Gerente Comercial de Cuentas

¡Únete a Green Energy Windows como programador de citas! ¿Eres un comunicador carismático al que le gusta conectar con personas nuevas? En Green Energy Windows, estamos buscando programadores de citas motivados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Tu función será presentar nuestros productos eficientes energéticamente a clientes potenciales y ayudar a programar citas para nuestro talentoso equipo de ventas. Tus responsabilidades: Contactar con clientes potenciales mediante contacto directo, presentando los beneficios de nuestros productos. Programar citas para que el equipo de ventas se reúna con clientes interesados. Mantener una actitud positiva y enérgica para garantizar una excelente experiencia al cliente. Llevar registros precisos de las interacciones con los clientes y realizar seguimiento regularmente. Colaborar con nuestro equipo para alcanzar las metas de programación de citas y celebrar logros. ¡Únete a nosotros para ayudar a los propietarios a pasar a soluciones energéticas más sostenibles! Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades de comunicación con una actitud amigable y profesional. Autonomía y motivación para contactar proactivamente a clientes potenciales. Experiencia en ventas o servicio al cliente es un plus, aunque no es obligatoria. Buenas habilidades organizativas para manejar una agenda ocupada. Se requiere licencia de conducir válida para posibles visitas a clientes. Si estás listo para marcar la diferencia en el sector de energías renovables mientras asumes un puesto gratificante, ¡no podemos esperar a saber de ti! Beneficios Salario base MÁS comisiones Capacitación remunerada Programadores ganan en promedio $1200-$1400 por semana Liderazgo de primer nivel

Ayudante

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En concreto, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que contribuyas al desarrollo de la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y sinceridad. Principales responsabilidades • Gestionar el flujo de inventario entrante y saliente • Llevar un control de los niveles de inventario tanto en el almacén como en la tienda • Asistir en la planificación de asignaciones • Preparar el inventario para la exhibición en tienda • Capacidad para levantar y manipular cajas de mercancía de más de 20 libras • Reabastecer el inventario en la tienda • Organización del trastero y gestión de productos • Mantener un alto nivel de conocimiento del producto y de procedimientos operativos básicos • Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario • Garantizar que se mantengan los estándares visuales Requisitos Tu perfil • Experiencia mínima de 3 años en gestión de inventario minorista. • Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. • Trabajo en equipo y actitud positiva. • Disponibilidad abierta, incluidos fines de semana, es obligatoria. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 24 dólares por hora Más un paquete de beneficios competitivo

Bandit Running es una marca pionera en rendimiento técnico comprometida con la creación de ropa y equipo innovadores y de alta calidad para corredores orientados a metas. Nuestra misión de "Evolve Running" guía todo lo que hacemos, priorizando siempre las necesidades de la comunidad global de corredores. Como la marca de mayor crecimiento en el deporte, desafiamos las normas convencionales de construcción de marcas, priorizando un estándar extremadamente alto de excelencia disruptiva en productos, experiencias y contenido. Nuestra visión es crear una marca duradera e icónica que elimine barreras e inspire mayor pasión y participación en el deporte que amamos. El Asociado de Tienda es una emocionante oportunidad para formar parte del lanzamiento de la tienda de Bandit en Chicago. Este puesto es a tiempo parcial, durante el horario de la tienda de 8 AM a 7 PM. Es imprescindible disponibilidad los fines de semana. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyar las operaciones diarias de la tienda minorista de Bandit en Chicago Ofrecer una experiencia excepcional al cliente a nuestros visitantes de la tienda y a la comunidad de corredores Mantener el piso de venta y la mercadería según los estándares de marca y nivel de excelencia de Bandit Recibir, organizar y reponer el inventario y suministros en la trastienda Ayudar en la preparación de entregas y lanzamientos de productos para garantizar su correcta ejecución Colaborar en proyectos de apoyo operativo, incluyendo inventario mensual y organización Actuar como experto en conocimiento del producto para educar a los clientes sobre los productos de Bandit y la historia de la marca, impulsando el compromiso y las ventas Apoyar eventos comunitarios en la tienda con Team Bandit TÚ TIENES Experiencia en un entorno de tienda de ropa o especializada Excelentes habilidades de servicio al cliente Excelentes habilidades críticas y de resolución de problemas Capacidad para trabajar en un entorno rápido y ocupado Deseo de asumir múltiples responsabilidades y trabajar con dedicación según sea necesario en entornos de startups ¡Una pasión y entusiasmo por correr es un gran plus! ACERCA DEL PUESTO Remuneración competitiva (19-21 $/hora), permiso remunerado (PTO) y asignación de uniforme para empleados con descuentos en ropa Bandit Incorporarse desde el inicio a una startup emocionante, con grandes oportunidades de crecimiento En Bandit, estamos construyendo una cultura increíble basada en nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Empatía y Excelencia. Creemos que para formar el mejor equipo, nuestra base debe ser un entorno donde todos puedan presentarse plena y auténticamente. Estamos comprometidos con prácticas justas de contratación, contratando a miembros del equipo por su potencial y promoviendo la diversidad, equidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

