Instalador Híbrido de Puertas de Garaje y Aislamiento – Tiempo Completo

RESUMEN DEL PUESTO Bajo la supervisión del liderazgo de operaciones, los técnicos de servicio deberán cumplir con altos estándares de servicio. ICEE tiene un compromiso con el éxito: hacia nuestros clientes, socios y miembros del equipo. Los técnicos de servicio deben dar servicio a todo el equipo de ICEE y de restaurantes, incluyendo dispensadores congelados carbonatados y no carbonatados, equipos de bebidas fountain, máquinas de hielo, dispensadores de jugo, etc. Los técnicos de servicio trabajarán con mínima supervisión y se requiere que asistan a reuniones semanales realizadas en su centro de servicio. A los miembros del equipo en este puesto se les proporciona un vehículo, uniformes, herramientas, teléfono celular, tableta y tarjeta de gasolina. FUNCIONES ESENCIALES • Recibe llamadas de servicio asignadas y garantiza una respuesta rápida según el tiempo estimado de llegada (ETA). • Realiza mantenimiento preventivo, soluciona o diagnostica problemas de servicio y realiza reparaciones según sea necesario. Verifica la calidad de todos los productos, por ejemplo: revisar niveles de jarabe, cambiar sabores, limpiar alrededor de las máquinas, etc. • Mantiene inventario y mantenimiento del equipo, como: piezas, herramientas y el vehículo de la empresa. • Revisa órdenes de servicio y trabajos realizados con el supervisor correspondiente. Mantiene informado a su supervisor sobre inquietudes, necesidades de los clientes y oportunidades de venta adicional. • Documenta todo el trabajo realizado y cierra todas las actividades al finalizar. • Comunica claramente tanto con clientes como con compañeros de trabajo. • Realiza tareas generales asignadas en el almacén, incluyendo pero sin limitarse a limpieza, organización, rotación de productos, envío y recepción de equipos, piezas y productos. • Realiza otras tareas asignadas por el supervisor. COMPETENCIAS Para desempeñar correctamente este trabajo, el técnico de servicio debe ser autónomo y tener la capacidad de mantenerse enfocado con mínima o ninguna supervisión. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. • Debe poder mantener relaciones exitosas con clientes, relaciones interpersonales, relaciones de equipo y servicio. • Aptitud mecánica sólida. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • Debe ser proactivo y capaz de completar tareas de manera oportuna. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. También debe sentirse cómodo realizando funciones matemáticas básicas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Formación mecánica sólida. • Graduado de escuela técnica o vocacional, preferido. • Debe poseer y mantener una licencia de conducir Real-ID válida. • Capacidad para levantar 75 libras o más regularmente. Se requiere levantar ocasionalmente más de 75 libras. • Disposición y capacidad para conducir más del 40% del tiempo. • Debe tener y usar zapatos de punta de acero. Salario desde: $24/hora El salario es acorde con la experiencia, educación, habilidades, capacitación y certificaciones. ACADEMIA ICEE: El programa de capacitación de la Academia ICEE ofrece formación técnica esencial en equipos, servicio y reparación, generalmente impartido en la Academia ICEE en La Vergne, TN, u otras ubicaciones designadas. La capacitación dura generalmente dos semanas, con posibles sesiones los fines de semana. La asistencia y elegibilidad se determinan según el puesto, métricas de desempeño y certificaciones. La finalización exitosa es obligatoria para continuar empleándose, y el incumplimiento de los estándares de capacitación puede resultar en reasignación o terminación. Se paga el salario por hora habitual y horas extras aplicables durante la capacitación. Usted es responsable de poseer una Real-ID válida para viajar. Los detalles de este requisito se discutirán durante el proceso de contratación. ICEE ofrece a nuestros técnicos • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina • Teléfono celular y tableta • Plan de reembolso de matrícula en escuelas técnicas • Días festivos pagados, tiempo por enfermedad, vacaciones pagadas • Salario competitivo basado en experiencia y calificaciones • ¡Día libre por cumpleaños! • Seguro médico, dental y de visión • Programa de compra de acciones para empleados • Seguro de vida • Plan 401(k) • Oportunidad de viajar • Posibilidades de ascenso • Capacitación continua en instalaciones nacionales, en línea y en campo DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) The ICEE Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe acciones discriminatorias en el empleo, así como el trato discriminatorio a empleados y solicitantes de empleo basado en leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación laboral por motivos de raza, color, edad, origen nacional, etnia, extranjería, religión o credo, género, identidad de género, embarazo, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, disposición genética o características, discapacidad o condición de veterano, delitos sexuales, antecedentes penales o de arresto, información genética o característica genética predisponente, condición de víctima o testigo de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso, y condición de desempleo.

Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en todo Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur, Utah y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes. En Vista Care valoramos el bienestar y la independencia de las personas a las que servimos. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental al brindar atención, apoyo y asistencia compasiva en las actividades diarias de nuestras personas. Aquí en Vista Care creemos en un enfoque centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de las personas están en primer lugar en el cuidado que proporcionamos. Las personas que apoyamos en nuestros hogares de conducta compleja presentan desafíos conductuales, incluyendo agresión, uso de lenguaje soez y acciones disruptivas. Nuestros cuidadores reciben formación específica y estrategias de apoyo para ayudar a gestionar eficazmente estos comportamientos y fomentar un entorno más positivo. Responsabilidades: ● El DSP debe ser capaz de leer, escribir, reconocer y cumplir con todas las políticas y procedimientos de Vista Care. ● Cumplir con las directrices sobre deberes y tareas del turno. ● Demostrar fiabilidad y dependencia al presentarse puntualmente para los turnos programados, incluyendo permanecer en servicio en las ubicaciones del programa hasta que llegue otro miembro del personal para mantener un entorno seguro para las personas atendidas. ● Respetar los derechos de las personas atendidas, incluyendo estar familiarizado con los Derechos Individuales y asegurarse de informar urgentemente a un supervisor sobre cualquier problema relacionado con los derechos de quienes reciben servicios. ● Actuar como defensor de las personas apoyadas y atendidas, asegurando que siempre sean tratadas con dignidad y respeto. ● Mantener límites profesionales en todo momento con las personas atendidas, tutores, otros miembros del equipo, etc. ● Responsable de mantener un ambiente de trabajo limpio, cómodo y de apoyo, garantizando un entorno similar al hogar. ● Relacionarse con las personas atendidas con una actitud profesional y compasiva, mostrando respeto hacia ellas y hacia otros miembros del equipo en cada interacción. ● Demostrar una comunicación positiva en todas las interacciones e iniciar servicios. Tratar a las personas de manera apropiada según su edad, con dignidad y respeto. ● Trabajar para involucrar a las personas apoyadas en la decoración y el cuidado de su entorno. ● Asegurarse de que las personas apoyadas mantengan una apariencia limpia y ordenada, incluyendo ayudarlas en su elección de ropa, promover que la persona atendida cumpla con sus necesidades de higiene, asegurándose de que toda la ropa esté limpia y en buen estado, informando al supervisor cualquier necesidad. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad Debe completar satisfactoriamente todos los requisitos de certificación y capacitación dentro de los estados asignados de operación dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio conforme a las regulaciones locales, estatales y federales y las mejores prácticas de Vista Care si el puesto requiere transporte de personas atendidas en un vehículo propiedad de la empresa. Se debe autorizar a Vista Care obtener un registro del DMV que pueda ser aprobado por el proveedor de seguros de nuestra compañía. Experiencia en servicios humanos, servicio al cliente o campo relacionado deseable Experiencia previa en servicios residenciales y apoyos para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo deseable. Verificación de antecedentes limpia conforme a las regulaciones locales, estatales y federales y las mejores prácticas de Vista Care Demostrar consistentemente habilidades efectivas de toma de decisiones, fuertes habilidades de comunicación y competencia informática Capacidad para leer/escribir y comprender el idioma inglés para facilitar los requisitos de documentación y capacidad para comprender planes de apoyo conductual/planes de apoyo individual. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido Un título universitario o equivalente es un plus adicional. Se prefiere servicios sociales o campos similares. Certificación CPI o similar deseable Demandas físicas La asistencia puntual y regular es un requisito. Capacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras regularmente para ayudar a las personas apoyadas. Capacidad para doblarse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas apoyadas con sus movimientos, incluida su capacidad para ponerse de pie. Se requiere trabajar en entornos residenciales y/o programas diurnos. Es posible que los solicitantes seleccionados deban viajar a varios programas según lo asignado bajo la dirección del liderazgo de Vista Care. Todas las personas en este puesto deben estar preparadas para trabajar fines de semana y feriados. Los horarios programados pueden requerir traslado para ayudar en otras ubicaciones según sea necesario. Los empleados pueden aceptar horas adicionales disponibles según se publiquen. Se espera y requiere asistencia puntual y regular. Existe la posibilidad de exposición a patógenos transmitidos por la sangre si no se siguen las precauciones universales. Puede requerir trabajar bajo condiciones estresantes a veces y manejar emergencias. Habrá presión en ocasiones para cumplir citas programadas, plazos y manejar situaciones de crisis. Este puesto interactuará con personas que tienen discapacidades intelectuales y del desarrollo y que pueden ser frágiles o confusas y tener potencial de agresión verbal o física Beneficios Beneficios Tarifa salarial inicial promedio de $17.44 (48 horas) o $18.08 (36 horas) ¡Programa de pago diario disponible! Turnos de 12 horas con una semana laboral de 3 (36 horas) o 4 días (48 horas) para adaptarse a tu estilo de vida! Capacitación remunerada Seguros (médico, visual, dental, salud, HSA, vida) 401k y coincidencia Plan de jubilación Tiempo libre pagado Pago semanal Pago diario ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de Cuidador, comunícate al número o correo electrónico a continuación: ¿Tienes preguntas, comentarios o inquietudes, o no tienes un currículum para subir? Por favor contacta a Recursos Humanos de Vista Care Tel: 920-694-1130 EXT 1 Correo: recruiting@vistacare.org Sitio web: vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano

Joseph Engineering es una empresa constructora pequeña, familiar y local. Nos especializamos en trabajos con retroexcavadora, nivelación, instalaciones subterráneas de servicios públicos, servicios de emergencia y mantenimiento para desarrolladores residenciales, desarrolladores comerciales, propietarios individuales, agricultura, ganaderos, obras públicas y dueños de negocios. JE tiene una cultura empresarial basada en equipos, con énfasis en la seguridad, ofreciendo compensaciones competitivas y excelentes beneficios. Resumen del trabajo: Operar y mantener hábilmente excavadoras y retroexcavadoras en proyectos de movimiento de tierras e instalaciones subterráneas. Funciones: Capacidad para operar de forma segura y competente excavadoras y retroexcavadoras en diversos terrenos • Conocimiento de movimientos de tierra, zanjas para servicios subterráneos y mejores prácticas y principios subterráneos. Conocimiento de sistemas de agua, instalación y reparación de tuberías principales de agua, instalación y reparación de alcantarillado principal, instalación y reparación de tanques sépticos. • Operar otros tipos de equipos estándar de construcción civil pesada • Realizar diversas tareas generales de mano de obra • Inspecciones completas y mantenimiento de equipos • Aseo y lubricación básica de equipos. Trabajar eficazmente con supervisores, capataces y compañeros para operar equipos pesados • 3 años de experiencia en construcción y operación de equipos tales como: • Excavadoras • Cargadores • Bulldozer Caterpillar D1 • Retroexcavadora • Cargador tipo Skip • Ayudar en la instalación inicial y limpieza del lugar de trabajo • Asistir y participar en reuniones semanales y mensuales de seguridad • Condiciones de empleo: El candidato seleccionado deberá someterse a una prueba de detección de drogas/alcohol y verificación de antecedentes después de la oferta de empleo. Algunos puestos requieren pruebas continuas reguladas por FMCSA sobre drogas y alcohol. Compensación: Nuestra empresa ofrece un salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan 401k con coincidencia, asistencia para matrícula, pago de vacaciones y días festivos. Declaración de EOE: Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Consideraremos solicitantes para este puesto sin importar ninguna categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, incluyendo pero no limitado a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, información genética, condición de veterano o miembro de servicio uniformado. Si soy contratado, entiendo que mi empleo es voluntario según lo permitido por la ley estatal aplicable. Entiendo que esto significa que tanto la empresa como yo podemos terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin previo aviso o causa.

Access Services busca un Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda compasivo y recursivo en Fort Washington, PA, para empoderar a personas del condado de Montgomery, PA, en su camino hacia la estabilidad y el bienestar duraderos. Este puesto de tiempo completo y doble función combina apoyo para la estabilidad de la vivienda con servicios móviles de rehabilitación psiquiátrica, ofreciendo atención integral a personas inscritas en los programas Starting Point y Vivienda de Apoyo Permanente (PSH). El Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda brindará una presencia de apoyo constante, será flexible y podrá actuar como defensor y enlace para quienes atiende. El Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda estará motivado por generar cambios significativos en la vida de las personas a quienes sirve. Su capacidad para organizar, coordinar y cerrar brechas entre individuos, propietarios y recursos comunitarios ofrecerá apoyo personalizado para ayudar a cada persona a crecer y prosperar en su trayectoria de vivienda y salud mental.  Funciones esenciales de la estabilidad de la vivienda: Reunirse con personas referidas junto con el localizador de vivienda, y con personas que se mudan a una vivienda con asistencia de Access Services. Apoyar a las personas en el desarrollo de planes de estabilidad de vivienda y actualizarlos conjuntamente cada tres meses. Mantener documentación organizada para requisitos de mudanza y recertificación, y documentación continua para todas las personas atendidas. Realizar visitas mensuales (o más frecuentes) a domicilio y brindar apoyo durante transiciones. Brindar apoyo con transporte para citas médicas esenciales, entrevistas de trabajo y actividades que contribuyan a la estabilidad de la vivienda. Identificar y abordar obstáculos para la estabilidad de la vivienda con soluciones creativas. Conectar a las personas con recursos sociales, de salud y beneficios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de HUD y las pautas de financiamiento. Participar en reuniones del condado, comités y revisiones de casos con consumidores.  Funciones esenciales de la rehabilitación psiquiátrica móvil: Desarrollar y actualizar regularmente planes individuales de rehabilitación (IRP) orientados a la recuperación, basados en fortalezas y centrados en la persona, junto con la persona atendida y el equipo. Colaborar con las personas del programa para desarrollar estrategias que les permitan identificar, alcanzar y mantener sus metas personales. Ofrecer ayuda y apoyo con respeto y desde un enfoque centrado en la persona. Asegurar la mayor calidad de atención al proporcionar "ayuda que tenga sentido". Preparar documentos para revisiones de casos y contribuir a las discusiones del equipo. Mantener registros responsables y actualizados sobre la distribución y recaudación de fondos para operaciones del centro y necesidades personales de los individuos. Mantener una comunicación abierta con los supervisores y participar en supervisiones semanales. Colaborar eficazmente con agencias y profesionales externos, representando a Access Services con competencia y excelencia. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis.  Otros: Mantener una asistencia regular y predecible, trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Este puesto requiere presencia completa y en persona debido a la naturaleza del rol y las responsabilidades, sin opciones de trabajo remoto ni híbrido. Este puesto requiere la capacidad de desplazarse durante la jornada laboral normal para cumplir con éxito las responsabilidades. Por lo tanto, los empleados deberán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados conduzcan siempre de forma segura, cumplan con los criterios de elegibilidad de la política de vehículos motorizados y aprueben la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo.  Requisitos Educación: Título universitario en un campo relacionado, incluyendo servicios humanos, trabajo social, psicología o educación especial, requerido. O Certificación de Especialista Pares Certificado requerida.  Certificación: Se requiere completar con éxito la certificación de Practicante de Rehabilitación Psiquiátrica Certificado y el curso de orientación de doce horas aprobado por el departamento en rehabilitación psiquiátrica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación.  Experiencia: Un año de experiencia relevante en apoyo de vivienda o servicios de apoyo directo requerido. Se prefiere experiencia trabajando en el sistema de vivienda del condado de Montgomery. Se prefiere experiencia trabajando con adultos con enfermedades mentales.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad de comunicarse bien, con fuertes habilidades interpersonales requeridas. Capacidad de dirigir y priorizar su propio trabajo, trabajar en equipo y ser flexible. Conocimiento del sistema de salud mental, la situación de personas sin hogar y el sistema de vivienda. Capacidad de aumentar y profundizar la comprensión sobre la salud mental, personas sin hogar y el sistema de vivienda para maximizar el nivel de servicio excelente proporcionado. Habilidades en evaluación y diagnóstico centrados en la persona. Habilidades en resolución de conflictos y crisis. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo.  Condiciones laborales y demandas físicas esenciales: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando rutinariamente atención directa y/o apoyo a personas. Permanecer de pie, sentado o caminar por sí mismo, o brindar cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando la persona pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales si es necesario. Beneficios Salario: $20/hora  Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones, días de enfermedad), 7 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes. Reembolso de millas/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental pagada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos de referencia de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, beneficios de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IHS88

🚨 ¿Buscas trabajo a tiempo completo como manitas con un gran equipo, salario y beneficios? 🚨 ¡Únete a Honey Homes! Somos una empresa en rápido crecimiento que ayuda a los propietarios a eliminar el estrés del mantenimiento del hogar emparejándolos con un manitas dedicado y altamente calificado: ¡alguien como tú! Lo que obtienes: ✅ Trabajo a tiempo completo: sin más búsqueda de clientes ni empleos. Ofrecemos trabajo estable de 40 horas por semana. ✅ Excelente salario: el pago comienza en $36/hora (aproximadamente $75,000 al año), y también recibirás acciones en el negocio. ✅ Excelentes horarios: trabaja de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (sin noches, fines de semana, horas extras obligatorias o turnos de guardia). ✅ Tiempo libre generoso: ofrecemos 12 días festivos pagados y 13 días de PTO/enfermedad pagados. ✅ Beneficios y ventajas: obtén cobertura médica, de visión y dental pagada al 100 % por la empresa, un plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles y un teléfono de la empresa. ✅ Reembolso por kilometraje: se te pagará por conducir entre cada cita. Lo que harás: 🔹 Realizar reparaciones y mantenimiento general del hogar: carpintería, yeso, pintura, trabajos pequeños de fontanería y electricidad, e instalación de dispositivos para hogares inteligentes. 🔹 Trabajar con un pequeño grupo de propietarios para ayudarles a mantener sus hogares; gestionarás aproximadamente 40 hogares dentro de un área pequeña. 🔹 Brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas: te convertirás en el asesor de confianza de los propietarios. 🔹 Usar nuestra aplicación para realizar un seguimiento de los trabajos y mantenerte organizado. Lo que estamos buscando: ✔️ 5 o más años de experiencia como manitas o en oficios calificados amplios: eres hábil en carpintería, yeso, pintura, fontanería, electricidad e instalación de dispositivos para hogares inteligentes. ¡Se anima a contratistas generales, electricistas y fontaneros con licencia a postularse! ✔️ Fuertes habilidades para resolver problemas: puedes solucionar de forma independiente cualquier problema común en una casa y hacer el trabajo bien desde la primera vez. ✔️ Atención al detalle: te enorgullecen tus líneas limpias de silicona y tus parches y pinturas impecables. ✔️ Actitud amigable con el cliente: disfrutas trabajar directamente con los propietarios y eres un buen oyente y comunicador. ✔️ Vehículo confiable, licencia de conducir válida y un juego de herramientas: viajarás entre las casas de los clientes para realizar tareas de mantenimiento y mejoras. 🚨 Por favor incluye tu currículum o una descripción de tu experiencia en tu respuesta. 🚨

