Representante de Marketing Médico en Biotecnología

Acerca de Bookit.com Una empresa conjunta entre Superlogic y Bel Sogno Enterprises, Bookit.com está revolucionando la industria de viajes y recompensas como la "aplicación súper" de nueva generación que ofrece a los consumidores un valor sin precedentes en viajes de lujo, experiencias VIP inolvidables, entradas para deportes y música, y productos premium. Los clientes ahorran hasta un 70 % al reservar en nuestra plataforma, obteniendo puntos de recompensa universales que pueden gastar con más de dos millones de socios de marcas. Concebido como una "Expedia de próxima generación" para usuarios de criptomonedas, Bookit admite transacciones de clientes en más de 3.000 criptomonedas, así como tarjetas de débito/crédito y puntos de recompensa de marcas. Nuestra infraestructura tecnológica transforma el futuro de los pagos. Más información en bookit.com y bookit.com/enterprise. Descripción general El Vicepresidente Senior de Operaciones impulsa la excelencia estratégica en todos los aspectos del negocio B2B y B2B2C de Bookit, que crece rápidamente. El puesto combina una profunda experiencia operativa con liderazgo ejecutivo para supervisar nuestra exclusiva plataforma de reservas que abarca viajes, experiencias VIP, retail premium e infraestructura de pagos de nueva generación basada en blockchain. Usted será responsable de ayudar a desarrollar y gestionar un equipo incipiente de profesionales de marketing, tecnología, curadores de experiencias y servicio al cliente que ofrezcan recompensas sin precedentes a nuestros consumidores finales y una participación significativa del cliente para nuestros clientes de marca. El candidato ideal cuenta con experiencia comprobada en el crecimiento de operaciones en empresas de tecnología de viajes de rápido crecimiento y/o startups, con la visión estratégica y experiencia presupuestaria necesarias para construir marcos operativos sobresalientes en la intersección de viajes, entretenimiento, fintech y programas de fidelización. Requisitos Desarrollar y ejecutar estrategias operativas integrales que respalden el rápido crecimiento de Bookit en los sectores de viajes, experiencias, retail y pagos Colaborar con el liderazgo ejecutivo para alinear iniciativas operativas con objetivos comerciales y metas de crecimiento, impulsando la eficiencia y la optimización de costos  Apoyar al CEO y al equipo ejecutivo en el servicio a nuestros clientes B2B2C y en el desarrollo de asociaciones fundamentales en las industrias de viajes y experiencias Actuar como principal enlace entre el liderazgo de Bookit y sus socios fundadores: ONE Company, Starboard, Superlogic y otras empresas afiliadas Colaborar estrechamente con nuestros equipos de Producto, Tecnología, Marketing y Finanzas para optimizar la plataforma Bookit para nuestros clientes de marca y garantizar una experiencia integral perfecta para nuestros usuarios finales Supervisar al equipo de Servicio al Cliente para asegurar un soporte confiable las 24 horas; desarrollar planes de continuidad del negocio en caso de interrupciones de viaje u otros eventos imprevistos Supervisar contrataciones, establecimiento de metas corporativas y evaluación/desarrollo del personal Fomentar una cultura de mejora continua y toma de decisiones basada en datos; establecer y monitorear métricas clave de rendimiento en todas las unidades comerciales Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, tecnologías emergentes y mejores prácticas en operaciones de viajes, cumplimiento de comercio electrónico y servicios experenciales Ejecutar con mínima supervisión, con capacidad para navegar desafíos operativos complejos desde el concepto hasta la finalización Antecedentes Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo con trayectoria comprobada en empresas de tecnología de viajes en línea, comercio electrónico y/o fintech de alto crecimiento Mínimo 5 años en cargos ejecutivos superiores (nivel de VP o superior) con responsabilidad sobre ganancias y pérdidas y experiencia liderando equipos multifuncionales Experiencia en plataformas principales de viajes en línea (Expedia, Booking.com, Marriott, etc.), empresas experenciales o startups de alto crecimiento es preferible Demostrado éxito en escalar operaciones en entornos de mercado multisided con gestión compleja de inventario Capacidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia en formar y escalar equipos operativos Experiencia gestionando relaciones con proveedores y socios a gran escala Conocimiento de la pila tecnológica moderna de operaciones, sistemas CRM y herramientas de inteligencia empresarial (incluyendo IA) Enfoque colaborativo con capacidad para trabajar eficazmente en todos los niveles organizacionales y contribuir positivamente a la cultura corporativa Iniciativa propia con capacidad para ofrecer experiencias excepcionales al cliente y prosperar como líder en un entorno dinámico y emprendedor Dominio del idioma español es deseable Conocimiento de web3, criptomonedas y operaciones financieras es deseable Beneficios Salario competitivo Opciones de acciones para empleados Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Cultura colaborativa con veteranos de la industria y creadores orientados a la misión Bookit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear y mantener un lugar de trabajo equitativo donde los colaboradores de todos los orígenes se sientan bienvenidos y valorados. No discriminamos a solicitantes ni empleados por raza, color, religión, sexo (incluyendo identidad de género, orientación sexual y embarazo), origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Forme parte de una cultura empresarial inclusiva que enfatiza autonomía, dominio y propósito.

Enfermero Registrado - Bronx, NY (#3202) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $83,850 – $88,850 /año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: El Enfermero Registrado (RN) brinda y coordina atención a pacientes, familias y allegados en un entorno de atención ambulatoria. Las responsabilidades incluyen evaluar, diagnosticar, planificar e intervenir en problemas de salud reales o potenciales, así como evaluar las respuestas del paciente a la atención. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane un salario de $83,850 – $88,850 por año con oportunidades de crecimiento. Beneficios integrales: Cobertura médica, dental y de visión Tiempo pagado generoso para enfermedad, vacaciones y asuntos personales Planes de jubilación patrocinados por el empleador y voluntarios Seguro de vida y discapacidad a corto y largo plazo Cuentas de gastos flexibles (FSA) Asistencia y reembolso por matrícula Bono de incorporación: Según la experiencia Horario laboral: Tiempo completo Crecimiento profesional: Adquiera experiencia en un entorno de atención médica colaborativo y de apoyo. Trabajo significativo: Contribuya a mejorar los resultados para los pacientes en un entorno orientado por una misión. Requisitos: Educación: AAS/BS en Enfermería (se prefiere título universitario) Licencias: Licencia vigente de RN en el estado de Nueva York Certificaciones en RCP, Control de Infecciones y Abuso Infantil Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en enfermería (1+ año en Ambulatorio/Cirugía General/URG preferido) Habilidades demostradas en triaje telefónico y diagnóstico Habilidades técnicas: Dominio de aplicaciones informáticas y registros médicos electrónicos Sólidos conocimientos clínicos en evaluación y medicamentos Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación, organización y capacidad de multitarea Capacidad para tomar decisiones críticas y priorizar eficazmente Comunicación telefónica empática y profesional Principales responsabilidades: Brindar y coordinar la atención al paciente en un entorno ambulatorio Realizar evaluaciones, diagnosticar condiciones y desarrollar planes de atención Evaluar las respuestas del paciente al tratamiento y ajustar la atención según sea necesario Realizar triaje telefónico y proporcionar educación al paciente Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos clínicos

Asistente Certificado de Terapia Ocupacional - Willows, CA (#M1176) Ubicación: Willows, CA Tipo de empleo: Por horas Tarifa por hora: $30.43 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) para unirse a una clínica de rehabilitación colaborativa en Willows, CA. Este puesto por horas ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico centrado en mejorar los resultados para los pacientes mediante atención de alta calidad. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $30.43 por hora. Beneficios completos: Horarios flexibles y oportunidades por horas adaptadas a su disponibilidad. Horario de trabajo: 1 día por semana de 8:00 AM a 4:30 PM Crecimiento profesional: Obtenga experiencia práctica en un equipo de rehabilitación interdisciplinario y de apoyo. Trabajo significativo: Ayude a los pacientes a lograr independencia en las actividades diarias y mejore su calidad de vida. Educación: Título de asociado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Ocupacional. Licencia: Certificación CA COTA vigente; licencia estatal y certificación BLS. Experiencia: Debe tener al menos 1 año de experiencia en entornos de rehabilitación o ambulatorios. Habilidades técnicas: Dominio de intervenciones terapéuticas, equipos adaptativos y documentación. Habilidades blandas: Comunicación interpersonal sólida, paciencia y trabajo en equipo colaborativo. Responsabilidades principales: Asistir a terapeutas ocupacionales en la implementación de planes de tratamiento individualizados. Guiar a los pacientes en actividades terapéuticas para mejorar habilidades motoras, cognición y tareas de la vida diaria. Monitorear el progreso del paciente y ajustar las intervenciones bajo supervisión del terapeuta ocupacional. Documentar las respuestas del paciente y mantener registros precisos. Educar a los pacientes y cuidadores sobre programas de ejercicios en casa y técnicas adaptativas.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únase a Keller Executive Search como nuestro Asistente Ejecutivo proactivo y prospere en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, proporcionará apoyo de primer nivel a ejecutivos superiores, optimizando operaciones y impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si busca empleos de asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es su oportunidad para impactar en la adquisición de talento global. Principales responsabilidades: Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logísticas confidenciales de viaje. Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas. Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos. Realizar investigaciones exhaustivas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos e información del mercado. Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas. Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales. Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de junta directiva y talleres de liderazgo. Requisitos Experiencia comprobada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo superior. Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos. Sobresalientes capacidades de comunicación escrita y verbal. Discreción al manejar información confidencial y sensible. Gran atención al detalle con compromiso de precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente en equipos. Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo: entre $95,000 y $125,000 anuales (según experiencia). Seguro médico completo (médico, dental y de visión). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Licencia por enfermedad remunerada. Oportunidades significativas de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y avance de carrera. Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La posibilidad de tener un impacto significativo apoyando a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras. Crecimiento profesional Experiencia en una organización global en rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento. Aprendizaje práctico en adquisición de talento de alto nivel y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. ¿Por qué unirse a Keller Executive Search? Alcance e impacto globales Únase a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con presencia mundial. Obtendrá exposición a mercados estadounidenses, partes interesadas globales y adquisición de talento de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador. Aceleración de carrera Prospere en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, que ofrece desarrollo profesional rápido, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y caminos claros para ampliar sus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura colaborativa e inclusiva Trabaje junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades transformadoras. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfrute de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza su bienestar, mientras marca una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento profesional incomparable Benefíciese de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de consultoría de recursos humanos, en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista de acuerdo con las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la oferta de empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial de acuerdo con las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si usted es veterano, infórmenos durante el proceso de solicitud. Información genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únete a Keller Executive Search como nuestro asistente ejecutivo proactivo y prospera en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, brindarás apoyo de primer nivel a ejecutivos superiores, optimizando operaciones e impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si buscas empleos como asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad para impactar en la adquisición de talento global. Principales responsabilidades: Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logísticas de viaje confidenciales. Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas. Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos. Realizar investigaciones profundas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos y análisis del mercado. Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas. Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales. Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de junta directiva y talleres de liderazgo. Requisitos Experiencia demostrada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo superior. Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos. Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Discreción al manejar información confidencial y sensible. Gran atención al detalle con compromiso de precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora eficazmente en equipo. Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo: $95,000–$125,000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y de visión). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Licencia por enfermedad remunerada. Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y avance de carrera. Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La oportunidad de tener un impacto significativo apoyando a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras. Crecimiento profesional Experiencia en una organización global en rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento. Aprendizaje práctico en adquisición de talento de alto nivel y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo con sede en EE. UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. Por qué unirse a Keller Executive Search: Alcance e impacto globales Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con alcance mundial. Obtendrás exposición a los mercados de EE. UU., interesados globales y adquisición de talento de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador. Aceleración de carrera Prospera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, que ofrece desarrollo profesional rápido, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura colaborativa e inclusiva Trabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que cambian la vida. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento profesional sin igual Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de consultoría de RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y personas embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre compensación: Para puestos en clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista de acuerdo con las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en roles similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, la ciudad de Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial de acuerdo con las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial a petición o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia para veteranos en el empleo. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud. Información genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Como Analista Financiero, desempeñará un papel fundamental dentro del equipo de Finanzas de Producto y Tecnología, apoyando el segmento empresarial Engage. En este puesto será responsable de resolver problemas empresariales complejos que abarcan una amplia gama de actividades empresariales multifuncionales, incluyendo análisis profundos y recomendaciones comerciales. Esta posición tendrá un fuerte enfoque en la ganancia bruta y en la identificación de los principales factores determinantes para ayudar a la alta dirección en el proceso de toma de decisiones. El candidato ideal demostrará destacadas habilidades analíticas, pensamiento crítico, una curiosidad intelectual constante y sólida, así como excepcionales habilidades interpersonales. Esta es una excelente oportunidad para influir, desarrollar y crecer en su rol dentro de Sinch mientras reporta directamente al Gerente de Finanzas de Correo Electrónico y Aplicaciones.  Sinch es un líder global en el creciente mercado de plataformas de comunicación como servicio (CPaaS) y compromiso móvil del cliente. Especializados en permitir que las empresas alcancen a cualquier persona en el planeta en segundos o menos mediante mensajería móvil, correo electrónico, voz y video. Con presencia en más de 50 países, ya nos conozca o no, definitivamente ha utilizado nuestra tecnología. Facilitamos más de 147 mil millones de conversaciones cada año.  En Sinch, nuestros valores fundamentales son Hacerlo Posible, Soñar en Grande, Mantenerlo Simple y Ganar Juntos. Estos valores definen cómo opera nuestra organización global e inspiran a nuestros más de 3.000 empleados en 55 países diferentes.  Principales responsabilidades:  Analizar métricas de SaaS, incluidas MRR, ARR, tasas de cancelación, CAC, LTV e ingresos por expansión.  Gestionar y mejorar modelos financieros sofisticados para pronósticos de ingresos/ganancia bruta, economía por unidad y planificación de escenarios.  Utilizar información de mercado y aportes multifuncionales para mejorar la precisión de los pronósticos y proporcionar mayor conocimiento sobre los factores que afectan la ganancia bruta.   Participar en los procesos mensuales de cierre, pronóstico y presupuesto, así como proporcionar análisis sobre escenarios de precios para clientes. Optimizar los informes de rentabilidad por cliente para los principales clientes.  Actuar como socio comercial valorado para el equipo de Producto Engage al ofrecer análisis proactivos e informados y conocimientos empresariales que permitan una toma de decisiones efectiva y una utilización eficiente de recursos.  Colaborar con colegas para completar proyectos especiales mientras gestiona eficazmente múltiples prioridades y plazos ajustados.  Requisitos  5-7 años de experiencia en un puesto de analista financiero, preferiblemente en negocio de SaaS o suscripción.  Dominio de Excel y sólidas habilidades en PowerPoint.  Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y financieras con enfoque basado en datos.  Experiencia con Tableau, Netsuite, Anaplan y/o Salesforce es un plus.  Demostrada capacidad para visualizar datos y contar una historia convincente.  Fuerte enfoque en “servicio al cliente” y capacidad para crear valor para los interesados.  Humildad, trato agradable y espíritu colaborativo. Mentalidad pragmática, orientada a soluciones, con un enfoque proactivo.  Beneficios MANTENTE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión integralmente competitivos en el mercado. También se proporcionan varios planes suplementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluido acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDA DE TI: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURA TU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOMA UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o rejuvenecer en vacaciones.   PON A LA FAMILIA PRIMERO: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar.   TRABAJA DONDE QUIERA QUE ESTÉS: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja.   HACER UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección.  El salario anual inicial para este puesto está entre $80,000.00 - $110,000.00. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones.  Este puesto también es elegible para bonificación. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 15/9/2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para acomodar una evaluación completa del candidato.