Instructor Técnico - Equipos Electrónicos de Potencia para Energías Renovables (PR25023)

Número de puesto: PR25023 Título del puesto: Instructor Técnico - Equipos Electrónicos de Potencia para Energías Renovables Ubicación de la oficina: Houston, TX Función Empresarial/Departamento: Recursos Humanos/Desarrollo Organizacional Territorio de ventas, si aplica: N/A Descripción General del Puesto Crear e impartir los programas de capacitación técnica y relacionados asignados durante un período continuo de 9 a 12 meses Responsabilidades del Puesto - Desarrollar cursos y programas técnicos en múltiples formatos para cumplir con los requisitos del conjunto de habilidades de la empresa y los compromisos con los clientes. - Planificar, preparar e impartir los programas de capacitación técnica y relacionados con ingeniería asignados a empleados, clientes y proveedores de servicios en las instalaciones de la empresa. - Desarrollar materiales genéricos de capacitación para uso en entrenamientos in situ o para personalización por otros usuarios. - Asegurar que el material del curso y el equipo estén preparados y disponibles antes del inicio del curso. - Recomendar nuevos contenidos mejorados, cursos, programas y planes de estudio para la capacitación técnica y desarrollo basándose en productos, herramientas, tecnologías y mejoras actuales y futuras de la empresa. - Identificar y recomendar equipos de capacitación y requisitos de instalaciones para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa. - Monitorear continuamente e investigar nuevos y emergentes productos, herramientas, tecnologías y mejoras de la empresa mediante consultas con otras unidades empresariales y funcionales. - Adquirir los conocimientos y habilidades técnicas necesarias para desarrollar e impartir capacitaciones sobre temas específicos mediante visitas a sitios y fábricas, participación en ingeniería de proyectos y puesta en marcha como miembro del equipo, y otros métodos según sea necesario. - Proporcionar aportes para el desarrollo del calendario anual de capacitación para clientes y asegurarse de que se cumpla y/o se revise según sea necesario. - Brindar información técnica y apoyo al personal correspondiente para el desarrollo de módulos de capacitación técnica. - Comunicar recomendaciones de productos y servicios provenientes de clientes y de ingenieros de empresas del grupo a la gerencia de unidades de negocio, desarrollo e ingeniería de soporte al cliente. - Brindar servicios de experiencia temática y desarrollo de cursos para empresas del grupo según se asigne. Responsabilidades Generales del Empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor. - Ofrecer al supervisor el mejor consejo posible. - Notificar con la mayor anticipación posible cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado. - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en toda la organización según lo indique el supervisor. - Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el Cliente, Orientación al Trabajo en Equipo y Compromiso Personal. - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes. - Proponer mejoras viables de forma proactiva. - Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales. Requisitos Calificaciones Mínimas - Licenciatura en ingeniería eléctrica, mecánica o afines; o ciencias físicas o aplicadas relacionadas; o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral. - 2 años de experiencia en diseño, solución de problemas o puesta en marcha de inversores solares a escala industrial. - Conocimientos, habilidades y experiencia ampliamente demostrados en inversores solares a escala industrial. - Demostrada capacidad para preparar, organizar e impartir eficaz y profesionalmente programas de capacitación técnica. - Conocimiento demostrado de las prácticas de trabajo seguro asociadas con equipos de conversión de energía eléctrica o sistemas de control industrial. - Demostradas relaciones laborales exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos. - Demostrado liderazgo personal exitoso y positivo, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación. - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad. - Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Windows. - Disponibilidad para viajar dentro del país menos del 10 %, y ocasionalmente internacionalmente, a veces con poca anticipación. Calificaciones Preferidas - 2 años de experiencia en negocios de metales, manejo de materiales, papel, energías renovables o industrias generales. - Conocimiento demostrado de los fundamentos técnicos de motores y accionamientos de corriente continua de velocidad variable. - Conocimiento, habilidades y experiencia demostrados en sistemas de potencia y armónicos. - Experiencia demostrada en la creación de módulos de capacitación técnica en línea. - Experiencia demostrada trabajando con clientes internacionales. - Dominio demostrado en redacción técnica de informes. Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual fueron enviadas. Empleador Igualdad de Oportunidades/Empresa que Promueve la Acción Afirmativa/Hombre/Mujer/Veterano/Personas con Discapacidad