Gerente de Proyecto con Dominio de Español (Houston)

Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de abogado en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de abogado en julio de 2026, para convertirse en Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado/Asociados en Texas. Este puesto es remoto, pero debe presentarse al examen de abogado y tener la intención de residir en el estado al que solicita. Detalles del programa: Los Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado en Modern Family Law se unirán a la firma después de presentar el examen de abogado y recibirán capacitación y tutoría por parte de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen de abogado. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas de litigio desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formaciones presenciales. Salario competitivo a partir de: $72,800 (secretario) o $117,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Secretario Jurídico posterior al examen de abogado deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal en los casos tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un plan de seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Ordenanza de Oportunidad Justa: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero frente al acoso de cualquier tipo. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, condición militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del examen del Colegio de Abogados del estado en febrero de 2026 o julio de 2026 Experiencia en clínicas de derecho de familia es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Se busca asistente legal muy motivado para atender a los clientes, ayudar en transacciones inmobiliarias y planificación patrimonial en un pequeño despacho legal. Hay perros en la oficina, por lo tanto debe gustarle los perros. Debe tener un comportamiento amigable y trabajar bien con otras personas. Excelentes beneficios ofrecidos.

Bonificación de $25,000 | Totalmente Remoto (con residencia en Texas) | Impacto Real en Clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y experimentado para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de San Antonio. Esta posición es remota, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de San Antonio, gestionar diversos casos de derecho familiar y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría del equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno dinámico y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de San Antonio. Dirigir, capacitar y desarrollar al personal legal mediante formación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en la contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $140,000 salario base + bonificaciones y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar preferida. Habilidades para capacitar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Comprometido con ofrecer un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados de Texas Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

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Bono de firma de $25,000 | Totalmente remoto (con base en WA) | Impacto real en clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y con experiencia para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de Bellevue. Esta posición es remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de Bellevue, al tiempo que maneja diversos casos de derecho familiar e impacta significativamente en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría de equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno emocionante y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo para aprendizaje y desarrollo, incluyendo presencial y en sitio. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de Bellevue. Liderar, orientar y desarrollar al personal legal mediante capacitación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen los deberes asignados siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $160,000 salario base + bonos y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente estamos ofreciendo un bono de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, atención prolongada voluntaria, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Preferiblemente cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar. Habilidades para orientar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Compromiso con brindar un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Estatales Sénior – en modalidad remota – para un cliente bufete de abogados de primer nivel. Las posiciones son remotas, pero los candidatos deben residir a una distancia manejable de una oficina en Los Ángeles, San Francisco o Palo Alto, CA. Estos puestos tienen como responsabilidad principal supervisar equipos de abogados estatales y/o abogados contratistas que trabajan en grandes litigios, investigaciones y asuntos regulatorios durante la fase de descubrimiento. *Los candidatos deben contar con tres años o más de experiencia en supervisión de revisión de documentos como abogado estatal o con un proveedor como gerente de proyectos, líder de equipo o gerente de revisión. Los Abogados Estatales Sénior garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y productividad, y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios del caso. Los Abogados Estatales Sénior también pueden realizar tareas de revisión y análisis de documentos. Funciones: Supervisión de equipos de revisión de documentos asegurando que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las expectativas de calidad y producción. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión de documentos y los asociados/socios del caso. Coordinar con el grupo de soporte procesal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisar/analizar/clasificar documentos/información en bases de datos electrónicas de revisión de documentos y/o colecciones físicas. Ayudar en los procesos de control de calidad de la revisión y elaboración de informes de métricas. Asistir en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada en EE. UU. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia en supervisión de revisión de documentos en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200, trabajando en grandes casos de litigio. Debe estar actualmente activo y en buen standing en el Colegio de Abogados de California. Se requieren habilidades organizativas, de coordinación de proyectos e interpersonales, así como una fuerte orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos intensivos de plazos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión de documentos de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas de revisión de documentos en línea; Relativity, Nuix Discover o similares. Se prefiere, aunque no es obligatorio, fluidez en un segundo idioma además del inglés. El salario es de $130,000 más pago por horas extras (40,000 - 50,000), bonificación y beneficios generosos. *Nuestro cliente bufete de abogados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo por raza, color, etnia, religión, origen nacional, género, identidad u orientación de género, edad, estado civil, orientación sexual, responsabilidades familiares, discapacidad o cualquier otro criterio inadecuado. Nuestro cliente bufete de abogados considerará candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto para el empleo de acuerdo con las leyes aplicables, incluyendo la Ley Justa de Oportunidad de California, la Iniciativa Justa de Oportunidad de Contratación de Los Ángeles, la Ordenanza Justa de Oportunidad del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza Justa de Oportunidad de San Francisco.