el futuro para trabajar en Estados Unidos.

El restaurante griego y americano Time Out en Mountlake Terrace está buscando cubrir un puesto de CAMARERO/BARMAN DE FRONTERA A TIEMPO PARCIAL. Necesitamos empleados confiables para la zona frontal del local. Salarios: Camareros: $17 por hora + propinas. Un camarero promedio puede ganar entre $25 y $30 por hora con propinas. Los turnos comienzan normalmente de lunes a viernes desde las 11:00 a.m. hasta las 4:00 p.m. para el turno de mañana y desde las 4:00 p.m. hasta las 9:00 p.m. para el turno de noche, y los sábados y domingos desde las 9:00 a.m. hasta las 2:00 p.m. para el turno de mañana y desde las 4:00 p.m. hasta las 9:00 p.m. para el turno de noche. Ofrecemos horarios flexibles y estamos dispuestos a adaptarnos a horarios escolares u otros compromisos para este puesto a tiempo parcial. Los candidatos calificados deben: -Tener disposición para aprender -LIMPIAR cuando no estén ocupados atendiendo a clientes -Disfrutar trabajar en un entorno dinámico orientado al servicio al cliente -Deben ser capaces de trabajar rápidamente bajo presión, seguir instrucciones y adaptarse según sea necesario. -Responsable de preparar y almacenar adecuadamente alimentos, suministros y equipos de forma segura. -Debe ser capaz de levantar, cargar y mover hasta 20 libras de productos, suministros y equipos. -Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos, realizar inspecciones visuales, trabajar en un espacio reducido, con ritmo rápido y en ambiente cálido/caluroso. -Debe tener permiso M.A.S.T. válido y tarjeta de manipulador de alimentos del estado de Washington válida. (Se puede obtener después de ser contratado) Los beneficios incluyen comida durante el turno, descuento para empleados en toda la comida y solicitud flexible de vacaciones. ¡Únase a un excelente ambiente de trabajo familiar! ¡Gracias por su interés y esperamos tener noticias suyas!

Título: Gerente de Marketing - Cumbres de Mujeres Ubicación: Nueva York Modalidad de trabajo: Híbrido, 3 días en nuestra oficina en 41 Madison Avenue Salario: $95,000 - 103,000 + bono discrecional With Intelligence es un proveedor líder de inteligencia empresarial, datos y análisis sobre la industria global de gestión de activos. Ofrecemos información comercial especializada y de alto valor a audiencias específicas en los sectores de gestión de fondos tradicionales y alternativos, y empleamos a más de 500 personas a nivel mundial, con nuestra sede central en Londres. El puesto Estamos buscando un Gerente de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo en Nueva York. Este puesto se centrará en desarrollar una audiencia de inversores, consultores de inversiones y gestores de activos comprometidos con nuestra cartera principal de Cumbres de Mujeres, con el objetivo de aumentar el número de asistentes y construir una inteligencia detallada sobre los participantes que será clave para hacer crecer nuestro negocio. Este puesto combina experiencia tradicional en marketing de eventos con enfoques modernos basados en datos, centrándose principalmente en el marketing outbound, incluyendo correo electrónico, redes sociales y campañas digitales segmentadas. El Gerente de Marketing será responsable de planificar, crear y ejecutar todos los aspectos de las campañas de marketing de eventos, implementando al mismo tiempo procesos inteligentes de automatización y optimización. Además de ejecutar campañas atractivas con textos redactados con pericia, el Gerente de Marketing debe sentirse cómodo trabajando con tecnologías de marketing, tener sólidas capacidades analíticas y poseer buen conocimiento de los sistemas CRM y la gestión de datos. Deberá ser hábil para gestionar campañas multicanal, crear listas segmentadas de prospectos en colaboración con los equipos comerciales y coordinarse con equipos globales para garantizar el cumplimiento de los entregables clave. Deberá poder informar sobre el