Capataz Eléctrico Industrial

¿Tiene pasión por la salud y el bienestar? ¿Le encanta ofrecer un servicio al cliente excepcional? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El Terapeuta de Masajes se encarga de garantizar que nuestros socios y huéspedes reciban una interacción cálida, amigable y profesional en cada visita. Como terapeuta de masajes, proporcionará servicios de masajes a socios e invitados para ayudarlos a vivir bien. Tarifa de pago: $7.00 por hora más propinas más: 35% de comisión sobre los servicios del spa 10% de comisión sobre los productos del spa vendidos Rango estimado de ganancias: $45-50 por hora según el volumen típico de servicios. Horario a tiempo completo: Lunes: día libre Martes: 9:00 a.m. - 2:00 p.m. Miércoles: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. Jueves: 8:00 a.m. - 1:00 p.m. Viernes: 8:00 a.m. - 2:00 p.m. Sábado: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Domingo: día libre Horario a tiempo parcial: Lunes: día libre Martes: día libre Miércoles: 3:00 - 8:00 p.m. Jueves: 3:00 - 8:00 p.m. Viernes: 3:00 - 8:00 p.m. Sábado: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Domingo: día libre Oportunidades a tiempo completo y parcial disponibles Responsabilidades del puesto: Brindar un alto nivel de hospitalidad e integridad, ofreciendo una experiencia de clase mundial, para ayudar a nuestros socios a vivir bien. Tratar a socios, huéspedes y empleados con justicia, integridad, positividad y consistencia. Garantizar una experiencia positiva para el cliente en todos los puntos de contacto. Ofrecer servicios consistentes y profesionales que pueden incluir, entre otros: saludo cálido, oferta de bebidas, consultas iniciales para determinar las necesidades y deseos del cliente, confirmación del nivel de comodidad, mostrar interés en el cliente y realizar diversos servicios de masajes. Entender el estado de ánimo del cliente respecto a conversar o relajarse. Capacidad para realizar modalidades personalizadas, incluyendo tejido profundo, sueco, terapéutico y deportivo. Discutir cualquier preocupación y preferencia antes de comenzar el servicio y negarse a realizar servicios si la piel o el cuerpo no parecen estar lo suficientemente sanos como para soportarlo. Buenas habilidades de gestión del tiempo. Mantener la desinfección adecuada de manos, herramientas y equipos utilizados. Mantener los estándares de limpieza durante todo el turno en las estaciones o habitaciones asignadas. Apoyar al Gerente/Director del Spa y al personal en las operaciones diarias. Asistir a capacitaciones y reuniones según lo programado. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Debe asegurarse de que la licencia de Terapia de Masajes esté activa y vigente. Debe tener experiencia previa en un spa de lujo. Capacidad para realizar masajes personalizados, incluyendo sesiones de tejido profundo. Capacidad para trabajar bien con otros bajo presión. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Flexibilidad de horario. Debe poder levantar hasta 25 lb. Capacidad para agarrar y alcanzar, a veces por encima del nivel del hombro. Capacidad para agacharse, arrodillarse y agacharse. Capacidad para realizar movimientos con dedos, manos, muñecas y brazos. Beneficios Específicos del Departamento de Spa: 40% de descuento en productos y servicios del spa Descansos regulares entre clientes Pago al 100% por clientes que no asisten Clientela fija de membresía Productos premium Tiempo libre y jubilación: Tiempo libre pagado Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por días festivos Salud y bienestar: EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro de mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a ejercicios Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón y en el Market Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados permitiendo que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y sin hogar. Nuestra misión está basada en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes.   Acerca de la División de Vivienda de Apoyo (DSH) La División de Vivienda de Apoyo (DSH) de MHA proporciona vivienda segura y estable, así como servicios integrales individualizados para personas que han experimentado sinhogar crónico. Muchas de las personas que atendemos también enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias, encarcelamiento o trauma. Los programas de DSH están diseñados para apoyar la estabilidad a largo plazo y ayudar a las personas a transitar exitosamente hacia viviendas permanentes e independientes. A través de atención centrada en la persona, orientación en vivienda y apoyos comunitarios, empoderamos a cada individuo para construir una base para la recuperación, la autosuficiencia y una mejor calidad de vida. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Gestor de Casos realiza actividades de alcance, evaluación y vinculación con los participantes del Programa de Reubicación Rápida SOR. Apoya a los participantes en la transición desde el tratamiento residencial por uso de sustancias hacia la vida independiente. Proporciona apoyo continuo de gestión de casos. Trabaja con el participante para evaluar sus necesidades, encontrar vivienda segura y asequible, administrar sus ingresos y fortalecer el apoyo comunitario. Completa la documentación de manera oportuna. Desempeña sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), políticas, prácticas, financiamiento del programa y pautas de agencias reguladoras aplicables.  Tarifa de pago: $20 la hora Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h), con cierta flexibilidad requerida Responsabilidades Clave Evaluar la elegibilidad del participante y recopilar la documentación requerida para ingresar al programa. Vincular a los participantes utilizando un enfoque informado sobre el trauma y centrado en la persona para identificar metas y apoyar la integración comunitaria. Ayudar en búsquedas de vivienda, solicitudes, reuniones con propietarios y visitas de apartamentos. Apoyar a los participantes en la transición desde el tratamiento hacia la vida independiente, incluyendo apoyo continuo en arrendamiento y familiar. Proporcionar educación y asistencia sobre arrendamiento, incluyendo negociación con propietarios y cumplimiento de responsabilidades del contrato de arrendamiento. Ayudar a los participantes a desarrollar planes de seguridad y prevención de recaídas, y conectarlos con los apoyos adecuados de recuperación. Asistir con empleo, educación, manejo de dinero, acceso a beneficios y recursos comunitarios. Coordinar citas médicas, dentales, psiquiátricas y conectar a los participantes con manejo de medicamentos cuando sea necesario. Mantener documentación completa y oportuna, incluyendo informes de incidentes, notas de servicio y uso de sistemas de la agencia. Participar en reuniones de equipo, capacitaciones y supervisión, comunicando oportunamente inquietudes relevantes al personal supervisor.   Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Se requiere 6 meses de experiencia aplicable. Se prefiere experiencia con personas que tengan problemas de salud mental y/o uso de sustancias o con historial de inestabilidad habitacional. Se prefiere título universitario. Se prefiere ser bilingüe (español/inglés) y tener experiencia vivida. Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo confiable para utilizar durante la jornada laboral. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

¡Forma parte de la revolución del mantenimiento! Phillips Federal, una división de Phillips Corporation, está ampliando nuestro equipo experto de servicio técnico en campo. Si eres un profesional del mantenimiento con pasión por la precisión y la resolución de problemas, ¡queremos contigo! Recorre el país e impacta directamente en operaciones críticas mediante la instalación y reparación de maquinaria CNC avanzada en instalaciones federales de primer nivel. Liderando la próxima generación de fabricación de precisión, nuestro equipo se especializa en la instalación experta, reparación y optimización de máquinas CNC complejas. No solo solucionamos problemas; diagnosticamos y resolvemos meticulosamente incluso los fallos más intrincados en sistemas CNC, empleando un profundo conocimiento de controles, accionamientos y sistemas mecánicos para eliminar prácticamente el tiempo de inactividad. Nuestro enfoque innovador garantiza que tus operaciones funcionen con máxima eficiencia, mediante mantenimiento preventivo proactivo y ajustes que mejoran el rendimiento, desbloqueando todo el potencial de tu maquinaria. Como socio clave para instalaciones federales en todo Estados Unidos, nuestros técnicos altamente calificados viajan extensamente, ofreciendo un soporte in situ incomparable donde más importa. No simplemente ofrecemos un servicio; nos convertimos en asesores de confianza, construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes gubernamentales. A través de nuestra experiencia especializada y compromiso inquebrantable, potenciamos iniciativas nacionales vitales al asegurar que sus capacidades avanzadas de fabricación siempre estén a la vanguardia de la innovación y la preparación operativa. Debido a los requisitos de nuestros clientes y a la naturaleza de este puesto, los candidatos deben ser ciudadanos de Estados Unidos y poder aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y tener un impacto real, queremos saber de ti. El rango salarial esperado para una persona calificada en este cargo es entre $65,000.00 y $95,000.00 anuales, más horas extras devengadas. Si tienes otra sugerencia, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. Requisitos Estamos buscando un experto en mantenimiento con: Experiencia amplia y práctica en reparación e instalación de CNC o maquinaria industrial. Habilidad comprobada para solucionar problemas complejos en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Compromiso con brindar un servicio excepcional y superar las expectativas del cliente. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente en entornos exigentes. Disposición para viajar el 80% del tiempo o más y adaptarse a horarios de trabajo variables. #LI-DNP Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios

Técnico de Mantenimiento | Área de Orangeburg The Sunshine House busca un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de instalaciones. El candidato seleccionado realizará una variedad de tareas mecánicas, eléctricas, de fontanería, carpintería y de mantenimiento y reparación general no licenciadas en nuestros preescolares en toda la región Lowcountry. Rango salarial: $18-$20 por hora, más un vehículo de la empresa. Acerca de The Sunshine House Early Learning Academy: ¡Los futuros brillantes comienzan aquí! The Sunshine House es mucho más que simplemente guardería para niños de 6 semanas a 12 años. Ayudamos a los niños a construir una base educativa y social sólida, ¡con toda la diversión de la infancia incluida! Somos una de las mayores empresas de educación temprana y cuidado infantil en Estados Unidos, operando más de 100 escuelas en 8 estados. Obtenga más información sobre nosotros visitando www.sunshinehouse.com. Responsabilidades: Realizar reparaciones menores y servicios en todas las disciplinas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo carpintería, mecánica, fontanería, electricidad básica, trabajos de acabado, pintura, HVAC, etc., sin relación con tareas de gestión de propiedades inmobiliarias. Bajo la supervisión de un supervisor, priorizar órdenes de trabajo, atender solicitudes urgentes, responder llamadas según sea necesario y completar cualquier trabajo y procedimiento de mantenimiento preventivo asignado. Colaborar para garantizar que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, códigos, regulaciones, etc., relacionados con edificios y mantenimiento, incluyendo sistemas y estándares de seguridad. Realizar ocasionales reparaciones no técnicas en las instalaciones (por ejemplo, colgar cuadros, reparar escritorios, reparaciones de techos, etc.). Puede requerirse viajar ocasionalmente durante la noche (una semana cada dos meses). Viaja desde Columbia hasta Charleston para realizar tareas de mantenimiento de edificios. Requisitos Título de asociado en HVAC o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o capacitación equivalente relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia necesaria. Al menos 2 a 3 años de experiencia mecánica, preferiblemente en una instalación comercial o industrial con énfasis en mantenimiento de instalaciones, además de experiencia con electricidad, equipos de edificios y reparaciones de edificios. Habilidades de comunicación escrita y verbal Debe dominar Microsoft Office y Outlook Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y ser detallista Capacidad para trabajar de forma independiente y ser ingenioso Habilidades de servicio al cliente Flexibilidad y adaptabilidad Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio Requisitos físicos Subir y bajar escaleras, caminar sobre superficies irregulares y estrechas Subir y bajar escaleras de mano Arrodillarse, doblarse, estirarse y agacharse Debe poder levantar, empujar, jalar y mover productos, equipos y suministros de hasta cincuenta (50) libras Beneficios Seguro médico, dental y de visión de Blue Cross Blue Shield Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Horario consistente de lunes a viernes MATRÍCULA GRATUITA para cuidado infantil Oportunidades de avance y crecimiento profesional Plan de jubilación 401K Seguro de vida pagado por la empresa Programa de descuentos para empleados Pago el mismo día disponible Entorno orientado al equipo, similar a una familia The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

Taylor Management se complace en ofrecer un puesto de Administrador de Propiedades a Tiempo Parcial, ideal para personas que buscan horarios de trabajo flexibles mientras contribuyen a la gestión eficaz de nuestras propiedades. En este puesto, ayudará al Administrador de Propiedades con tareas administrativas y relaciones con los residentes, asegurando un funcionamiento fluido dentro de la comunidad. La compensación es de $20 por hora. Responsabilidades Clave: Brindar apoyo administrativo, incluyendo archivado, entrada de datos y manejo de registros de los residentes. Responder consultas de los residentes y ayudar con solicitudes de servicio de manera oportuna. Coordinar horarios de mantenimiento y reparaciones con proveedores y contratistas. Ayudar en la preparación de informes y documentos de la propiedad. Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en soporte administrativo o gestión de propiedades es deseable. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Dominio de Microsoft Office y software de gestión de propiedades. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Actitud positiva y compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional.

Puesto: Técnico de Mantenimiento Departamento: Gestión de Propiedades Supervisor: Supervisor Regional de Cartera Salario: $18-22/hora Estado: Tiempo Completo Sobre Nosotros: Cabrillo Economic Development Corporation (CEDC) está a la vanguardia en la creación de comunidades residenciales inclusivas. Con un compromiso hacia viviendas asequibles, seguras y de calidad, capacitamos a los residentes para que prosperen. Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión. El Puesto: Como Técnico de Mantenimiento, desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de nuestros desarrollos de vivienda asequible. Desde mantenimiento preventivo hasta reparaciones, garantizará que nuestras propiedades se encuentren en óptimas condiciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Las principales funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Realizar tareas generales de mantenimiento y reparaciones que involucren fontanería, electricidad, reparación de paneles de yeso, pintura, etc., en los apartamentos y áreas comunes de esta comunidad. Preparar apartamentos vacíos para su ocupación mediante reparaciones y limpieza oportunas. Mantener organizadas las áreas comunes, jardinería y estacionamientos para mejorar la apariencia visual. Realizar inspecciones diarias de la propiedad y responder a solicitudes de mantenimiento de emergencia fuera del horario laboral. Asistir en las inspecciones de apartamentos durante mudanzas de entrada, salida e inspecciones bianuales. Mantener inventario actualizado de suministros y equipos de mantenimiento. Trabajar con proveedores para obtener presupuestos y cotizaciones de servicios necesarios. Requisitos: Conocimientos sobre oficios de construcción y mantenimiento (electricidad, carpintería, pintura, fontanería). Capacidad para realizar trabajos generales de mantenimiento y reparaciones en apartamentos. Habilidades efectivas de comunicación, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y establecer relaciones laborales efectivas. Aptitud física para realizar de manera segura las funciones requeridas. Tener o poder obtener permiso para aplicar insecticidas/materiales peligrosos. Licencia de conducir válida de California y comprobante de seguro de responsabilidad civil automotriz. Deseable: Bilingüe (inglés/español). Educación y Experiencia: Cualquier combinación equivalente de experiencia, formación y/o educación suficiente. BENEFICIOS: CEDC ofrece un salario competitivo. Nuestro completo paquete de beneficios incluye cobertura de seguro médico (HMO o PPO), dental, visual y de vida. Otros beneficios incluyen tiempo libre pagado, días festivos específicos pagados y la posibilidad de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403(b). ¡Únase a nosotros para marcar la diferencia! Postúlese hoy. CEDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.