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Bajo la supervisión directa del Supervisor Especialista de Recursos, el Especialista de Recursos es un miembro esencial del equipo de atención médica. El puesto tiene la responsabilidad de promover un mejor acceso y gestión de la atención para satisfacer las necesidades de los pacientes, ayudándolos a navegar de manera eficaz y eficiente por TVHC y otros sistemas de salud. Este puesto incluye ser un punto de contacto único para recibir derivaciones de agencias externas de atención médica y de los equipos médicos de atención primaria de TVHC. El Especialista de Recursos brinda asistencia personalizada para garantizar que los pacientes estén informados sobre las posibles opciones de atención y tengan acceso completo a todos los servicios de salud y bienestar necesarios para asegurar una salud óptima. Para maximizar el acceso del paciente y la productividad del proveedor, este puesto también colabora con el personal de la clínica, ayuda a programar citas médicas, administra cuestionarios a los pacientes, proporciona derivaciones y conexiones con recursos comunitarios para apoyar la salud integral de la persona. Este puesto utiliza el registro electrónico de salud y herramientas de gestión poblacional para recopilar datos, comunicarse con los proveedores para apoyar la atención colaborativa, mejorar los resultados de salud al abordar barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) y cumplir con los requisitos del programa. El Especialista de Recursos desempeña un papel en el diseño e implementación del programa para garantizar la utilización máxima y lograr los mejores resultados de salud en los grupos de pacientes afectados. Este es un puesto temporal a tiempo completo de 40 horas por semana, generalmente de lunes a viernes, con horarios periódicos los sábados. Sobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad, ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $28.80 - $31.20 por hora, incluye un pago diferencial del 20% en lugar de beneficios. Responsabilidades: Como parte del equipo de atención principal, participa en las reuniones previas a la clínica para interactuar con el equipo de atención, anticipar las necesidades de la clínica y de los pacientes, y comunicarse sobre el flujo de pacientes y de la clínica. Recibe derivaciones directas entre agencias y coordina la atención de los pacientes para facilitar la integración de servicios. Aumenta el número de pacientes adultos y mayores subatendidos en servicios dentales coordinando el acceso para pacientes de atención primaria que no tienen un hogar dental. Brinda coordinación de atención para pacientes de TVHC en persona, por teléfono y mediante videoconferencias. Administra herramientas de cribado integradas al EHR. Brinda educación en salud cuando sea apropiado y dentro del alcance del puesto. Facilita la programación de visitas, identifica barreras para recibir atención y ayuda a proporcionar derivaciones a recursos comunitarios e internos. Conoce completamente los requisitos de elegibilidad de los pacientes para servicios adicionales y ayuda a los pacientes a gestionar su atención con proveedores internos y externos. Incrementa las conexiones interinstitucionales para los pacientes mientras promueve la integración de servicios. Responde a consultas de los pacientes y los ayuda a completar documentación relacionada con servicios de salud y sociales. Fomenta y mantiene relaciones con proveedores de salud dentro y fuera del centro de salud comunitario. Actúa como recurso y guía para el equipo de atención principal y para materiales de recursos comunitarios. Ayuda al Supervisor Especialista de Recursos con tareas y proyectos según sea necesario. Identifica y aborda barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) que afectan el acceso a la atención, como vivienda, inseguridad alimentaria, transporte, seguro y barreras lingüísticas; posee buenas habilidades para resolver problemas. Asiste a capacitaciones y oportunidades de aprendizaje que amplíen sus conocimientos temáticos y mejores prácticas. Participa en eventos comunitarios de alcance, como ferias de salud y foros, como representante de TVHC, Inc. Cumple con los requisitos de confidencialidad, privacidad y seguridad de la información (HIPAA) y otras regulaciones. También realiza funciones, tareas y servicios cumpliendo con las normativas de agencias reguladoras, obligaciones contractuales o requisitos de fuentes de financiamiento. Mantiene una actitud profesional y positiva. Trata a los pacientes con respeto y dignidad. Utiliza el sistema de registro electrónico de salud (EHR) para hacer seguimiento de los servicios de navegación y contribuir a los flujos de trabajo de seguimiento de la clínica. Realiza el seguimiento de los resultados de calidad a nivel del paciente para la supervisión y evaluación del programa. Asiste a reuniones relevantes con partes interesadas y asesorías para apoyar la implementación y evaluación general del programa. Otras funciones según sean necesarias y asignadas por el supervisor. Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de GED. Se requiere título de asociado (AA) en salud, servicios humanos o servicios sociales. A falta de título, se considerará una experiencia directa y relevante de dos (2) años alineada con las responsabilidades de este puesto en un entorno de atención médica o servicios sociales. Se requiere ser bilingüe en inglés y español. Se prefiere experiencia trabajando en un Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC). Se prefiere experiencia con registros electrónicos de salud (EHR). Calificaciones: Mediante trabajo en equipo, participación activa y responsabilidad, demuestra comportamientos y actitudes de cortesía y respeto hacia todos los miembros de la unidad de trabajo de la división, de acuerdo con la misión y valores de la clínica. Habilidades de servicio al cliente, incluyendo la capacidad de escuchar activamente, comunicarse con claridad, ser empático y tener paciencia. Capacidad para autorregularse y desescalar situaciones al trabajar con pacientes. Capacidad para colaborar con médicos, personal y organizaciones externas. Habilidades efectivas de comunicación con poblaciones diversas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de coordinación, incluyendo multitarea y establecimiento de prioridades en las tareas asignadas. Alto grado de independencia, flexibilidad, iniciativa y compromiso. Demostrada conciencia y valoración de la competencia cultural. Capacidad para trasladarse a lugares designados, según lo asigne el supervisor.

Responsabilidades: Asistir en los esfuerzos de reclutamiento, incluyendo publicaciones de trabajo, selección de candidatos, entrevistas e incorporación. Mantener registros precisos de empleados (asistencia, documentación para nuevos empleados, registros de capacitación, etc.). Apoyar los procesos de nómina y control de tiempo, incluyendo la gestión de marcas faltantes y ajustes de horario. Brindar orientación sobre políticas y procedimientos de la empresa, y el cumplimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales. Asistir en relaciones con empleados, incluyendo resolución de conflictos, investigaciones y acciones disciplinarias. Coordinar sesiones de capacitación, inducciones de seguridad y desarrollo continuo del empleado. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad en la fabricación de alimentos y las políticas del lugar de trabajo. Apoyar informes de RRHH, informes diarios/semanales de personal y otra documentación requerida. Actuar como punto de contacto para empleados con preguntas o inquietudes relacionadas con RRHH. Requisitos: 2 o más años de experiencia en RRHH, preferiblemente en manufactura, producción de alimentos o entornos similares. Conocimiento de leyes, regulaciones y cumplimiento de RRHH (FMLA, OSHA, ADA, EEOC, etc.). Habilidades sólidas de organización y comunicación con atención al detalle. Experiencia con sistemas de control de tiempo/nómina deseable. Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo. Se prefiere bilingüe (inglés/español). Beneficios: Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Envíe un currículum a mariza@eliteforcehr.com Oficina de solicitudes La Mirada 15086 Rosecrans ave #49 La Mirada Ca, 90638

Internado en Personal y Cultura: ¡Comienza tu carrera con nosotros! ¿Eres estudiante con pasión por las personas, el propósito y la cultura organizacional? ¡WSU Tech busca un(a) pasante dinámico(a) y motivado(a) en Personal y Cultura (RR.HH.) para unirse a nuestro equipo e impactar en el compromiso de los empleados, iniciativas de diversidad y estrategias de reclutamiento! Compensación: 18,20 USD/hora (10-20 horas por semana, variable) Ubicación del lugar de trabajo: Variable Resumen del puesto: Buscamos un(a) pasante entusiasta y comprometido(a) en Personal y Cultura que tenga interés en aprender sobre prácticas de recursos humanos y adquirir experiencia práctica en un entorno de apoyo. Esta pasantía es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados que deseen aplicar sus conocimientos académicos en situaciones reales mientras contribuyen a una cultura organizacional positiva. Tus responsabilidades diarias incluirán, entre otras: - Ayudar a publicar ofertas de empleo, revisar currículos y programar entrevistas - Apoyar en la incorporación, orientación y elaboración de kits de bienvenida - Colaborar en iniciativas de compromiso de empleados y cultura organizacional - Participar en eventos y actividades de reclutamiento - Trabajar en proyectos especiales junto con el equipo de Personal y Cultura Esta pasantía te proporcionará habilidades y conocimientos valiosos que impulsarán tu carrera en recursos humanos y desarrollo organizacional. Requisitos Formación académica: - Actualmente cursando una carrera en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional/Liderazgo o un campo relacionado. - Estar en el penúltimo año de estudios. - Poder presentar prueba de matrícula vigente. Cualificaciones: - Pasión por el aprendizaje y el crecimiento personal. - Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y organización. - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) es un plus. - Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo e integridad. - Orientación al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. - Actitud positiva, ética de trabajo sólida y disposición para colaborar como miembro del equipo. - Disponibilidad para cumplir con un número fijo de horas semanales durante el periodo de la pasantía. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura en los que estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que, al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, logramos cumplir con nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, a la vez que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacional, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

AREA 17 siempre está en busca de artesanos talentosos que deseen trabajar con nosotros de forma independiente. Llamamos a esto una 'comunidad' porque nos gusta tener un grupo de talentos con los que, con el tiempo, construimos una relación, que aportan una cara conocida a nuestro equipo y que están entusiasmados con nuestra forma de trabajar. Como empresa, valoramos el arte y la cultura, la educación y el diseño, la libre expresión y el progreso social. Con un compromiso con la excelencia en el diseño y el rendimiento en ingeniería, creamos marcas y productos digitales para museos reconocidos, instituciones académicas, organizaciones de diseño y plataformas editoriales en los sectores público y privado, así como para startups innovadoras, marcas, organizaciones sin fines de lucro y fundaciones. Como trabajador independiente en nuestro equipo, te involucramos activamente en nuestro trabajo, nuestro equipo y nuestra misión. Así como creamos productos digitales duraderos para nuestros clientes, creemos en construir asociaciones duraderas con nuestros talentos independientes. Haz clic en el enlace para agregar tu información, y nos pondremos en contacto contigo.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidenciales los datos de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel jerárquico del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.