Técnico de Mantenimiento (Loma Vista)

¿ESTÁS LISTO PARA UNIRTE A UNA EMPRESA DE PINTURA DONDE TUS HABILIDADES SE VALORAN, TU ESFUERZO SE RECOMPENSA Y TU CARRERA PUEDE FLORECER? En Bernardo's Painting, somos más que pintores: somos un equipo de profesionales comprometidos con la excelencia, la calidad artesanal y el trabajo en equipo. POSTÚLATE EN LÍNEA HOY: https://bernardospainting.com/careers/ Ganadores cinco veces del premio "Mejor Empresa de Pintura" de la revista HONOLULU (2015, 2018, 2022, 2023, 2024), hemos establecido el estándar para una pintura de alta calidad en Oahu. Ahora, estamos buscando pintores experimentados, líderes de equipo y profesionales de ventas para ayudarnos a seguir ofreciendo resultados inolvidables a nuestros clientes. ¿Por qué unirse a Bernardo's Painting? - Salario competitivo en Oahu: recompensamos habilidades, experiencia y liderazgo con algunas de las mejores tarifas en la isla. - Bonificaciones por rendimiento: recibe recompensas por completar trabajos a tiempo, mantenerse dentro del presupuesto y superar las expectativas del cliente. - Entorno de trabajo colaborativo: trabaja con personas solidarias y orientadas a un propósito que te respaldan. - Proyectos emocionantes: desde hogares de lujo hasta espacios comerciales destacados, demuestra tu talento en los mejores trabajos de Oahu. - Espacio para crecer: valoramos la ambición y ofrecemos oportunidades de progreso dentro de nuestra galardonada empresa. A quién buscamos: - Pintores profesionales: detallistas y confiables, con historial comprobado de excelente trabajo. - Líderes de equipo: líderes calificados que puedan gestionar equipos y ejecutar proyectos con precisión. - Ejecutivos de ventas: profesionales ambiciosos con facilidad para las relaciones con clientes y cierre de tratos. - Personas orientadas a un propósito: queremos miembros del equipo motivados por algo más que un salario. Tarifas de pago: - Líderes de equipo: $30-$35/hora (pago competitivo + bonificaciones por rendimiento al superar las expectativas del cliente) - Pintores oficiales: $27-$30/hora (disfruta de una remuneración sólida con potencial de crecimiento y un entorno orientado al equipo) - Pintores calificados: $25-$27/hora (con posibilidad de ascenso según el rendimiento) - Ventas/Presupuestador: pago basado en comisiones (gran potencial de ingresos según el desempeño en ventas) Demuestra tus habilidades: Tus primeras dos semanas son un período de observación pagado para demostrarnos de qué eres capaz. Esto asegura que tus habilidades, puesto y salario estén alineados con nuestros estándares. Responsabilidades - Liderar un equipo de pintores en la ejecución de proyectos de pintura residencial y comercial. - Supervisar la implementación del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. - Utilizar herramientas manuales y equipos para tareas de pintura en construcción. - Realizar evaluaciones de teoría del color para lograr los resultados estéticos deseados. - Gestionar actividades en el sitio de construcción, incluyendo lectura de planos y tareas de renovación. - Brindar formación y mentoría a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. - Participar en actividades de ventas para promocionar servicios y asegurar nuevos proyectos. Requisitos: - Experiencia comprobada en pintura residencial y comercial, incluyendo conocimiento de técnicas avanzadas. - Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos para líderes; capacidad para entrenar personal junior. - Libre de drogas y comprometido con los protocolos de seguridad. - Individuos emprendedores y ambiciosos que busquen crecimiento profesional: capacitaremos y promoveremos desde dentro. NO TE CONFORMES CON LO ORDINARIO—¡ÚNETE A NOSOTROS Y CONSTRUYAMOS ALGO EXTRAORDINARIO JUNTOS! APLICA AHORA PARA INICIAR TU CARRERA CON LO MEJOR DEL SECTOR. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $25.00 - $35.00 por hora + bonificaciones por rendimiento Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro médico Horario: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Horas extras Fines de semana según sea necesario Lugar de trabajo: En camino

Midas Hawaii está contratando un Técnico de reparación automotriz para la tienda de Lihue, Kauai. El bono de firma puede estar disponible para personas bien calificadas. Para obtener más información, llame a Tim al 808-439-7189.

Resumen El Gerente de Ventas de Equipos Compactos es responsable de la venta, renta y arrendamiento de todos los equipos compactos nuevos y usados y sus accesorios, satisfacer las necesidades del cliente, aumentar la participación en el mercado, mantener niveles aceptables de margen bruto, alcanzar las metas de unidades vendidas y realizar otras tareas generales del departamento de ventas según lo indique el Gerente de Sucursal. Equipos Compactos Incluyen: Cargadores de oruga, Cargadores compactos 4WD, Remolques, Cargadores compactos sobre orugas, Cargadores para paisajismo, Accesorios, Miniexcavadoras y Equipos de compactación. Funciones Esenciales Ventas Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la posibilidad de vender, rentar y arrendar equipos nuevos y usados, partes y servicios. Incrementar la fidelización del cliente, el reconocimiento de marca y la participación en el mercado. Participar en ferias comerciales y exposiciones agrícolas para incrementar el contacto con clientes. Trabajar con clientes potenciales y existentes para comprender sus necesidades, deseos, inquietudes, niveles de satisfacción y expectativas. Documentar problemas e insatisfacciones de los clientes, ofrecer soluciones, mantener informados a los clientes y proporcionar retroalimentación sobre las acciones realizadas. Formular propuestas profesionales basadas en la venta de valor de acuerdo con las necesidades del cliente. Cotizar y negociar precios y condiciones crediticias. Preparar contratos. Registrar y cerrar pedidos. Proporcionar información comercial cuando se solicite. Gestionar y maximizar las conversiones de rentas. Brindar asistencia técnica in situ para demostraciones, inspecciones de máquinas y soporte técnico. Realizar demostraciones para clientes en el territorio designado utilizando camión y remolque proporcionados por la empresa. Mantenerse actualizado sobre las especificaciones específicas de seguridad en los lugares de trabajo de los clientes. Gestión Planificar y organizar estrategias de ventas que incluyan planes individuales por cuenta para cumplir o superar los objetivos de la empresa en unidades, dólares y ganancias brutas. Presentar al gerente de ventas informes de estado sobre metas y objetivos. Mantener registros actualizados de llamadas, listas de prospectos e información de kilometraje en una base de datos de gestión de contactos para el territorio designado. Gestionar y controlar los gastos relacionados con ventas para asegurar márgenes adecuados y control de gastos. Enviar informes detallados sobre actividades de ventas perdidas y evaluar los resultados. Otras Funciones Asistir a capacitaciones y reuniones de ventas según sea necesario para mantenerse actualizado sobre nuevos equipos y promociones de ventas. Mantener las inspecciones DOT en el camión y remolque de la empresa. Colaborar con otras funciones asignadas y dirigidas por la gerencia corporativa dentro del marco de los objetivos de Murphy Tractor and Equipment Company, Inc. Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para comunicarse de manera efectiva y profesional según las necesidades de los clientes o compañeros de trabajo. Enfoque sólido en el servicio al cliente. Amplio conocimiento en la venta de equipos compactos. Buenas habilidades para operar vehículos y equipos utilizados con fines de demostración. Fuerte capacidad para gestionar ventas. Capacidad para obtener y mantener una Licencia de Conductor Comercial (CDL). Amplio conocimiento de Microsoft Office e Internet. Conocimientos básicos de equipos de oficina, incluyendo fotocopiadora, fax e impresora. Gran atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para procesar trabajos con precisión. Capacidad para cumplir compromisos y plazos. Capacidad para completar documentación e informes requeridos de forma oportuna. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar con horarios flexibles según sea necesario. Capacidad para organizar y priorizar numerosas tareas y completarlas bajo restricciones de tiempo. Demuestra apertura a nuevos procedimientos, tecnología y estructura. Requisitos Físicos y Horario de Trabajo Capacidad para cargar, descargar y asegurar frecuentemente equipos y accesorios levantando hasta 23 kg (50 lbs), tensar cadenas con resistencia pesada de hasta 45 kg (100 lbs), alcanzar por encima de la cabeza, agacharse y torcer la espalda. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana. Capacidad para viajar fuera de la oficina el 70% del día laboral, incluyendo ocasionalmente estancias nocturnas. Educación/Experiencia Laboral Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario, con estudios de pregrado en negocios, mercadeo, finanzas o campo relacionado y/o al menos tres años de experiencia equivalente como gerente de ventas de equipos compactos. Murphy Tractor & Equipment Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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GERENTE DE EQUIPOS Sobre nosotros: • Empresa propiedad de nativos hawaianos • Múltiples líneas de negocio en construcción, ingeniería y remediación ambiental • Oportunidades de avance y crecimiento • Ambiente profesional pero orientado a la familia • Ubicación en Kapolei RESUMEN DEL TRABAJO Este puesto es responsable de gestionar los equipos de GSI. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestionar las compras y ventas de equipos de la empresa, inventario y programas de mantenimiento. • Supervisar al personal del almacén, incluyendo trabajadores, mecánicos y personal relacionado. • Supervisar el mantenimiento y conservación del almacén. • Proyectar necesidades futuras de equipos. • Mantener un registro detallado de todos los equipos, su ubicación y uso por parte del personal autorizado. • Gestionar la flota de vehículos de la empresa. • Trabajar con el equipo para mantener los horarios de mantenimiento preventivo de equipos y coordinar servicios, incluyendo reparaciones. • Desarrollar, documentar y actualizar políticas y procedimientos de gestión de equipos. • Capacitar y aplicar procesos relacionados con la entrega y devolución de equipos. • Etiquetar todos los equipos con códigos QR para fines de activos fijos. • Mantener un entorno de oficina limpio, organizado y seguro. • Realizar periódicamente inventarios físicos de todos los equipos, documentando cualquier artículo perdido o dañado. REQUISITOS MÍNIMOS DE CALIFICACIONES, HABILIDADES Y EDUCACIÓN • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Conocimientos prácticos de Microsoft Office y Excel • Licencia de conducir sin violaciones graves • Conocimiento sobre equipos de construcción • Experiencia en construcción preferida • Habilidades mecánicas básicas