rendimiento de las campañas y métricas de adquisición de asistentes, adaptando futuras estrategias de mensajes y segmentación basadas en estos datos. El candidato ideal será sociable, versátil, proactivo y entusiasta por combinar el marketing creativo de eventos con la optimización basada en datos para obtener resultados excepcionales. Responsabilidades Marketing de eventos y ejecución de campañas Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integrales para la cartera de Cumbres de Mujeres, creando campañas atractivas que generen urgencia y promuevan la inscripción de asistentes mediante enfoques multicanal (correo electrónico, redes sociales, publicidad digital, contacto directo) Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para crear listas precisas y personalizadas de prospectos y desarrollar estrategias de contacto segmentadas, incluyendo investigación detallada del público objetivo y bases de datos completas de contactos para LPs, GPs, consultores de inversiones y asesores del sector Apoyar los esfuerzos de prospección para oportunidades de patrocinio de eventos y establecer alianzas estratégicas con organizaciones del sector para ampliar el alcance del marketing y las oportunidades de promoción cruzada Automatización de datos e integración tecnológica Implementar y mantener flujos de trabajo de automatización de marketing en todo el embudo de conversión para optimizar la nutrición de leads, los procesos de registro y los sistemas de derivación de calificación de leads Proponer mejoras para los sistemas CRM, sintiéndose cómodo comprendiendo la puntuación de leads, la segmentación de asistentes y la gestión del pipeline Identificar y analizar comportamientos críticos y patrones de compromiso para guiar la optimización del sitio web y estrategias de marketing basadas en perfiles de usuario Analítica y rendimiento: Realizar análisis exhaustivos para medir la efectividad de las campañas, tasas de conversión de registros y ROI en todos los canales, incluyendo costos de adquisición de asistentes y optimización del embudo de conversión Desarrollar investigaciones completas sobre la audiencia, estrategias de segmentación y perfiles detallados de prospectos para identificar objetivos de alto valor y mejorar la precisión del targeting Implementar protocolos de pruebas A/B y crear informes detallados de rendimiento con conclusiones accionables, optimizando continuamente los procesos de marketing y flujos de trabajo de campaña basados en resultados basados en datos Requisitos Experiencia en un puesto de marketing dinámico. Experiencia demostrada con plataformas de email marketing y gestión de campañas multicanal Sólida formación en plataformas de automatización de marketing (Pardot o similares) Dominio de sistemas CRM y gestión de datos Experiencia en análisis de marketing y modelos de atribución Conocimientos sobre metodologías de puntuación de leads y análisis del embudo de conversión Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad demostrable para colaborar con líderes de todos los niveles y con múltiples equipos Orientado al detalle, con excelentes capacidades de gestión de proyectos Enfoque organizado del trabajo, con fuerte énfasis en la precisión y atención al detalle Actitud proactiva y capacidad de adaptación en entornos rápidos Capacidad para trabajar con mínima supervisión Dominio avanzado de Microsoft Office Trabajador en equipo colaborativo con fuerte motivación personal Beneficios 24 días de PTO y festivos Bono discrecional Licencia parental mejorada Días de bienestar e incentivos Plan 401k con aporte coincidente Planes de salud y dental Día libre en el cumpleaños Programa de asistencia al empleado Plan de préstamos para viajes Días de voluntariado benéfico Desayuno proporcionado en la oficina Eventos sociales durante todo el año

