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Ejecutivo Senior de Cuentas, Juicy Couture

$120,000-125,000/año

NYC Alliance Company LLC

New York, NY, USA

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Descripción

NYC Alliance Company LLC está buscando un dinámico Ejecutivo Senior de Cuentas para representar nuestra reconocida marca, Juicy Couture. En este puesto, será responsable de gestionar asociaciones clave con minoristas, desarrollar iniciativas estratégicas de ventas y ejecutar planes comerciales para impulsar el crecimiento de Juicy Couture. Su experiencia en la industria de la moda y su habilidad para establecer relaciones sólidas con clientes serán esenciales mientras trabaja en colaboración con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos comerciales. Responsabilidades Crear y mantener relaciones sólidas con grandes minoristas y tiendas especializadas, específicamente para Juicy Couture Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos y mejorar la visibilidad de la marca Realizar análisis de mercado e identificar oportunidades de crecimiento dentro del segmento de Juicy Couture Colaborar con los equipos de diseño y mercadeo para garantizar la alineación con las necesidades del cliente Preparar y presentar informes de ventas y pronósticos a la alta dirección Gestionar todo el proceso de ventas, desde la preparación del mercado y citas hasta seguimientos y negociaciones contractuales Participar en eventos industriales y ferias comerciales para promocionar la marca Juicy Couture Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas o gestión de cuentas dentro de la industria de la moda Trayectoria comprobada en impulsar el crecimiento de ventas y superar objetivos Sólido conocimiento de la dinámica del comercio minorista de moda y tendencias del consumidor, específicamente relacionadas con prendas de marca Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales para una gestión efectiva de relaciones Alta organización con capacidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos simultáneamente Mentalidad analítica con habilidades proficientes en interpretación de datos y análisis de mercado Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado Beneficios Paquetes salariales competitivos Médico, Dental, Visión, FSA Plan de Ahorro para la Jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $120,000 - $125,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Únase a LGI Homes como Gerente de Ventas y asuma un papel clave de liderazgo para impulsar el éxito en nuestra comunidad Creekside Estates. Estamos buscando líderes apasionados que se motiven con el éxito, disfruten entrenar y capacitar a otros, y estén impulsados por ayudar a su equipo a lograr resultados sobresalientes. Como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos, LGI Homes tiene un orgulloso legado de excelencia en la construcción de viviendas. En este puesto, será responsable del éxito de una comunidad e impulsará las ventas con el método LGI. Liderará a un equipo de Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas, ayudando a posibles compradores a cumplir su sueño de ser propietarios y guiándolos a través de nuestro comprobado proceso de ventas. Como Gerente de Ventas, reclutará, seleccionará, capacitará e inspirará a su equipo para alcanzar y superar las metas anuales de ventas. Brindará desarrollo y capacitación continuos, establecerá metas mensuales y liderará sesiones semanales de entrenamiento grupal. Disfrutará de un potencial de ingresos ilimitado, una generosa estructura de bonificaciones y la oportunidad de formar un equipo exitoso. ¿No tiene experiencia en bienes raíces? ¡No hay problema! Proporcionamos una capacitación completa para ayudarlo a tener éxito utilizando nuestro sistema de ventas único, el método LGI. Requisitos Este puesto requiere un historial comprobado de alto desempeño en ventas, junto con experiencia en capacitación, gestión y motivación de equipos. El Gerente de Ventas debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, tanto cara a cara como por teléfono, y debe estar disponible para trabajar los fines de semana. Se requiere obligatoriamente una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo.
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Estamos buscando un profesional experimentado en ventas de derivados de acciones para unirse a nuestra correduría vendedora en Nueva York. El candidato ideal deberá contar con relaciones establecidas con clientes institucionales y una capacidad demostrada para impulsar el crecimiento de ingresos. Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa emprendedora en la que su impacto será visible y su éxito directamente recompensado. Responsabilidades del puesto Desarrollar y mantener relaciones con clientes institucionales. Comercializar y vender productos derivados de acciones, ofreciendo conocimientos y soluciones personalizadas alineadas con las estrategias de los clientes. Generar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de clientes existente y mediante iniciativas proactivas. Colaborar con el equipo de trading para ofrecer una ejecución de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la dinámica de volatilidad que afectan a los mercados de opciones. Atributos y habilidades Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Mentalidad emprendedora: se desenvuelve bien en entornos ágiles y dinámicos, cómodo desempeñando múltiples funciones. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo y establecer relaciones efectivas con colegas. Enfoque comercial: fuerte concentración en resultados, generación de ingresos y superación de objetivos de desempeño. Integridad y confiabilidad: esenciales para el éxito a largo plazo con clientes institucionales. Compromiso con la excelencia: realizar las funciones con el más alto nivel posible de forma consistente. Disposición y capacidad para atender a clientes en el área de la ciudad de Nueva York como parte de la gestión de relaciones con clientes. Requisitos Título universitario en finanzas, negocios o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en ventas de derivados de acciones. Experiencia comprobada en ventas de derivados u opciones de acciones en un banco, correduría o institución financiera. Sólido conocimiento de opciones sobre acciones y productos derivados relacionados. Red de clientes establecida, con relaciones activas dentro de clientes institucionales. Trayectoria demostrada en generación de ingresos e impulso del negocio con clientes. Licencias activas de FINRA: SIE, 7TO y 63 Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Esta descripción no pretende ser una lista completa ni exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades exigidos para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. La remuneración para este puesto está basada únicamente en comisiones. El paquete salarial que se ofrezca a cualquier candidato, en cualquier ubicación, se determinará según varios factores, que pueden incluir pero no se limitan a la ubicación, experiencia laboral, habilidades, conocimientos, educación y/o licencias regulatorias. Odeon Capital Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral que apoye, inspire y respete a todas las personas, y en el cual los procesos de empleo se basen en el mérito y se apliquen sin discriminación. Odeon no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar o cualquier otra característica protegida u otro factor ajeno al mérito.
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