Representante de Ventas

ABC Supply, el mayor distribuidor mayorista del país de productos para la construcción exterior e interior, busca profesionales de ventas talentosos y entusiastas que disfruten establecer relaciones, promocionar excelentes productos y ofrecer un servicio de clase mundial. En este puesto, venderá materiales de construcción residenciales y comerciales a clientes contratistas y desarrollará estratégicamente nuevas relaciones con clientes potenciales en la industria. Los representantes de ventas externas de ABC Supply cuentan con herramientas exclusivas de ventas para aumentar su éxito en la venta de negocio a negocio, y tienen un alto potencial de ingresos. ABC Supply se enorgullece de ser una empresa orientada al empleado. De hecho, hemos ganado el Premio Gallup Great Workplace cada año desde su creación en 2007, y Glassdoor nos ha nombrado uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Forme parte de una empresa que reconoce sus talentos, recompensa sus esfuerzos y lo ayuda a alcanzar todo su potencial. En ABC Supply, cubrimos SU futuro. Las funciones específicas pueden incluir: •Cultivar y gestionar relaciones con clientes •Utilizar informes de ventas y otros datos para identificar oportunidades de venta en los patrones de compra de los clientes •Hacer llamadas en frío a clientes potenciales •Seguir leads de ventas y programar citas con clientes potenciales •Realizar seguimiento con los clientes y proporcionar soluciones si surge algún problema de servicio •Brindar capacitación a los clientes y sus equipos sobre diversas líneas de productos y servicios •Ayudar a los clientes en el proceso de solicitud de crédito •Contactar a los clientes para asegurarse de que se paguen facturas vencidas y cobrar cuando sea necesario Los requisitos específicos incluyen: •Título universitario (negocios, ventas u otro campo relacionado) o combinación equivalente de educación y experiencia •Conocimiento específico del sector, incluyendo familiaridad con las líneas de productos y el proceso general de los contratistas de construcción, preferible pero no obligatorio •Debe tener licencia de conducir válida, transporte propio confiable, poder pasar la verificación del historial de conducción (MVR) y el seguro del vehículo debe cumplir con los requisitos de la empresa •Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales •Apariencia y comportamiento profesional •Superiores habilidades de gestión del tiempo y organización ABC Supply valora el trabajo duro y la dedicación y recompensa a sus empleados con un excelente paquete de compensación. Además de un salario competitivo y una estructura de comisiones, los representantes de ventas externas reciben un completo paquete de beneficios. Los beneficios pueden incluir: •Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo •Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa: elegible después de 60 días, con derecho inmediato •Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador •Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador •Seguro de vida pagado por el empleador •Cuenta flexible de gastos (flex spending) •Vacaciones pagadas •Días de enfermedad pagados •Feriados pagados •Subsidio para vehículo •Cuenta de gastos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno de trabajo libre de drogas ABC Supply valora la diversidad y animamos activamente a mujeres, minorías y veteranos a postularse.

Sobre nosotros: Aspen Fiber Networks es un proveedor líder de servicios de internet por fibra óptica, IPTV y seguridad residencial. Nuestra misión es ofrecer soluciones de alta calidad y confiables que mejoren la forma en que las personas se conectan y protegen sus hogares. Estamos buscando un Representante de Desarrollo Residencial motivado y autosuficiente para unirse a nuestro equipo y ayudar a expandir nuestra base de clientes mediante ventas puerta a puerta. Descripción del trabajo: Como Representante de Ventas Residenciales, será responsable de generar nuevos negocios mediante esfuerzos directos de venta puerta a puerta. Usted educará a posibles clientes, en nuestras comunidades ya establecidas, sobre los beneficios de nuestros servicios de internet por fibra óptica, IPTV y soluciones de seguridad residencial. Este puesto requiere un alto nivel de energía, excelentes habilidades de comunicación y una pasión por brindar satisfacción al cliente. Este puesto combina un salario base competitivo con comisiones ilimitadas, capacitación pagada y beneficios completos. Los mejores desempeños pueden alcanzar ingresos de seis cifras y oportunidades de ascenso acelerado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; estudios universitarios preferidos. 1–3 años de experiencia en ventas (preferiblemente telecomunicaciones, seguridad o ventas directas). Debe tener licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad para desplazarse localmente. Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. Orientado a metas, resiliente y capaz de trabajar de forma independiente. Bilingüe (español) deseable. ¿Por qué unirse a nosotros? Esto es más que solo un trabajo de ventas: es una oportunidad para controlar sus ingresos, su carrera y su futuro. Con potencial de ganancias ilimitado y una trayectoria clara de crecimiento, formará parte de una empresa que valora la innovación, recompensa los resultados y empodera a sus empleados. Requisitos Principales responsabilidades: Ventas puerta a puerta: prospectar, interactuar y cerrar ventas con propietarios dentro de las zonas asignadas. Conocimiento del producto: comunicar claramente los beneficios del internet por fibra óptica, IPTV y servicios de seguridad residencial a posibles clientes. Generación de leads: identificar y enfocar nuevos clientes, programando citas de seguimiento y demostraciones según sea necesario. Construcción de relaciones con clientes: desarrollar una buena relación con los prospectos y establecer confianza para fomentar relaciones duraderas. Metas de ventas: cumplir o superar objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas. Informes: mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, interacciones con clientes y progreso de ventas. Excelentes habilidades de comunicación verbal e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente Autonomía y gran motivación para cumplir y superar metas Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre y caminando durante largos periodos Licencia de conducir válida y transporte confiable Beneficios Lo que ofrecemos Ingreso anual base: $40,000 Ingresos anuales esperados: $75,000 (sin límite) Capacitación pagada y trayectoria de desarrollo profesional Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% Horario flexible (lunes a viernes) 12 días de PTO acumulados Oportunidad de promocionar paquetes de internet, IPTV, seguridad y hogar inteligente

