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Triage Staffing
Omaha, NE, USA
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CompartirTe apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas fácilmente con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de radiología para unirnos y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal en el sector salud. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia médica galardonada y de alto rendimiento, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y oficina en Loveland, Ohio. Triage cree en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista Inc. Magazine 5000 de empresas de rápido crecimiento en Estados Unidos, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos por triunfar, un contrato a la vez. Esto no es para personas débiles. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, creando conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones importantes según tu desempeño. ¡Y pasándolo muy bien mientras tanto! Te brindaremos herramientas para tener éxito aprovechando tu experiencia previa y tus talentos naturales. Triage ofrece un programa de capacitación remunerado e inmersivo que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiable, Respeto, Integridad y Determinación. Esta posición tiene una fecha de inicio del 12 de enero de 2026. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa eso? El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados a nivel nacional utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección e incorporación de HCPs en todo Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes de forma oportuna. Cumplir consistentemente con las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y selección de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referidos. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia de incorporación fluida hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando diligentemente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes salariales y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a posibles candidatos. Colaborar con equipos internos como cumplimiento y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban una compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades con clientes y buscar experiencia clínica específica para necesidades futuras de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque total. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes explicar el valor de oferta como un experto. Cerrador estrella: Buscas, seleccionas e incorporas a los mejores talentos con la destreza de un profesional experimentado. Jugador de equipo: Colaboras, celebras logros y transmites energía positiva que ilumina cualquier ambiente. ¿Nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en el sector salud? ¡Sin problemas! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). También disfrutarás de: Programa de capacitación remunerado: Aprende de los mejores y comienza con fuerza, incluyendo bonos por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? Hazlo. ¿Necesitas un día para tu salud mental? Adelante. ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Cultura increíble: Piensa en vestimenta casual, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos nuestros éxitos. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios excelentes: Seguro médico, coincidencia en plan 401k, licencia de maternidad pagada... estamos cubriendo tus necesidades. Derechos del empleador Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Es posible que tu supervisor o gerente te pida realizar otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo. Declaración EEOC Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida conforme a leyes federales, estatales o locales.
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