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En SFMC Home Lending, nuestros valores únicos sirven como una brújula para nuestras acciones y son la base de nuestra cultura. Fomentamos la innovación y somos intencionadamente dinámicos en nuestros procesos de crecimiento. Cambiamos, no solo para nuestro propio beneficio, sino para el bien de todos los involucrados. Contratamos personas con capacidad para pensar creativamente, que usan la inspiración y la imaginación para resolver problemas desde perspectivas inesperadas. ¡SFMC Home Lending actualmente está contratando un Oficial de Préstamos del Equipo para un equipo destacado con cuentas de constructores! El Oficial de Préstamos del Equipo proporciona asistencia a un Oficial de Préstamos designado en la originación y tramitación de préstamos. Las funciones incluyen: Seguimiento de leads de posibles prestatarios Asistir al Oficial de Préstamos en la precalificación de posibles prestatarios Coordinar la recepción de un paquete completo y preciso de solicitud de préstamo Comunicarse eficaz y rápidamente con todas las partes, tanto internas como externas, sobre plazos y expectativas para garantizar que todos los préstamos se cierren a tiempo Realizar seguimiento con los prestatarios para obtener documentos necesarios para la presentación del préstamo Ejecución de divulgaciones y envío del expediente del préstamo para su tramitación Gestionar el calendario del Oficial de Préstamos(s), incluyendo seguimiento, programación de citas y bloqueo de tiempo según corresponda. Gestionar el CRM, incluyendo seguimientos con leads calientes y préstamos cerrados. Gestión del pipeline, incluyendo revisiones programadas del pipeline, seguimiento diario y llamadas semanales de estado a clientes. Uso de herramientas de ventas y métodos de informe designados Requisitos Licencia NMLS requerida Disponibilidad los fines de semana requerida Diploma de escuela secundaria o equivalente. 4+ años de experiencia en hipotecas o puesto de ventas relacionado. Conocimiento y comprensión del proceso de préstamo, leyes federales y estatales, y diversos productos y directrices de préstamos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajar desde casa Recursos de bienestar

Representante de Ventas Externas – Sirve a familias, gana mucho, define tu futuro Ubicación: Múltiples territorios disponibles (Radio protegido de 100 millas) Puesto: Tiempo completo o medio tiempo Compensación: Comisiones ilimitadas + Bonos semanales/mensuales + Incentivos de viaje de la empresa ¿Eres un vendedor experto buscando tu rol más gratificante? Únete a uno de los principales proveedores de servicios de planificación patrimonial del país, que lleva más de 40 años sirviendo a la comunidad de personas mayores de 55 años. No somos seguros; nuestro servicio es un verdadero cambio de juego con valor de por vida para las familias. Vende una solución que cada hogar realmente necesita, genera un impacto real y maximiza tu potencial de ingresos. ¿Qué nos hace diferentes? Leads cálidos sin costo: Sin prospección ni llamadas en frío, solo leads altamente calificados listos para reunirse contigo. Potencial de comisiones ilimitado: Sin límites, con ganancias ilimitadas y altos rendimientos; los mejores vendedores superan fácilmente los $100,000. Horario flexible: Establece tus propias horas, controla tus ingresos, trabaja tiempo completo o medio tiempo. Territorios protegidos: Tu propio radio de 100 millas, sin competir con colegas. Soporte total en ventas y oficina: Nuestro equipo y CRM se encargan de TODO; tú enfócate en presentar y cerrar ventas. ¡Sin persecución de papeleo! Bonos semanales y mensuales, viajes de empresa: Recompensas en cada pago y únete a nosotros en inolvidables viajes corporativos. Por qué nuestro servicio importa Cada día, decenas de miles de estadounidenses cumplen 65 años, la mayoría sin un plan patrimonial. Nuestra membresía ofrece: Conexión con abogados calificados para testamentos, fideicomisos y poderes notariales personalizados Todos los documentos legales esenciales, soporte de nivel conserje y servicio continuo Ayuda a las familias a planificar con confianza el futuro y proteger a sus seres queridos de riesgos legales, ¡sin necesidad de licencia de seguros! ¿Quién debe aplicar? Vendedor experimentado con 4+ años de experiencia en ventas directas al consumidor fuera de oficina o en hogares Comunicador empático y experto que trabaje bien de forma independiente Con dominio tecnológico (CRM/correo electrónico/internet), vehículo confiable requerido Con ganas de alcanzar ingresos superiores, incentivos de viaje y control real sobre trabajo/vida personal ¿Listo para cambiar vidas, incluyendo la tuya? Aplica ahora para obtener ingresos excepcionales, apoyo total e impacto duradero. Nuestro plan no es solo otro producto, es tranquilidad hecha realidad. No pierdas esta oportunidad de forjar tu legado mientras ayudas a las familias a asegurar el suyo.

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un asociado de ventas en nuestra tienda en Southlake, TX. El candidato ideal tendrá experiencia previa en servicio al cliente y conocimientos sólidos de trabajo en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El asociado de ventas tendrá conocimiento del funcionamiento de todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! DESCUBRE tu carrera: Responsabilidades Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar información sobre nuestros productos, características y beneficios Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener activamente una zona de ventas y almacén ordenada Ser proactivo al realizar tareas Atender varios clientes simultáneamente Ser un jugador de equipo que posea la capacidad de trabajar juntos en una cultura de aprendizaje Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Hacerse responsable de metas personales de ventas, así como de metas del equipo Requisitos Experiencia laboral como asociado de ventas Conocimiento básico de los principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio en el uso de tecnología Apple y sistemas POS omnicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Título de escuela secundaria; título universitario (BA/BS) sería un plus Horario de trabajo Capacidad para trabajar un horario flexible según las necesidades de la tienda/empresa Asistencia confiable y puntualidad son requeridas Cómodo trabajando solo durante horas de un turno Flexibilidad en la programación y disponibilidad para trabajar horarios minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o días festivos Horas: 5 horas o más según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (y días festivos públicos) Capacitación y desarrollo Ambiente de trabajo informal Recursos para el bienestar

Representante de Ventas Externas – Sirve a las familias, gana mucho, define tu futuro Ubicación: Múltiples territorios disponibles (Radio protegido de 100 millas) Puesto: Tiempo completo o medio tiempo Compensación: Comisiones ilimitadas + Bonos semanales/mensuales + Viajes de incentivo de la empresa ¿Eres un vendedor experto buscando tu rol más gratificante? Únete a uno de los principales proveedores de servicios de planificación patrimonial del país, sirviendo a la comunidad de 55+ durante más de 40 años. No somos seguros; nuestro servicio es un verdadero cambio radical con valor vitalicio para las familias. Vende una solución que cada hogar realmente necesita, genera un impacto real y maximiza tu potencial de ingresos. ¿Qué nos hace diferentes? Leads cálidos sin costo: Sin prospección ni llamadas en frío, solo leads altamente calificados listos para reunirse. Potencial de comisiones ilimitado: El límite es el cielo, con ganancias sin tope y vendedores destacados superando los 100 000 dólares. Horario flexible: Establece tus propias horas, controla tus ingresos, trabaja tiempo completo o parcial. Territorios protegidos: Tu propio radio de 100 millas, sin competir con colegas. Soporte total en ventas y oficina: Nuestro equipo y CRM se encargan de TODO; tú te enfocas en presentar y cerrar. ¡Sin seguir papeleo! Bonos semanales y mensuales, viajes de empresa: Recibe recompensas en cada pago y únete a nosotros en inolvidables viajes corporativos. Por qué nuestro servicio importa Cada día, decenas de miles de estadounidenses cumplen 65 años, muchos sin un plan patrimonial. Nuestra membresía ofrece: Conexión con abogados calificados para testamentos, fideicomisos y poderes notariales personalizados Todos los documentos legales esenciales, soporte de nivel conserje y servicio continuo Ayuda a las familias a planificar con confianza el futuro y proteger a sus seres queridos de riesgos legales, ¡sin necesidad de licencia de seguros! ¿Quién debe aplicar? Cerrador con experiencia probada de 4+ años en ventas directas al consumidor fuera de oficina o en el hogar Comunicador empático y experto que trabaje bien de forma independiente Con dominio tecnológico (CRM/correo electrónico/internet), vehículo confiable requerido Ansias de ingresos superiores, incentivos de viaje y control real sobre trabajo/vida personal ¿Listo para cambiar vidas, incluyendo la tuya? Aplica ahora para obtener ingresos excepcionales, apoyo total e impacto duradero. Nuestro plan no es solo otro producto, es tranquilidad hecha realidad. No pierdas esta oportunidad de forjar tu legado mientras ayudas a las familias a asegurar el suyo.

Acerca de XOPS XOPS ofrece TI autónoma, por fin. Rescatamos a profesionales talentosos de TI de la tediosa labor de intermediación humana, la coordinación manual entre sistemas que consume recursos y afecta la moral, al unificar los sistemas de TI, RR.HH. y Finanzas en una única fuente de verdad autorreparable e implementar robots de software que realizan tareas reales. XOPS es el único sistema activo de inteligencia. Nuestro grafo de conocimiento dinámico mantiene una inteligencia completa del ciclo de vida de cada empleado, dispositivo y sistema, mejorando las inversiones existentes en TI. Esto permite que una legión de robots XOPS implemente políticas de forma autónoma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, elevando el rol de los profesionales de TI. Únete a nosotros para construir un mundo donde las empresas logren operaciones de TI totalmente autónomas, permitiendo que los profesionales de TI se concentren en dirección estratégica e innovación. El Puesto Estamos buscando un Ingeniero de Ventas Senior para unirse a nuestro equipo comercial, apoyando nuevos negocios y expansión en cuentas empresariales y estratégicas en todo el oeste de Estados Unidos. Serás la cara técnica de XOPS, colaborando estrechamente con Ejecutivos de Cuentas para liderar descubrimientos, guiar evaluaciones del producto y establecer relaciones de confianza con interesados técnicos, de seguridad y empresariales. Desempeñarás un papel fundamental al comunicar el valor de nuestra plataforma, realizar demostraciones personalizadas y pruebas de valor, y proporcionar retroalimentación a nuestros equipos de producto e ingeniería para ayudarnos a ganar y crecer con los clientes adecuados. Lo que harás: Colaborar con Ventas para desarrollar y ejecutar estrategias técnicas para clientes potenciales clave en empresas y cuentas estratégicas Presentar presentaciones técnicas convincentes y demostraciones personalizadas a audiencias técnicas y no técnicas Liderar conversaciones de descubrimiento para comprender los entornos de operaciones de TI del cliente, sus desafíos empresariales y objetivos de automatización Definir el alcance y ejecutar evaluaciones y pruebas piloto exitosas, actuando como líder técnico y arquitecto de soluciones Actuar como asesor de confianza para altos responsables de TI, incluidos CIOs, CTOs y directivos de operaciones de TI Recopilar comentarios y conocimientos competitivos del campo y canalizarlos hacia los equipos de producto e ingeniería Mantenerte actualizado sobre la evolución de la plataforma XOPS y el ecosistema más amplio en observabilidad, automatización y operaciones de TI Apoyar ocasionalmente las transiciones técnicas posteriores a la venta para garantizar una transición fluida del cliente Requisitos 5 o más años en un puesto de Ingeniero de Ventas, Arquitecto de Soluciones o función técnica precomercial equivalente Experiencia comprobada trabajando con cuentas empresariales y estratégicas en diversos sectores Conocimiento profundo de las operaciones modernas de TI, plataformas de observabilidad y flujos de trabajo de automatización Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia interactuando con audiencias técnicas y ejecutivas Experiencia gestionando evaluaciones técnicas o pruebas de concepto (POC) desde el inicio hasta el final Conocimiento de tecnologías como plataformas SaaS, APIs, infraestructura en la nube (AWS, Azure, GCP), ITSM y gestión de extremos Persona proactiva con sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización Residir en la región oeste de EE. UU., con disponibilidad para viajar ocasionalmente a reuniones clave con clientes Experiencia vendiendo o dando soporte a plataformas en los ámbitos de operaciones de TI, ITSM, gestión de extremos o observabilidad SaaS Experiencia con bases de datos de gestión de configuraciones (CMDB) o comprensión sólida de cómo los equipos de TI utilizan CMDB para respaldar procesos de gestión de servicios de TI (ITSM) y diseño de soluciones ¿Por qué XOPS? Puesto de alto impacto en una empresa orientada al producto respaldada por inversores de primer nivel Oportunidad de influir en cómo las empresas Fortune 1000 transforman sus operaciones de TI Cultura colaborativa y de alto rendimiento con marcada orientación a la acción Compensación competitiva, acciones y beneficios Beneficios Compensación competitiva: salario, acciones y plan 401K Planes completos de visión, odontología y salud Política de días libres discrecionales (¡si necesitas tiempo libre, tómate tiempo libre!) 11 días festivos pagados por la empresa Política de trabajo híbrido ¡Oportunidad de formar parte de una startup en rápido crecimiento y generar un impacto real! Para este puesto, el rango salarial es de $189,000 - $210,000. El salario base real variará según diversos factores, incluidos el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango indicado anteriormente es solo una referencia, y el rango salarial base para este puesto puede modificarse.

Ubicación: Los Ángeles Salario: $25.48 - $26.44 por hora   Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.   Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.   Resumen del departamento El Pool Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención administrada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles de calidad para los ángelenos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia variedad de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona ayuda para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Especialistas en Adquisición de Vivienda desempeñan un papel clave como miembros del Equipo de Adquisición de Vivienda del FHSP. Este equipo se especializa en adquirir unidades de alquiler a precio de mercado en el condado de Los Ángeles y es reconocido por ofrecer soluciones innovadoras de ocupación para propietarios locales. Utilizando un conjunto dinámico de incentivos del programa (por ejemplo, reducción de pérdidas por vacantes mediante acuerdos de reserva, subsidios de alquiler competitivos, reducción de costos por rotación mediante fondos para mitigación de daños, etc.), el Especialista en Adquisición de Vivienda actúa como centro integral para que los propietarios locales llenen sus unidades vacantes.    Bajo la supervisión del Supervisor de Adquisición de Vivienda del FHSP, y con el apoyo y dirección del Gerente de Adquisición de Vivienda del FHSP, el Especialista en Adquisición de Vivienda trabajará para escalar el FHSP y alcanzar la ambiciosa meta de brindar vivienda a miles de ángelenos anteriormente sin hogar. Este puesto es ideal para alguien proactivo interesado en utilizar su conjunto único de habilidades para mejorar los resultados de vivienda en alquiler tanto para hogares sin hogar como para proveedores de propiedades. Responsabilidades del puesto Identificar/Asegurar viviendas de alquiler adecuadas en todo el condado de Los Ángeles. Generar y utilizar contactos para arrendamientos mediante llamadas telefónicas, internet, redes sociales, visitas personales o recorridos directos. Promocionar y difundir los incentivos del programa FHSP entre propietarios potenciales, administradores de propiedades y asociaciones. Proporcionar y mantener la gestión de cuentas, brindar apoyo continuo a los proveedores de propiedades y fomentar oportunidades de negocios recurrentes. Mantener y actualizar datos precisos y completos de contactos/propiedades dentro del sistema interno de base de datos (Salesforce). Diseñar, implementar y producir informes y sistemas de flujo de trabajo para optimizar mejor las estrategias de adquisición y operaciones del programa. Realizar inspecciones de calidad de vivienda y asesorar a los proveedores de propiedades sobre deficiencias para corregir y resolver violaciones. Facilitar la ocupación exitosa de las unidades adquiridas. Requisitos Experiencia profesional Se valora altamente, aunque no es obligatorio, experiencia en arrendamiento, bienes raíces, gestión de propiedades, vivienda de apoyo, mercados de alquiler de Los Ángeles, planificación urbana/políticas públicas, programas de subsidios o ventas Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades verbales y escritas Fuertes habilidades interpersonales Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de registro, y buen criterio independiente Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo Acceso a transporte confiable, posesión de licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil Capacidad para resolver o mediar con tacto problemas entre propietarios e inquilinos. Conocimientos básicos de computación, MS Word y Excel (de moderado a alto); se prefiere PowerPoint Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Competencias centrales Agilidad organizacional: Entiende cómo opera la organización a través de estructuras formales e informales. Navega dinámicas, comunica la lógica detrás de las políticas y construye relaciones para alcanzar objetivos Enfoque en el cliente: Comprende y satisface proactivamente las necesidades ajenas con un enfoque orientado al servicio. Construye confianza, aprovecha conocimientos y brinda apoyo ágil para alinearse con requisitos cambiantes Gestión del tiempo: Usa eficazmente el tiempo, priorizando tareas importantes para lograr más en menos tiempo. Capaz de manejar una amplia gama de actividades de forma eficiente. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de lo convencional y cuestionar el status quo.   Certificados, licencias y registros Se requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado.   Requisitos de viaje Este puesto requiere una licencia de conducir válida y puede requerirse conducir durante el desempeño de las funciones. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.   El rango salarial para este puesto es de $25.48 - $26.44 anualmente. Este puesto se ofrece a $25.48 - $26.44 anualmente.   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con coincidencia del 5%) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido