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Técnico de Laboratorio

$16-17/hora

321 E Santa Paula St, Santa Paula, CA 93060, USA

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Descripción

Título del puesto: Técnico de Laboratorio para Suelos Agrícolas Ubicación: Santa Paula Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $16.50 - $17.50 por hora Descripción del trabajo: Buscamos un Técnico de Laboratorio de Suelos Agrícolas motivado y detallista para un puesto de nivel inicial. En este puesto práctico, usted apoyará las pruebas y análisis de suelos para garantizar resultados precisos y confiables para aplicaciones agrícolas. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para personas interesadas en ciencias agrícolas y trabajo de laboratorio. Responsabilidades principales: Preparación de muestras: Preparar y procesar muestras de suelo para análisis de laboratorio, asegurando que todas las muestras estén correctamente etiquetadas y documentadas. Apoyo al químico: Asistir a los químicos y personal del laboratorio en la preparación de diversos análisis de suelos. Tareas adicionales: Ayudar con otras tareas y deberes relacionados con el laboratorio según se asignen, que pueden incluir ingreso de datos y limpieza general del laboratorio. Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras como parte de las responsabilidades diarias. Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en agricultura, química o campo relacionado, aunque no es obligatoria. Gran atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos establecidos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno acelerado. Beneficios: Salario por hora competitivo: $16.50 – $17.50 Puesto de tiempo completo con seguro médico, dental, de visión y plan 401K.

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321 E Santa Paula St, Santa Paula, CA 93060, USA
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Workable
Beca de Investigación en IA/ML 2025-2026
Todos los detalles están disponibles en: https://www.imachines.com/imi-ai-ml-fellowships-2025-2026-high-risk-research Se abrirán 12 plazas para el periodo 2025-2026, con una duración de 6 o 12 meses según la opción del solicitante. El objetivo de esta beca es centrarse en investigación de alto riesgo: proyectos ambiciosos que podrían no producir resultados, pero que tendrían un impacto duradero si funcionan. Creemos que la publicación en IA/ML se ha vuelto excesivamente sesgada hacia resultados a corto plazo e iterativos, a pesar de importantes lagunas en nuestra comprensión sobre cómo construir modelos óptimos. El propósito de estas becas es otorgar a los beneficiarios tiempo ininterrumpido para enfocarse en problemas abiertos más difíciles, con suficiente capacidad computacional, compañeros talentosos y tutoría semanal individual con investigadores senior, sin necesidad de perseguir métricas específicas. Se espera que dediques aproximadamente el 80% de tu tiempo a tu propia investigación, y hasta el 20% a ayudar a otros becarios o participar en programas de investigación más amplios en IMI. Nos enfocamos principalmente en investigación aplicada y sus aplicaciones a problemas de seguridad en línea, aunque a menudo publicamos y apoyamos investigación de vanguardia alineada con nuestros intereses generales. Atender a cientos de millones de personas nos brinda una perspectiva única sobre lo que funciona a gran escala. Elegibilidad: los becarios y personal investigador anteriores han provenido de orígenes diversos, incluyendo investigadores principiantes anteriormente en MSR, FAIR, Mila, MPI, etc., e ingenieros autodidactas de mitad de carrera que transitan hacia la investigación. No discriminamos por formación académica ni edad. Si has realizado trabajo