Representante de Ventas Externas

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos probadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra ayuda a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo a distancia de las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio y soporte continuo del producto, y asistencia en el proceso de reembolso. FUNCIONES ESENCIALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Construir y mantener relaciones fuertes y duraderas con profesionales de la salud en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, manejo del ritmo cardíaco) Gestionar el embudo de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave e interesados dentro del territorio de manera profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, impulsando la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exhibiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y Marketing para ayudar a dar forma a estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos clave del sector, según sea necesario Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo asistencia en reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se divulgará a ninguna fuente externa a la empresa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5+ años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3+ años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años acreditado en Negocios, Ventas, Mercadeo o campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada sólida capacidad comercial Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de MS Office, incluyendo MS Teams Tras la oferta, debe poder obtener credenciales para el acceso a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Completar verificación de antecedentes Realizar prueba de detección de drogas Revisar y aceptar políticas y procedimientos hospitalarios Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA PREFERIDA: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorio de cateterismo altamente deseada Comprensión demostrada del flujo de procesos de Equipos Médicos Duraderos (DME) Conocimiento del panorama de la atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Los candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrán ser considerados si han demostrado un desempeño consistente alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entorno clínico Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo tras la oferta. DEMANDAS FÍSICAS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente de teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se guían por encuestas salariales nacionales y locales y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se establece como referencia según la descripción del trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera de la posición publicada, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100,000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

Título del puesto: Director de Ventas - América del Norte Salario: $150k-175k base + comisiones + bonificaciones Ubicación: Minneapolis, MN; Teletrabajo Sobre nosotros: Adzuna es un motor de búsqueda de empleo que lista todos los trabajos, en todas partes. Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2011, ahora tenemos más de diez millones de visitantes mensuales y estamos ocupados conquistando el mundo desde nuestras oficinas en Londres, Minneapolis y numerosas ubicaciones remotas, ayudando a millones de personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios. El puesto: El éxito de Adzuna hasta la fecha se debe a las habilidades, trabajo duro y determinación del brillante y diverso grupo de personas que hemos contratado en todo el mundo. En este momento, estamos buscando un experimentado Director de Ventas para América del Norte para ayudar a Adzuna a aumentar sus ingresos desde decenas de millones en ingresos anuales hoy a cientos de millones en los próximos años. Esta es una oportunidad increíble para llevar al siguiente nivel el éxito que hemos tenido con Empresas y Agencias. Usted se unirá a un equipo creciente de América del Norte de más de 20 personas que trabaja junto con Alianzas, Producto y Marketing. Los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas (actualmente un sólido equipo de 10) se beneficiarán de su experiencia hasta la fecha, pero aún más importante es la pasión que usted aporta cada día al trabajo. Usted buscará la excelencia, probará cosas nuevas, inspirará y motivará a quienes lo rodean, y sentirá responsabilidad por el éxito general de la empresa, además de orgullo por su propia contribución. ¿Qué hay para usted? ¿Qué hay para usted? Adzuna es una empresa en crecimiento que impulsa cambios reales en el mercado laboral global, utilizando el poder de la tecnología para conectar a las personas con trabajos mejores y más satisfactorios. Estamos en un momento realmente crucial de nuestro recorrido y es un momento emocionante para unirse. Estamos creciendo rápidamente en EE. UU., especialmente gracias a tecnologías programáticas de vanguardia, herramientas únicas para usuarios como ValueMyResume y Prepper, y un crecimiento año tras año (¡y contrataciones!). También hemos adquirido recientemente Seiza, con sede en Francia, una plataforma especializada en reclutamiento social para completar nuestra solución de búsqueda. Como todos aquí, actuará como propietario, será un jugador de equipo y marcará la diferencia. Es una oportunidad para trabajar con un equipo inteligente liderado por una dirección experimentada y fundadores dedicados y apasionados. Tiene la oportunidad de impulsar su propio crecimiento y el de la empresa en términos de: Alcanzar objetivos ambiciosos de ventas en múltiples segmentos de clientes/productos, y ajustar el enfoque según las necesidades de diferentes mercados Desarrollar pronósticos y planes de ingresos anuales y mensuales para alcanzarlos Dar el ejemplo: gestionar la relación con los principales clientes/prospectos de la empresa, fortalecer esas relaciones y generar crecimiento de ingresos a corto y largo plazo Aumentar la cuota de mercado, especialmente en el segmento Directo a Empresa Liderar la creación y mejora de procesos y herramientas de ventas de primer nivel para generación de leads, gestión de embudos, presentaciones comerciales, demostraciones, etc. Liderar la formación y desarrollo de un equipo de ventas de alto nivel y actuar como imán de talento para incorporar con el tiempo a jugadores clave al equipo Establecer directrices de precios y colaborar con marketing para asegurar campañas exitosas para clientes y alcanzar la rentabilidad objetivo Trabajar con el equipo de Producto para desarrollar nuevos productos, segmentos de clientes y fuentes de ingresos cuando sea relevante, manteniendo siempre la escalabilidad y la experiencia de usuario en el centro Apoyar el desarrollo empresarial en torno a relaciones con proveedores de software, alianzas de sindicación, API, etc., cuando sea pertinente Colaborar con nuestro equipo de marketing para construir perfil en la industria, asistir a eventos del sector, organizar webinars y conferencias virtuales, según corresponda Contribuir a reuniones de equipo y a la estrategia general del negocio Queremos alcanzar el siguiente nivel de éxito y usted utilizará sus propias habilidades y experiencia en liderazgo de ventas para cumplir nuestros objetivos. No es una tarea fácil, pero nuestro objetivo es crear una empresa de la que todos estemos orgullosos y un entorno donde le encantará estar, donde pueda ser usted mismo y hacer lo que mejor sabe hacer. Requisitos No nos gusta encasillar a las personas, pero probablemente pueda demostrar experiencia o aptitud en gran parte de lo siguiente: 10+ años de experiencia en liderazgo de ventas y desarrollo de cuentas en SaaS, publicidad digital o áreas similares Haber construido y escalado con éxito un equipo de ventas desde un tamaño pequeño, haber llevado nuevos productos al mercado, adaptarlos y vender frente a grandes competidores establecidos Experiencia demostrable en captar nuevos negocios de grandes empresas, incluso con una marca poco conocida Liderar eficazmente con el ejemplo y motivar a un equipo Desempeñar el rol de jugador/entrenador, vendiendo directamente a clientes Fuertes habilidades numéricas, capaz de desenvolverse bien al analizar y optimizar campañas de clientes o esquemas de compensación de ventas Excelente comprensión de las herramientas y técnicas necesarias para aumentar los ingresos Mentalidad de mejora continua Ética de trabajo, motivación y pasión excepcionales Excelentes habilidades interpersonales internas y externas, capaz de establecer relaciones sólidas Capacidad para defender buenas ideas independientemente de su origen Dominio del inglés y excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas Sería un plus si tiene: Experiencia vendiendo a profesionales de Gestión de Talento, Reclutadores o Recursos Humanos Experiencia trabajando para marcas desafiantes que compiten con grandes jugadores establecidos Haber trabajado en empresas globales con oficinas en diferentes países y zonas horarias Experiencia en el ámbito de compra programática de publicidad Beneficios Remuneración: Ofrecemos un paquete financiero competitivo que incluye un excelente salario, opciones de acciones (¡todos somos propietarios!) y una generosa coincidencia en el plan 401(k). Bienestar: Entre otras cosas, ofrecemos cobertura de salud, licencias de maternidad y paternidad mejoradas; 25 días de vacaciones pagadas al año más 8 días festivos; 3 días pagados al año para voluntariado; horarios de verano durante julio y agosto (terminamos a las 4 p.m. los viernes); y un programa completo de actividades y eventos para el bienestar. Trabajo híbrido: Somos una empresa completamente híbrida: la mitad de nuestra plantilla trabaja de forma remota. Con empleados en diferentes zonas horarias, promovemos el trabajo asíncrono y garantizamos que todo lo que hacemos refleje la naturaleza híbrida de nuestra fuerza laboral para que todos se sientan incluidos. También contamos con un programa de viajes para facilitar el trabajo en equipo entre nuestros equipos globales. Trabajo flexible: Para aquellos que trabajan desde una de nuestras oficinas (no remoto), tenemos una política de trabajo flexible que permite a cualquier empleado a tiempo completo trabajar desde casa dos días por semana; puede elegir sus días de oficina. Diversidad e inclusión: Estamos comprometidos a contratar una fuerza laboral diversa y crear un entorno donde todos se sientan incluidos y bienvenidos. Nuestro comité de D&I ayuda a implementar un programa de actividades y acciones para apoyar este área prioritaria. Formación: El aprendizaje y el desarrollo son pilares importantes de nuestra cultura, y hay muchas oportunidades para aprender, desarrollarse y crecer, ya sea a través de nuestro programa de formación Adzuna Academy, asistiendo a conferencias, presupuestos de formación para equipos, planes individuales de desarrollo y coaching por parte de compañeros y gerentes experimentados y solidarios. Cosas divertidas: Tenemos un intenso calendario social, encuentros globales del equipo dos veces al año y una cultura envidiable gracias a las personas increíbles e inteligentes que hacen que Adzuna sea un excelente lugar para trabajar. Gran parte de esto se realiza virtualmente para asegurar la inclusión de todos. Un poco más sobre Adzuna Adzuna es un motor de búsqueda de empleo más inteligente y transparente, utilizado por decenas de millones de visitantes al mes. Nos encanta usar el increíble poder de la tecnología para reunir todos los trabajos en un solo lugar, ayudar a las personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios y mantener a Estados Unidos trabajando. Adzuna.com es una empresa de 100 personas que opera en 20 territorios y fue fundada en 2011 por Andrew Hunter y Doug Monro, ex empleados de eBay, Gumtree, Qype y Zoopla. Contamos con el respaldo de destacadas firmas de capital riesgo Passion Capital, LocalGlobe, Index Ventures y Smedvig Capital. Hemos pasado una década desarrollando búsquedas de empleo más inteligentes y transparentes para que los solicitantes de empleo de todo el mundo (estamos en 19 países) puedan encontrar el puesto adecuado más rápido. Tratamos a los solicitantes de empleo como personas, no como productos. Hacemos lo mismo con nuestro equipo, valorando la diversa gama de fortalezas que aportan a nuestro negocio. Independientemente de su procedencia, raza, género, orientación sexual o capacidades, damos la bienvenida a todos a nuestro equipo. Nuestras personas son el activo más importante que tenemos. Infórmenos si necesita alguna adaptación durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, para que podamos brindarle el apoyo que necesita.

¡Janesville Nissan está ampliando nuestro equipo de ventas ahora! Rango salarial $60,000-$180,000 anuales Salario garantizado más una generosa estructura de comisiones. El equipo de ventas recibirá entrenamiento práctico de primer nivel, bonificaciones y comisiones competitivas, un excelente paquete de beneficios y una semana laboral de 5 días. ¡Únete a un equipo de primer nivel! El equipo de ventas debe tener excelentes habilidades de comunicación en persona, por teléfono y por escrito. Debe ser capacitables y capaces de recibir retroalimentación constructiva de la gerencia. Debe tener un historial limpio de conducción y demostrar altos niveles de integridad, honestidad y pasión por su carrera. Ventajas del equipo de ventas: * SIN EXPERIENCIA NECESARIA * SEMANA LABORAL DE 5 DÍAS * PAGO BASE POR HORA * PAQUETE DE BENEFICIOS * ¡¡¡BONIFICACIONES!!! ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Gerente Regional – Territorio de Florida Tecnología de Detección Inteligente de Fugas de Agua | Empresa de Alto Crecimiento Resumen del Puesto Somos un líder en rápido crecimiento en tecnología de detección inteligente de fugas de agua, buscando un Gerente Regional para liderar la expansión presencial en el mercado de Florida. Este es un puesto práctico de ventas en campo para un profesional motivado que se desempeñe bien fuera de la oficina tradicional: desarrollando relaciones con contratistas de fontanería, ganando confianza y transformando contactos en negocios recurrentes. El candidato ideal es una persona autónoma con experiencia vendiendo en los sectores de fontanería, HVAC o tecnologías para edificios. Sabe cómo acercarse a técnicos, generar compromiso constante y cultivar asociaciones a largo plazo. Presentará un producto probado y de alto retorno sobre la inversión, demostrará a los contratistas exactamente cómo les genera ingresos y los guiará desde la inscripción hasta la instalación y capacitación en la aplicación móvil. Este NO es un trabajo de escritorio; estará en terreno, leyendo el ambiente, identificando influenciadores y asegurando que los socios estén completamente activados y apoyados. Contará con el respaldo de un sólido equipo interno de ventas y operaciones, que le brindará autonomía, herramientas e infraestructura para ganar y expandir su territorio con confianza. Perfil Ideal del Candidato Profesional de ventas en campo con experiencia en ventas de fontanería, HVAC o tecnología para edificios Habilidoso trabajando con contratistas, socios comerciales y distribuidores Motivado por el contacto directo, demostraciones en campo y cierre de tratos cara a cara Equilibra el desarrollo comercial con la habilitación de socios Identifica rápidamente a los tomadores de decisiones en un grupo de técnicos Mentalidad emprendedora: motivado por el crecimiento a largo plazo, no solo por comisiones a corto plazo Responsabilidades Clave Liderar la activación y el crecimiento del territorio mediante ventas en campo, construcción de relaciones y promoción del producto Identificar y contactar a contratistas de fontanería, proveedores de servicios HVAC e influencers MEP Presentar el producto de forma clara y orientada a resultados que resuene con los profesionales del oficio Capacitar a nuevos socios en instalación, uso de la aplicación móvil y mejores prácticas Mantener comunicación constante para impulsar el uso del producto y negocios recurrentes Colaborar con los equipos internos de ventas, operaciones y técnico para brindar soporte fluido a los socios Supervisar la actividad de los socios y garantizar su éxito posterior a la inscripción mediante el seguimiento en sitio Requisitos Experiencia Necesaria en Canales Usted entiende cómo penetrar en el ecosistema de fontanería y HVAC a nivel de campo: generando confianza y obteniendo aceptación de: Distribuidores mayoristas – Aprovechar las casas de suministro y redes de distribución Contratistas de servicios – Contactar directamente mediante visitas a obras y redes comerciales Influenciadores del sector – Identificar actores clave que puedan promover el producto Usted puede: Convertir consistentemente empresas de fontanería en socios a largo plazo Demostrar claramente a los fontaneros cómo crear nuevas fuentes de ingresos con tecnología inteligente de detección de fugas Capacitar a contratistas en instalación, uso de aplicaciones móviles y despliegue para clientes Desarrollar relaciones que generen pedidos repetidos y demanda sostenida Por Qué Unirse a Nosotros Formar parte de un equipo orientado por una misión que redefine cómo los edificios previenen daños por agua Vender un producto líder en su categoría con retorno sobre inversión comprobado y fuerte adopción en el mercado Disfrutar de autonomía completa en su territorio con sólido respaldo del equipo interno Trabajar en una cultura dinámica, orientada al rendimiento y sin microgestión Ver reconocidos sus logros y valoradas sus opiniones Beneficios Compensación y Beneficios Salario Base: $90,000–$120,000 (según experiencia) Ganancias Esperadas (OTE): Sin límite Comisión: Estructura sin límite + aceleradores + paquete de acciones Beneficios Médicos: Cobertura médica, dental y de visión Entorno de Trabajo: Desde casa con viajes en campo por todo el territorio Reembolso de Viaje: Cubiertos kilometraje y alojamiento para viajes autorizados Subsidio Tecnológico: Laptop de empresa + subsidio para teléfono móvil Crecimiento Profesional: Trayectoria hacia Vicepresidente Regional

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Esta es su oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que estamos buscando: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.

Hello Sunshine tiene el objetivo de cambiar la narrativa para las mujeres. Fundada por Reese Witherspoon, Hello Sunshine es una empresa de medios que pone a las mujeres en el centro de cada historia que creamos, celebramos y descubrimos. Contamos historias que amamos, desde grandes hasta pequeñas, divertidas o complejas, todas ellas iluminando dónde están las mujeres hoy y ayudándolas a trazar un nuevo camino hacia adelante. Hello Sunshine busca un Líder de Ventas altamente talentoso para impulsar activamente los ingresos mediante contenido y asociaciones en todas las propiedades de Hello Sunshine, con un enfoque principal en Sunnie, nuestra marca multimedia dirigida a la Generación Z que se desarrolla a través de redes sociales, experiencias del mundo real y contenido basado en comunidades. Buscamos un líder experimentado en ventas con sólida experiencia en publicidad basada en contenido, ventas de experiencias y medios, una amplia cartera de clientes y relaciones directas de alto nivel con marcas de Fortune 500 interesadas en llegar a consumidores de la Generación Z. El puesto reportará al EVP de Solar, el motor interno de marketing y estudio creativo de Hello Sunshine. Como líder de ventas para Sunnie, estarás a la vanguardia creando asociaciones de marca que inspiren, empoderen y conecten con la próxima generación de líderes, creadores y agentes de cambio. Esta es una oportunidad única de definir cómo las marcas icónicas se presentan ante las chicas y mujeres de la Generación Z, construyendo relevancia cultural mientras se genera un impacto empresarial significativo. RESPONSABILIDADES: Desarrollar estrategia y hoja de ruta para nuevos negocios con el fin de generar ingresos de alto margen para Sunnie junto con socios de marcas enfocadas en la Generación Z mediante asociaciones de contenido y medios, y experiencias para consumidores de nueva generación Identificar nuevas oportunidades comerciales y perseguir activamente ingresos de nuevos clientes para alcanzar metas trimestrales y anuales de ingresos Crear y gestionar relaciones de alto nivel, directas con clientes de empresas Fortune 500, marcas emergentes de la Generación Z y disruptores de categorías Mantener un conocimiento profundo del contenido IP de Sunnie, sus marcas y programación, redes de creadores, talento, plataformas sociales, canales y tecnologías emergentes para el consumidor, eventos/experiencias clave y diversas ofertas de la empresa Representar la perspectiva del cliente en el desarrollo de campañas y asociaciones basadas en datos e insights y multiplataforma Promover externamente a Sunnie, posicionando a Hello Sunshine como líder de opinión en la cultura y comunidad de la Generación Z Fomentar un entorno atractivo, colaborativo, inspirador e innovador en todo el equipo para lograr el desarrollo y ejecución de soluciones sobresalientes e impactantes para clientes Requisitos Más de 12 años de experiencia en la venta de asociaciones de contenido y medios, marketing de influencers, servicios de agencia, estrategia, creatividad y redes sociales, preferiblemente con enfoque reciente en consumidores de la Generación Z Líder de ventas orientado a resultados, con reputación de cumplir y superar objetivos de ingresos y motivar equipos de ventas Trayectoria comprobada como iniciador autónomo, pensador estratégico orientado a soluciones, tomador de decisiones reflexivo y colaborador creativo Líder centrado en el cliente y en las relaciones, con una amplia cartera de negocios y relaciones profundas con marcas y clientes de Fortune 500 interesados en llegar a consumidoras femeninas de la Generación Z Ejecutivo obsesionado con el cliente que mantiene el enfoque en la forma más impactante de involucrar, crecer e identificar nuevas oportunidades comerciales Capacidad única para potenciar los éxitos internos y la diferenciación única que nos otorga una ventaja competitiva en la mente y corazón de nuestros clientes Habilidades operativas sólidas que demuestran la capacidad de realizar y priorizar múltiples tareas sin problemas, con excelente atención al detalle Líder comprometido con fomentar una cultura inclusiva y abrazar la diversidad de pensamiento y experiencia Capacidad para actuar como jugador-entrenador, liderando compromisos de ventas con clientes mientras simultáneamente contrata y guía a un equipo Disposición para viajar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios El rango salarial para este puesto es de $165,000-$210,000 más estructura de comisiones. Ubicación: Nueva York, NY Política de presencialidad: 3 días por semana (martes a jueves) Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo