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Director de Terapia Física - Tucson, AZ

$115,000-150,000/año

HealthOp Solutions

Tucson, AZ, USA

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Descripción

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Rol de liderazgo ambulatorio Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Puesto presencial Acerca del puesto Nuestra clínica de rehabilitación ambulatoria establecida en Tucson, AZ busca un Director de Clínica – Terapeuta Físico para supervisar las operaciones diarias y liderar un equipo de atención dedicado. Este puesto combina liderazgo, tutoría y atención directa al paciente, sin las presiones administrativas y financieras de la propiedad de una práctica privada. Tendrá la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, garantizar estándares excepcionales de atención y impulsar el crecimiento de la práctica, todo ello respaldado por una organización de atención médica enfocada en el crecimiento y comprometida con su desarrollo profesional. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin requisitos de fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: $30,000 – $60,000 anuales (basado en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegibilidad después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre pagado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Días festivos pagados por la empresa Beneficios adicionales: Desarrollo continuo de liderazgo y apoyo organizacional Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la clínica para garantizar flujos de trabajo eficientes Brindar terapia física de alta calidad con una carga reducida de pacientes Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo clínico y administrativo Monitorear y analizar métricas de desempeño, incluidos RVU, resultados y precisión de documentación Colaborar con el liderazgo regional para alinear objetivos e implementar iniciativas de calidad Liderar proyectos de mejora de procesos para mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa Mantener el cumplimiento con estándares clínicos, regulatorios y éticos Candidato ideal Usted es un Terapeuta Físico licenciado con una sólida formación clínica y pasión por el liderazgo. Ya sea que tenga experiencia previa en gestión o esté listo para su primer cargo de liderazgo, es proactivo, colaborativo y comprometido con brindar una atención excepcional centrada en el paciente. Usted tendrá éxito en este puesto si: Demuestra excelentes habilidades de comunicación y construcción de equipos Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y orientado a resultados Le gusta capacitar y fomentar el crecimiento clínico en otros Equilibra responsabilidades de liderazgo con la prestación de atención al paciente Busca la excelencia tanto en resultados como en cumplimiento Calificaciones mínimas Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE Terapeuta Físico activo (o elegible para licencia) en Arizona 1–2 años de experiencia clínica ambulatoria Experiencia en liderazgo o supervisión preferida, pero no requerida Cómo postularse Si está listo para asumir un rol de liderazgo gratificante mientras continúa marcando la diferencia en la atención al paciente, nos gustaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Lidera con propósito. Desarrolle su carrera en Tucson—donde la excelencia clínica se encuentra con la oportunidad de liderazgo. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT

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Ubicación
Tucson, AZ, USA
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Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. 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Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. 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