Keyholder (PT) - Washington Square

Somos Userbrain, una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento que ayuda a los equipos a probar productos con usuarios reales. Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas (AE) proactivo. Tú gestionarás tu embudo de ventas, realizarás reuniones y cerrarás acuerdos. Serás responsable de llevar las reuniones de ventas (descubrimiento, demostraciones, negociaciones), además de construir activamente el embudo mediante seguimientos de PQL o campañas de reactivación. También esperamos que seas competente en IA, integrando herramientas de IA en tus flujos de trabajo para enriquecimiento, creación de textos personalizados y automatización, acelerando y mejorando tu proceso de ventas. Ubicación: Remota (preferiblemente zona horaria de EE. UU.) Tipo: Medio tiempo (~20h/semana) Lo que harás Gestionar todo el ciclo de ventas: descubrimiento, demostración, soporte durante la prueba, negociación y cierre. Trabajar con leads entrantes calificados y PQLs, mientras construyes aproximadamente el 30% de tu embudo mediante esfuerzos propios de prospección. Personalizar el contacto inicial y los seguimientos por correo electrónico, LinkedIn y llamadas. Integrar herramientas de IA en tu flujo de trabajo diario para investigación de leads, creación de textos y automatización de tareas. Registrar y actualizar diariamente el CRM, asegurando que cada oportunidad tenga etapas, pronósticos y notas precisos. Colaborar con los equipos de Marketing y Atención al Cliente para perfeccionar los ICP, manejo de objeciones y transferencias. Presentar informes semanales sobre el estado del embudo, nivel de actividad y pronóstico, junto con análisis e ideas de mejora. Experimentar con nuevos enfoques (herramientas de IA, nuevos flujos de trabajo, segmentación) para mejorar las tasas de conversión. Compensación Salario base: $40,000–$60,000 brutos anuales a tiempo completo (40h/semana), prorrateado para este puesto a medio tiempo (alrededor de 20h/semana). La compensación exacta se determinará según factores como ubicación, nivel jerárquico, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. Ganancias esperadas (OTE): ~$35,000–$45,000 dependiendo del rendimiento. Requisitos 3+ años de experiencia en ventas (idealmente en B2B SaaS, PLG o herramientas orientadas a UX/producto) Habilidad para realizar llamadas de descubrimiento, demostraciones y negociaciones con confianza Estilo consultivo en ventas, enfocado en generar confianza y relaciones a largo plazo Excelentes habilidades de comunicación y redacción para contactos auténticos y humanos Dominio del CRM, con gusto por una gestión limpia del embudo Competencia en IA, ya utilizando IA para enriquecimiento, personalización y automatización Curiosidad y mentalidad experimental, siempre probando nuevos enfoques para mejorar resultados Excelente comunicación escrita y verbal en inglés (alemán es un plus). Beneficios Lo que ofrecemos Ocuparás un puesto con impacto y confianza, con gran responsabilidad y flexibilidad, contribuyendo al éxito de una empresa global en crecimiento Trabajarás de forma independiente, pero siempre estaremos ahí para apoyarte, sin dejarte solo Formarás parte de un equipo joven, sin procedimientos obsoletos ni estructuras jerárquicas rígidas Tienes libertad para vivir donde desees, siempre que cuentes con internet estable y rápido, residencia permanente y capacidad para trabajar principalmente en horario CEST Cuota justa de prospección (~30%), respaldada por capacitación inteligente, ICP claros y altas tasas de conversión Trabajamos principalmente en horario laboral CEST, pero tú gestionas tu jornada Una vez al año, disfrutarás de un viaje de equipo pagado por completo a un destino atractivo en Europa. Ofrecemos grandes oportunidades de desarrollo profesional Tendrás la posibilidad de asistir a conferencias y otros eventos de networking El equilibrio entre trabajo y vida personal es esencial para nosotros. Por eso tendrás 40 días de vacaciones pagadas (incluyendo festivos nacionales) Ofrecemos hasta 10 días/año de permiso remunerado por enfermedad, física o mental Estarás cubierto con seguro médico global, para que te sientas protegido sin importar dónde vivas Recibirás gratis el Plan Starter de Userbrain para tus proyectos personales, para que puedas probar, aprender y desarrollar tus propias ideas Dispones de un presupuesto personal para desarrollo profesional para invertir en cursos, libros u herramientas que te ayuden a crecer. Sobre el proceso de aplicación Ronda 1: Recibimos tu solicitud Ronda 2: Completas un proyecto práctico desde casa Ronda 3: Te invitamos a una entrevista Ronda 4: Realizamos verificación de referencias y te ofrecemos el puesto Ronda 5: Realizas una prueba de 14 días ¡Estás contratado!

En resumen; desarrollamos software para que los Airbnbs se renten solos, con un producto y experiencia de usuario de vanguardia. Somos audaces, nos gustan los riesgos y enfrentamos grandes desafíos juntos. Creemos en el valor de la diversidad del equipo y buscamos candidatos con una amplia variedad de antecedentes en su trabajo, vida, cultura y experiencias. Hemos elaborado un Manual para Candidatos, que recomendamos encarecidamente revisar, donde puedes conocer más sobre la empresa, la cultura, cómo reclutamos, qué hacemos y cómo lo hacemos: https://bit.ly/hsptblhndbk Nuestros clientes adoran el producto, brindan comentarios valiosos y confían en que les ayudaremos rápidamente con sus problemas. Siéntete libre de ver uno de nuestros encuentros públicos llamados Town Halls: https://bit.ly/hptwn Hospitable.com es una empresa exclusivamente remota y completamente distribuida. Contratamos según zonas horarias, no países. ¿En qué trabajarás? Ayudar a nuestros leads entrantes, tanto cálidos como fríos, a entender si nuestra solución es la más adecuada para su negocio mediante Google Meet, correo electrónico, chat en vivo y llamadas telefónicas Brindar demostraciones del producto, seminarios web y sesiones de incorporación mediante Google Meet Convertirte en un experto en el producto enfocado al cliente, para un software que constantemente innova y evoluciona Gestionar un embudo desde el primer contacto hasta el cierre utilizando HubSpot Crear y probar nuevas plantillas y secuencias de correo electrónico en HubSpot para interactuar con leads y entregar valor, individualmente y en colaboración con el equipo Superar objetivos de ventas trimestrales en un entorno de alto volumen Saber que la fruta favorita de Allison es la papaya Entender las necesidades de los anfitriones de alquileres a corto plazo y reportar ese feedback al equipo ¿Quieres probar algo nuevo? Hablemos de ello y hagámoslo realidad Proporcionar retroalimentación sobre nuestro proceso para permitirnos seguir creciendo ¿Cómo es el horario? Para este puesto, apuntamos principalmente a zonas horarias de América del Norte (PT/ET). Este rol tendrá jornada de lunes a viernes. Buscamos una fecha de inicio no antes del 3 de noviembre de 2025. Requisitos Preocuparte por el impacto que tu trabajo tiene en tu equipo y en la empresa. 2-4 años de experiencia práctica en ventas B2B y B2C de software como servicio (SaaS). Atención al detalle y deseo de mejora constante. Gran reconocimiento si eres anfitrión de Airbnb o has trabajado con un negocio de alquileres a corto plazo. Si dudas en postularte porque no cumples con esta lista de requisitos, ¡no te preocupes! Queremos saber de ti cuando: Tengas experiencia en un entorno de ventas basado en soluciones Tengas el enfoque necesario para destacar en ventas de alto volumen No tengas miedo de sugerir y probar algo nuevo Valores la crítica constructiva y busques activamente oportunidades de auto-mejora ¿Un guion? Trabajas mejor sin uno ¿Estás dispuesto a decirle a un posible cliente que no somos la mejor opción? Estás listo para intentar convertir ese lead frío en uno cálido Puedes tener éxito en una estructura organizativa plana, donde la iniciativa depende mucho de ti Dominio nativo o bilingüe de inglés, escrito y hablado Experiencia en lo siguiente es un plus +: Hubspot, Intercom, Airbnb, STR, Vacation Rentals, Startups ¡Todo lo demás es un excelente extra que estamos emocionados de conocer! Beneficios La empresa misma también es un producto, uno sobre el que iteramos. Siempre estamos mejorando y creando un entorno donde todos amamos trabajar. Un ambiente de equipo solidario y empático en el que se confía en ti, no se te controla. El presupuesto total para este puesto está entre USD $69,262 - $87,000 dependiendo del costo de vida en tu ubicación. Podemos contratar talento internacional como contratistas—o empleados si estás ubicado en Estados Unidos, la Unión Europea o Australia, tomando en cuenta impuestos sobre nómina para determinar tu compensación bruta. Para empleados en EE.UU., la compensación podría estar entre USD $58,872.87 - USD $73,950.00. Además del salario base, existe una estructura de comisiones trimestrales del 100% del ingreso recurrente mensual (MRR) generado por nuevos negocios en cada trimestre, siempre que alcances la meta trimestral de tratos cerrados—con posibilidad de ganar entre USD $40,000-$60,000+ en comisiones por año. También ofrecemos un incentivo adicional en acciones mediante RSU's a través de nuestro token $HOST 35 días libres al año, animados (incluyendo feriados autogestionados) y licencia parental. Apoyo emocional y de salud mental con terapeutas disponibles por Slack a través de Spill. Reconocidos en la lista de Mejores Lugares de Trabajo 2023 de Inc.

**Buscamos candidatos que actualmente vivan en uno de los siguientes estados: Missouri, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Minnesota, Iowa, Nebraska o Kansas** ¿Eres alguien que ve los desafíos como invitaciones y cree que tu potencial es ilimitado? Como Gerente Regional de Asociaciones en SmartLab, liderarás todo el ciclo de ventas para clientes del sector educativo K–12 y también crearás asociaciones orientadas a la misión con fundaciones, empresas y organizaciones de impacto social. Aprenderás a navegar en la intersección entre educación, equidad e innovación, respaldado por un equipo que valora la colaboración, la curiosidad y el coraje. Trabajarás junto a educadores, agentes de cambio y colegas apasionados que creen profundamente en el poder del aprendizaje práctico e inclusivo. Y lo más importante, tu trabajo ampliará directamente el acceso a la educación STEM para estudiantes que históricamente han quedado excluidos de esta conversación. Requisitos Alcanzar y superar las metas anuales de ventas en la región asignada. Identificar y calificar nuevas oportunidades en escuelas y distritos mediante investigación, contacto inicial y desarrollo de relaciones. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para gestionar los prospectos identificados y asignados. Guiar a los prospectos a través de todo el proceso de ventas, desde el descubrimiento hasta el cierre, ofreciendo soluciones personalizadas alineadas con sus objetivos educativos. Mantener datos precisos del embudo de ventas y registros de clientes en Salesforce. Fomentar relaciones sólidas con clientes existentes para impulsar renovaciones y referencias. Representar a SmartLab en conferencias, eventos y reuniones regionales para aumentar la visibilidad de la marca y la generación de prospectos. Identificar, investigar y perseguir oportunidades estratégicas de asociación con empresas, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro alineadas con la misión de SmartLab. Crear y gestionar una cartera regional de socios enfocados en STEM, preparación para el empleo, equidad e iniciativas educativas relacionadas, en colaboración con el equipo de Asociaciones Estratégicas. Actuar como punto de contacto regional para los compromisos de asociación, asegurando la alineación con los objetivos del socio y la estrategia interna. Colaborar con equipos internos (por ejemplo, marketing, producto, implementación) para alinear entregas y narrativas. Viajar hasta un 30% para reunirse con prospectos, asistir a conferencias y otros eventos según sea necesario. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y la presentación de informes de progreso periódicos. Formación y Experiencia Requerida Título universitario en negocios, educación, comunicaciones o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en el ámbito K-12 o EdTech. Al menos 2 años de experiencia desarrollando o gestionando asociaciones estratégicas, o experiencia equivalente en desarrollo de negocios. Demostrada capacidad para obtener resultados de forma independiente en un puesto remoto y basado en campo. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y construcción de relaciones. Experiencia utilizando Salesforce o un CRM similar. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Trabajo desde casa Rango salarial: $80k-$90k base + comisión (¡sin tope!)

Representante de Ventas (Finanzas al Consumidor) ¡Empresa nacional en crecimiento! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Se ofrece capacitación! ¡Contratación inmediata! ¡Aceptamos solicitantes de todos los orígenes y experiencias! Recompensas para el Representante de Ventas: Los miembros de este equipo ganan entre $60,000.00 - $110,000.00+ Garantía mensual de $3,000.00 + comisión ilimitada Excelentes oportunidades de crecimiento profesional Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación amplia Capacitación cruzada en finanzas al consumidor Empresa nacional con 36 años de experiencia Programa de clientes líder en la industria Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin trabajar domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar: Lunes a viernes de 9 a 19, sábado de 9 a 16 Responsabilidades del Representante de Ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento a clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurar que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir leads de clientes en ventas Superar cualquier objeción que el cliente pueda tener Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del Representante de Ventas: Licencia de conducir válida Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadoras Autonomía y motivación propia Conocimiento práctico de redes sociales Capacidad para establecer relaciones Experiencia deseable para el Representante de Ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / Agendamiento de citas Mesero / Barman Propietario de negocio Gestión / liderazgo de equipo Experiencia relacionada con ventas, atención al cliente o liderazgo

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Little Rock, AR. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios Assure® Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión del Miembro del Equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en otros. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce de la orden de trabajo completada Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de derivación Debe ser capaz de obtener la acreditación para el ingreso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, muchas veces de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Acerca de Planar Planar es un líder mundial en tecnología de visualización, ofreciendo soluciones avanzadas de pantallas LED y LCD para aplicaciones en radiodifusión, educación, gobierno, empresas, eventos en vivo y espacios públicos. Con una historia de innovación, Planar permite a las organizaciones transformar entornos y conectar con audiencias mediante experiencias visuales impresionantes. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Cuenta – Alquiler y Escenografía (Soluciones LED) experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en América del Norte. Este puesto se centra en impulsar las ventas de productos de pantallas LED para interiores y exteriores diseñados para eventos en vivo, exposiciones, giras y aplicaciones escénicas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en el mercado de Alquiler y Escenografía (R&S), con sólidas relaciones con compañías de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos. El éxito en este puesto requiere experiencia en ventas y credibilidad técnica, incluyendo un conocimiento sólido de la tecnología de pantallas LED y sistemas de procesamiento, para asesorar eficazmente en entornos exigentes y de ritmo rápido como los eventos en vivo. Principales responsabilidades ·         Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos de las soluciones LED para Alquiler y Escenografía. ·         Crear y mantener relaciones sólidas con empresas de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos en todo el mercado R&S. ·         Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo demostraciones, propuestas y negociaciones contractuales. ·         Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus cronogramas de proyectos, requisitos técnicos y estrategias de inversión en inventario. ·         Ofrecer asesoramiento experto sobre tecnología LED, diseño de sistemas y soluciones de procesamiento para eventos en vivo. ·         Representar a Planar en ferias industriales, conferencias y demostraciones para clientes. ·         Mantener una gestión detallada del embudo de ventas y pronósticos precisos en los sistemas CRM. ·         Trabajar junto con equipos internos (ingeniería, gestión de productos, marketing) para ofrecer soluciones personalizadas a los clientes. ·         Seguimiento de la actividad competitiva y tendencias del mercado dentro del segmento de Alquiler y Escenografía. Requisitos ·         Mínimo 5 años de experiencia en ventas en la industria de Alquiler y Escenografía o eventos en vivo. ·         Demostrado éxito en la venta de pantallas LED o soluciones tecnológicas relacionadas para eventos. ·         Relaciones establecidas con empresas de producción y empresas de alquiler en el sector R&S. ·         Comprensión técnica sólida de pantallas LED, incluyendo paso de píxeles, resolución, brillo y durabilidad para aplicaciones de gira. ·         Conocimientos prácticos de sistemas de procesamiento LED (por ejemplo, Novastar, Brompton, Colorlight o equivalentes). ·         Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. ·         Capacidad para destacar en entornos de eventos en vivo, rápidos y con plazos ajustados. ·         Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado (preferido). ·         Disposición para viajar extensamente dentro de la zona asignada. ·         Dominio de sistemas CRM como Salesforce, HubSpot o Microsoft Dynamics. ·         Familiaridad con sistemas de gestión de gastos como SAP Concur, Expensify o Coupa. ·         Alto dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).   Otros requisitos: ​Puesto basado en campo. El candidato debe poder trabajar desde su oficina en casa y estar disponible para viajar. Se requiere viajar al menos el 50%. Debe vivir a menos de 30 millas de un aeropuerto importante. Se requiere levantar ocasionalmente hasta 40 libras. Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de la vista pagado por el empleador para el empleado y sus beneficiarios 100% del seguro de discapacidad a largo y corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Coinversión en 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación inmediata al 100%. 10 días festivos pagados A partir de 15 días pagados de tiempo libre (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despidos y recontrataciones, licencias, compensación, beneficios y formación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas