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Profesional de Tenis

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East Bank Club

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¿Le apasiona el tenis y el desarrollo deportivo? ¡East Bank Club está buscando agregar un Profesional de Tenis a tiempo parcial a nuestro equipo! Como Entrenador de Tenis, proporcionará instrucción profesional en entornos grupales y privados y realizará todas las tareas administrativas necesarias. Tarifa de pago (por clase/sesión): Tenis Privado: 30 minutos - $20.00 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 Tenis Grupal: 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 Clase de Tenis: 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 $18.00 por reuniones, capacitaciones y PTO aprobadas por EBC Responsabilidades del trabajo: Proporcionar instrucción de tenis para adultos: Lecciones Privadas de Tenis y Clases Grupales para jugadores desde principiantes hasta avanzados. Proporcionar Instrucción de Tenis Juvenil. Principalmente a jóvenes de 10 años o menos, en niveles principiantes y novatos, en un entorno grupal. Promover los Programas de Tenis dentro del Club y comprometer a los miembros en dichos programas. Evaluar el progreso de los estudiantes y enseñar técnicas de tenis utilizando las mejores prácticas. Impartir clases grupales y privadas a jugadores de todos los niveles de habilidad. Estar familiarizado con todos los programas de deportes de raqueta, horarios, canchas y tarifas de lecciones. Mantener registros precisos de asistencia y facturación actualizando la lista de clases en el software del Club para todas las actividades grupales de tenis. Desarrollar conocimientos sobre técnicas de venta de raquetas de tenis, estar al tanto de la nueva tecnología de equipos y ayudar al departamento de Pro Shop según sea necesario. Conocer el sistema de clasificación de jugadores de EBC para colocar adecuadamente a los miembros en las clases correspondientes. Gestionar el tiempo "abierto" en el software de programación del Club. Comunicarse eficazmente con los miembros, devolviendo mensajes y haciendo seguimiento según sea necesario por teléfono y correo electrónico. Mantener limpias las pistas de tenis y las áreas circundantes (toallas, vasos, etc.) y reportar cualquier problema que requiera atención del departamento de mantenimiento. Reportar problemas de mantenimiento de las pistas. Todas las demás tareas asignadas por la gerencia. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Tener experiencia en entrenamiento, incluyendo desarrollo de adultos y jóvenes. Tener antecedentes en tenis competitivo: se prefiere experiencia universitaria o participación en torneos juveniles de alto nivel. Debe ser capaz de brindar un servicio al cliente excepcional. Debe tener disponibilidad los fines de semana y capacidad para comprometerse con un horario regular. Flexibilidad para sustituir en horas adicionales es un plus. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en ganancias) Bono por festividades Licencia parental pagada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a ejercicios físicos Descuentos para empleados en el Pro Shop, servicios de Spa y Salón y en el Mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diversas identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