interesante, eso es suficiente. Puedes residir en cualquier parte del mundo, excepto en jurisdicciones sancionadas. Esta será una beca remota. Entregables: no tenemos objetivos obligatorios, pero generalmente intentamos lograr 1-2 artículos con código en un año, dirigidos a NeurIPS, ICML, ICLR, etc. Al final de tu beca, si no se cumple el umbral para publicación en una conferencia o revista, esperaremos un informe final, que podría publicarse como entrada de blog. Solicitud: envía un breve currículum o enlace al CV mediante esta página. Incluye 1) el tema en el que te interesa trabajar, 2) unas líneas sobre cualquier trabajo previo relevante que hayas realizado, 3) tus enlaces a github / scholar / x, 4) tu fecha deseada de inicio, duración y otras obligaciones (si las hubiera) durante ese periodo, y 5) un breve análisis de uno de los proyectos descritos a continuación. Cada proyecto incluye intencionalmente algunas lagunas o aspectos poco detallados. Enumera los que identifiques y explica cómo los resolverías. Alternativamente, si no te gustan los proyectos descritos bajo un tema específico, redacta tu propia idea y explica por qué es más prometedora, junto con tu estimación del tiempo y la capacidad computacional necesaria. Plazo: admisión de becarios en dos cohortes. Fechas límite para consideración: 1 de octubre de 2025, 1 de febrero de 2026. Periodo de decisión de 3 semanas. Posteriormente, admisión continua. Compensación: subsidio competitivo ajustado por ubicación, apoyo para conferencias y viajes para conferencias con artículos aceptados. Criterios de selección: novedad e importancia, claridad del enfoque, viabilidad dada la disponibilidad de tiempo/recursos computacionales, alineación con los temas. Revisión por panel y una entrevista. La selección se basará únicamente en mérito. IMI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, discapacidad, sexo, orientación, raza, religión o creencias. Promovemos la igualdad de oportunidades para todos y damos la bienvenida a solicitudes de cualquier persona con talento, habilidades y potencial.
New York, NY, USA
Salario negociable
Craigslist
Coordinador de Cuencas Hidrográficas y Bosques Las Vegas-Pecos-Mora (Las Vegas)
River Source busca un Coordinador de Proyectos de Cuencas Hidrográficas y Bosques para realizar trabajos en las regiones de Las Vegas, Mora y Pecos, con el fin de coordinar las actividades del proyecto y proporcionar liderazgo a pasantes y equipos relacionados con la mejora de la salud comunitaria y la restauración de bosques y ríos en las inmediaciones de la zona quemada por el incendio Hermits Peak. El Coordinador de Cuencas Hidrográficas y Bosques trabaja junto con el Director y el personal para apoyar diversas actividades con equipos juveniles y socios del proyecto, incluyendo el Centro de Ciencia de la Conservación de Highlands University, la Asociación de la Cuenca Alta del Pecos, la Alianza de la Cuenca del Hermits Peak, la Asociación de Acequias de Nuevo México y el Servicio Forestal de EE. UU., entre otras tareas como: > Brindar capacitación a los equipos juveniles y organizar la logística con los líderes locales de los equipos > Monitorear y reportar los esfuerzos de reforestación > Dirigir equipos juveniles en la realización de monitoreo, reforestación y restauración ecológica > Asistir en la entrega de servicios de educación de alta calidad sobre cuencas hidrográficas en escuelas de todo el norte de Nuevo México, centrándose principalmente en las áreas de Pecos/Las Vegas/Mora. Visite este enlace para ver la descripción completa: https://riversource.net/wp-content/uploads/2025/09/Watershed-Forest-Coordinator-LV-Pecos-Mora-2025.09.8-.docx.pdf Consulte la información de contacto en la imagen adjunta para hacer consultas sobre el puesto.
2008 N Gonzales St, Las Vegas, NM 87701, USA
$30/hora
Workable
Científico Senior de Algoritmos
Nuestra misión en Oura es capacitar a cada persona para que tome el control de su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a más de un millón de personas a comprender y mejorar su salud, ofreciendo información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. Capacitar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Científico Senior de Algoritmos que se una a nosotros para desarrollar y validar la próxima generación de algoritmos de detección de salud en Oura. Los algoritmos de detección de salud sustentan la gama de funciones que ofrecemos a nuestros miembros. Como científico de algoritmos, tu trabajo tendrá un impacto amplio y proporcionará la base para nuevos conocimientos entregados a millones de miembros de Oura en todo el mundo. Lo que harás: Contribuir a la investigación, desarrollo e implementación de algoritmos de procesamiento de señales y aprendizaje automático para funciones/productos de Oura basados en diversas modalidades de sensores Realizar investigaciones exploratorias iniciales para identificar y caracterizar nuevas funciones y funcionalidades potenciales de detección. Desarrollar funciones de prueba de concepto y colaborar con un equipo multifuncional para llevarlas desde la prueba de concepto hasta un producto comercializado Diseñar y apoyar estudios internos y externos de recolección de datos para desarrollar, evaluar, comparar y mejorar nuevos biomarcadores y algoritmos, así como para evaluar la calidad de señal de prototipos de hardware y firmware Desarrollar y mantener herramientas internas de evaluación de señales y bibliotecas para ayudar a los equipos de hardware y firmware de Oura a optimizar productos actuales y de próxima generación Documentar, resumir y presentar resultados de análisis de datos y rendimiento de algoritmos con recomendaciones concretas y accionables para una audiencia amplia de forma regular Apoyar la incorporación de nuevas modalidades de detección en hardware de próxima generación realizando estudios de viabilidad y brindando orientación científicamente fundamentada a otros equipos (hardware, firmware, producto, etc.) Coordinar con equipos multifuncionales y partes interesadas en el extranjero Requisitos Título de doctorado con tres años de experiencia laboral O título de maestría con cinco años de experiencia laboral en ingeniería biomédica, ingeniería eléctrica, ingeniería neural o campo relacionado Más de 3 años de sólidos conocimientos de programación en Python y experiencia con herramientas de colaboración de código (git, revisión entre pares, etc.). La experiencia con C/C++ es un plus. Experiencia significativa con métodos de procesamiento de señales y análisis de series temporales (filtros FIR/IIR, filtrado de Kalman, filtros adaptativos, procesos estocásticos, etc.) La experiencia con sensores de biosenales y hardware portátil (incluidos prototipos de hardware) es un plus Actitud práctica y mentalidad orientada a resultados: puedes avanzar rápidamente y priorizar eficazmente Horario flexible y buenas habilidades de comunicación asincrónica para trabajar con los equipos finlandeses de Oura (reuniones temprano en la mañana dos o tres veces por semana) Este puesto está basado en San Diego, con al menos tres días en la oficina (en nuestra ubicación de Carmel Mountain). Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de los empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo libre flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. Área de San Diego $170,000-$200,000 No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estado protegido por licencias de cuidado familiar o médico, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras vacantes están publicadas únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pago por equipos por adelantado. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, no por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíes currículos a nuestro alias de trabajos, empleados de Oura o a cualquier otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
San Diego, CA, USA
Salario negociable
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Científico Principal, Desarrollo de Producto Farmacéutico
Nuestra Cultura: ¿Por qué trabajar con nosotros? En Foghorn Therapeutics, creemos en "Las personas primero, la misión siempre". Ponemos a "Las personas primero" porque sabemos que nuestro personal es clave para todo lo que lograremos. Valoramos la diversidad de antecedentes, ideas, perspectivas y experiencias que nuestros miembros aportan a Foghorn Therapeutics, demostrado por nuestra comunidad que habla más de 22 idiomas y representa a más de 24 nacionalidades. Valoramos a nuestros compañeros como personas, no solo como empleados, confirmado por nuestras acciones que les hacen saber que nos preocupamos por ellos, sus familias y sus vidas. Decimos "La misión siempre" porque sabemos que un compromiso incansable con nuestra misión marcará la diferencia en la vida de otras personas. Creemos que nuestro éxito provendrá de evaluar los datos para seguir la ciencia. Trabajamos arduamente para desarrollar una nueva clase de terapias que podrían mejorar la vida de más de 2,5 millones de personas con cáncer. Nuestra cultura se centra en tener éxito mediante la evaluación de datos, no de personas. Y en ese sentido, las relaciones pueden florecer y desarrollarse. Nuestra Ciencia: La ciencia innovadora detrás de nuestras terapias sigue generando conocimientos vitales sobre enfermedades que han desconcertado a médicos e investigadores. Nuestro enfoque científico central se centra en el sistema regulador de la cromatina, que abre y cierra las secciones adecuadas del ADN en el momento adecuado. Las fallas en este sistema regulador conducen a una amplia gama de enfermedades, incluido el cáncer, afectando a millones de personas. Nuestra plataforma exclusiva Gene Traffic Control® es una herramienta poderosa para comprender y modular el sistema regulador de la cromatina. Estamos explorando múltiples tratamientos para corregir fallos en este sistema. Somos la única empresa con la capacidad de estudiar y dirigirse al sistema regulador de la cromatina a gran escala, en contexto y de forma integrada. Resumen del puesto Foghorn Therapeutics busca un Científico Principal motivado para unirse al grupo de desarrollo de producto farmacéutico dentro de Química, Fabricación y Controles (CMC), desempeñando un papel importante en el desarrollo avanzado de formulaciones y tecnologías de administración de fármacos para apoyar nuestro portafolio. El candidato tendrá un papel de liderazgo en el desarrollo de tecnologías especializadas de administración de fármacos y será responsable de liderar y ejecutar la evaluación de diversas tecnologías innovadoras de administración de fármacos para el desarrollo de formas farmacéuticas complejas inyectables y orales sólidas, apoyando así el portafolio de Foghorn en etapas preclínicas y clínicas. Dependiendo del nivel de experiencia, el candidato liderará las actividades del laboratorio CMC internamente y/o representará su función en equipos de programas/proyectos, permitiendo oportunidades de participación y colaboración interfuncional. El candidato también apoyará eventualmente el desarrollo clínico de formulaciones, la fabricación en CDMO y presentaciones regulatorias. Requisitos Requisitos Calificaciones mínimas Doctorado en ingeniería química, farmacia, química, ciencia de materiales o campo relacionado 5+ años de experiencia en la industria en áreas de administración de fármacos o experiencia en formulación/administración de fármacos en la industria farmacéutica para Científico Senior. Experiencia en LAI (inyectables de acción prolongada) Calificaciones preferidas y expectativas del puesto Experiencia previa y buen conocimiento de una o más tecnologías de administración de fármacos de acción prolongada o dirigida, tales como nanosuspensiones, liposomas o tecnología de microesferas PLGA, son preferibles. Excelente conocimiento científico en tecnologías de formulación, ciencia de materiales, química, preformulación y ciencias de formulación; experiencia o exposición en administración de fármacos, parenterales complejos/de acción prolongada, plataformas de formulación de liberación modificada son una ventaja significativa y serán preferidos Habilidades prácticas en laboratorio, incluyendo diversas plataformas de administración de fármacos y caracterización analítica, son imprescindibles. Capacidad de aprender rápidamente, mentalidad flexible y adaptarse a entornos dinámicos y altamente matriciales Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita Deseo de formar parte de una empresa altamente innovadora enfocada en ayudar a pacientes con enfermedades graves Beneficios Foghorn Therapeutics se complace en ofrecerle a usted y a su familia un completo paquete de beneficios, que incluye: Opciones altamente competitivas e inclusivas de cobertura médica, dental y de visión Planes BCBS PPO y PPO HSA Plan Dental BCBS Plan de Visión EyeMed FSA y HSA para gastos médicos y gastos de cuidado de dependientes Programa 401(k) a través de Fidelity con aporte equivalente de la empresa Programa Corporativo de Bienestar Política de días libres pagados ilimitados Cierre durante el invierno 12 semanas de licencia parental pagada al 100% para el padre/madre gestante/principal o tutor principal en caso de adopción, y 3 semanas de licencia parental pagada al 100% para el padre/madre no gestante/no principal o tutor. Coberturas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo (LTD) y discapacidad a corto plazo (STD) pagadas por la empresa, así como opciones de beneficios voluntarios Estacionamiento gratuito, pases de transporte subvencionados o una asignación mensual de $100 para ir a trabajar caminando/en bicicleta Almuerzos corporativos los miércoles Foghorn Therapeutics es un entorno de trabajo libre de humo, alcohol y drogas. Foghorn se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales y a no discriminar a todos los empleados y solicitantes calificados, sin importar raza, color, género, edad, religión, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual ni ninguna característica protegida por la legislación aplicable. Foghorn Therapeutics realizará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades conocidas, conforme a la ley aplicable.
Cambridge, MA, USA
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