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Cleaner/Limpiador(a) Part Time Houston, TX

Salario negociable

Slate

Houston, TX, USA

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Descripción

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Houston, TX, USA
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Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral
TÍTULO DEL PUESTO:         Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral REPORTA A:               Vicepresidente Sénior de Desarrollo Organizacional UBICACIÓN:                 Los Ángeles, Glendale, Ventura, Arleta CLASIFICACIÓN:        Exento Resumen del Puesto El Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral diseñará, implementará y supervisará programas de preparación para la fuerza laboral que creen trayectorias hacia un empleo significativo para nuestros huéspedes sin hogar que residen en centros de atención recuperativa y vivienda temporal. Este puesto será responsable de construir una canalización estructurada de capacitación, dotando a los participantes de las habilidades, herramientas y confianza necesarias para obtener y mantener un empleo. Aunque no emplearemos directamente a los participantes, el Director colaborará con empleadores locales, juntas laborales, colegios comunitarios, proveedores de capacitación y agencias de servicios para establecer trayectorias profesionales y oportunidades a largo plazo. Responsabilidades e Iniciativas Desarrollar y gestionar un programa integral de desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo capacitación, talleres de preparación para el empleo, elaboración de currículos, entrevistas simuladas y planificación profesional. Establecer trayectorias profesionales estructuradas adaptadas a las necesidades e intereses únicos de nuestros huéspedes. Identificar y coordinar oportunidades externas de capacitación y certificación (por ejemplo, programas técnicos, aprendizajes, Departamento de Rehabilitación, cursos universitarios). Seguimiento del progreso y resultados de los participantes para garantizar la eficacia del programa. Crear alianzas con empleadores, proveedores de capacitación, agencias laborales y organizaciones comunitarias. Colaborar con el personal interno de los centros de atención recuperativa y vivienda temporal para integrar los programas laborales con la gestión de casos y servicios de apoyo. Representar a la organización en reuniones comunitarias de desarrollo laboral, ferias de empleo y eventos de networking. Supervisar al personal y voluntarios del desarrollo de la fuerza laboral (según corresponda). Desarrollar y monitorear presupuestos del programa, subvenciones y oportunidades de financiamiento relacionadas con servicios laborales. Crear políticas, procedimientos y métricas de desempeño del programa para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. Brindar apoyo directo y asesoramiento a los huéspedes, incluyendo orientación profesional individual, desarrollo de habilidades y preparación para entrevistas. Asegurar que los programas laborales sean sensibles al trauma, culturalmente pertinentes y accesibles para personas con diferentes niveles de educación, experiencia y estabilidad. Promover la autosuficiencia y la confianza en los participantes mediante enfoques basados en fortalezas y centrados en el empoderamiento. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en Desarrollo de la Fuerza Laboral, Servicios Humanos, Educación, Administración de Empresas o campo relacionado requerido; título de maestría preferido. Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, servicios de empleo, gestión de programas de capacitación o campo relacionado. Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables (personas sin hogar, ex reclusos, etc.) altamente valorada. Habilidades y Competencias Conocimientos sólidos sobre desarrollo de la fuerza laboral, mejores prácticas, trayectorias profesionales y estrategias de aprendizaje para adultos. Excelentes habilidades para establecer relaciones, comunicación y oratoria. Capacidad para desarrollar y gestionar asociaciones en diversos sectores. Habilidades sólidas de organización, manejo de datos y evaluación de programas. Compromiso con la equidad, inclusión y prácticas sensibles al trauma. Requisitos Físicos Trabaja en un entorno de oficina bajo condiciones normales de trabajo. Sujeto a interrupciones frecuentes. Debe poder leer materiales y utilizar una computadora. Debe poder oír lo suficientemente bien como para comunicarse con compañeros de trabajo. De pie y caminando. Movimiento de dedos/Agarre/Sensibilidad táctil. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias respaldadas por investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con un enfoque en la prevención de riesgos y apoyo para adolescentes embarazadas y padres/madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org/
Los Angeles, CA, USA
Salario negociable
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Consejero de Abuso de Sustancias (Recovery Works, Vandalia)
Acerca del Centro de Sanación Recovery Works Recovery Works Healing Center es un proveedor orientado por una misión de servicios de salud conductual, dedicado a empoderar a las personas que enfrentan adicciones y trastornos mentales concurrentes. A través de tratamientos basados en evidencia, vivienda de apoyo y servicios enfocados en jóvenes, ofrecemos una atención compasiva, integral y personalizada que guía a los clientes desde la oscuridad hacia la luz. Nuestra visión es crear una comunidad donde todos tengan acceso a los recursos necesarios para lograr la recuperación, la resiliencia y el bienestar holístico. Nuestros valores—Compasión, Integridad y Atención Personalizada—moldean cada aspecto de nuestro trabajo y garantizan que brindemos el más alto nivel de apoyo a quienes servimos. La Oportunidad Estamos buscando un Consejero de Abuso de Sustancias comprometido y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Servicios Clínicos. En este puesto de tiempo completo y exento, proporcionará atención clínica directa a personas con trastornos por uso de sustancias, apoyándolas mediante servicios terapéuticos, planificación de tratamiento e intervenciones orientadas a la recuperación. Esta es una excelente oportunidad para tener un impacto significativo en la recuperación de los clientes dentro de un entorno compasivo y guiado por una misión. Sus Funciones Apoyo al Cliente y Apoyo Clínico Realizar evaluaciones, consejería individual, grupal y familiar, psicoeducación, análisis de orina y servicios terapéuticos conductuales dentro de los límites de la licencia y supervisión. Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados en colaboración con los clientes y el equipo de tratamiento. Apoyar a los clientes en el desarrollo de habilidades, la prevención de recaídas y el manejo de síntomas. Proporcionar referencias y conectar a los clientes con recursos comunitarios (vivienda, empleo, atención médica, apoyos de recuperación entre pares). Ayudar a los clientes a navegar por sistemas médicos, psiquiátricos y de servicios sociales. Responder a crisis utilizando técnicas de desescalamiento y ayudar en la planificación de seguridad bajo supervisión. Colaborar con trabajadores sociales, terapeutas, fuentes de referencia y miembros de la familia para garantizar la continuidad de la atención. Apoyo Administrativo Mantener documentación precisa de servicios, evaluaciones y planes de tratamiento conforme a HIPAA, 42 CFR Parte 2 y estándares organizacionales. Participar en supervisión clínica, reuniones de equipo y revisiones de casos. Cumplir con los estándares éticos, límites profesionales y políticas organizacionales. Participar en desarrollo profesional y capacitación, incluida la supervisión requerida para obtener la licencia. Requisitos Debe poder trabajar uno de los siguientes turnos: Lunes, Miércoles, Jueves: 8am-5pm; Martes, Viernes: 11am-8pm Lunes a Viernes, 12pm-9pm Título de Asociado Requerido; Título de Licenciatura o Maestría en Ciencias Conductuales Preferido LCDC II Actual/Activo Requerido; LCDC III, LICDC o LICDC-CS Preferido Conocimiento de trastornos por uso de sustancias y trastornos concurrentes, modelos de recuperación y principios terapéuticos. Dominio de computadoras (Microsoft Office, plataformas de telemedicina). Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)
Vandalia, OH, USA
Salario negociable
Workable
Ingeniero Senior de Diseño de Baterías
En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y el estado de preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros Valores de Oura guían la forma en que nos presentamos cada día ante nuestros compañeros y nuestra comunidad Estamos buscando un Ingeniero Senior de Diseño de Baterías para unirse a nuestro equipo de Ingeniería de Hardware. En este puesto, dirigirá el diseño, desarrollo y validación de sistemas avanzados de baterías diseñados especialmente para dispositivos portátiles compactos. Actuará como experto técnico, colaborando estrechamente con equipos internos y proveedores externos para garantizar que nuestras soluciones de batería ofrezcan la seguridad, fiabilidad y rendimiento que nuestros usuarios esperan, a gran escala. Este es un puesto híbrido en nuestra oficina de San Francisco. Sus responsabilidades Diseño e integración de baterías Dirigir el diseño, selección e integración de baterías en productos portátiles, equilibrando seguridad, factor de forma, densidad energética y capacidad de fabricación. Definir y mantener especificaciones a nivel de producto para el rendimiento, fiabilidad y vida útil de la batería. Trabajar directamente con prototipos y muestras de producción para validar y optimizar la integración de la batería. Pruebas, validación y análisis de fallos Desarrollar y ejecutar protocolos rigurosos de pruebas y calificación en diversos escenarios ambientales, mecánicos y de uso. Colaborar con ingeniería de confiabilidad para establecer estándares de prueba de ciclo de vida y seguridad. Liderar el análisis de las causas raíz de fallos relacionados con baterías y dirigir acciones correctivas a través de proveedores y equipos internos. Colaboración con proveedores y equipos multifuncionales Colaborar con los equipos de cadena de suministro y operaciones para calificar y gestionar proveedores de celdas y paquetes de baterías, con especial atención a proveedores asiáticos. Trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos, mecánicos, de firmware y de sistemas para garantizar una integración y rendimiento fluidos. Brindar orientación a equipos multifuncionales sobre las mejores prácticas para el manejo, pruebas e integración de baterías. Se requiere viajar entre un 15-20% a nuestros principales proveedores en Europa y Asia Hoja de ruta tecnológica y estrategia Mantenerse a la vanguardia de las nuevas tecnologías de baterías y evaluar su aplicabilidad a los productos de Oura. Influenciar la arquitectura de productos a largo plazo alineando las capacidades de las baterías con los requisitos del producto y del diseño. Actuar como experto interno de Oura en química de baterías, seguridad y tendencias en empaquetado. Requisitos Título universitario (licenciatura o maestría) en Ingeniería Eléctrica, Ciencia de Materiales, Ingeniería Química o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en diseño e integración de baterías para electrónica de consumo u otros dispositivos compactos de alto volumen. Conocimientos profundos en tecnologías de baterías, incluyendo química, construcción, seguridad y empaquetado, con experiencia en baterías de iones de litio y químicas emergentes. Experiencia práctica colaborando directamente con proveedores de celdas y paquetes de baterías, especialmente en Asia. Conocimiento de sistemas de gestión de baterías (BMS), circuitos de protección e integración a nivel de sistema. Demostrada capacidad para definir y cumplir objetivos de fiabilidad, seguridad y duración tanto a nivel de batería como de producto. Demostrada habilidad para liderar análisis de fallos e implementar acciones correctivas. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales e internacionales. Beneficios Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Aquí todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral de esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. San Francisco/Área de la Bahía: $162.000 - $203.000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo de confianza Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Manténgase alerta y proteja sus datos personales A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
San Francisco, CA, USA
$162,000-203,000/año
Workable
Médico OB/GYN - Phoenix, AZ
Médico OB/GYN – Salud integral de la mujer | Phoenix, AZ Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de puesto: Tiempo completo Modelo de práctica: Clínica ambulatoria integrada con cobertura hospitalaria Cobertura de guardias: Rotación compartida con grupo establecido de OB/GYN Viajes: Ninguno Resumen del puesto Una práctica de salud femenina centrada en el paciente y en crecimiento en Phoenix, Arizona, busca un médico OB/GYN a tiempo completo para unirse a su equipo de atención comprometido. Este puesto ofrece la oportunidad de ejercer toda la gama de obstetricia y ginecología dentro de un entorno bien respaldado y dirigido por médicos, que enfatiza la calidad de la atención, la continuidad y la colaboración. La práctica integra servicios ambulatorios de salud femenina, cirugía ginecológica y obstetricia hospitalaria, con apoyo de parteras certificadas, proveedores avanzados de atención médica y personal administrativo eficiente. Esta es una excelente oportunidad para médicos que buscan crecimiento profesional a largo plazo y desean ofrecer atención compasiva en todas las etapas de la vida de la mujer. Compensación y beneficios Salario anual: $260,000 – $400,000 (según experiencia) Plan de bonificación: Compensación basada en incentivos vinculada a productividad y recaudación Ayuda por firma y reubicación: Hasta $10,000 según necesidades del candidato Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad separada 401(k) con coincidencia del empleador Subsidio anual para educación médica continua (CME), con reembolso por licencias y credenciales Cobertura completa por responsabilidad profesional, incluyendo seguro de cola Posibilidad de acceso a sociedad para crecimiento a largo plazo ¿Por qué considerar esta oportunidad? Rol verdaderamente completo en OB/GYN: clínica, cirugía y partos Volumen constante de pacientes con sólidas relaciones de derivación Equipo clínico de apoyo que incluye parteras certificadas, proveedores avanzados y socios hospitalarios Oportunidad de personalizar tu enfoque quirúrgico e intereses clínicos Énfasis en equilibrio entre trabajo y vida personal y cultura colaborativa de equipo Ubicado en el corazón de Phoenix, un área metropolitana vibrante, diversa y familiar Responsabilidades Gestionar la atención prenatal, intraparto y posparto Realizar procedimientos ginecológicos, incluyendo cirugías mínimamente invasivas y cesáreas Ofrecer servicios ambulatorios de salud femenina: visitas de bienestar, asesoramiento sobre anticoncepción, evaluación de infertilidad, etc. Atender condiciones ginecológicas tanto rutinarias como complejas Rotar responsabilidades de guardia con otros médicos OB/GYN Colaborar con equipos de atención en entornos clínicos y hospitalarios Mantener documentación detallada utilizando el sistema de registros electrónicos de salud (EHR) Contribuir a los esfuerzos continuos de mejora de la calidad clínica Perfil del candidato Título de MD o DO de una escuela de medicina acreditada en EE.UU. Finalización de una residencia acreditada por ACGME en OB/GYN Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología Licenciado o elegible para obtener licencia médica en Arizona Compromiso con la atención en equipo y valores centrados en el paciente Competencia o interés en cirugía ginecológica mínimamente invasiva es un plus Impulsa tu carrera en salud de la mujer Esta oportunidad es ideal para médicos OB/GYN que buscan un rol significativo, equilibrado e impactante en un grupo de salud femenina próspero con sede en Phoenix. Ya sea que estés comenzando tu carrera o explorando una transición hacia un entorno más colaborativo y dinámico, este puesto brinda autonomía profesional, volumen de pacientes y apoyo necesarios para prosperar. Cómo aplicar: Envía tu CV actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Únete a un equipo OB/GYN orientado por una misión que marca la diferencia en la vida de las mujeres—cada día, cada consulta. Requisitos Licencia médica vigente del estado de Arizona (o elegibilidad) Finalización de un programa de residencia acreditado en OB/GYN en EE.UU. Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología
Phoenix, AZ, USA
$260,000-400,000/año
Workable
Asociado de Almacén
Perfil de la empresa: ¡Vego Garden está haciendo que la jardinería sea lo más accesible y sostenible posible, al tiempo que promueve que el cultivo de plantas sea una vía para el desarrollo personal y comunitario! Desde su exitoso lanzamiento en 2020, Vego Garden se ha convertido rápidamente en la marca líder en camas elevadas para jardines y una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en el país. En solo cinco años, nuestro rápido crecimiento ha llevado al establecimiento de una sede y centro de distribución de 200,000 pies cuadrados, junto con una hermosa granja de 5 acres. Hoy en día, Vego Garden emplea orgullosamente a más de 100 miembros dedicados en Estados Unidos e internacionalmente. Nuestras camas elevadas de alta calidad son reconocidas por su durabilidad, materiales ecológicos y seguridad tanto para niños como para mascotas. Estamos orgullosos de colaborar con Costco, ACE Hardware, Home Depot, Menards, Lowe’s, Wayfair y Amazon. Nuestro éxito se debe a nuestros clientes leales y a nuestro apasionado equipo. A través de nuestro Programa Vego Garden Kids y Giving Back, hemos donado más de 3,500 camas de jardín a escuelas, comunidades desatendidas y otras iniciativas filantrópicas, ayudando a cultivar jardines y devolver a la sociedad en todo el país, facilitando la jardinería en cualquier momento y lugar. Vego Garden Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estatus de veterano o estado civil. Propósito del puesto: El Asociado de Almacén es responsable de recibir y almacenar envíos entrantes, participar en conteos de inventario, procesar pedidos entrantes y salientes, mantener el almacenamiento organizado de productos y garantizar la selección, empaque y envío oportunos. Responsabilidades esenciales Las funciones y responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras: Operar de forma segura montacargas, carretillas retráctiles, plataformas elevadoras (cherry picker) y transpaletas cuando sea necesario. Colocar correctamente y de forma segura los envíos entrantes. Utilizar escáner PDA al mover productos dentro y fuera del inventario. Asegurar que el inventario esté almacenado y organizado adecuadamente. Procesar, empaquetar y preparar completamente los pedidos para su envío. Inspeccionar productos en busca de defectos o daños; reportar deficiencias de calidad. Participar en conteos regulares de inventario. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo y realizar funciones básicas de mantenimiento preventivo en los equipos. Reportar inmediatamente cualquier daño al supervisor. Mantener un entorno seguro y ordenado en las instalaciones. Seguir los procedimientos de seguridad y calidad de la empresa, así como otras políticas y directrices que rigen las operaciones. Realizar todas las demás tareas asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares en un entorno de almacén relevante. Experiencia mínima de 2 años con equipos de almacén, como carretillas retráctiles, plataformas elevadoras (cherry picker) y montacargas. Se prefiere fuertemente experiencia con carretillas retráctiles y plataformas elevadoras (cherry picker). Experiencia utilizando escáneres PDA. Alta atención al detalle y precisión. Capacidad para comunicarse con compañeros de trabajo de manera respetuosa, concisa y clara. Debe poder seguir instrucciones escritas y orales. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de estar de pie y agacharse durante largos períodos de tiempo, con ocasional flexión, agacharse y girar desde la cintura en un entorno de almacén. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 70 libras sin ayuda. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Ubicación del puesto y horario de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Tomball, TX. 13808 Boudreaux Road, Edificio #2, Tomball, TX 77377. De lunes a viernes. De 8:00 AM a 4:30 PM. Descanso para almuerzo de 12:00 PM a 12:30 PM. Beneficios Salario inicial de $17 por hora. Tiempo libre pagado flexible. 12 días de PTO (tiempo libre pagado) por año, acumulados quincenalmente, con aumentos incrementales anuales. 7 días festivos pagados. Coinversión en plan 401k del 4%. Planes integrales de seguro médico, dental, visual y de vida. La empresa paga el 100% de las primas para sus empleados en los planes dental, visual, de vida y ciertos planes médicos. Subsidio para carreteras de peaje de $100 por mes. Desayunos y almuerzos patrocinados por la empresa. Ofrecemos una excelente cultura, liderazgo solidario, actividades atractivas, reconocimiento a empleados y otros beneficios que hacen que cada día de trabajo sea más gratificante!
Tomball, TX, USA
$17/hora
Workable
Asistente de Operaciones - Syracuse Mandarín
¿Quiénes somos? UniUni, un líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente en Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega colaborativa de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus metas profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los cargos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes formar parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades l    Asistir en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes; l    Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación; l    Organizar la recogida de envíos, contactar a los conductores de entrega y coordinar horarios; l    Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa; l    Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor; l    Fomentar prácticas de trabajo seguras en los demás; l    Organizar conteos cíclicos diarios y seguir las variaciones; l    Actualizaciones semanales de informes; l    Otras funciones asignadas al puesto   Calificaciones l    Título universitario o equivalente internacional; l    Se prefiere 1 año de experiencia relevante, pero no es necesario, todo será capacitado; l    Habilidades moderadas en computación, asistencia en la recolección de datos para informes. l    Gran sentido de responsabilidad, seguir supervisión, buenas habilidades de comunicación Turno matutino 6:30 AM-3:00 PM Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gestión, patrocinio H1B. $18-20/hora durante los primeros tres meses, aumentará después del período de prueba.
Syracuse, NY, USA
$18-20/hora
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