Asistente Legal en Litigios

  DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Resumen del Puesto El Asistente Legal en Litigios apoyará al equipo de Litigios/Garantías en una variedad de proyectos, incluyendo la asistencia en la evaluación y resolución de asuntos legales y disputas de garantía. Este puesto también completará proyectos especiales según se asignen y ayudará al Departamento Legal según sea necesario.   Funciones y Responsabilidades Esenciales Apoyar al equipo legal en el análisis, gestión y seguimiento de asuntos legales y disputas de garantía. Trabajar con el equipo de litigios para abordar asuntos de servicio al cliente y resolver disputas de garantía y asuntos legales. Preparar documentos legales básicos, incluida la correspondencia interna y externa. Ayudar a evaluar citaciones judiciales y reunir y preparar documentos de respuesta. Realizar investigaciones legales y obtener documentos relevantes de fuentes en línea. Comunicarse con partes interesadas internas al realizar investigaciones de hechos. Realizar diversas responsabilidades administrativas, incluyendo copiado, escaneo y finalización de documentación para su distribución, y cargar información y documentos en SharePoint. Mantener un alto nivel de compostura y profesionalismo. Otras funciones según se asignen.   COMPETENCIAS CLAVE   Excelencia   Servicio al Cliente   Integridad   Trabajo en Equipo    Colaboración Social COMPETENCIAS DEL PUESTO Atención al Detalle Confidencialidad Comunicación/Construcción de Relaciones Gestión del Tiempo Habilidades Organizativas Iniciativa Flexibilidad   responsabilidades de supervisión No tiene responsabilidades de supervisión.   Requisitos Calificaciones Se prefiere título universitario. Se prefiere haber completado estudios de asistente legal (certificado) o certificación como asistente legal. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relevante como analista legal, asistente legal o en reclamaciones. Habilidades para la gestión del tiempo y capacidad para completar múltiples proyectos simultáneamente y de manera oportuna. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Dominio demostrado de herramientas informáticas, incluido conocimiento práctico de productos MS Office, como Outlook, Excel, Word, PowerPoint y SharePoint.   Disponibilidad Laboral  La asistencia regular y predecible es una función esencial de este puesto. Debe estar disponible regularmente y dispuesto a trabajar al menos jornadas completas de lunes a viernes, así como las horas adicionales que la empresa determine necesarias o convenientes para satisfacer las necesidades del negocio.  Requisitos Físicos  Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo.   Al desempeñar este trabajo, el empleado ocasionalmente puede tener que permanecer de pie; usar las manos para tocar, manipular o sentir; escribir; sentarse; usar una computadora; alcanzar con las manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear; hablar y oír; y levantar y/o mover hasta 25 libras. El empleado rara vez puede tener que levantar y/o mover hasta 40 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen percepción visual, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.   Entorno de Trabajo   Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo.    Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado generalmente trabaja en un entorno de oficina con aire acondicionado; sin embargo, en ocasiones, el empleado debe salir de la oficina y puede estar en entornos sin aire acondicionado durante periodos cortos de tiempo.   Beneficios Salud y Bienestar Cobertura Médica, Dental y de Visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por Actividad Física Planificación Financiera 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de Vida y Discapacidad Pagado por la Empresa Opciones de Cobertura Suplementaria Tiempo Libre y Equilibrio Vital PTO y Días Feriados Pagados Programas de Licencias Familia y Estilo de Vida Fondo Universitario Familiar Perry Homes Descuentos en Nuevas Viviendas y para Empleados Beneficios para Mascotas, Asistencia de Viaje y Más ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia***   Perry Homes es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades    Aviso: Fraude en Reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo, @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra ofertas de empleo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta laboral, comuníquese con hrinfo@perryhomes.com.