Sobre nosotros: En Zealthy, nuestra misión es hacer que la atención médica de alta calidad sea accesible para todos, sin importar su ubicación. Estamos construyendo la plataforma de atención médica virtual más grande y confiable del mundo, transformando la forma en que se brinda la atención para garantizar que cualquier persona, en cualquier lugar, pueda recibir la atención médica que necesita. Fundada por un emprendedor del sector salud con un historial comprobado, incluyendo haber llevado a una empresa anterior a una valoración de 5 mil millones de dólares, Zealthy está posicionada para un crecimiento sostenible mientras escalamos rápidamente para alcanzar nuestra ambiciosa visión. Nuestro compromiso inquebrantable con la calidad y la accesibilidad impulsa todo lo que hacemos. Somos un equipo dedicado a servir a nuestros pacientes. Aunque nuestra cultura de trabajo presencial opera de lunes a viernes y generalmente se extiende más allá del horario laboral habitual, la verdadera recompensa radica en el impacto que generamos. Cada miembro del equipo es fundamental para construir algo innovador. Como miembro de tiempo completo, no solo ayudarás a moldear el futuro de la atención médica, sino que también compartirás en nuestro éxito mediante la propiedad de acciones, porque creemos que cada colaborador debe ser propietario, literal y figuradamente, de lo que estamos creando. Si no estás dispuesto a comprometerte plenamente con tu rol y contribuir al objetivo de crear la empresa de telemedicina más grande y de mayor calidad del mundo trabajando presencialmente cuatro días a la semana, por favor abstente de postularte. Únete a nosotros y ayúdanos a redefinir el futuro de la atención médica. El puesto: Actualmente estamos buscando un líder de marketing de tiempo completo. Tenga en cuenta que esta es una posición de tiempo completo y presencial ubicada en Nueva York, NY. Si estás interesado en oportunidades remotas o híbridas, este puesto podría no ser adecuado para ti. Tus funciones: Dirigir y ejecutar campañas de marketing por rendimiento basadas en datos en redes sociales pagadas, búsqueda pagada, display y nuevos canales. Gestionar la planificación, proyección y optimización del presupuesto para maximizar el ROI y fomentar el crecimiento de usuarios. Gestionar y orientar a un equipo de marketing pequeño pero en crecimiento, fomentando una cultura de pruebas, aprendizaje e iteración. Colaborar con los equipos creativo, de producto y de análisis para desarrollar campañas de alto impacto y creatividades publicitarias atractivas. Analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas avanzadas de análisis, transformando los hallazgos en optimizaciones accionables. Planificar y ejecutar pruebas A/B en anuncios, páginas de destino y embudos para mejorar las tasas de conversión. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, herramientas y estrategias de crecimiento para mantener a Zealthy a la vanguardia. Requisitos Experiencia de 4+ años en marketing por rendimiento con fuerte enfoque en crecimiento B2C. Trayectoria comprobada escalando campañas de adquisición en Meta y Google. Experiencia en liderazgo u orientación dentro de un equipo de marketing por rendimiento es un gran plus. Habilidades analíticas profundas y experiencia en toma de decisiones basada en datos. Sólido conocimiento de los embudos de adquisición de clientes, marcos de prueba y atribución. Mentalidad emprendedora y práctica, con capacidad para prosperar en un entorno de startup dinámico. Excelentes habilidades de comunicación y enfoque colaborativo. Beneficios Tiempo libre: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad, incrementándose con la antigüedad. Tiempo libre flexible gestionado caso por caso. Festivos: Pagados en los principales días festivos de EE. UU. Acciones y evaluaciones: Propiedad accionaria con evaluaciones periódicas de desempeño que pueden afectar el salario y/o las acciones. Salud: Cobertura médica proporcionada. Otros beneficios que se revisarán con la renovación del plan.

