Director de Seguridad

$27.70 por hora El Coordinador de Salud y Seguridad Ambiental (EH&S) implementa y supervisa programas industriales de medio ambiente, salud y seguridad. El Coordinador de EH&S también se asegura de que la fuerza laboral esté capacitada y realice operaciones industriales de acuerdo con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales, proporciona consultoría regulatoria al personal de producción, realiza auditorías e inspecciones de procesos de trabajo y equipos industriales y garantiza el cumplimiento, informa sobre incumplimientos o condiciones peligrosas encontradas y recomienda acciones efectivas. Este profesional también lleva a cabo investigaciones sobre eventos no planificados relacionados con emergencias, incluyendo pero no limitado a lesiones, materiales peligrosos, derrames o incidentes de fuego y humo, mientras crea y distribuye informes exhaustivos de la investigación a la gerencia y supervisión contractual. Requisitos Debe ser capaz de reconocer, evaluar y controlar riesgos ocupacionales de seguridad, así como hacer cumplir los procedimientos y reglas de seguridad de la empresa y ayudar en la educación de los empleados en materia de seguridad laboral y personal Debe tener conocimientos de las regulaciones aplicables y de los artículos estándar de la Armada de EE. UU. Debe tener excelentes habilidades escritas y orales; capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal Debe dominar el uso de computadoras personales, procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones, aplicaciones de escritorio y programas de correo electrónico Debe ser un instructor certificado OSH 5400 Debe ser capaz de trabajar cualquier turno Debe ser ciudadano de los Estados Unidos Debe poder obtener una credencial DBIDS Beneficios CTS ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/Vida accidental voluntaria (AD&D) Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad grave 401k Puede proporcionarse dieta diaria (per diem) o subsidio de reubicación a empleados elegibles para reembolsar algunos o todos los costos que un empleado pueda razonablemente incurrir por alojamiento, comidas y gastos incidentales mientras viaja fuera de su ciudad por trabajo. La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser socios en tu éxito profesional! Pueden realizarse adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarte más adelante como candidato para este puesto. CTS es un EOE AA M/F/Veteranos/Personas con Discapacidad

¿Es usted empático y apasionado por ayudar a los demás? Únase a un equipo que marca la diferencia en la vida de personas con discapacidades del desarrollo. ¡Estamos contratando para múltiples roles de Apoyo Directo y Habilitación en toda la ciudad de Nueva York! Cómo aplicar: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom Fecha y hora: lunes, 29.9.2025 a las 12:45 PM Enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 O Fecha y hora: miércoles, 1 de octubre a las 10:30 AM enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira Puestos: 1. Consejero de Atención Directa Salario: $18.46 – $19.76/hora Descripción: Brindar apoyo práctico a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, garantizando su seguridad y promoviendo su independencia. Requisitos: • Título de escuela secundaria o GED • Experiencia en atención directa o servicios humanos • Capacidad para trabajar turnos flexibles, incluyendo fines de semana 2. Consejero de Residencia Salario: $17.05 – $18.28/hora Descripción: Apoyar a los residentes en hogares grupales ayudándolos con rutinas, cuidado personal e integración comunitaria. Requisitos: • Título de escuela secundaria o GED • Experiencia en atención residencial preferida • Compasivo y orientado al trabajo en equipo 3. Asistente de Habilitación Salario: $18.28/hora Descripción: Ayudar a las personas a desarrollar habilidades para la vida diaria mediante actividades estructuradas y planes de apoyo personalizados. Requisitos: • Título de escuela secundaria o GED • Experiencia en servicios de habilitación o rehabilitación • Paciencia y empatía 4. Especialista en Habilitación Salario: $18.83/hora Descripción: Diseñar e implementar planes de habilitación adaptados a las necesidades individuales y monitorear el progreso. Requisitos: • Título asociado o licenciatura en servicios humanos • Experiencia en planificación y documentación de servicios • Buenas habilidades organizativas Cómo aplicar: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom Fecha y hora: miércoles, 1 de octubre a las 10:30 AM enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira O Fecha y hora: lunes, 29.9.2025 a las 12:45 PM Enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 Haga una diferencia significativa. ¡Comience su trayectoria con nosotros hoy! ¡Estamos buscando personas energéticas para unirse a nuestro equipo! Y 📍 Ubicación: Flushing, NY 💵 Salario: $17.25–$19.75 por hora 🕒 Horario: Puestos a tiempo completo y parcial disponibles 🏬 Empresas: Múltiples minoristas reconocidos en un concurrido centro comercial de Flushing 🚀 ¡Contratación inmediata! Cómo aplicar: Únase al evento virtual. 📅 Fecha: lunes, 29 de septiembre 🕧 Hora: 10:30 AM Enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-1 Múltiples minoristas reconocidos en un concurrido centro comercial de Flushing están contratando inmediatamente para puestos de asociado de ventas, con horarios a tiempo completo y parcial disponibles. El salario oscila entre $17.25 y $19.75 por hora. Al menos seis tiendas tienen muchas vacantes y están avanzando rápidamente. Principales responsabilidades: Crear experiencias positivas en la tienda interactuando con los clientes y apoyando las ventas Cumplir metas diarias de desempeño manteniendo altos estándares de servicio Hacer preguntas abiertas para entender las necesidades del cliente y ofrecer recomendaciones personalizadas Mantenerse informado sobre nuevos productos y tendencias para brindar orientación útil Calificaciones preferidas: 0–3 años de experiencia en ventas, servicio al cliente o roles similares Comunicador amable y seguro, con mentalidad centrada en el cliente Autónomo y capaz de trabajar de forma independiente Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Director de Seguridad que se una a nuestra División de Servicios de Construcción. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en todo el mundo. Responsabilidades Brindar supervisión de alto nivel sobre la seguridad en todos los proyectos en campo de H&H Asegurar el cumplimiento de la capacitación y requisitos operativos de OSHA para actividades en campo Auditar proyectos de construcción de H&H para cumplimiento de seguridad Desarrollar políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Requisitos Título universitario Profesional Certificado en Seguridad y/o Higienista Industrial Certificado (preferido) 10+ años en la industria de transporte o ingeniería y construcción Seguridad en la construcción OSHA de 40 horas Beneficios Rango salarial— $125,000-$180,000 anuales. Salario acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Si tiene al menos 2 años de experiencia en una agencia realizando reclutamiento de ciclo completo y vive en el Valle de San Fernando o cerca, y desea trabajar desde casa, siga leyendo. Somos una pequeña agencia boutique con sede en Burbank, pero trabajamos de forma remota desde casa, ya que solo realizamos entrevistas por Zoom y Google Meet desde la época de Covid. Puede haber ocasiones en las que se requieran reuniones presenciales y viajes para visitar clientes ubicados en las áreas del Valle de San Fernando y Los Ángeles. A continuación se indican las funciones: • Ser la primera persona en contestar el teléfono • Publicar anuncios en Indeed, Craigslist, LinkedIn, etc. para empleos • Revisar correos electrónicos y currículos diariamente para realizar llamadas • Enviar aplicaciones por correo electrónico a los candidatos y luego gestionar la documentación de incorporación cuando sean contratados • Ingresar correctamente las solicitudes en nuestro sistema CRM • Recopilar semanalmente las tarjetas de tiempo de todos e ingresarlas en una hoja de cálculo de Excel (DEBE SABER USAR EXCEL) • Mantener actualizados LinkedIn y otras redes sociales con novedades sobre Staff Connection, Inc. • Realizar entrevistas cara a cara por Zoom y tomar notas • Llamar a cuentas inactivas para ver si pueden reactivarse • Ayudar con cuentas por cobrar cuando sea necesario Además, otras funciones según se asignen, pero principalmente lo que ve arriba Para tener éxito en este puesto, además de la experiencia mencionada, debe ser humilde, orientado al servicio, muy amable y al mismo tiempo profesional. Debe tener un excelente dominio del idioma inglés, manejar bien los números y ser competente con las computadoras. Le brindaremos capacitación sobre las políticas y procedimientos del puesto, pero no le enseñaremos a ser reclutador; debe tener experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo. Este es un puesto estrictamente por horas con cierta flexibilidad, y se pueden discutir bonificaciones si se reactiva un cliente anterior o se consigue nuevo negocio. La mayoría de los empleados que desempeñan bien su trabajo obtienen bonificaciones, lo cual puede aumentar significativamente su salario. Este puesto tiene muchos aspectos; buscamos a alguien que pueda "hacer propio" este cargo y que tome su trabajo en serio. Si usted es esa persona, envíenos su currículo. Actualmente no hay beneficios, excepto pago por enfermedad, días festivos nacionales pagados y 401K a través de Calsavers si decide participar.

Especialista III de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) Reporta directamente al: Gerente de Planta Ubicación: Warren, Michigan ÁMBITO DEL CARGO El Especialista III de EHS es un puesto práctico e individual responsable de liderar y ejecutar actividades de EHS en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante colaborará estrechamente con los líderes de operaciones, Recursos Humanos y el Gerente del Sistema de Negocios Regal (RBS) para asegurar la integración de los programas en todos los aspectos del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad apoyada por la gerencia y conducida por los empleados para eliminar proactivamente los riesgos de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño en el primer cuartil en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EHS, incluyendo incidentes, accidentes casi evitados, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Asegurar una comunicación oportuna sobre métricas críticas, informes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de los empleados. Participar en eventos iniciales de ingeniería de procesos centrados en la evaluación de riesgos, evaluación de nuevos procesos desde el punto de vista de seguridad y ergonomía, y revisión de las distribuciones de las instalaciones para posibles problemas de EHS. Liderar, participar y mantener activamente actividades continuas de mejora de EHS/kaizen. Realizar investigaciones y reconstrucciones de accidentes/ incidentes para identificar las causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados y ayudar a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales asociados, entre otros, con: diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de forma oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta contra incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad locales, estatales y federales.     Requisitos EXPERIENCIA PROFESIONAL/CUALIFICACIONES Se requiere ser ciudadano estadounidense, residente permanente o titular de la tarjeta verde para cumplir con ITAR Se requiere título universitario con enfoque en Medio Ambiente, Salud y Seguridad, o estudios relacionados en fabricación, ciencias o ingeniería. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia relacionada con EHS en un entorno de fabricación. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EHS, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EHS. Se valora altamente la experiencia con fabricación LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acción correctiva, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EHS a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Fuertes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones laborales de alta calidad para influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes empresariales y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EHS e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, que incluyan una capacidad demostrada para gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita y presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo sénior/ejecutivo. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar material de presentación/capacitación para audiencias no técnicas. Habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y analítico, incluyendo la capacidad de reunir y organizar información relevante, e identificar problemas subyacentes o tendencias, y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Fuerte ética de trabajo y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado de las aplicaciones de software Microsoft Office. Flexibilidad demostrada y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disposición para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas potenciales incluyen, entre otras: sentarse con frecuencia y ocasionalmente agacharse y doblarse. Las demandas sensoriales potenciales incluyen, entre otras: audición y visión. Levantar y/o mover hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo elevador para configurar equipos de prueba. Debe poder trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde se debe usar equipo de protección personal y observar las precauciones de seguridad adecuadas. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define una persona estadounidense como ciudadano de EE. UU. o residente permanente (es decir, titular de la tarjeta verde).     Beneficios BENEFICIOS • Cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados • Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA de cuidado de dependientes) • Tiempo libre pagado y días festivos • Plan de jubilación 401k con contribuciones coincidentes del empleador • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Licencias pagadas • Asistencia para matrícula  

Estamos buscando una persona con un fuerte interés en el puesto de asistente administrativo de RRHH para unirse a nuestro equipo en Environmental Landscape Development, Inc. Este es un puesto de nivel inicial a tiempo parcial (20 horas por semana), en el que es imprescindible poder hablar, leer y escribir en español. Los días lunes y viernes son fundamentales para estar en la oficina. Como miembro clave de nuestro equipo de Recursos Humanos, será responsable de actuar como enlace entre los empleados y la gerencia, garantizando una comunicación abierta, atendiendo inquietudes y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este puesto desempeña un papel fundamental para apoyar el compromiso del personal, resolver problemas de los empleados y promover las políticas de la empresa y las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Principales responsabilidades: * Gestión de registros de empleados: Organizar, mantener y actualizar archivos de empleados, bases de datos y registros personales. * Documentación de RRHH: Preparar y archivar documentos de RRHH, como contratos laborales, guías para nuevos empleados y manuales del empleado. * Incorporación y salida de empleados: Ayudar con los aspectos logísticos de contratación, capacitación y baja de empleados. * Soporte al empleado: Actuar como primer punto de contacto para los empleados, respondiendo preguntas sobre políticas de la empresa, beneficios y otros temas relacionados con RRHH. * Cumplimiento normativo: Asegurar que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa y que la organización cumpla con las leyes laborales locales y federales. * Informes y análisis de datos: Generar informes de RRHH sobre aspectos como tasas de rotación para informar al equipo de RRHH. * Coordinación de entrevistas: Ayudar con la publicación de ofertas de empleo, programación y coordinación de entrevistas de trabajo. Por favor envíe su currículum por correo electrónico para poder programar una entrevista.