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actualización y control de los procesos de trabajo, y apoya al liderazgo con conciencia de seguridad y herramientas para reducir los riesgos laborales y enfermedades ocupacionales, realizando las siguientes funciones.\r\nFunciones del Puesto\r\n Desarrollar e implementar programas y políticas para ubicaciones con bajo desempeño con el fin de mejorar todos los indicadores de seguridad.\r\n Apoyar a las gerencias de división, región y sucursal para garantizar un desarrollo, implementación y ejecución consistentes de las estrategias de seguridad en las ubicaciones operativas.\r\n Realizar auditorías de seguridad corporativas en cada ubicación, incluyendo revisiones de seguridad en campo.\r\n Desarrollar estrategias para reducir colisiones y lesiones.\r\n Establecer mecanismos de responsabilidad para sucursales y regiones que aseguren la responsabilidad en materia de seguridad a todos los niveles dentro del área de responsabilidad.\r\n Analizar indicadores y tendencias de seguridad para formular recomendaciones y soluciones que mejoren los resultados de los indicadores clave de desempeño.\r\n Brindar orientación y soporte técnico a la gerencia y equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento con cualquier normativa o ley aplicable.\r\n Actuar como punto de contacto secundario para la gerencia de campo en consultas, preguntas o necesidades relacionadas con seguridad interna, protección y prevención de pérdidas.\r\n Revisar las operaciones comerciales y las tendencias de seguridad y hacer recomendaciones para reducir costos y gestionar riesgos.\r\n Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes operativos respecto a investigaciones de colisiones o compensaciones laborales, procesos de informe, cumplimiento normativo y acciones correctivas y preventivas de seguimiento.\r\n Llevar a cabo investigaciones de accidentes o enfermedades laborales más graves.\r\n Gestionar cualquier proceso de auditoría externa por parte de una agencia reguladora encargada de asuntos de salud, seguridad y protección ocupacional de los empleados.\r\n Coordinar la comunicación con agencias reguladoras externas cuando sea necesario.\r\n Identificar, informar y proponer soluciones a la división respecto a programas de seguridad de empleados, cumplimiento normativo, violaciones de seguridad e incidencias de salud laboral.\r\n Implementar o recomendar medidas de control frente a la exposición a materiales o condiciones peligrosas.\r\n Colaborar en el desarrollo de materiales educativos y de capacitación para empleados, incluyendo entrenamiento de alerta inmediata (\"entrenamiento de bandera roja\") cuando exista una necesidad urgente tras un incidente.\r\n Dirigir a los trabajadores involucrados en la verificación en campo y laboratorio del cumplimiento con las normativas de salud.\r\n Brindar orientación técnica a la gerencia, organizaciones laborales, agencias gubernamentales y grupos cívicos respecto a problemas relacionados con la salud y al uso correcto de ropa protectora o accesorios.\r\n Supervisar que los estándares de salud de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.\r\n Desarrollar e implementar un programa y sistema para rastrear y evaluar lesiones de trabajadores con fines de análisis.\r\n Mantener un conocimiento actualizado sobre nuevos desarrollos en la industria y en las regulaciones gubernamentales.\r\n Puede facilitar capacitaciones para trabajadores o entrenar a instructores sobre temas relacionados con salud y seguridad.\r\n \r\nRequisitos\r\n\r\nEducación: Título universitario (Licenciatura) de una universidad o escuela superior de cuatro años; o uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. \r\nHabilidades lingüísticas: Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y público en general.\r\nHabilidades matemáticas: Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística. \r\nCapacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o en horarios.\r\nCertificados, licencias, registros: \r\n Licencia de conducir vigente\r\n Profesional de Seguridad Certificado (CSP), deseable\r\n Profesional Asociado de Seguridad (ASP), deseable\r\n Higienista Industrial Certificado (CIH), deseable\r\n \r\nBeneficios\r\nAdemás de un excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo:\r\n Salario base competitivo\r\n Programa de participación en ganancias basado en equipo\r\n Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5%\r\n Vehículo proporcionado por la empresa\r\n Cobertura médica, dental y de visión\r\n Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos\r\n Programa formal de capacitación y desarrollo\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Ubicación:
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Categoría:
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Workable
Director de Seguridad
Resumen del Puesto
El Director de Seguridad planifica y coordina el programa de salud y seguridad en su área de responsabilidad mediante el análisis, actualización y control de los procesos de trabajo, y apoya al liderazgo con conciencia de seguridad y herramientas para reducir los riesgos laborales y enfermedades ocupacionales, realizando las siguientes funciones.
Funciones del Puesto
Desarrollar e implementar programas y políticas para ubicaciones con bajo desempeño con el fin de mejorar todos los indicadores de seguridad.
Apoyar a las gerencias de división, región y sucursal para garantizar un desarrollo, implementación y ejecución consistentes de las estrategias de seguridad en las ubicaciones operativas.
Realizar auditorías de seguridad corporativas en cada ubicación, incluyendo revisiones de seguridad en campo.
Desarrollar estrategias para reducir colisiones y lesiones.
Establecer mecanismos de responsabilidad para sucursales y regiones que aseguren la responsabilidad en materia de seguridad a todos los niveles dentro del área de responsabilidad.
Analizar indicadores y tendencias de seguridad para formular recomendaciones y soluciones que mejoren los resultados de los indicadores clave de desempeño.
Brindar orientación y soporte técnico a la gerencia y equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento con cualquier normativa o ley aplicable.
Actuar como punto de contacto secundario para la gerencia de campo en consultas, preguntas o necesidades relacionadas con seguridad interna, protección y prevención de pérdidas.
Revisar las operaciones comerciales y las tendencias de seguridad y hacer recomendaciones para reducir costos y gestionar riesgos.
Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes operativos respecto a investigaciones de colisiones o compensaciones laborales, procesos de informe, cumplimiento normativo y acciones correctivas y preventivas de seguimiento.
Llevar a cabo investigaciones de accidentes o enfermedades laborales más graves.
Gestionar cualquier proceso de auditoría externa por parte de una agencia reguladora encargada de asuntos de salud, seguridad y protección ocupacional de los empleados.
Coordinar la comunicación con agencias reguladoras externas cuando sea necesario.
Identificar, informar y proponer soluciones a la división respecto a programas de seguridad de empleados, cumplimiento normativo, violaciones de seguridad e incidencias de salud laboral.
Implementar o recomendar medidas de control frente a la exposición a materiales o condiciones peligrosas.
Colaborar en el desarrollo de materiales educativos y de capacitación para empleados, incluyendo entrenamiento de alerta inmediata ("entrenamiento de bandera roja") cuando exista una necesidad urgente tras un incidente.
Dirigir a los trabajadores involucrados en la verificación en campo y laboratorio del cumplimiento con las normativas de salud.
Brindar orientación técnica a la gerencia, organizaciones laborales, agencias gubernamentales y grupos cívicos respecto a problemas relacionados con la salud y al uso correcto de ropa protectora o accesorios.
Supervisar que los estándares de salud de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
Desarrollar e implementar un programa y sistema para rastrear y evaluar lesiones de trabajadores con fines de análisis.
Mantener un conocimiento actualizado sobre nuevos desarrollos en la industria y en las regulaciones gubernamentales.
Puede facilitar capacitaciones para trabajadores o entrenar a instructores sobre temas relacionados con salud y seguridad.
Requisitos
Educación: Título universitario (Licenciatura) de una universidad o escuela superior de cuatro años; o uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.
Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y público en general.
Habilidades matemáticas: Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística.
Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o en horarios.
Certificados, licencias, registros:
Licencia de conducir vigente
Profesional de Seguridad Certificado (CSP), deseable
Profesional Asociado de Seguridad (ASP), deseable
Higienista Industrial Certificado (CIH), deseable
Beneficios
Además de un excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo:
Salario base competitivo
Programa de participación en ganancias basado en equipo
Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5%
Vehículo proporcionado por la empresa
Cobertura médica, dental y de visión
Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos
Programa formal de capacitación y desarrollo

Houston, TX, USA
Salario negociable