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Chicago, IL, USA
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Jefe de Ventas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Oklahoma City, este cargo senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El puesto colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-oklahoma-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimiento práctico de las leyes, normas y mejores prácticas industriales aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000 – 213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para respaldar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Oklahoma City, OK, USA
$174,000/año
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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Ventas en Sacramento, CA, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-sacramento/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo del liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción buscan ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando corresponda). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para garantizar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Los empleados deben seguir todas las políticas de seguridad y reportar inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Sacramento, CA, USA
$174,000/año
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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Nueva York, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de ganancia y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-new-york-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos según OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas por la ley vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones vigentes en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
New York, NY, USA
$174,000/año
Workable
Jefe de Ventas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Fort Worth, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fort-worth/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro del área relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $ 174,000–213,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para garantizar la equidad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Fort Worth, TX, USA
$174,000/año
Workable
Inspector de Calidad (APU)
TAT Technologies (instalación de Greensboro) forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples ubicaciones, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de alquiler y reparación de Unidades de Potencia Auxiliar (APU) para soluciones clave en aviación comercial y militar, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo y en la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a personas talentosas alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies busca un Inspector de Calidad (APU) calificado. Este puesto garantizará que se mantenga la calidad mediante documentación, calidad del trabajo y supervisión durante el proceso, cumpliendo con todas las regulaciones FAR aplicables y los estándares del fabricante relacionados con Unidades de Potencia Auxiliar (APU), componentes aeronáuticos, materiales, procesos y productos para TAT Technologies. Funciones Principales del Trabajo: Auditar paquetes de órdenes de trabajo para verificar su exactitud y completitud. Realizar inspecciones finales y autorizar la devolución al servicio de los productos entregados al control de calidad. Desechar piezas rechazadas y mantener la sala de desechos. Realizar inspecciones iniciales en órdenes de reparación de clientes para recopilar información necesaria para abrir la orden de trabajo. Funciones Adicionales del Trabajo: Realizar inspecciones de recepción en piezas del almacén. Participar en auditorías internas mensuales según indicaciones. Ayudar en puntos de verificación de ensamblaje según sea necesario. Asistir al técnico de calibración/bibliotecario según sea necesario. Otras funciones relacionadas con Calidad según indique el Jefe de Equipo, Inspector Jefe o Director de Calidad. Requisitos Título técnico de dos años o superior y/o experiencia equivalente. Título técnico en aeroespacial es ventajoso. 5 años de experiencia en componentes aeronáuticos, preferiblemente. Se recomienda contar con licencia de estructura y motor (A&P). Debe ser capaz de obtener el certificado de reparador dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de contratación si no posee actualmente la licencia A&P. Conocimientos sólidos y capacidad para interpretar las regulaciones de la FAA. Experiencia con manuales de la FAA y formularios gubernamentales. Dominio del uso de equipos de medición de precisión relacionados con inspecciones aeronáuticas. Es necesario tener excelentes habilidades organizativas. Este puesto requiere habilidades ejemplares de interacción con clientes y auditores. Habilidades demostradas de comunicación oral y escrita, así como buen trato telefónico. Capacidad para operar equipos de oficina estándar y buenas competencias informáticas (MS Word, Excel, Outlook y Quantum). Se requiere disponibilidad para trabajar horas extras y flexibilidad en turnos/horarios. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una amplia y completa oferta de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, visual, de vida, plan 401K con aporte de la empresa, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Los proveedores de seguros varían según la ubicación. Igualdad de Oportunidades de Empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto.
Greensboro, NC, USA
Salario negociable
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Técnico de Salud y Seguridad en la Construcción - Sector Federal
Procon es una empresa consultora líder en gestión de la construcción y tecnología con 25 años de experiencia en la realización de proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción (CM/PM) por ENR, nos especializamos en gestión de programas, control de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas parte del futuro del entorno construido. Procon busca un Técnico de Salud y Seguridad en la Construcción. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento de las regulaciones y mejores prácticas de seguridad en diversos sitios de construcción en Estados Unidos, especialmente en proyectos gubernamentales. El candidato ideal tendrá experiencia en salud y seguridad ocupacional, particularmente en la industria de la construcción, y será responsable de realizar inspecciones en el sitio, supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y fomentar una cultura de concienciación sobre la seguridad entre el personal. Es fundamental contar con un conocimiento detallado de las regulaciones de OSHA y las normas federales de seguridad para este puesto. Requisitos Calificaciones y habilidades Mínimo 3 años de experiencia en salud y seguridad, específicamente en entornos de construcción. Conocimientos sólidos de las regulaciones de OSHA, normas de seguridad en la construcción y sistemas de gestión de seguridad. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Se prefiere título universitario en Seguridad Ocupacional, Salud Ambiental o campo relacionado. Se prefieren certificaciones relevantes como Profesional Certificado en Seguridad (CSP) o Técnico de Salud y Seguridad en la Construcción (CHST). Se prefiere experiencia en investigación y reporte de accidentes. Responsabilidades y funciones Realizar inspecciones y auditorías periódicas en el sitio para garantizar el cumplimiento de todas las normas y regulaciones de seguridad. Identificar peligros y recomendar acciones correctivas para mantener un entorno de trabajo seguro. Desarrollar e implementar programas, políticas y procedimientos de seguridad adaptados a las necesidades específicas del proyecto y del sitio. Realizar sesiones de capacitación y talleres para empleados sobre prácticas y políticas de seguridad. Supervisar el desempeño en materia de seguridad y brindar orientación a la gerencia del proyecto y a los equipos de construcción para mejorar el cumplimiento de las normas de seguridad. Asistir en investigaciones y reportes de incidentes, analizando las causas raíz y proponiendo medidas preventivas. Actuar como enlace entre Procon, contratistas y agencias gubernamentales respecto a cuestiones de cumplimiento de seguridad. Mantener registros, documentación y herramientas de reporte de seguridad según lo exigido por las regulaciones federales. Fomentar una cultura de mejora continua en cuanto a las prácticas de seguridad entre el personal y los contratistas. Reportar inmediatamente cualquier condición que ponga en riesgo la vida al personal autorizado para tomar medidas inmediatas. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.
Chicago, IL, USA
Salario negociable
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