Especialista en Eventos – ABA Centers of New Jersey Edison, NJ Quiénes somos Somos el proveedor de atención para el autismo de más rápido crecimiento en el país, brindando terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) de alta calidad en una huella geográfica en rápida expansión. Desde nuestra fundación en 2020, hemos pasado de una sola clínica a casi 70 áreas operativas en más de una docena de estados, respaldados por una infraestructura corporativa de alto rendimiento y toma de decisiones basada en datos.   Reconocido como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la revista Inc., ABA Centers of America es una organización autofinanciada y dirigida por sus fundadores, una rareza en el panorama actual de la salud. Hemos logrado este crecimiento sin capital privado, confiando en cambio en la disciplina operativa, la asignación inteligente de capital y un enfoque inquebrantable en los resultados.   Nuestro equipo corporativo desempeña un papel fundamental en este éxito: desarrolla sistemas escalables, gestiona riesgos y impulsa los análisis que alimentan nuestro crecimiento. Si usted es un pensador estratégico que prospera en un entorno dinámico y orientado a una misión, le ofrecemos una oportunidad única para ayudar a moldear el futuro de la atención al autismo, construyendo sobre un legado de excelencia operativa.   Nuestra historia ABA Centers of America fue fundada por un padre cuyo recorrido personal al navegar la atención para el autismo de su hija reveló grandes brechas en el acceso, la consistencia y la calidad en todo el sistema. Determinado a romper con el statu quo en el campo de la atención al autismo y eliminar las inaceptablemente largas listas de espera para el tratamiento, construyó una empresa arraigada en la compasión, la excelencia clínica y un compromiso inquebrantable con una atención que marque la diferencia.   Reconocimientos y premios Nuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora ha merecido reconocimientos nacionales para nuestra empresa y liderazgo por parte de fuentes confiables, incluidas: Inc. 5000 – 5ª empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos Financial Times – Número 1 en "Las empresas de más rápido crecimiento en América" EY Entrepreneur Of The Year® U.S. Overall South Florida Business Journal’s Top 100 Companies Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders Inc. Best in Business, Health Services  Acerca del puesto Reportando al Gerente de Eventos en nuestra sede central de Fort Lauderdale, FL, este puesto ayudará a nuestro equipo de marketing a dar vida a ideas de eventos mediante eventos impactantes en una región específica. Como Especialista en Eventos, usted ayudará en la investigación, planificación, administración y promoción de eventos a nivel clínico y regional, incluidos: Eventos clínicos Eventos comunitarios Partidos de deportes profesionales Recaudaciones de fondos Entretenimiento Excursiones y más Dado que a menudo necesitará asistir a los eventos que se le asignen, este puesto puede requerir hasta un 50% de viaje y horarios laborales flexibles, incluidos fines de semana si es necesario.   Responsabilidades clave Ayudar en la planificación y ejecución de todo tipo de eventos (presenciales, virtuales e híbridos) Investigar y preparar lugares sugeridos para eventos y reuniones según los detalles del programa, incluidas opciones de plataformas virtuales Colaborar con las partes interesadas en todos los detalles del evento, incluida la gestión de lugares y asistentes, adquisición de artículos promocionales y producción de materiales de comunicación y complementarios Gestionar campañas de correo electrónico Ayudar con la planificación, gestión y proceso de conciliación del presupuesto del evento Mantener y actualizar informes de eventos Supervisar los eventos asignados desde el inicio hasta el final (desde la solicitud hasta las conciliaciones finales) Viajar a eventos según sea necesario, hasta el 50% del tiempo Requisitos Título universitario en marketing, hostelería o campo relacionado preferido 2+ años de experiencia en hostelería, planificación de eventos o apoyo logístico Conocimientos prácticos de logística de eventos, catering, audiovisuales, artículos promocionales y gestión de proveedores Dominio de software de gestión de eventos como Cvent, Eventbrite o plataformas similares es preferido Fuertes habilidades en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Experiencia con sistemas de gestión de proyectos es preferida Flexibilidad para trabajar fuera del horario comercial normal según sea necesario Capacidad para viajar a eventos según sea necesario, hasta el 50% del tiempo Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas y récord de conducción Licencia de conducir, medio de transporte confiable y prueba de seguro automotriz Beneficios Excelentes beneficios 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Seguro médico, dental, visual, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%.   Acerca de ABA Centers of America ABA Centers of America está comprometido a mantener una cultura liderada por profesionales experimentados que comparten una visión de convertirse en el principal proveedor nacional de atención para el autismo. Reconocemos que esta forma de atención médica exige una dedicación personal única. Al identificar a personas que posean la combinación adecuada de compasión y experiencia, podemos brindar a nuestros miembros del equipo clínico el apoyo y las oportunidades que necesitan para prosperar.   ¡Únase a nuestra misión y ayude a construir el futuro con propósito!   ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. ID del reclutador: #LI-JW1