En Botrista, estamos revolucionando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva guiada por la naturaleza para preparar bebidas. Al permitir que restaurantes y establecimientos amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento y la innovación con solo tocar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestras soluciones crean una nueva categoría industrial aplicable a cualquier cocina, demografía y negocio. Con la rápida implementación de nuestras máquinas a nivel nacional, estamos ofreciendo experiencias extraordinarias de bebidas a clientes en todas partes. Buscamos un Gerente de Oficina para unirse a nuestra sede en San Francisco, en el Distrito Financiero. Este es un puesto a tiempo completo presencial, que requiere estar presente en la oficina cinco días por semana. Usted será responsable de las operaciones diarias de la oficina, fortalecerá la cultura de la oficina y brindará apoyo administrativo al equipo directivo. El éxito en este puesto requiere adaptabilidad, organización y un enfoque proactivo para crear un entorno de trabajo acogedor y eficiente. Responsabilidades Gestión de la oficina Actuar como contacto principal para visitantes y proveedores de la oficina, incluyendo coordinar el acceso de visitantes, dar la bienvenida a los recién llegados y mantener una presencia profesional en la recepción. Gestionar y mantener las instalaciones de la oficina, incluyendo salas de conferencias, asignación de escritorios, acceso al edificio y limpieza general. Supervisar las relaciones con proveedores (limpieza, catering, seguridad, mantenimiento) y coordinar reparaciones o servicios según sea necesario. Gestionar el inventario de tentempiés, bebidas y suministros de oficina, equilibrando la experiencia del empleado con las limitaciones presupuestarias. Manejar la distribución de correo entrante y paquetes. Procesar facturas y hacer seguimiento de gastos relacionados con la oficina. Organizar eventos de oficina, comidas semanales y celebraciones para fomentar la cultura y el compromiso. Compartir anuncios de oficina (nuevos empleados, eventos, cierres) mediante Slack, correo electrónico o avisos internos. Apoyar los procesos de incorporación y salida, incluyendo inventario de artículos promocionales y configuración de nuevos empleados. Apoyo al Café Demo (DrinkBot) Colaborar con el equipo de Operaciones de Demostración para mantener el espacio del café demo en la oficina, asegurando que las máquinas DrinkBot estén limpias, surtidas y listas para empleados y clientes. Coordinar el servicio de catering para demostraciones y visitas de clientes cuando sea necesario. Apoyo Ejecutivo Brindar apoyo administrativo y de calendario a uno o dos líderes ejecutivos. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión de oficina o apoyo administrativo. Amplio conocimiento de sistemas, procedimientos y mejores prácticas administrativas de oficina. Dominio de Google Workspace y Slack. Experiencia con equipos de oficina como impresoras y escáneres. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y comunicación. Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y resolver problemas de forma independiente. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Actitud profesional y acogedora con mentalidad colaborativa. Pensador creativo con atención a mejoras de procesos. Entusiasmo por destacar en un rol orientado a las personas, creando una experiencia positiva dentro de la oficina. Beneficios Seguro médico completamente pagado por la empresa y seguros dental y de visión pagados en un 99 % 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios para el bienestar, reembolso de teléfono celular e internet, plan 401K Elegible para opciones de acciones Moderna nueva oficina en San Francisco Bebidas gratuitas con nuestro DrinkBot, tentempiés y almuerzos gratis los lunes y miércoles