Representante de Marketing Médico en Biotecnología

¿Te gusta superar metas y trabajar con un equipo exitoso donde tu potencial de ingresos es ilimitado? Si es así, ¡esta es la oportunidad para ti! RuMe (pronunciado roo-mee) Property Management busca un vendedor ambicioso para ayudar con el arrendamiento en nuestra propiedad en St. Charles, IL. Descripción del trabajo: Si tienes compromiso con la excelencia, te gusta superar metas y trabajas bien en un ambiente de equipo, esta puede ser tu oportunidad de unirte a nuestro equipo exitoso. Estamos buscando un Consultor de Arrendamiento que será responsable de seguir un proceso de arrendamiento capacitado, alcanzar metas de ventas y retención y marcar el ritmo para los demás miembros del equipo. La persona debe estar dispuesta a trabajar en un entorno de arrendamiento divertido y competitivo y tener horarios flexibles. Responsabilidades Brindar una experiencia de servicio al cliente excepcional, dinámica, proactiva y amigable. Realizar todas las actividades de ventas y arrendamiento para una propiedad de 220 unidades que cumplan con las metas esperadas de ingresos y ocupación mediante la calificación rápida de prospectos, seguimiento ágil, asistencia en el procesamiento de solicitudes, verificación crediticia y revisiones de antecedentes penales según sea necesario, y garantizar una experiencia fluida de mudanza e firma de contrato para los residentes. Colaborar con miembros del equipo de mantenimiento antes de la mudanza del residente y asegurar que las unidades estén listas para ocuparse. Demostrar conocimiento y proporcionar retroalimentación sobre las condiciones actuales del mercado y competidores que puedan afectar la ocupación y resultados de ventas, ayudar en el desarrollo e implementación de planes y metas de mercadeo a corto y largo plazo para mantener la ocupación. Seguir las políticas establecidas relacionadas con concesiones, promociones y otros programas para aumentar la ocupación. Poseer mentalidad orientada a ventas con alta habilidad para superar objeciones, crear sentido de urgencia y cerrar tratos asegurando que los prospectos se conviertan en residentes en cada oportunidad disponible. Alto dominio en el uso de software de arrendamiento y gestión de propiedades para rastrear disponibilidad, registrar actividades de arrendamiento y gestionar datos de residentes y prospectos. Responder rápidamente y con cortesía a inquietudes y preguntas de prospectos y clientes/propietarios y tomar acciones inmediatas para resolver problemas y/o documentar y transmitir solicitudes de prospectos u otros a las personas correspondientes. Ayudar con renovaciones, asegurándose de lograr alta retención con mayor tasa de renovación. Organizar eventos para residentes, asegurándose de mantener relaciones positivas, buena experiencia y sentido de comunidad. Ayudar con la gestión de reputación, asegurándose de que las encuestas y reseñas sean respondidas oportunamente. Asistir al Administrador de Propiedad según sea necesario. Requisitos Experiencia en ventas y servicio al cliente requerida. Experiencia en Yardi muy deseada. La persona debe tener una personalidad extrovertida, amigable y positiva. Debe tener fuertes habilidades de comunicación y deseo de aprender. Debe demostrar confiabilidad, orientación a resultados, orientación a metas y disposición para adaptarse a un entorno acelerado y cambiante rápidamente. Beneficios Salario base ($19 - $22 por hora) más un programa de comisiones altamente competitivo Disponibilidad de seguro médico, dental y de visión Días festivos y vacaciones pagados Descuento en vivienda disponible

¡Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Hightop Ridge! Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar una diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación para automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor de todo es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que atienda a clientes personalmente o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación para automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguros médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada en distintos niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Continental Disc Corporation, LLC ("CDC") diseña y fabrica productos de seguridad crítica que protegen a los recipientes a presión contra fallos catastróficos. CDC tiene su sede en Liberty, Misuri (fuera de Kansas City) y cuenta con operaciones de fabricación en Houston, Texas, y Ahmedabad, India, además de oficinas de ventas adicionales en India, los Países Bajos y China. CDC se beneficia de una de las marcas más reconocidas en su industria y de una reputación por la calidad excepcional ganada durante más de 55 años de operación. Los clientes de CDC incluyen empresas líderes en los sectores químico, petróleo y gas, farmacéutico, industrial general, aeroespacial, defensa, alimentos y bebidas, municipal y otros mercados a nivel mundial. Un Especialista en Ventas – OEM ayuda en los esfuerzos para desarrollar y mantener las ventas más altas posibles de los productos de la empresa con el fin de cumplir y superar las metas generales de ventas de la compañía. El enfoque de un Especialista en Ventas OEM es generar nuevos clientes OEM y desarrollar nuevos negocios con clientes OEM existentes. Principales responsabilidades: Desarrollo, estrategia y ejecución del plan de ventas para alcanzar las cifras de ventas del Plan Operativo Anual (AOP) para las cuentas y mercados asignados relacionados con las metas de ventas OEM. Proporcionar información sobre productos, aplicaciones, servicios y técnicas a clientes y prospectos. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de nuevas cuentas objetivo, demostraciones/ presentaciones técnicas de ventas, especificaciones y apoyo en proyectos para clientes OEM. Trabajar con clientes y prospectos para comprender claramente sus necesidades y así generar cotizaciones y propuestas efectivas y precisas. Determinar y ejecutar la estrategia de cierre por pedido/cliente. Asegurarse de que los miembros del equipo de ventas estén incluidos, actualizados sobre los proyectos y sean activos y eficaces en la promoción de soluciones de productos y solicitudes a clientes OEM. Debe estar dispuesto a viajar dentro y fuera de Estados Unidos según sea necesario, liderar actividades de desarrollo de negocios, ventas en equipo y proporcionar el cierre cuando se requiera en ventas complejas. Ayudar en la generación de pronósticos de ventas trimestrales y anuales y reportes de nuevos negocios. Alcanzar los planes de pedidos confirmados que respalden el plan financiero anual de la empresa. Analizar la dinámica del mercado, las amenazas competitivas y la propuesta de la cadena de valor para especificar precios y beneficios de la oferta de productos que cumplan con las expectativas del cliente. Evaluar la oferta frente a la competencia e implementar diferenciación competitiva. Capacidad para demostrar excelentes habilidades de negociación, comprender las necesidades del cliente, negociar ventas complejas y ofrecer soluciones de valor total al cliente. Contribuir a la eficacia ingenieril de los productos proporcionando retroalimentación sobre su desempeño y la voz del cliente (VOC) a los equipos de Ingeniería y Producción. Mantener conocimientos profesionales y técnicos mediante: o    Revisión de publicaciones profesionales. o    Establecimiento de redes personales internas y externas. o    Capacitación continua autodirigida sobre las soluciones y aplicaciones de productos de la empresa. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o campo relacionado; Al menos 5 años de experiencia vendiendo un producto técnico en industrias de procesos o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere un título técnico. Experiencia en ventas en una empresa o sector que venda equipos de proceso directamente a clientes; se prefiere experiencia en el mercado Aeroespacial/Defensa. TÉCNICO / ESPECÍFICO POR FUNCIÓN: Alta aptitud mecánica y matemática. Capacidad para leer e interpretar especificaciones, planos y otros documentos de ingeniería. Conocimiento práctico del paquete Microsoft Office y sistemas de automatización de ventas. Es fundamental la capacidad de prosperar en un entorno de aprendizaje continuo de alta tecnología. Capacidad para influir en otros mediante habilidades efectivas de comunicación verbal, escrita y presentación. Disposición y capacidad para viajar hasta el 75% del tiempo. Capacidad y disposición para usar todo el equipo de protección personal requerido cuando esté en el área de fabricación, incluyendo, entre otros, gafas de seguridad y calzado de seguridad. Aptitud física para cumplir con los requisitos de viaje del puesto. Suficiente destreza manual para utilizar con éxito una computadora. Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos, hasta 8 horas diarias, aunque posiblemente más. A veces se requiere estar de pie y/o caminar hasta 1 hora diaria, y realizar ocasionales desplazamientos desde el área de oficina hasta el área de fabricación. Debe poder trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, FSA y 401K con coincidencia desde el primer día. Programa de Asistencia al Empleado, Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, Seguro de Vida Básico, Seguro de Vida Voluntario, Seguro Voluntario contra Accidentes, Indemnización Voluntaria por Hospitalización, Plan Voluntario contra el Cáncer, Sala de Fitness, Reembolso de Calzado de Seguridad, Asignación para Gafas Recetadas, 12 días festivos* (uno flotante), Tiempo libre pagado, Reembolso de Matrícula y mucho más. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, CDC no discrimina en sus decisiones de contratación por raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, embarazo, estado familiar, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, información genética, ni ninguna otra base que viole cualquier ley federal, estatal o local aplicable. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