Bandit Running es una marca pionera de rendimiento técnico comprometida con la creación de ropa y equipo innovadores y de alta calidad para corredores orientados a objetivos. Nuestra misión de "Evolution Running" guía todo lo que hacemos, priorizando siempre las necesidades de la comunidad global de corredores. Como la marca de mayor crecimiento en el deporte, desafiamos las normas convencionales de construcción de marcas, priorizando un nivel extremadamente alto de excelencia disruptiva en productos, experiencias y contenido. Nuestra visión es construir una marca duradera e icónica que elimine barreras e inspire mayor pasión y participación en el deporte que amamos. El puesto de Supervisor de Tienda es una emocionante oportunidad para formar parte del lanzamiento de la tienda de Bandit en Chicago. Este puesto es a tiempo completo durante el horario de la tienda, de 8:00 AM a 7:00 PM. Es imprescindible disponibilidad los fines de semana. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirigir las operaciones diarias de la tienda minorista de Bandit en Chicago Ofrecer una experiencia excepcional al cliente a los visitantes de la tienda y a la comunidad de corredores Supervisar proyectos operativos, incluyendo inventario mensual, preparación de lanzamientos y organización Crear y enviar informes diarios de la tienda a la dirección sobre ventas, tráfico y actualizaciones clave Mantener el piso de venta y la exhibición de productos según los estándares de marca y nivel de excelencia de Bandit Liderar la preparación de lanzamientos y estrenos de productos para una ejecución impecable Supervisar al equipo en los turnos programados, asegurando el cumplimiento de procedimientos y estándares de marca Impulsar la formación del equipo y empoderar a los asociados para que interactúen con los clientes sobre los productos, características y la historia de la marca Bandit, impulsando así las ventas y generando conexiones Apoyar eventos temporales, activaciones y actividades comunitarias en la tienda junto con Team Bandit USTED TIENE Experiencia en liderazgo en entornos de tiendas de ropa o especializadas Excelentes habilidades de servicio al cliente Excelentes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y ocupado Deseo de asumir múltiples responsabilidades y trabajar con dedicación cuando sea necesario en entornos de startups ¡Una pasión y entusiasmo por correr es un gran plus! ACERCA DEL PUESTO Remuneración competitiva ($22–$24/hora), tiempo libre pagado (PTO) y beneficios médicos para empleados a tiempo completo. Además, asignación de uniforme para empleados y descuentos en ropa Bandit Entrar desde el inicio en una startup emocionante, con grandes oportunidades de crecimiento En Bandit, estamos construyendo una cultura increíble basada en nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Empatía y Excelencia. Creemos que, para formar el mejor equipo, nuestra base debe ser un entorno donde todos puedan aportar su auténtico yo. Estamos comprometidos con prácticas justas de contratación, seleccionando a los miembros del equipo por su potencial y promoviendo la diversidad, equidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida.

New Home Star se asocia con Simplicity by Hayden Homes para ofrecer oportunidades a Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas que brinden un servicio al cliente incomparable para casas construidas en terrenos propiedad del cliente. Simplicity se esfuerza por construir viviendas de alta calidad y con valor agregado, manteniendo los altos estándares que Simplicity y Hayden Homes han estado ofreciendo a sus clientes durante más de 30 años en Oregón, Washington e Idaho. Como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas, usted cultivará relaciones con clientes interesados en la construcción de viviendas en sus propios terrenos, proporcionando una experiencia positiva y sin estrés para el comprador. Será responsable de generar y desarrollar prospectos, presentar diseños de viviendas, comprender los requisitos jurisdiccionales y ayudar al cliente a determinar si su terreno puede obtener permisos mediante la jurisdicción local. Trabajará estrechamente con los clientes para asegurarse de que comprendan completamente el proceso de construcción, los plazos y los costos asociados con edificar en su lote. Actuará como guía para el cliente desde el momento en que reciba la transferencia del Asistente Virtual de Viviendas hasta la firma del contrato. Estamos contratando a un Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas para impulsar las ventas de viviendas en nuestra empresa de construcción en terrenos del cliente en la región sur de Idaho, en asociación con nuestro constructor, Simplicity Homes. Visite su sitio web en: https://www.simplicity-homes.com/ ¿Busca una cultura laboral desafiante e inclusiva que enfatice el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Es usted un profesional motivado y orientado a objetivos que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia el éxito en su carrera? ¡New Home Star y Simplicity by Hayden Homes podrían ser el lugar ideal para usted! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La compañía privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de Ganancias Ilimitado: Salario competitivo sin tope; sus ingresos dependen de su éxito. Crecimiento Profesional: Tutoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de ascenso. Cultura Premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con su éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios Integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre pagado y más. Estructura Salarial y Beneficios Salario base anual de $24,000 a $48,000 más comisiones sin límite, con un potencial de ingresos entre $100,000 y $175,000, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas establecidas y de las condiciones descritas en el contrato de empleo. Tiempo libre remunerado: vacaciones, días de enfermedad pagados (PSST) y días festivos oficiales pagados. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con generosas contribuciones de la empresa a las primas (sujeto a los requisitos de elegibilidad). Opciones de Cuenta de Ahorros para Salud con aporte de la empresa o Cuenta de Gastos Flexibles; para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Programa de Asistencia al Empleado disponible para usted y miembros de su hogar. El EAP ofrece recursos para ayuda en el cuidado de niños y adultos mayores, asistencia financiera y legal, consejería y coaching de bienestar, desarrollo personal y profesional. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Descuentos disponibles para gastos diarios y ocasionales a través de PerkSpot. Participación en el descuento para compra de viviendas de Simplicity by Hayden Homes tras 1 año de empleo (sujeto a los requisitos de elegibilidad). Experiencia en el anfiteatro Hayden Homes, preventa y descuentos para funciones seleccionadas. Requisitos New Home Star y Simplicity by Hayden Homes buscan un profesional de ventas autónomo y orientado a objetivos que se una a nuestro equipo con los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para identificar, recibir y gestionar prospectos calificados con sólidas habilidades de seguimiento y ejecución disciplinada. Capacidad para organizar y establecer su propio horario para generar ventas. Pasión y habilidad para interactuar con clientes en decisiones de compra importantes. Mentalidad emprendedora. Dominio de sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce). Conocimientos y habilidades informáticas avanzadas (por ejemplo, MS Office Suite como Excel, Word y PowerPoint). Viajes regulares dentro de áreas locales y regionales requeridos durante su semana laboral. Se requiere licencia de conducir vigente, seguro de responsabilidad civil actualizado y transporte confiable. Disponibilidad para trabajar en obras y en campo según el horario regular, incluyendo fines de semana. 5 o más años de experiencia profesional en ventas y/o servicio al cliente. Se valora especialmente experiencia en hipotecas, construcción y bienes raíces de construcción en terrenos del cliente. Título de asociado o superior (preferido), o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Brindar un servicio al cliente incomparable y guiar a los clientes en el proceso de construcción/compra de vivienda. Reunirse con posibles compradores y guiarlos a través de los requisitos necesarios para construir una vivienda Simplicity en su(s) lote(s). Colaborar con clientes y gerentes senior de proyectos para recopilar información importante de las jurisdicciones y proveedores de servicios públicos y determinar si su propiedad es edificable. Asegurar que la información se documente con precisión en el contrato y en el software de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM). Utilizar iniciativas de mercadeo para aumentar el reconocimiento de marca en la comunidad local y entre posibles compradores de viviendas, generando tráfico y ventas adecuados. Participar en capacitaciones de ventas periódicas a través de nuestra plataforma exclusiva de habilitación de ventas, así como presencialmente. Colaborar continuamente con el equipo de ventas y presentar planes comerciales trimestrales a nuestros socios constructores para alcanzar las metas de ventas establecidas. ¡Dé el Próximo Paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.