El restaurante griego y americano Time Out en Mountlake Terrace está buscando cubrir un puesto de CAMARERO/BARMAN DE FRONTERA A TIEMPO PARCIAL. Necesitamos empleados confiables para la zona frontal del local. Salarios: Camareros: $17 por hora + propinas. Un camarero promedio puede ganar entre $25 y $30 por hora con propinas. Los turnos comienzan normalmente de lunes a viernes desde las 11:00 a.m. hasta las 4:00 p.m. para el turno de mañana y desde las 4:00 p.m. hasta las 9:00 p.m. para el turno de noche, y los sábados y domingos desde las 9:00 a.m. hasta las 2:00 p.m. para el turno de mañana y desde las 4:00 p.m. hasta las 9:00 p.m. para el turno de noche. Ofrecemos horarios flexibles y estamos dispuestos a adaptarnos a horarios escolares u otros compromisos para este puesto a tiempo parcial. Los candidatos calificados deben: -Tener disposición para aprender -LIMPIAR cuando no estén ocupados atendiendo a clientes -Disfrutar trabajar en un entorno dinámico orientado al servicio al cliente -Deben ser capaces de trabajar rápidamente bajo presión, seguir instrucciones y adaptarse según sea necesario. -Responsable de preparar y almacenar adecuadamente alimentos, suministros y equipos de forma segura. -Debe ser capaz de levantar, cargar y mover hasta 20 libras de productos, suministros y equipos. -Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos, realizar inspecciones visuales, trabajar en un espacio reducido, con ritmo rápido y en ambiente cálido/caluroso. -Debe tener permiso M.A.S.T. válido y tarjeta de manipulador de alimentos del estado de Washington válida. (Se puede obtener después de ser contratado) Los beneficios incluyen comida durante el turno, descuento para empleados en toda la comida y solicitud flexible de vacaciones. ¡Únase a un excelente ambiente de trabajo familiar! ¡Gracias por su interés y esperamos tener noticias suyas!

Representante de Ventas Externas ¿Estás cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde tu potencial de ingresos es limitado? ¿Tienes un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Aquí tienes la oportunidad de unirte a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construye tu carrera de la manera que TÚ quieras! Gana comisiones del 100% sin límite con potencial ilimitado de ingresos ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! ¡Capacitación remunerada durante tus primeras dos semanas! Pago semanal junto con horarios flexibles Ganancias promedio del primer año de $70k Los mejores vendedores ganan $120k o más Disfruta de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que harás: Educarás a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, en sus hogares. Podrás cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirás capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza tu éxito. Lo que buscamos: Licencia de conducir vigente y transporte propio confiable. Seguro de auto válido. Mentalidad emprendedora para tener control sobre tus propios ingresos. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados.

¡Se buscan soldadores/fabricantes con experiencia: únete a All American Marine en Bellingham, WA! ¿Te apasiona la soldadura? All American Marine está contratando soldadores/fabricantes de aluminio a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo en Bellingham, WA, y construir embarcaciones nuevas personalizadas de alta calidad en una instalación moderna y cubierta. Detalles del trabajo: Puesto: Soldador/Fabricante de aluminio Ubicación: Bellingham, WA (Código postal: 98225) Horario: Lunes a jueves, de 6:00 a.m. a 4:30 p.m. (¡fines de semana de 3 días!) Escala salarial (según experiencia y nivel de habilidad): Nivel 2: $25 - $32/hora + beneficios completos Beneficios: Nuestro paquete de beneficios añade un valor adicional de $4-$8 por hora e incluye: Seguro médico, dental, de visión y de vida Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con aportes coincidentes Asistencia para matrícula Plan SHARE (oportunidades de bonificación) Eventos divertidos para el equipo y más! Crecimiento profesional: Este puesto es ideal para quienes desean desarrollar una carrera en una empresa líder en fabricación marina, construyendo las embarcaciones más innovadoras de la industria. Cómo postularse: Si estás listo para postularte, completa nuestra breve solicitud móvil en 1-3 minutos para que podamos revisar tu información. Ten en cuenta: solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web; los currículos enviados por correo electrónico no serán revisados. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. NO envíes tu currículo por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Usa el siguiente enlace para postularte: https://www.applicantpro.com/openings/allamericanmarine/jobs/3863089-399591 ¡No pierdas esta oportunidad de trabajar con un equipo solidario en una empresa líder de la industria! Usa el enlace de abajo para conocer más sobre nuestro increíble equipo: https://vimeo.com/1035401371