Sobre nosotros: En Zealthy, nuestra misión es hacer que la atención médica de alta calidad sea accesible para todos, sin importar su ubicación. Estamos construyendo la plataforma de atención médica virtual más grande y confiable del mundo, transformando la forma en que se brinda la atención para garantizar que cualquier persona, en cualquier lugar, pueda recibir la atención médica que necesita. Fundada por un emprendedor del sector salud con un historial comprobado, incluyendo el crecimiento de una empresa anterior hasta alcanzar una valoración de 5 mil millones de dólares, Zealthy está posicionada para un crecimiento sostenible mientras escalamos rápidamente para cumplir nuestra ambiciosa visión. Nuestro compromiso inquebrantable con la calidad y la accesibilidad guía todo lo que hacemos. Somos un equipo dedicado a servir a nuestros pacientes. Aunque nuestra cultura de trabajo presencial opera de lunes a viernes y generalmente se extiende más allá del horario laboral habitual, la verdadera recompensa radica en el impacto que generamos. Cada miembro del equipo es fundamental para construir algo innovador. Como miembro de tiempo completo, no solo ayudarás a moldear el futuro de la atención médica, sino que también compartirás en nuestro éxito mediante la propiedad de acciones, porque creemos que cada colaborador debe ser propietario, tanto literal como figurativamente, de lo que estamos creando. Si no estás dispuesto a comprometerte plenamente con tu rol y contribuir al objetivo de crear la empresa de telemedicina más grande y de mayor calidad del mundo trabajando presencialmente cuatro días a la semana, por favor abstente de postularte. Únete a nosotros y ayuda a redefinir el futuro de la atención médica. El puesto: Actualmente estamos buscando un Gerente de Marketing de Rendimiento de tiempo completo. Tenga en cuenta que este es un puesto de tiempo completo y presencial ubicado en Nueva York, NY. Si estás interesado en oportunidades remotas o híbridas, este puesto podría no ser adecuado para ti. Tus responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing de rendimiento en diversos canales digitales, incluyendo pero no limitado a búsquedas pagadas, publicidad en display, redes sociales y marketing por correo electrónico. Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos generales del negocio. Utilizar herramientas analíticas para rastrear, medir y reportar métricas clave de desempeño. Analizar regularmente los datos de las campañas para identificar tendencias, hallazgos y áreas de optimización. Gestionar y asignar presupuestos de manera eficaz en diferentes canales de marketing para maximizar el retorno de la inversión. Planificar y ejecutar pruebas A/B para optimizar creatividades publicitarias, páginas de destino y otros elementos de campaña. Implementar estrategias avanzadas de segmentación de audiencia para llegar e involucrar segmentos específicos de clientes. Utilizar datos para perfeccionar y ampliar el targeting de audiencia, mejorando así la efectividad de las campañas. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, tecnologías emergentes y mejores prácticas en el marketing de rendimiento. Continuar gestionando proveedores externos que permitan el cumplimiento normativo. Requisitos Tienes experiencia previa en un puesto similar, así como experiencia desarrollando estrategias efectivas de marketing multicanal, incluyendo redes sociales pagadas y búsquedas pagadas. Posees excelentes habilidades analíticas y utilizas datos, métricas, análisis y tendencias del comportamiento del consumidor para generar conclusiones y recomendaciones accionables. Eres una persona altamente orientada a metas y cuentas con excelentes habilidades de comunicación. Eres abierto de mente, curioso y tienes una sólida capacidad para resolver problemas. Beneficios Tiempo libre: Vacaciones pagadas y permisos por enfermedad, que aumentan con la antigüedad. Tiempo libre flexible gestionado caso por caso. Días festivos: Pagados durante los principales días festivos en Estados Unidos. Acciones y evaluaciones: Propiedad accionaria con evaluaciones periódicas de desempeño que pueden afectar el salario y/o las acciones. Salud: Cobertura médica proporcionada. Otros beneficios serán revisados nuevamente con la renovación del plan.