Puesto de Recepcionista/Asistente de Oficina (Uptown, Denver)

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de admisión a la práctica en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de admisión en julio de 2026, para convertirse en Becarios/Asociados después del Examen de Admisión en Washington. Este puesto es remoto, pero usted debe presentarse al examen de admisión y planear residir en el estado al que está solicitando. Detalles del programa: Los Becarios después del Examen de Admisión en Modern Family Law se incorporarán a la firma tras presentarse al examen de admisión, y recibirán capacitación y mentoría de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose así para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo sesiones presenciales y en persona. Salario competitivo desde: $83,200 (becario) o $138,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Becario después del Examen de Admisión deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos e incumbentes realicen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o incumbente requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Ordenanza de Oportunidad Justa y Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, estatus militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del Examen de la Barra Estatal en febrero de 2026 u octubre de 2026 Experiencia en clínicas de derecho familiar es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Turnbull Law Group, LLC está contratando un abogado litigante con 1-4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de trabajo desde casa que requiere comunicarse con clientes, abogados gestores y personal de apoyo legal de forma remota, por lo que es fundamental tener un buen dominio de la tecnología. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de manera autónoma con mínima supervisión, sentirse cómodo gestionando una alta carga de casos y tener la capacidad de llevar un caso desde su inicio hasta el juicio o acuerdo. Son necesarias excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para cumplir estrictos plazos judiciales. Se requiere un título de J.D. de una escuela de derecho acreditada, así como estar activo y en buena posición ante la barra del estado de Virginia. La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. Por favor envíe un currículum bien estructurado para su consideración.

La oficina de Tampa de Kubicki Draper actualmente busca un paralegal organizado y detallista con más de 3 años de experiencia en defensa de seguros, especializado en casos de lesiones personales y responsabilidad por condiciones del lugar. ¡Si eres un paralegal motivado dispuesto a asumir nuevos desafíos y contribuir a un equipo legal dinámico, queremos saber de ti! Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en litigios de defensa de seguros, especializado en lesiones personales, responsabilidad por condiciones del lugar y/o responsabilidad general Experiencia previa en revisar y resumir historiales médicos y facturas, preferible Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como sólidas habilidades organizativas necesarias Conocimientos prácticos sobre los procedimientos judiciales de Florida, preferible Funciones y responsabilidades esenciales: Asistir a los abogados en todos los aspectos de la preparación y gestión de casos para reclamaciones por lesiones personales y responsabilidad por condiciones del lugar Redactar y gestionar citaciones y otros documentos legales Realizar investigaciones jurídicas y recopilar documentación relevante Organizar y mantener archivos de casos, asegurando que toda la información esté actualizada y fácilmente accesible Resumir historiales médicos, facturas y documentos de apoyo, así como crear cronologías médicas y resúmenes de facturas Comunicarse eficazmente con clientes, testigos y otras partes involucradas en nuestros casos Competente en el uso de Word, Microsoft Office, Adobe y Excel Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos eficazmente Dominio de la investigación y redacción jurídica Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno ágil y amigable Beneficios La diferencia KD: Ofrecemos salarios competitivos, seguro médico de primer nivel, plan 401(k) con coincidencia de aportaciones y mucho más. ¿Por qué unirse a nosotros? ·        Oportunidad de crecimiento: Estamos creciendo rápidamente y ofrecemos experiencia práctica, mentoría y verdadero avance profesional. ·        Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de flexibilidad híbrida, tiempo libre pagado (PTO) y programas enfocados al bienestar. ·        Valor a largo plazo: Más del 20% de nuestro equipo lleva más de 10 años con nosotros. Invertimos en tu futuro en cada etapa. ·        Cultura inclusiva: No somos solo una firma de abogados, somos un equipo. Un equipo que valora la colaboración, apoya la innovación y promueve perspectivas diversas. De hecho, más del 70% de nuestros abogados provienen de entornos diversos, reflejando las comunidades a las que servimos. En Kubicki Draper combinamos más de 60 años de excelencia legal con una cultura moderna, inclusiva y orientada al crecimiento. Con más de 250 abogados en 12 oficinas, somos líderes de confianza en litigios penales, apelaciones, defensa de seguros, comerciales e inmobiliarios. No importa en qué punto te encuentres en tu trayectoria legal, desde tu primer caso hasta tu centésimo, encontrarás el apoyo, el desafío y la oportunidad para tener éxito..

El cliente de Beacon Hill, un bufete AM Law 100, busca un secretario legal litigante temporal. Los candidatos interesados deben responder a esta oferta lo antes posible con un currículum actualizado en formato Word. Los currículos deben incluir su ubicación laboral (ciudad y estado). Aquellos seleccionados para los siguientes pasos en nuestro proceso serán contactados por un reclutador; esperamos tener noticias suyas pronto. Duración: Continuo; posibilidad de pasar de temporal a fijo si hay ajuste adecuado Fecha de inicio: Lo antes posible Salario: $35-50/hora, según experiencia Horario: De 9:00 a.m. a 5:30 p.m. con una hora de almuerzo (37.5 horas/semana), de lunes a viernes. Ubicación: San Francisco, CA 94104 (Distrito Financiero) Secretario Legal Litigante Requisitos: Al menos 5 años de experiencia como secretario legal en un bufete, preferiblemente en litigios 2 o más años apoyando a un abogado facturable La experiencia en litigios no necesita ser reciente; se acepta experiencia anterior si es sustancial Experiencia obligatoria en presentación electrónica (estatal y/o federal) Experiencia creando tablas de contenidos y autoridades Sistemas de facturación: 3E, iManage Dominio de MS Office; mecanografía de 60+ palabras por minuto con precisión Buena comunicación, orientación al detalle, capacidad de multitarea y cumplimiento de plazos Responsabilidades: Redactar, editar y dar formato a documentos legales y correspondencia Informes de casos, verificaciones de conflictos y apertura de expedientes Presentación electrónica estatal y federal Apoyo en facturación: revisar/editar proformas, finalizar facturas, coordinar con contabilidad Programar deposiciones, audiencias, reuniones y arreglos de viaje Gestionar archivos (físicos y electrónicos), escaneo, copiado y fax Registro de tiempo y reembolsos Brindar apoyo administrativo a 4-5 abogados; cubrir a otros secretarios según sea necesario Entorno de oficina: Unos 65 empleados en la oficina de San Francisco Ambiente colaborativo; los secretarios se ayudan entre sí Desayuno o almuerzo proporcionado semanalmente (martes y miércoles) Código de vestimenta: "vístase según el día" - se permiten jeans, atuendo informal profesional cuando hay clientes Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Ubicación: Remota Área de práctica: Lesiones Personales (PI) Experiencia requerida: Ley de lesiones personales de Florida y Texas Acerca de Bush & Bush Law Group Bush & Bush Law Group es un bufete de abogados centrado en el cliente y orientado a resultados, dedicado a ofrecer servicios legales de primer nivel en el campo de lesiones personales. Nuestro equipo es conocido por su sólida defensa legal, atención al detalle y enfoque compasivo en la atención al cliente. Estamos ampliando nuestra oficina de Dallas y buscamos un Administrador Legal de Casos calificado para apoyar nuestra creciente carga de casos. Resumen del puesto Buscamos un Administrador Legal de Casos altamente organizado, motivado y con experiencia, que tenga una sólida formación en derecho de lesiones personales tanto en Florida como en Texas. El candidato ideal gestionará una carga de casos desde la recepción hasta el acuerdo o la preparación del juicio, asegurará el cumplimiento de todos los plazos procesales y brindará un apoyo excepcional a los abogados y clientes. Requisitos Gestionar una alta carga de trabajo de casos de lesiones personales desde la recepción hasta la resolución Comunicarse con clientes, proveedores médicos, ajustadores de seguros y abogados de la defensa Obtener y revisar historiales médicos, facturas y otros documentos relacionados con los casos Preparar paquetes de reclamación y ayudar en las negociaciones de acuerdos Mantener archivos de casos y calendarios para garantizar el seguimiento de todos los plazos Redactar correspondencia, resúmenes de casos y documentos legales según sea necesario Trabajar estrechamente con los abogados para desarrollar estrategias de casos y prepararse para litigios o acuerdos Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y plazos legales tanto en Florida como en Texas Brindar apoyo empático y receptivo a los clientes en todas las etapas de sus casos Calificaciones 3 o más años de experiencia en gestión de casos de lesiones personales Se requiere experiencia práctica en la gestión de casos de PI en Florida y Texas Sólido conocimiento de las leyes de lesiones personales, procedimientos judiciales y procesos previos al litigio de Florida y Texas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Altamente organizado y detallista Dominio de software de gestión legal de casos (por ejemplo, Filevine, Smart Advocate, Needles o similares) Ser bilingüe (inglés/español) es un plus Se prefiere certificado de paralegal o formación en estudios jurídicos, aunque no es obligatorio Beneficios Salario competitivo, basado en la experiencia Oportunidades de bonificación según el desempeño Seguro médico y dental Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de crecimiento profesional

Gerente de Casos de Lesiones Personales compensación: $35 a $40 por hora tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Gerente de Casos de Lesiones Personales ¿Eres un gerente de casos competente con la capacidad de gestionar archivos de prelitigio desde el inicio hasta el final de forma independiente? ¿Te desenvuelves bien en un entorno que te permite supervisar autónomamente los expedientes de casos? Si esto se ajusta a ti, ¡con gusto te invitamos a considerar unirte a nuestro equipo! Dado que nuestra firma se encuentra en una fase de expansión, estamos buscando un gerente de casos hábil y con actitud positiva que pueda manejar hábilmente más de 80 casos de lesiones personales en prelitigio simultáneamente. Nuestros criterios incluyen: · Experiencia previa demostrada · Comprensión completa del proceso de reclamaciones por lesiones, junto con un conocimiento básico de la terminología médica. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia como Gerente de Casos de Lesiones Personales. Para postularte, comparte tu currículum con nosotros. Nuestra firma es una empresa líder en lesiones personales en California y ofrece un paquete completo de beneficios que incluye A. Atención médica (médica, dental y visual) B. 401k C. Seguro de vida D. Tiempo libre vacacional