Paralegal - Validación de Deudas y Eliminación de Deudas por Tarjeta de Crédito (Midtown)

Somos una firma boutique de estrategia patrimonial ejecutiva y cumplimiento que busca un Secretario Legal presencial para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. Este puesto ofrece exposición a estructuraciones empresariales sofisticadas, optimización fiscal y asuntos de cumplimiento en un entorno dinámico. Asistirá en la redacción, revisión y organización de documentos legales, coordinación de presentaciones y mantenimiento de expedientes para transacciones complejas. Esta es una excelente oportunidad para un profesional ambicioso deseoso de aprender. Este puesto requiere una atención excepcional al detalle, discreción y la capacidad de gestionar múltiples prioridades en plazos ajustados. Principales responsabilidades: -Preparar y presentar documentos de gobernanza corporativa, contratos y formularios estatutarios -Apoyar al liderazgo ejecutivo con investigación, diligencia debida y gestión de casos -Mantener y revisar periódicamente registros de entidades, acuerdos y archivos de gobernanza -Seguimiento y gestión de plazos regulatorios y estatutarios, asegurando presentaciones oportunas -Controlar y supervisar el control de versiones de documentos y sistemas de archivo digital para múltiples entidades -Apoyar respuestas ante auditorías, revisiones internas de cumplimiento y solicitudes de diligencia debida -Coordinar con clientes, fiduciarios, banqueros, abogados y contadores públicos colegiados Competencias requeridas: -Extrema atención al detalle y compromiso con un trabajo libre de errores -Capacidad para ejercer discreción con información sensible de clientes y de la empresa -Habilidades sólidas de organización y capacidad para gestionar plazos concurrentes -Conocimientos en gobernanza corporativa, gestión de entidades o trabajo como auxiliar jurídico (preferido) -Habilidades profesionales de comunicación con clientes, ejecutivos y asesores externos Herramientas / Plataformas: + Microsoft 365 + SharePoint + CoPilot + Salesforce (FSC) + Corvee + Adapt + Lexis + Logiqs+ Conocimientos adicionales valorados: +++ Bilingüe + Finanzas + Contabilidad + Impuestos + Cumplimiento + FinTech+++ ¿Por qué unirse a nosotros? -Trabaje en una cultura ágil e impulsada por la innovación donde su trabajo tiene impacto inmediato -Tenga acceso directo a estructuraciones corporativas reales, estrategias fiscales internacionales y toma de decisiones a nivel ejecutivo -Reciba mentoría directa del CEO y del equipo directivo, acelerando su crecimiento profesional

Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de abogado en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de abogado en julio de 2026, para convertirse en Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado/Asociados en Texas. Este puesto es remoto, pero debe presentarse al examen de abogado y tener la intención de residir en el estado al que solicita. Detalles del programa: Los Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado en Modern Family Law se unirán a la firma después de presentar el examen de abogado y recibirán capacitación y tutoría por parte de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen de abogado. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas de litigio desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formaciones presenciales. Salario competitivo a partir de: $72,800 (secretario) o $117,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Secretario Jurídico posterior al examen de abogado deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal en los casos tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un plan de seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Ordenanza de Oportunidad Justa: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero frente al acoso de cualquier tipo. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, condición militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del examen del Colegio de Abogados del estado en febrero de 2026 o julio de 2026 Experiencia en clínicas de derecho de familia es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Fortuity Co. es una oficina familiar boutique que ofrece soluciones personalizadas de estructuración patrimonial, optimización fiscal, cumplimiento normativo y planificación de legados, ayudando a los clientes a construir, proteger y mantener riqueza intergeneracional con precisión y claridad jurídica. Atendemos a empresarios visionarios y personas de altos ingresos en múltiples jurisdicciones, gestionando la estructuración empresarial, el cumplimiento transfronterizo, la gobernanza, la contabilidad financiera y la planificación estratégica. Estamos ampliando nuestro equipo de alto rendimiento y tenemos varias vacantes a tiempo completo en nuestra oficina de Sherman Oaks. Estos puestos son fundamentales para mantener nuestras estructuras cumpliendo la normativa, nuestros procesos precisos y nuestros clientes preparados para prosperar a lo largo de generaciones. Esta es su oportunidad de unirse a una oficina familiar orientada al futuro y enfocada en la innovación, donde la precisión, la creatividad y la responsabilidad son clave. Sus contribuciones tendrán un impacto directo y medible en los resultados de los clientes y en la planificación de legados a largo plazo. -PUESTOS DISPONIBLES - AUXILIAR LEGAL – Supervisión de Gobernanza y Documentación de Entidades: -Apoyar al liderazgo en operaciones de gobernanza con clientes, gestión documental y cumplimiento normativo -Preparar y presentar documentos de gobernanza, contratos y formularios estatutarios -Mantener y revisar registros de entidades, acuerdos y archivos de gobernanza -Seguimiento y gestión de fechas límite para presentaciones regulatorias -Controlar las versiones y los sistemas de archivo digital -Apoyar en diligencias debidas, auditorías y revisiones de cumplimiento -Coordinar con clientes, fiduciarios, banqueros y asesores CONTADOR DE PERSONAL – Contabilidad y Reportes para Múltiples Entidades: -Gestionar la contabilidad integral para individuos, empresas y fideicomisos -Reconciliar cuentas bancarias, tarjetas de crédito y préstamos con precisión -Mantener los libros contables principales y registrar asientos contables -Clasificar y rastrear ingresos, gastos, activos y pasivos -Elaborar informes financieros internos para apoyar la planificación tributaria -Colaborar con equipos internos para garantizar que los registros estén listos para auditorías SOPORTE AL CLIENTE – Representante Administrativo de Cuenta: -Funcionar como centro operativo para la incorporación de clientes y coordinación de flujos de trabajo -Establecer y rastrear plazos y realizar seguimiento hasta su resolución -Monitorear y actualizar sistemas de seguimiento de casos para garantizar la precisión operativa -Realizar conciliaciones continuas del estado de los casos y documentación para mantener registros actualizados -Comunicarse constantemente con los clientes y mantener relaciones profesionales -Informar oportunamente sobre actualizaciones rutinarias a clientes y equipos internos -Programar y coordinar reuniones, tomar notas con acciones definidas y asegurar seguimiento oportuno -Gestionar proactivamente las comunicaciones internas y externas para eliminar cuellos de botella operativos *Herramientas / Plataformas: Microsoft 365 + (Outlook/Teams/SharePoint/Copilot) + Salesforce (FSC for Advisors) + Corvee + Adapt + LexisNexis + Logiqs + **Valor añadido / Experticia: Bilingüe + Finanzas + Legal + Contabilidad + Impuestos + Cumplimiento + FinTech + Negocios + Gestión + Consultoría ++ ***Características Fundamentales / Perfil de Éxito: Colaborativo + Orientado a Soluciones + Aprendizaje Rápido + Enfocado a Resultados + Asertivo + Seguro + Incansable + Decidido + Habilidoso en Relaciones Interpersonales +++ Por qué unirse a nosotros: -Trabajar en una cultura dinámica e impulsada por la innovación donde su labor tiene un impacto inmediato -Tener acceso directo a la estructuración corporativa práctica, estrategias fiscales internacionales y toma de decisiones ejecutivas -Recibir tutoría directa del liderazgo, acelerando su crecimiento profesional -Oportunidad de crecer dentro de una empresa consolidada y resistente a recesiones, enfocada en la planificación intergeneracional Operamos con disciplina y precisión, y buscamos profesionales que se desempeñen bien en entornos estructurados, valoren la integridad y se enorgullezcan de entregar trabajos libres de errores. Lo que ofrecemos: -Compensación competitiva (según experiencia) con evaluaciones de desempeño estructuradas y oportunidades de crecimiento -Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales -Beneficios médicos completos (médico, dental y visual) -Desarrollo profesional con capacitación continua y oportunidades de ascenso -Un entorno de trabajo estructurado y orientado a la carrera, donde las contribuciones son visibles y valoradas ¿Listo para marcar la diferencia? Envíe su currículum Y carta de presentación indicando el puesto al que postula en la línea de asunto.

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de admisión a la práctica en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de admisión en julio de 2026, para convertirse en Becarios/Asociados después del Examen de Admisión en Washington. Este puesto es remoto, pero usted debe presentarse al examen de admisión y planear residir en el estado al que está solicitando. Detalles del programa: Los Becarios después del Examen de Admisión en Modern Family Law se incorporarán a la firma tras presentarse al examen de admisión, y recibirán capacitación y mentoría de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose así para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo sesiones presenciales y en persona. Salario competitivo desde: $83,200 (becario) o $138,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Becario después del Examen de Admisión deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos e incumbentes realicen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o incumbente requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Ordenanza de Oportunidad Justa y Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, estatus militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del Examen de la Barra Estatal en febrero de 2026 u octubre de 2026 Experiencia en clínicas de derecho familiar es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

TIEMPO COMPLETO - EN OFICINA Un bufete de abogados busca un abogado con experiencia para dirigir nuestro creciente departamento de derecho laboral del demandante. El candidato ideal debe tener 2 o más años de experiencia en el campo del derecho laboral y ser capaz de gestionar todos los aspectos del litigio, desde la recepción del cliente hasta el juicio. La posición es a tiempo completo y presencial. Esta es una oportunidad excepcional para el candidato adecuado que desee participar directamente en litigios mientras dirige y expande la práctica de derecho laboral del bufete. El bufete ofrece un salario competitivo, acorde con la experiencia.

Talent Consultants busca un abogado conocedor y proactivo en marcas (propiedad intelectual) para unirse a nuestro dinámico equipo legal. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en la gestión de sus carteras de propiedad intelectual, con un fuerte enfoque en marcas registradas. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en el registro, cumplimiento y litigios relacionados con marcas, así como un sólido conocimiento del derecho de propiedad intelectual. Como abogado de marcas, desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes a través de las complejidades de la protección de marcas, realizar búsquedas exhaustivas y analizar resultados, y asesorar sobre estrategias de protección y cumplimiento de marcas. Responsabilidades Asesorar a clientes sobre cuestiones de registro, mantenimiento y cumplimiento de marcas registradas. Realizar búsquedas exhaustivas de marcas y proporcionar análisis detallados de los resultados. Preparar y presentar solicitudes de marca y responder a acciones oficiales de la USPTO. Procedimientos de patentes que involucren: Aprendizaje automático, IA, circuitos RF y/o redes neuronales Seguridad de hardware o software de comunicaciones Ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias de marcas para proteger sus activos de propiedad intelectual. Representar a clientes en disputas de marcas, incluyendo procedimientos de oposición y cancelación. Mantenerse informado sobre cambios en las leyes y regulaciones de marcas y propiedad intelectual. Brindar educación a clientes sobre las mejores prácticas para la protección de marcas. Colaborar con otros miembros del equipo legal en temas más amplios de propiedad intelectual. Requisitos Título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada. Licencia de abogado vigente en el estado donde se ejerce. Buscamos exclusivamente 3-5 años de experiencia en derecho de marcas o propiedad intelectual. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Software o campo relacionado. Amplio conocimiento de los procesos, prácticas y jurisprudencia en el registro de marcas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes simultáneamente. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Se valora experiencia en litigios o resolución de disputas sobre marcas registradas. Membresía en organizaciones relevantes de propiedad intelectual. Beneficios Salario entre $260 y $365k Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones