Terapeuta Físico - Gilbert, AZ

Hydraquip busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa 100% propiedad de sus empleados. Hydraquip es distribuidor de potencia fluida con más de 40 marcas líderes mundiales de productos, así como proveedor de soluciones de valor agregado a clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Postúlese pronto para tener la oportunidad de programar una entrevista virtual con nuestro equipo! Llevaremos a cabo estas entrevistas virtuales este otoño. El Programa de Embajadores Universitarios ofrece a los estudiantes universitarios exposición a una variedad de departamentos en Hydraquip, presentaciones ante los altos directivos y ayuda a compartir información sobre su experiencia de prácticas al regresar a la escuela el siguiente semestre. A través de experiencias prácticas y proyectos significativos, podrá conocer cómo es trabajar en nuestra empresa propiedad de sus empleados y visitar la sede central de nuestra empresa matriz, Employee Owned Holdings, Inc., en Houston, para presentar sus proyectos finales ante los altos directivos. El programa de prácticas rotativas de Hydraquip consta de las siguientes áreas: Servicio y Reparación: Experiencia práctica con desmontaje, conversiones y ensamblajes de bombas. Aprenda cómo funcionan los componentes hidráulicos y use el banco de pruebas. Limpie todas las piezas utilizando disolventes y otros productos químicos según lo indicado, de manera segura. Ingeniería: Trabaje en proyectos asignados durante el verano relacionados con eficiencia del almacén, diseño de sistemas integrados, proyectos de automatización y/u otras iniciativas de reducción de costos. Producción Experiencia práctica con conversiones y ensamblajes personalizados para clientes. Trabajar con equipos de maquinaria para fabricar componentes personalizados. Ayudar con tareas en la planta de producción según sea necesario. Ventas Internas: Conozca los procesos de la empresa para cotizaciones, gestión de pedidos y entrega. Comunique con clientes por teléfono y correo electrónico, y desarrolle relaciones con proveedores para obtener la información necesaria del producto. Desarrolle y aplique un alto nivel de conocimiento del producto y sus aplicaciones. Comunique con clientes principales por teléfono y correo electrónico. Ventas Externas: Siga a representantes de ventas externas durante visitas a clientes. Experimente con aplicaciones de clientes, así como con la forma en que se establecen y mantienen relaciones en campo. Envíos y Recepción: Vea de primera mano cómo funciona el almacén mientras ayuda con controles de inventario, selección de pedidos, empaque, envío y familiarización con nuestros productos. Requisitos Educación: Debe estar actualmente inscrito en un programa de grado universitario acreditado Se prefiere un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0 o superior. Se prefiere estudiante de tercer o último año, pero se considerarán otros niveles. Conocimientos y Habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Ética laboral sólida. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación. Orientado al detalle. Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que Hydraquip ofrece como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, automáticamente comienza a invertir en su futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones demuestran que las empresas propiedad de sus empleados tienen mejor desempeño, mejores beneficios y mayor moral entre empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Sala de estar Un hogar lejos del hogar donde los creativos celebran la música, el arte, el diseño y la cultura. Somos un club privado abierto únicamente para miembros e invitados. El Puesto En Sala de estar, la experiencia del barista va más allá del café: se trata de crear conexión, energía y calidez. Nuestros baristas son narradores, curadores de elaboración artesanal y rostros amigables que hacen que los miembros y sus invitados se sientan como en casa. Este puesto combina precisión, creatividad y hospitalidad para ofrecer una experiencia inolvidable con las bebidas. Excelencia en Elaboración y Servicio Preparar y servir café, té y bebidas especializadas con consistencia y cuidado. Mantener un profundo conocimiento sobre métodos de preparación, estándares de espresso, textura de la leche y ofertas estacionales. Asegurar que todas las bebidas cumplan con los estándares de calidad, presentación y tiempo de entrega. Hospitalidad y Experiencia del Miembro Saludar a los miembros e invitados con calidez, recordando nombres y preferencias cuando sea posible. Ofrecer recomendaciones pensadas sobre artículos del menú y combinaciones. Crear una sensación de comodidad y pertenencia en cada interacción. Operaciones y Estándares Mantener los estándares de limpieza, organización y seguridad en todas las estaciones de trabajo. Este puesto trabajará estrechamente con el equipo de ayudantes / limpieza y sus funciones. Ayudar en la gestión de inventario, reabastecimiento y reducción de desperdicios. Seguir siempre las pautas de salud, saneamiento y cumplimiento normativo. Equipo y Cultura Colaborar fluidamente con otros baristas, cocina y equipos de servicio para garantizar operaciones sin contratiempos. Aportar ideas para mejorar el flujo de servicio, las ofertas de bebidas y la experiencia de los invitados. Encarnar los pilares de Sala de estar: Humanos, Empáticos, Curiosos, Con Sentido y Honestos. Requisitos 1 año o más de experiencia en operaciones de alimentos y bebidas o disposición para aprender y pasión por obtener resultados Experiencia previa como barista o en un programa de café especializado es preferible. Conocimientos sólidos sobre métodos de preparación de café, equipos de espresso y arte latte son un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado manteniendo siempre la calidad y la compostura. Disponibilidad flexible, incluyendo mañanas, fines de semana y días festivos. Beneficios Por qué unirse Cobertura médica al 100%, incluyendo dental y visual Beneficios de bienestar para un estilo de vida equilibrado Plan de jubilación 401k con aporte competitivo para su futuro financiero Días libres ilimitados (PTO) para miembros con salario, porque usted lo merece Oportunidades de crecimiento profesional que lo empoderan Programa de líder en desarrollo Aprendizaje y desarrollo para su crecimiento con nosotros Capacitaciones inmersivas que nutren sus talentos Eventos divertidos y emocionantes para los miembros del equipo que fortalecen vínculos Comidas gratuitas para miembros del equipo para alimentar su creatividad Nuestra Cultura de Equipo En Sala de estar, estamos profundamente apasionados por nuestro trabajo y creemos que la hospitalidad es una búsqueda noble porque es fundamentalmente humana y un ideal que vale la pena perseguir. Buscamos personas que compartan estas creencias de forma inherente y natural, y nuestra cultura de equipo es cómo hacemos realidad esta idea. Nuestros pilares guía—Ser Humano, Ser Curioso, Ser Empático, Ser Con Sentido y Ser Honesto—exigen que encarnemos estos valores en todo lo que hacemos.

  El Especialista de Planta de Aethon Energy Operating LLC (“Aethon”) es responsable del soporte para nuevas instalaciones, operación y mantenimiento de instalaciones de gasoductos y de aminas.    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES:  Ejecutar el arranque, parada y operación de la planta de gas que incluye unidades de aminas y unidades de estabilización, lo cual incluye compresión, calentadores, enfriadores, ventiladores, bombas, instrumentación, válvulas, alarmas y otros equipos y controles Garantizar el rendimiento económico y eficiente de todos los motores, bombas y equipos asociados en las estaciones de compresión, estaciones de bombeo, tuberías y plantas de tratamiento Diagnosticar y reparar motores, bombas, sellos, válvulas e instrumentos Instalar, reparar, dar servicio y mantener válvulas, tuberías, sistemas de protección contra corrosión, equipos de medición y equipos de almacenamiento Responsable de usar el equipo analítico disponible y realizar ajustes del proceso necesarios para garantizar que el petróleo y el gas que salen de la instalación cumplan con las especificaciones del producto. Realizar pruebas químicas para evaluar la calidad del gas.  Representar a la empresa durante contactos con propietarios/arrendatarios, funcionarios públicos/funcionarios de emergencia y en reuniones locales (One Call, Grupos de Gasoductos, Conservación del Suelo, USFS, etc.)  Supervisar actividades de construcción y/o mantenimiento realizadas por terceros Capacitar y supervisar al personal de la empresa y de terceros según sea necesario Realizar actividades de cumplimiento gubernamental (PHMSA, Agencias Estatales, EPA, USFS, etc.)  