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Ingeniero de Ventas

$100,000/año

Pacific Energy Concepts

Vancouver, WA, USA

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Descripción

¿Eres una persona autodirigida que marca la diferencia y tiene mentalidad de crecimiento? ¿Quieres recibir una formación de alto nivel en ventas de capital? ¿Tienes la capacidad de aprender cómo cerrar acuerdos por más de $1 millón? Si tu respuesta es sí, entonces estamos entusiasmados por escucharte. Antes de entrar en los detalles de este emocionante puesto, nos encantaría contarte un poco sobre nosotros. PEC ha sido incluida durante los últimos 10 años en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento. Tenemos 15 años de trayectoria y somos una empresa innovadora que está generando un impacto significativo en toda la industria. Trabajamos duro, reímos mucho y creamos cosas verdaderamente asombrosas juntos. Nuestros valores fundamentales: Construidos para Durar, Jugar para Ganar, Superar Límites y Hacer lo Correcto, no son simples eslóganes corporativos vacíos; son principios esenciales que definen quiénes somos y quiénes contratamos. Nuestra misión es el impacto, y por eso nuestras soluciones de eficiencia energética producen resultados que impulsan los negocios de nuestros clientes a gran escala. ¿Qué hacemos? Somos la empresa más innovadora de optimización energética en América del Norte. Ofrecemos soluciones personalizadas de eficiencia energética (sistemas de iluminación LED, controles avanzados, estaciones de carga para vehículos eléctricos y monitoreo de energía) que van más allá del ahorro de energía, ayudando a nuestros socios a "operar de forma eficiente, ahorrar dinero y trabajar con satisfacción", todo mientras reducen su huella de carbono. Con amplio conocimiento en la industria de eficiencia energética, somos expertos en diseñar, desarrollar e implementar soluciones específicas en entornos complejos y especializados. Por eso marcas líderes como Costco, IKEA, Alaska Airlines y más de 5000 clientes confían en nosotros. El trabajo Estamos buscando un Ingeniero de Ventas, una pieza clave en nuestro proceso de ventas, para unirse a nuestra oficina en Vancouver, WA. Este puesto es responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales para alcanzar los objetivos individuales de ventas realizando las siguientes funciones: construir y desarrollar proactivamente una sólida red de clientes para aumentar el potencial de ventas y cumplir metas, hacerse cargo de la eficacia del proceso de ventas desde el inicio hasta el cierre con sentido de urgencia, y utilizar CRM en HubSpot para rastrear y mover los negocios a través del embudo y proceso de ventas para lograr pronósticos precisos. Este puesto ofrece un salario base de $100,000 en el primer año y un ingreso total esperado (OTE) previsto entre $120,000 y $180,000 en el primer año. El OTE del segundo año supera los $200,000, con crecimiento continuo a partir de ahí. Este puesto requiere viajes regulares a nivel nacional a instalaciones de clientes. Es un puesto presencial en nuestra oficina del centro de Vancouver. Las funciones •    Generar nuevos negocios y leads de forma continua. •    Cotizar precios, condiciones crediticias y preparar contratos de venta para los pedidos obtenidos. •    Trabajar con los clientes para crear soluciones y garantizar un proceso de venta fluido. •    Buscar nuevos contactos comerciales mediante directorios empresariales, referencias de clientes, etc. •    Recopilar datos de ventas para rastrear la efectividad de las iniciativas de prospección y modificar el enfoque para mejorar resultados. •    Responder a clientes actuales y potenciales sobre productos, instalación, precios y tiempos de entrega de manera que cumpla con las prácticas de ventas y fomente una comunicación clara. •    Entender y comunicar programas de incentivos/ofertas a los clientes cuando sea apropiado. •    Preparar informes de transacciones comerciales y gestionar cuentas. •    Introducir datos de nuevos clientes y otros datos de ventas de clientes actuales en la base de datos del CRM. Requisitos •    Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. •    Actitud proactiva e independiente, con capacidad para tomar la iniciativa. •    Excelentes habilidades de gestión del tiempo y demostrada capacidad para cumplir plazos. •    Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. Formación y experiencia Título de asociado (A. A.) o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o más de dos años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Se requiere un historial comprobado de experiencia sólida en ventas, preferiblemente en un entorno B2B. Certificados, licencias y/o registros Se requiere licencia de conducir válida y asegurable. PEC no puede ofrecer patrocinio para visas de trabajo. Todos los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar permanentemente en Estados Unidos. Beneficios Algunos beneficios de trabajar en PEC Trabajar con algunos de los mejores y más brillantes en eficiencia energética conlleva muchos beneficios. Somos un equipo colaborativo apasionado por nuestro trabajo y dedicado al bienestar de nuestros compañeros. Ofrecemos algunos de los mejores beneficios disponibles y creemos que te impresionarán. 4% de coincidencia en plan 401k Seguro de salud, visión y dental cubierto en un 90% PTO (tiempo libre pagado) abierto Un ambiente de trabajo divertido con un excelente equipo Gimnasio en las instalaciones, almuerzos semanales, viajes de equipo, la lista continúa… *Un momento para presumir: recientemente fuimos destacados por Inc. como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2025 y votados como el #1 empleador pequeño por The Oregonian. ¡Conócenos en:  Inc Best Workplaces & Oregonian Top Workplace Si quieres invertir tu tiempo haciendo un trabajo significativo en una empresa que empodera a sus miembros, ¡postúlate aquí! PEC es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, brindando igualdad de empleo y oportunidades de ascenso a todos los individuos. Contratamos, empleamos y promovemos a los candidatos más calificados en todos los niveles sin importar raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad, discapacidad, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano, identidad/expresión de género, orientación sexual, estado civil o familiar, o cualquier otro estatus protegido bajo las leyes federales, estatales y locales aplicables. El compromiso de PEC de proporcionar igualdad de oportunidades laborales se extiende a todos los aspectos del empleo, incluyendo asignación de tareas, compensación, disciplina y acceso a beneficios y capacitación.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Vancouver, WA, USA
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Acerca de TCP (TimeClock Plus): Durante más de 30 años, TCP ha ayudado a las organizaciones a involucrar a sus empleados mediante soluciones flexibles y móviles de registro de tiempo y gestión de la fuerza laboral. Confiado por decenas de miles de clientes y millones de usuarios, TCP ofrece tecnología de primera clase y soporte personalizado a organizaciones de todos los tamaños del sector público y privado para satisfacer sus necesidades complejas de control de horarios, programación de empleados, gestión de permisos y otras necesidades de la fuerza laboral. Para obtener más información sobre TCP, visite www.tcpsoftware.com o síganos en LinkedIn o Facebook. Como Capacitador de Habilitación de Ventas, usted: Será responsable de realizar evaluaciones y análisis de necesidades de capacitación. Desarrollará, impartirá y mejorará continuamente programas de coaching y desarrollo de habilidades de ventas, incluyendo: Habilidades básicas como prospección, MEDDPICC, manejo de objeciones, descubrimiento, venta basada en valor, venta adicional, negociación, venta cruzada, etc. Desarrollo de habilidades blandas Lanzamientos de productos Socios/Integraciones Tecnología de ventas Desarrollará, impartirá y mejorará el plan de estudios y materiales de aprendizaje aprobados para empleados, incluyendo: Capacitaciones dirigidas por instructores Cursos bajo demanda Ejercicios de simulación, aplicación y certificación Coaching individual (1:1) Ayudará en la producción de recursos, materiales, ayudas y manuales de habilitación. Organizará y actualizará contenidos y materiales de formación, utilizando el LMS y SharePoint como puntos de almacenamiento y acceso para los usuarios. Proporcionará una experiencia de aprendizaje estructurada y supervisará la calidad y resultados de las sesiones de capacitación. Integrará a nuevos empleados en la empresa mediante procesos de formación durante la incorporación. Evaluará la eficacia de la capacitación para asegurar que las habilidades y técnicas enseñadas se reflejen en el comportamiento laboral de los empleados. Evaluará e informará sobre programas continuos para garantizar que reflejen resultados en tiempos de adaptación reducidos, mayor confianza y retención de representantes, y un mejor desempeño general en ventas. Actuará como recurso para atender solicitudes puntuales del equipo ejecutivo. Otras funciones asignadas por el jefe del departamento. Requisitos Título universitario en Administración, Educación, Recursos Humanos o campo relacionado preferido. 1+ año de experiencia en ventas 1+ año de experiencia en capacitación y/o habilitación (especialmente en ventas) 1+ año de experiencia en la industria Experiencia en coaching y desarrollo individual (1:1) Experiencia comprobada en diseñar e implementar diversas estrategias de capacitación en entornos corporativos, y KPIs para demostrar resultados Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas tradicionales de capacitación Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Viajar hasta un 25%. Beneficios Salario competitivo 20 días de PTO (Tiempo Libre Pagado) y 13 días de festivos institucionales 8 horas para voluntariado e impacto en la comunidad Beneficios completos (Salud/Odontología/Visión/401K) La configuración de equilibrio entre trabajo y vida que necesita para tener éxito. TCP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados
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Consultor de Ventas de Diseño en el Hogar – Reforma del Hogar Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Gane $150,000–$200,000+ Por Año – Se Proporcionan Clientes Preestablecidos ¿Es usted un vendedor energético y orientado al dinero que desea controlar sus ingresos? En Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, hemos sido líderes en reformas residenciales desde 1955, y la demanda está en su punto más alto. Estamos creciendo rápidamente y necesitamos consultores de ventas de diseño en el hogar competitivos y orientados a objetivos para ayudar a los propietarios a diseñar sus proyectos soñados. Esta es una posición de ventas cara a cara en el hogar. Nosotros programamos citas precalificadas para usted; no hay llamadas en frío, ni visitas puerta a puerta, ni pérdida de tiempo. Usted se enfoca en presentar, cerrar tratos y ganar dinero. Sus Funciones: Gestionar citas preestablecidas proporcionadas por la empresa — no se requiere prospección Reunirse con propietarios, discutir opciones de diseño y presentar soluciones Generar confianza, guiar a los clientes y cerrar acuerdos de alto valor Alcanzar y superar las metas mensuales de desempeño Brindar una excelente experiencia al cliente en todo momento Requisitos Lo Que Buscamos: Experiencia comprobada en ventas — se prefiere experiencia en ventas en el hogar o en reformas del hogar Buenas habilidades para cerrar tratos y capacidad para obtener resultados Actitud competitiva, autónomo y motivado por ganar dinero Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Licencia de conducir válida y transporte confiable Horario: Tiempo completo Incluye noches y sábados — cuando los propietarios están disponibles Beneficios Lo Que Ofrecemos: Potencial salarial anual de $150,000–$200,000+ Comisiones ilimitadas + bonificaciones por desempeño Clientes precalificados proporcionados diariamente — usted se enfoca en cerrar tratos Capacitación profesional pagada para garantizar su éxito Crecimiento rápido en su carrera: los mejores representantes pasan a puestos de gestión Una empresa establecida y estable con 70 años de trayectoria Remuneración: Comisiones ilimitadas + bonificaciones Los mejores desempeños ganan $150,000–$200,000+ por año Para obtener una respuesta rápida, envíe hoy mismo su currículum por mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llamar: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com
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