D2B Groups tiene el placer de anunciar una oportunidad para un profesional de Ventas Externas enfocado en montacargas y equipos con un cliente valorado. En este puesto, será responsable de promocionar y vender una amplia gama de montacargas y equipos relacionados a empresas de diversos sectores industriales. El candidato ideal poseerá amplios conocimientos sobre soluciones de manejo de materiales, junto con excelentes habilidades comerciales. Usted construirá y mantendrá relaciones con clientes, gestionará todo el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, y garantizará la satisfacción del cliente en todas las etapas. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de territorios designados. Crear y mantener relaciones a largo plazo con clientes existentes y potenciales mediante la prestación de un excelente servicio al cliente. Realizar demostraciones de productos y educar a los clientes sobre las características y beneficios de los montacargas y equipos. Preparar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente. Colaborar con los equipos técnicos y de soporte para crear soluciones integrales para los clientes. Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Utilizar software CRM para registrar las actividades de ventas y gestionar las relaciones con los clientes. Requisitos De 3 a 5 años de experiencia en ventas externas, preferiblemente en la industria de montacargas o manejo de materiales. Conocimientos sólidos sobre montacargas, equipos y soluciones de manejo de materiales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Demostrada capacidad para alcanzar objetivos de ventas y establecer relaciones productivas. Competencia en el uso de sistemas CRM y gestión eficaz del embudo de ventas. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

D2B Groups se complace en anunciar una oportunidad para un profesional de Ventas Externas enfocado en montacargas y equipos con un cliente valorado. En este puesto, será responsable de promocionar y vender una amplia variedad de montacargas y equipos relacionados a empresas de diversos sectores industriales. El candidato ideal contará con amplios conocimientos sobre soluciones de manejo de materiales, junto con habilidades sobresalientes en ventas. Usted construirá y mantendrá relaciones con clientes, gestionará el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, y garantizará la satisfacción del cliente en todo momento. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de territorios designados. Construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales mediante un excelente servicio al cliente. Realizar demostraciones de productos y educar a los clientes sobre las características y beneficios de los montacargas y equipos. Preparar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente. Colaborar con los equipos técnicos y de soporte para crear soluciones integrales para los clientes. Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Utilizar software de CRM para rastrear actividades de ventas y gestionar relaciones con clientes. Requisitos De 3 a 5 años de experiencia en ventas externas, preferiblemente en la industria de montacargas o manejo de materiales. Conocimientos sólidos sobre montacargas, equipos y soluciones de manejo de materiales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Demostrada capacidad para alcanzar objetivos de ventas y construir relaciones productivas. Dominio en el uso de sistemas CRM y manejo efectivo del embudo de ventas. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

VBA busca un Ejecutivo Senior de Ventas con gran motivación, pasión por las ventas y mentalidad emprendedora para hacer crecer a VBA dentro de los segmentos pequeños, medianos y nacionales. El Ejecutivo Senior de Ventas deberá tener relaciones establecidas con corredores y consultores, y será capaz de cultivar nuevas relaciones mediante la presentación efectiva del valor diferencial de VBA y gestionar los procesos de ventas dentro de las regiones asignadas por VBA. En este puesto, realizará prospección presencial, llamadas telefónicas, networking y aprovechamiento de referidos para programar citas, identificar necesidades grupales y cerrar ventas. Adoptar un enfoque consultivo en ventas combinado con una prospección proactiva le permitirá destacarse y alcanzar sus objetivos. La integridad, positividad y organización son imprescindibles para tener éxito en este rol. Las sólidas habilidades de comunicación, incluyendo escucha, redacción y presentación, permitirán al candidato conectar tanto con clientes como con colegas. El candidato ideal será hábil en la resolución de conflictos, manejará los desafíos con elegancia y encontrará soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas. Además, será fundamental la capacidad de gestionar múltiples tareas eficientemente, junto con un fuerte enfoque en servicio al cliente que priorice la satisfacción del cliente y asegure que cada interacción sea positiva e impactante. Funciones Esenciales Gestionar todo el ciclo de ventas: desde la generación de leads hasta el cierre en la zona asignada, para grupos de tamaño entre 10 y 5.000 personas. Desarrollar nuevas relaciones con agentes, corredores y consultores dentro de la zona asignada. Educar a corredores nuevos y existentes mediante reuniones proactivas presenciales o virtuales, presentaciones y llamadas telefónicas. Establecer y realizar citas con tomadores de decisiones de nivel ejecutivo (C-level) para presentar soluciones. Presentar la propuesta de valor de VBA a corredores y clientes para aumentar la actividad de cotizaciones. Ejecutar solicitudes de propuestas con soluciones consultivas centradas en el cliente. Gestionar solicitudes de propuestas (RFP), internas y externas, desde la solicitud inicial hasta las presentaciones finales. Realizar seguimiento posterior a cotización y posterior a RFP para perfeccionar el diseño del plan y lograr la aceptación. Gestionar el proceso de ventas y métricas de ventas utilizando los sistemas de VBA, incluido su CRM. Cumplir con los objetivos establecidos de nuevos negocios en términos de negocios enviados, cotizados y cerrados. Capacidad para trabajar de forma remota y responsabilizarse de métricas diarias y mensuales de citas, ventas, etc. Responder oportunamente a solicitudes de la alta dirección. Realizar actividades y funciones del personal de niveles inferiores según se asigne o requiera. *Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y deberes requeridos para este puesto. Requisitos Calificaciones Mínimas Demostrado logro y éxito desarrollando un territorio de ventas y cumpliendo métricas de ventas Éxito demostrado formando nuevas relaciones con clientes a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y contacto directo Experiencia gestionando/manejando un territorio con amplios conocimientos sobre la industria de beneficios para empleados y relaciones preexistentes con corredores Título universitario en negocios, salud o campo relacionado, o experiencia equivalente Poseer licencias de seguros aplicables o capacidad de obtenerlas dentro de los 60 días posteriores a la contratación en los estados necesarios 4 o más años de experiencia en ventas externas en el sector de salud o beneficios para empleados Licencia de conducir válida, automóvil confiable y seguro de auto vigente (mínimo $250,000/$500,000) Capacidad para viajar hasta el 75% del tiempo, incluyendo viajes nocturnos Conocimientos, Habilidades y Capacidades Sólidas habilidades de presentación y comunicación (escrita y verbal) Iniciativa competitiva e independiente con ética laboral sólida, resistencia y comodidad ante el rechazo Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y Outlook) Alto nivel de conocimiento del sector en productos de salud y complementarios Comodidad trabajando con, y capacidad para utilizar adecuadamente Hubspot como herramienta de CRM Capacidad para manejar grandes volúmenes de trabajo con prioridades conflictivas Enfoque consultivo en ventas; identificar soluciones únicas con valor añadido Sólidas habilidades de investigación y análisis Disposición para aprender y recibir capacitación Alta atención al detalle y a la información específica Sólidas habilidades para construir relaciones con alto grado de integridad, respuesta rápida y fiabilidad Mentalidad de cazador para calificar y cerrar agresivamente nuevos negocios Entorno de Trabajo/Demanda Física (incluye pero no se limita a) El trabajo se realiza de forma remota y puede requerir: Capacidad para viajar hasta el 75% del tiempo, incluyendo viajes nocturnos Levantamiento ocasional de hasta 50 libras Operación frecuente de un vehículo Para desempeñar correctamente este puesto, la persona debe poder realizar satisfactoriamente las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones principales descritas aquí. Dado que no se pueden describir aquí todos los deberes asociados a este puesto, los empleados podrían ser requeridos a realizar tareas no especificadas explícitamente en la descripción del puesto, pero que puedan considerarse razonablemente incidentales en el desempeño de sus funciones, tal como si estuvieran escritas en esta descripción. Beneficios Salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas Oportunidad de duplicar el salario al alcanzar los objetivos de KPI Beneficios médicos y dentales con mínima contribución del empleado. Seguro de visión, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida pagados por el empleador. El plan de visión ofrece generosos subsidios, sin copagos y dos materiales por año para el empleado elegible y sus dependientes. Plan 401k con coincidencia del empleador hasta el 6% Generoso paquete de tiempo libre y licencias