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¿Estás motivado, eres competitivo y estás listo para destacar en la gestión de propiedades? ¡F&F Properties busca un ambicioso Profesional Móvil de Alquiler para unirse a nuestro dinámico equipo! Como el desarrollador de más rápido crecimiento en el condado de San Diego, ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno de alto rendimiento y apoyo: sin llamadas en frío, sin suposiciones, solo resultados. Recibirás capacitación práctica, mentoría y todas las herramientas necesarias para comenzar con fuerza. Proporcionamos leads para que puedas centrarte en cerrar tratos y ofrecer una experiencia sobresaliente en alquileres. Métricas claras de éxito: Conoce cómo se ve ganar—y sé recompensado por ello Incentivos escalonados: Gana más por volumen y por superar objetivos Potencial de ingresos ilimitado: Tú controlas tus ingresos Oportunidades todo el año: Cartera estable = trabajo constante Compensación superior a la del sector: Estructura favorable para altos desempeños Paquete de compensación: Tarifa por hora: $21–$22/hora Comisión: $100–$250 por contrato de arrendamiento (según conversiones escalonadas de visitas a depósitos) Subvención mensual de $500 para automóvil Reembolso mensual de $50 por teléfono celular. Descuento en alquiler: $500/mes para empleados que vivan en una de nuestras propiedades Beneficios: Seguro médico, 401K, tiempo libre pagado y más. Lo que harás: Convertir leads cálidos en depósitos de arrendamiento mediante ventas consultivas Realizar visitas atractivas y de alta energía a las propiedades Dominar nuestros sistemas de seguimiento para maximizar las conversiones Monitorear y optimizar métricas de desempeño en alquileres Convertirte en experto en mostrar unidades premium y mejoras Apoyar los esfuerzos de retención de residentes cuando sea necesario Mantenerse atento a la competencia—conoce tu mercado Mantener y auditar listados en línea Representar a F&F Properties con profesionalismo y entusiasmo Organizar casas abiertas y eventos de alquiler Haz oír tu voz—sugiere mejoras e impacta Requisitos Quién eres tú: Un comunicador seguro con personalidad positiva Energético, orientado a resultados y con facilidad natural para cerrar tratos Con dominio tecnológico y organizado (¡experiencia con AppFolio es un plus!) Capaz de trabajar fines de semana (se requieren sábados y domingos) Poseedor de licencia de conducir válida y dispuesto a desplazarte En F&F Property Management, nos enfocamos en altos estándares, excelente trabajo en equipo y hacer lo que sea necesario. Si te importa la calidad y te gusta mantener actividad, este podría ser un gran ajuste para ti. Conoce más sobre nosotros en www.fandfinc.com. ¡Aplica hoy a través de Indeed! Por favor incluye un currículum Y una carta de presentación diciendo por qué eres la persona adecuada para este puesto! Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión

Un líder nacional en fitness actualmente está expandiendo su equipo y busca un Gerente de Ventas calificado enfocado en impulsar las ventas y la excelencia en el servicio para nuestra marca de fitness de lujo. ¡Esta es la oportunidad perfecta para interactuar diariamente con clientes y crear una comunidad solidaria y significativa! PUESTO: El Gerente de Ventas supervisará todas las funciones de ventas del estudio REQUISITOS: - Disponibilidad por las noches y los fines de semana - Se prefiere experiencia de 2 o más años en ventas de fitness o experiencia relevante en ventas - Capacidad para generar ventas personales y capacitar a representantes de ventas - Habilidad para gestionar e impulsar múltiples fuentes de ingresos, incluyendo membresías y ventas minoristas - Experiencia previa en gestión o supervisión requerida - Debe tener excelentes habilidades de comunicación y fuertes habilidades interpersonales en persona y por teléfono - Debe ser orientado a soluciones y resultados, con espíritu competitivo - Capacidad para identificar áreas de mejora y realizar cambios usando buen criterio - Afinidad y pasión por el fitness - Profesional, puntual, confiable, ordenado y organizado - Gran atención al detalle y precisión - Confiable y capacidad para manejar información confidencial - Capacidad para trabajar armoniosamente con compañeros de trabajo, clientes y el público en general - Dominio de computadoras y software del estudio - El candidato debe poder trabajar un horario flexible con disponibilidad por las noches y los fines de semana. FUNCIONES: - Generación de prospectos, incluyendo marketing puerta a puerta y networking - Ventas de membresías y productos minoristas - Supervisar a Representantes de Ventas - Cobrar cuotas pendientes - Mantener la limpieza y organización del estudio - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del estudio - Brindar un nivel excepcional de servicio al cliente en el