Identificar, informar y corregir problemas de seguridad y ambientales Participar activamente en programas e iniciativas de seguridad Participar en el desarrollo de procedimientos de operación y mantenimiento, procedimientos específicos del sitio, alcances de proyectos y planes de trabajo Completar toda la documentación aplicable y el registro de documentos Realizar todo el trabajo conforme a los estándares, procedimientos, requisitos regulatorios y tarifarios de la empresa Requisitos Educación y Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de producción de petróleo y gas Habilidades básicas de matemáticas (suma, resta, multiplicación, división, fracciones y decimales) Cumplimiento de PSM (experiencia como coordinador de PSM preferida) Habilidades y Conocimientos Técnicos: Conocimiento práctico de las operaciones de plantas de gas – que incluyan unidades de aminas, compresión, calentadores, enfriadores, ventiladores, bombas, instrumentación, válvulas, alarmas y otros equipos Amplio conocimiento de Microsoft Office, diversos sistemas operativos y capacidad para aprender el software de la empresa   Habilidades Personales y Blandas: Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones ambientales variables cerca de maquinaria pesada Capacidad para trabajar turnos periódicos y horas extras Capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones de supervisores, mantener los horarios de trabajo requeridos, prestar atención a los detalles y cumplir con las normas laborales  Capacidad para organizar, planificar, priorizar, documentar y completar tareas con mínima supervisión Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos Requisitos Físicos y Otros: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos El candidato seleccionado deberá aprobar una verificación de antecedentes específica para el puesto antes del empleo y estará sujeto al Programa de Drogas y Alcohol de la empresa y a los requisitos de la DOT Debe poder cumplir en todo momento con los requisitos de asegurabilidad de la empresa y poseer una licencia de conducir válida sin restricciones que impidan conducir un vehículo de la empresa Capacidad para realizar actividades interiores y exteriores, incluyendo levantar, cargar, empujar o jalar hasta 50 libras Puede requerir agacharse, alcanzar objetos, trabajar en alturas y cerca de maquinaria en movimiento Expuesto frecuentemente a cambios en las condiciones climáticas exteriores Capacidad para usar protección respiratoria y EPP cuando sea requerido Beneficios Las primas de seguros médicos, dentales y de visión para el empleado y sus hijos son pagadas al 100% por Aethon y las primas para el cónyuge están cubiertas al 75%. Coinversión en 401k del 100% hasta el 7% del salario base anual Asesor de salud para ayudar a gestionar sus seguros médicos, dentales y de visión Proporcionado por la empresa: Seguro básico de vida y de desgracias Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado 10 días festivos pagados anualmente Programa de bienestar con incentivos ganados por actividades completadas   Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los empleados deben estar dispuestos y ser capaces de realizar otras tareas asignadas. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este puesto está sujeto a una cláusula de no competencia. Desafortunadamente, debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a cada solicitante. Aethon no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud de participación aprobada, Aethon se reserva el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o la agencia. Aethon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con los principios de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y de proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Publicación de trabajo: Técnico de Mantenimiento de Apartamentos / Técnico de Lista Pendiente – Contratista 1099 Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local en las áreas de GREENSBORO Y WINSTON-SALEM ¿Eres un profesional calificado que busca libertad para controlar tu horario e ingresos o buscas trabajo adicional ocasional? ¿Te enorgullece tu calidad en el oficio y el servicio al cliente? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!   Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparaciones y mantenimiento doméstico con más de 13 años de experiencia, que atiende a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA.   Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX. Nos especializamos en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de drywall, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de propiedades, electrodomésticos y mucho más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con nuestros clientes.   Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que apoya principalmente a nuestros socios de administración de propiedades, nuestros servicios directos a clientes atienden a propietarios de viviendas y nuestro departamento de proyectos apoya diversos contratos e iniciativas de reposición de tuberías.   Lo que ofrecemos: Pago rápido: Recibe pago inmediato por tu trabajo Horarios de trabajo flexibles: Elige trabajar tiempo completo o parcial (¡ideal para trabajos secundarios!) Diversas oportunidades laborales: Trabaja en una amplia gama de proyectos, grandes y pequeños Responsabilidades principales: Realizar reparaciones e instalaciones de fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, electrodomésticos y tareas de manitas Diagnosticar problemas y ofrecer soluciones efectivas Cumplir con los códigos locales de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones Comunicarse claramente con el equipo de Superior para asegurar la satisfacción y finalización oportuna de las tareas Gestionar plazos y presupuestos de trabajo manteniendo el más alto estándar de calidad en el oficio Requisitos Buenas habilidades de comunicación, profesionalismo y actitud responsable y puntual Debes tener una camioneta, furgoneta o SUV con capacidad para transportar equipo Debes tener tus propias herramientas y ser capaz de trabajar de forma independiente Preferible: Al menos 5 años o más de experiencia en fontanería, HVAC, electricidad, carpintería o oficios similares Capacidad para levantar herramientas y equipos pesados Licencia de conducir válida y transporte confiable Capacidad para navegar en portal en línea Descalificadores: TODOS LOS TÉCNICOS HVAC DEBEN TENER CERTIFICACIÓN EPA PARA LOS REQUISITOS DE NUEVOS REFRIGERANTES  SE REQUIERE SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL - SE PREFIERE SEGURO DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR - SE REQUIERE CERTIFICADO DE COBERTURA (COI)  SE REQUIERE I9/W9 CON NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL VÁLIDO SE REQUIERE ENTRENAMIENTO EN VIDEO PARA INGRESO CON REPRESENTANTE EN VIVO ANTES DE QUE SE EMITAN ÓRDENES DE TRABAJO Beneficios Beneficios: **Beneficios:** - **Pago rápido:** Procesamos depósitos directos tras recibir prueba de finalización y calidad, sin tarifas de plataformas ni servicios. - **Horario flexible:** Trabaja de lunes a viernes, con opción de fines de semana según disponibilidad o necesidad. Para postularte: Envía un mensaje de texto al (470) 460-6859 con tu nombre, un breve resumen de tu experiencia y las áreas que atiendes. Por favor, envía mensajes entre las 8 a.m. y 6 p.m. (sin llamadas, por favor) Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos calificados, ¡así que no esperes, postúlate hoy! Para más información, visita nuestro sitio web: https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt Si estás comprometido con ofrecer un servicio de primera calidad y listo para unirte a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de ti!  

St. Luke's School busca un Asistente de Equipo Principal de Lacrosse Femenino dedicado y entusiasta para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestros estudiantes-atletas. El Entrenador Asistente desempeña un papel fundamental en la mentoría de los estudiantes, el mejoramiento de sus habilidades atléticas y el fomento de una cultura de integridad, deportividad y trabajo en equipo. Esta persona ayudará al Entrenador Principal en todos los aspectos del programa y apoyará la misión educativa de la escuela promoviendo el desarrollo integral de los estudiantes-atletas. Responsabilidades Principales: Ayudar al Entrenador Principal en todos los aspectos de la gestión del equipo, incluyendo la planificación y realización de prácticas, el entrenamiento durante los partidos y el apoyo al desarrollo general de los jugadores. Proporcionar instrucción individual y grupal a los estudiantes-atletas para mejorar sus habilidades, técnica y comprensión del lacrosse femenino. Apoyar la coordinación de actividades previas a la temporada, durante la temporada regular y posteriores a la temporada. Asistir a todas las prácticas, partidos (locales y visitantes) y eventos del equipo. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias y planes de juego. Trabajar con el Entrenador Principal para evaluar el rendimiento de los jugadores y ofrecer retroalimentación constructiva. Promover una cultura positiva del equipo que refleje los valores y la misión de St. Luke's School. Comunicarse eficazmente con estudiantes-atletas, familias y personal según lo indique el Entrenador Principal. Ayudar en la gestión y cuidado del equipo, uniformes y suministros del equipo. Asegurar la seguridad y bienestar de todos los estudiantes-atletas, trabajando estrechamente con el personal de entrenamiento atlético. Utilizar herramientas como Hudl (o plataformas específicas del deporte) para apoyar el desarrollo de los jugadores y el análisis de oponentes, según