Estamos buscando contratar a un Gerente de Ventas para dirigir la función de Desarrollo de Clientes para nuestro segmento de Bienes de Consumo en Chicago. Esta es una excelente oportunidad para alguien que tenga un enfoque consultivo en ventas, pasión por detectar y desarrollar talento en ventas, además de habilidades de gestión y liderazgo para manejar relaciones organizacionales y humanas. El Gerente será responsable de reclutar, integrar y capacitar a Consultores de Clientes para que alcancen sus objetivos y metas individuales. Ayudar a los miembros del equipo a elaborar y ejecutar planes de crecimiento y convertirse en asesores estratégicos para ampliar el valor de nuestras alianzas con clientes. El puesto tendrá una participación significativa con Directores, Gerentes y Líderes de Equipo en temas como desarrollo de ventas, investigación, personal, mercadotecnia, etc. Y debe estar dispuesto a participar directamente para apoyar reuniones con clientes de alto nivel en contextos complejos.    Las responsabilidades clave incluyen: Estrategia del Territorio:  ·        Maximizar las oportunidades del territorio, liderando el desarrollo y ejecución de planes anuales de venta cruzada. ·        Colaborar con Gerentes de Ventas, líderes de territorio, Mercadotecnia, y Gerentes de Industria e Información para aprovechar al máximo las oportunidades de ampliar el compromiso de Euromonitor en los sectores verticales.           Rendimiento del Equipo: ·        Alcanzar las metas de ingresos del equipo y lograr la mejor distribución del desempeño individual de los miembros del equipo. ·        Ayudar a los miembros del equipo a construir redes con posibles compradores y obtener acceso a nuevas unidades de negocio y/o nuevas funciones. ·        Evaluar regularmente los embudos de venta cruzada del equipo para determinar la precisión de las oportunidades (relacionadas con factores como fecha prevista de cierre, tamaño de los negocios y etapa de la oportunidad), e impulsar estrategias para acelerar los ciclos de venta y mejorar las tasas de éxito. Desarrollo de Talento:   ·        Liderar la contratación, capacitación y desarrollo individual de los miembros del equipo. ·        Evaluar las necesidades individuales de apoyo y tomar acciones inmediatas para asegurar que las metas se logren uniformemente en todo el equipo. Cultura del Equipo: ·        Fomentar un equipo consultivo de alto rendimiento, realizando activamente networking a niveles superiores de su lista de prospectos. ·        Buscar proactivamente formas de mantener la motivación y compromiso del equipo. ·        Asegurar el uso eficaz de los sistemas de la empresa promoviendo la conciencia sobre los recursos y demostrando beneficios en ahorro de tiempo y productividad.   Requisitos Experiencia en la gestión o mentoría de personal de ventas Sólida capacidad empresarial en materia de economía internacional, mercadotecnia y planificación estratégica Demostrada capacidad para crear y ejecutar estrategias de ventas y relaciones (incluyendo mapeo de cuentas, planificación de cuentas y planificación de renovaciones) Habilidades refinadas en ventas consultivas; incluyendo análisis de cuentas grandes, realización de reuniones efectivas, superación de obstáculos, desarrollo de propuestas de alta calidad, etc. Excelente capacidad para descomponer ciclos de ventas complejos a largo plazo en identificación, calificación y cierre. Éxito demostrado: Liderar personas de ventas efectivas Equilibrar la delegación con responsabilidades personales Colaborar con otros departamentos y/u oficinas  Iniciar mejoras organizacionales Excelente gestión del tiempo y enfoque altamente orientado a objetivos. Un buen jugador de equipo, alguien capaz de impulsar y motivar a las personas e inspirar confianza Experiencia en bienes de consumo es un plus Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Tenemos curiosidad por el mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo tenemos una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que todos tratamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades frecuentes de traslados internacionales. Trabajadores pero sociables: nuestro personal sabe cómo trabajar duro, pero también cómo disfrutar. Nos enorgullecemos de crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y toda una variedad de grupos deportivos y otros en los que participar. Comprometidos a marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo valioso en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro amplio Programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada empleado dos días de voluntariado al año además de vacaciones. Implica involucrarnos en la comunidad local mediante iniciativas de tutoría, voluntariado grupal y recaudación de fondos, así como apoyar a organizaciones benéficas internacionales a través de las ventas de nuestro sitio web, igualación de fondos recaudados por empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios muy competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, además de generosas asignaciones de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de entrada y salida flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos desde dentro, y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullecemos de identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad e información genética, edad, membresía en una organización de empleados, u otro factor ajeno al mérito. En Euromonitor International, estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial. De conformidad con la ley de Illinois, proporcionamos el rango salarial y la información sobre beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago. El rango salarial base para este puesto es de $105,000 a $125,000, según experiencia y calificaciones. Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios adicionales para fomentar un entorno de trabajo positivo. Los candidatos internos de todos los niveles pueden postularse. Se considerará el tiempo de servicio, experiencia y desempeño. Fecha límite para solicitudes internas: 23 de septiembre de 2025 #LI-TM1 #LI-HYBRID