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Sadick Research Group está realizando ensayos clínicos y busca voluntarios con: • Eccema También hay estudios para urticaria y alopecia areata en adolescentes Lo que obtiene: • Tratamiento gratuito (no se requiere seguro médico) • Compensación de hasta $1,000 por participar Si está interesado, responda con su correo electrónico o número de teléfono para que nuestros coordinadores puedan programar una visita de evaluación

¡Bonificación de $1000 por firma! Actualmente estamos buscando maestros líderes y asistentes con experiencia para unirnos a nuestro creciente equipo en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en 7115 Woodland Ave, Cleveland, OH 44104. Será usted un miembro esencial de un equipo de maestros calificados que son talentosos, divertidos y genuinamente entusiastas sobre el desarrollo infantil y el aprendizaje. Debe sentirse cómodo trabajando con grupos de niños de entre 6 semanas y 12 años de edad. All Around Children fomenta la colaboración, valora la comunicación abierta y crea un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal al apoyar a los maestros en cada paso del camino. Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Ser confiable, compasivo y capaz de crear un ambiente cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Debe ser responsable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Una fraternidad universitaria tiene una vacante para Cocinero / Ama de Llaves. Este es un puesto por horas de lunes a viernes. Las horas preferidas son de 7:00 a.m. a 3:00 p.m., pero también se puede trabajar de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. El ama de llaves tendrá la responsabilidad principal de gestionar todos los aspectos de la limpieza de las áreas comunes de la casa de la fraternidad. Trabajando en estrecha colaboración con el Director de la Casa y el Administrador de la Casa, el (los) ama(s) de llaves aseguran que las áreas comunes estén limpias, sanitizadas y ofrezcan un ambiente cómodo para miembros e invitados. Las semanas laborales normales son 17 semanas en el semestre de otoño y 17 semanas en el semestre de primavera del año académico (34 semanas al año). Durante los períodos de descanso (Navidad y verano), estará fuera de servicio y le permitimos solicitar el seguro de desempleo. El salario es de $25/hora durante 40 horas a la semana. $1,000/semana. Mientras trabaja, puede desayunar y almorzar gratis en el lugar de trabajo en la cafetería como beneficio adicional ($150/semana en beneficios adicionales). Funciones y responsabilidades: Barrer, fregar, trapear y pulir pisos en todas las áreas comunes Aspirar alfombras y tapetes Dust y pulir muebles y accesorios Limpiar accesorios y accesorios metálicos Vaciar y limpiar contenedores de basura Desechar la basura de manera higiénica Limpiar y guardar los platos del almuerzo y la cena Limpiar lavabos, espejos y duchas Limpiar superficies de vidrio Lavar ventanas según el horario establecido Mantener todo el equipo y materiales de limpieza en condiciones seguras y sanitarias de trabajo Informar al Director de la Casa sobre cualquier problema de mantenimiento, seguridad o daños Reacomodar muebles en áreas comunes Identificar, mantener y abastecer inventario de suministros junto con el Director de la Casa, incluyendo cantidades adecuadas de papel higiénico, productos de limpieza, etc. El empleador proporciona y paga todos los productos de limpieza necesarios para cumplir con las funciones del trabajo. Realizar otras tareas asignadas Requisitos y habilidades: Orientado a objetivos y al trabajo en equipo, capaz de trabajar estrechamente con personas mostrando una actitud positiva centrada en soluciones Excelentes habilidades organizativas, de comunicación, resolución de conflictos y gestión del tiempo/proyectos Capacidad de interactuar profesionalmente con miembros, administradores del campus, padres, exalumnos, proveedores, asesores e invitados Fuertes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de trabajar con hombres universitarios. Debe tener paciencia, flexibilidad y sentido del humor. Levantar y cargar hasta 35 libras Capacidad para subir escaleras Permanecer de pie el 80 % del tiempo mientras trabaja Arrodillarse, doblarse y alcanzar objetos con frecuencia Trabajar principalmente en interiores Usar equipos de limpieza, como aspiradoras, cubos para trapear, etc. Trabajar con algunos productos de limpieza que contienen productos químicos.

Workfit Medical Staffing está buscando algunos asistentes de enfermería dedicados para apoyar a estudiantes y personal en el Royal/Hartland CSD. Este puesto será de lunes a viernes en turno diurno desde las 7:00 a.m. hasta las 3:30 p.m. El pago comenzará en $18 por hora y puede discutirse según la experiencia previa. Estamos buscando a alguien que pueda comenzar lo antes posible. Por favor envíe su currículum para revisión. Excelente oportunidad para marcar la diferencia en la vida de los estudiantes y sus familias. Para cualquier pregunta, contacte a Bobby por llamada o mensaje de texto al (585) 505-4445 Requisitos Licencia vigente de CNA en el estado de Nueva York Experiencia previa en pediatría o en entornos escolares es un plus Habilidades sólidas de comunicación y organización Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

Estamos buscando residentes del condado de LOS ÁNGELES para participar en un GRUPO DE ENFOQUE EN LÍNEA el 9 DE OCTUBRE. La compensación por participar será de $250 (pagado mediante PayPal o Venmo). Este grupo de enfoque tendrá lugar a través de ZOOM. ENLACE A LA SOLICITUD: https://www.surveymonkey.com/r/B6TTN57

¡Millenium Restoration está contratando un Enfoscador! Ubicación: St. Louis, MO Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa salarial: $20/hora Descripción del trabajo Como Enfoscador en Millenium Restoration, desempeñará un papel crucial en la reparación y mantenimiento de estructuras de albañilería. Retirará el mortero dañado, preparará y aplicará nuevo mortero, y se asegurará de que todo el trabajo cumpla con los más altos estándares de calidad. Los proyectos variarán entre edificios de uno y dos pisos, lo que hará que el trabajo sea diverso y gratificante. Su habilidad artesanal, atención al detalle y orgullo en su trabajo ayudarán a restaurar la belleza e integridad del patrimonio arquitectónico de St. Louis. Requisitos Requisitos (Imprescindibles) Licencia de conducir válida con un historial limpio de conducción Experiencia previa trabajando en edificios de uno y dos pisos Debe residir dentro de un radio de 25 millas de St. Louis Deseable Experiencia en técnicas de restauración de ladrillo y piedra Conocimiento de protocolos de seguridad y uso de equipos Beneficios Tiempo libre remunerado (PTO) para equilibrio entre trabajo y vida personal Oportunidades de participación en ganancias