sea necesario. Ser un modelo a seguir, demostrando liderazgo, responsabilidad y entusiasmo por el deporte y el desarrollo estudiantil. Realizar otras tareas asignadas por el Entrenador Principal o el Director de Atletismo. Habilidades y Cualidades Clave: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales con estudiantes, entrenadores y familias. Una pasión genuina por el lacrosse femenino y por ayudar a los estudiantes a crecer dentro y fuera del campo. Conocimiento de las reglas, estrategias y técnicas del lacrosse femenino. Capacidad para tomar iniciativa y seguir las indicaciones del Entrenador Principal. Energía positiva, flexibilidad y un enfoque orientado al equipo. Fuerte sentido de deportividad, integridad y profesionalismo. Habilidades organizativas y atención al detalle. Requisitos Logísticos y de Certificación: Se requiere disponibilidad para prácticas y partidos, incluyendo noches y sábados. Se prefiere altamente contar con la autorización para conducir vehículos escolares (CT A / NY E). Certificación en RCP y Primeros Auxilios (se ofrece capacitación y es obligatoria). Ubicada en New Canaan, Connecticut, St. Luke's School atrae a familias de 38 localidades de Connecticut y Nueva York. La combinación de estudios rigurosos y un verdaderamente excepcional apoyo comunitario distingue a St. Luke's y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. St. Luke's ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias en raza, cultura y creencias personales son valoradas como activos que enriquecen la educación. St. Luke's se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes perfeccionan sus propias habilidades de liderazgo, desarrollan una fuerte brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke's School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke's School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano u orientación sexual ni por ninguna otra base prohibida por la ley en relación con contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

Los Gerentes Clínicos de Enfermería Pueden Trabajar en Cualquier Lugar.. ¡LOS MEJORES trabajan con NOSOTROS! Sobre Nosotros No somos una agencia promedio de atención domiciliaria; somos un equipo de profesionales apasionados, amantes de las personas y obsesionados con el cuidado, que creen que la curación ocurre mejor en casa. Si eres el tipo de líder al que le encanta coordinar la atención, ¡te queremos a TI! El Puesto El Gerente Clínico de Atención Domiciliaria es responsable de supervisar la prestación de servicios clínicos de alta calidad en el entorno de atención domiciliaria. Este puesto gestiona al personal clínico, garantiza el cumplimiento de todas las políticas regulatorias y organizacionales, y coordina la planificación de la atención para apoyar resultados positivos en los pacientes. Qué Harás Qué Harás (AKA: Tus Superpoderes) Liderar y apoyar a nuestro increíble equipo de enfermeros, terapeutas y asistentes Revisar planes de cuidado y documentación para asegurarte de que sean tan precisos como compasivos Intervenir para ayudar con decisiones clínicas, llamadas difíciles y visitas ocasionales en campo Crear horarios inteligentes y eficientes que mantengan sonrientes tanto al personal como a los pacientes Mentorear, capacitar y guiar a nuevos miembros del equipo Supervisar y mejorar los resultados en los pacientes (porque mejor atención = mejores vidas) Colaborar con médicos, pacientes y familias para hacer que la atención sea verdaderamente personal Garantizar el cumplimiento de las normativas y mantener nuestra reputación de cinco estrellas Requisitos Eres Perfecto para Este Puesto Si: Eres un enfermero licenciado (RN) Tienes 3 o más años de experiencia en atención domiciliaria y al menos 1 año en un cargo de liderazgo Sabes manejar OASIS, plataformas EMR y documentación como un profesional Te encanta liderar equipos y hacer que las personas se sientan valoradas Eres organizado, compasivo y tranquilo bajo presión Beneficios Qué Ofrecemos - Nuestro Equilibrio Trabajo/Vida Un lugar de trabajo donde tus ideas y tu opinión realmente importan Liderazgo solidario Salario competitivo Seguro médico, dental y de visión 3 Semanas de Tiempo Libre Pagado y Pago por Días Festivos Beneficios de Salud, Visión y Dental 401K más Contribución del Empleador Seguro de Vida Voluntario Seguro contra Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria Colectiva, Seguro contra Accidentes Si estás listo para liderar con corazón, gestionar con habilidad y aportar buenas vibras a la atención domiciliaria, ¡postúlate ahora! Tu futuro equipo ya está emocionado de conocerte!