estudio a los miembros existentes mediante servicio presencial, por teléfono y correo electrónico - Volverse competente en el software ClubReady para resolver consultas sobre cuentas de clientes y posibles oportunidades de venta - Contactar prospectos/leads para programar clases introductorias e inscribirlos en una membresía - Impulsar y retener ventas minoristas y de membresías - Hacer cumplir las políticas y procedimientos relacionados con los clientes - Asegurar que todos los formularios, suministros administrativos y materiales informativos del estudio estén surtidos y visibles - Participar en tantos eventos de networking/comunitarios en la comunidad circundante y promociones del estudio como sea posible, programados con la empresa - Cualquier otra función asignada COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: - Este puesto ofrece una tarifa base por hora más incentivos - Membresía ilimitada mientras esté empleado - Descuento para empleados en productos minoristas

Director de Alianzas – Geeks On Site Ubicación: Basado en EE. UU. (Remoto permitido) Reporta a: Presidente Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca de Geeks On Site Geeks On Site ofrece servicios profesionales de soporte técnico y instalación bajo demanda a clientes en todo Estados Unidos. Ya sea configurando dispositivos inteligentes, montando televisores o atendiendo necesidades técnicas complejas, llevamos técnicos calificados ("Geeks") directamente a hogares y empresas. Resumen del puesto Buscamos un Director de Alianzas para acelerar el crecimiento de Geeks On Site mediante la creación de alianzas estratégicas con una amplia variedad de organizaciones; incluyendo marcas de productos, minoristas, plataformas de comercio electrónico, proveedores de hogares inteligentes, constructores de viviendas, mercados de servicios, redes de seguros y más. Su misión consiste en conectar la red nacional de técnicos de Geeks On Site con empresas cuyos clientes requieran configuración, instalación o soporte técnico. Este puesto se centrará en crear alianzas escalables que ofrezcan servicios, desbloqueen nuevos sectores, generen demanda y fortalezcan nuestra presencia en los mercados tanto de consumidores como B2B. Principales responsabilidades Identificar, contactar y establecer alianzas con una amplia gama de empresas, entre ellas: Marcas de electrónica de consumo y fabricantes de dispositivos para hogares inteligentes Minoristas y plataformas de comercio electrónico (en línea y en tienda) Plataformas de servicios (por ejemplo, Angi, Thumbtack, TaskRabbit) Constructores de viviendas y desarrolladores inmobiliarios Proveedores de garantías, seguros y telecomunicaciones  MSPs y organizaciones de servicios que necesiten despacho técnico nacional Negociar y cerrar acuerdos de integración de servicios que se alineen con las necesidades del socio y del cliente Colaborar con los equipos internos de operaciones, marketing y tecnología para lanzar y apoyar programas de alianzas Crear sistemas escalables de incorporación, seguimiento y gestión de relaciones para el éxito de los socios Desarrollar estrategias conjuntas de marketing y de lanzamiento al mercado que promuevan las ofertas de los socios y aumenten la adopción de los servicios de Geeks On Site Supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento como crecimiento del embudo, activación, impacto en ingresos y retención de socios Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades de alianzas no tradicionales Algunos viajes a ferias comerciales y conferencias durante el año para aumentar las oportunidades de alianzas Requisitos 5 o más años de experiencia en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios o ventas por canal Demostrada capacidad para establecer alianzas en múltiples industrias, incluyendo tecnología, retail, servicios o productos para el hogar Sólido conocimiento de modelos de negocio basados en servicios, integración de experiencia del cliente y ecosistemas técnicos Mentalidad proactiva y autónoma, con trayectoria comprobada gestionando acuerdos complejos de alianzas desde el inicio hasta el cierre Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones Capacidad para trabajar transversalmente con partes interesadas de ventas, operaciones y tecnología Presencia profesional y habilidades comunicativas — cómodo en videollamadas y reuniones ejecutivas Residencia en EE. UU. y autorización para trabajar en el país Experiencia en la industria POS es un gran plus. Beneficios Un puesto de liderazgo de alto impacto que reporta directamente al Presidente Una oportunidad única para definir cómo Geeks On Site colabora con la economía más amplia de tecnología, retail y servicios Acceso a un equipo directivo experimentado y a una red nacional de técnicos Salario competitivo + incentivos por desempeño + Flexibilidad remota dentro de EE. UU.

💭 Déjame hacerte algunas preguntas rápidas: • ¿Quieres (o necesitas) ganar más para mantener a tu familia o simplemente vivir la vida a tu manera? • ¿Cambiaría las cosas para ti tener más flexibilidad y control sobre tu horario? • ¿Estás cansado de construir el sueño de otra persona mientras dejas el tuyo en espera? • ¿Quieres ser parte de un equipo que realmente se sienta como un equipo, no solo otro número? 👉 Si respondiste afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo. Esto podría ser exactamente lo que has estado buscando. ¿Y si hoy fuera el día en que todo comenzó a cambiar? Estamos contratando agentes independientes de seguros de vida: no se requiere experiencia, y sí, es 100 % remoto. Puedes trabajar tiempo parcial, tiempo completo o crear tu propia agencia. Esta es una de las industrias más estables y lucrativas que existen, y te enseñaremos cómo hacerlo. Así es esta posición: 📌 Trabajarás únicamente con personas que ya han solicitado ayuda con seguros de vida. 📌 Este es un puesto por comisiones bajo forma 1099. 📌 Tus ingresos están 100 % bajo tu control. 📌 Tendrás mentoría, capacitación diaria y apoyo continuo. 💰 Potencial de Ganancias: • Tiempo Parcial (15-20 hrs/semana): $2,500 - $5,000+/mes • Tiempo Completo (35-45 hrs/semana): $7,000 - $12,000++/mes Lo que NO incluye: ❌ Sin llamadas en frío ❌ Sin molestar a tus amigos o familiares ❌ Sin MLM, sin cuotas, sin objetivos forzados, sin microgestión ❌ Sin falsas promesas ni tácticas de venta agresivas Lo que SÍ obtienes: ✔️ Acceso directo a personas que ya están solicitando ayuda ✔️ Pagos diarios por comisiones ✔️ Capacitación impartida por agentes exitosos y experimentados ✔️ Apoyo real de un equipo que realmente quiere que triunfes ✔️ Aumentos cada 2 meses según el desempeño ✔️ Opciones de seguro médico ✔️ Oportunidades de participación accionaria ✔️ Viajes de incentivo, bonificaciones y gran reconocimiento personal Personas reales. Resultados reales. Estos son solo algunos ejemplos de personas en nuestro equipo: • Una madre que trabaja desde casa con 4 hijos, que ganó miles y recibió un bono de $1,400 en su primer mes • Una higienista dental que reemplazó un trabajo de $90,000/año en su primer año • Una profesora a tiempo parcial que gana entre $2,000 y $6,000/mes adicionalmente • Un ex camarero que ahora gana $10,000+/mes mientras viaja a tiempo completo • Un gerente de retail agotado que ahora gana entre $8,000 y $12,000/mes dirigiendo su propia agencia Un aviso rápido: 🚫 Esto no es para ti si solo buscas un salario fijo por hora o no estás dispuesto a invertir en tu licencia. ✅ Pero si eres motivado, estás dispuesto a aprender y listo para construir algo que realmente sea tuyo, esta podría ser la oportunidad que has estado esperando. 📝 ¿Listo para conversar? Mira este breve video de 3 minutos donde contamos un poco sobre quiénes somos: 🎬 https://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8 Aquí está el enlace para agendar una cita directamente conmigo: 📅 https://calendly.com/jessicacarroll-sfg/new-meeting Si agendas una cita, por favor asiste o cancela con anticipación; entendemos perfectamente si surgen cambios. Solo queremos respetar el tiempo de todos. Espero con interés conectarme contigo y ayudarte a dar el primer paso hacia algo mejor.

M/I Homes, un constructor de viviendas reconocido con más de 40 años de experiencia en la creación de hogares de calidad, está buscando una persona dedicada para unirse a nuestro equipo como Consultor de Vivienda Nueva. Fundada sobre los principios de un servicio al cliente excepcional, M/I Homes ha ayudado a más de 140,000 propietarios a realizar sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Vivienda Nueva, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros clientes a través del proceso de compra de vivienda. Sus responsabilidades incluirán presentar las características de nuestros productos, distribuciones y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin problemas y la satisfacción del cliente en cada etapa. Responsabilidades principales: Convertir a los clientes que visitan nuestras comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de la comunidad, programas de financiamiento y más Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la entrega de la casa Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para asegurar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin interrupciones Mantener la imagen de marca de M/I Homes mediante el monitoreo de la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas Requisitos Título de asociado preferido pero no obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y mercadeo Mínimo 2 años de experiencia relevante en ventas de viviendas nuevas en el mercado inmobiliario, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente Orientado a objetivos, con capacidad para equilibrar trabajo individual y en equipo colaborativo Demostrar adaptabilidad, confianza, creatividad, resiliencia, motivación propia y orientación al servicio al cliente Fuertes habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, venta y organización Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías Debe poseer actualmente y mantener en el futuro una licencia de bienes raíces de Florida Condiciones de trabajo Se requiere trabajar fines de semana Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe tener un teléfono celular personal para uso profesional y una licencia de conducir válida Capacidad para demostrar viviendas con múltiples niveles y diferentes etapas de desarrollo Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123