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Ingeniero de Soporte de Red Empresarial Nivel 2 (EN SITIO)

$95,000-125,000/año

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

TP-Link Systems Inc. actualmente está buscando un Ingeniero de Soporte de Red Empresarial 2 (EN SITIO). Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Lo que buscamos: TP-Link Systems Inc. busca un profesional independiente, enérgico y orientado a la tecnología para que forme parte de nuestro equipo de Ingenieros de Soporte de Red Empresarial con sede en América del Norte. Este puesto se centrará en nuestras líneas de productos para pequeñas y medianas empresas/empresas y nuestros clientes empresariales globales. El ingeniero de nivel 2 apoyará a los Especialistas de Soporte de Nivel 1, que actúan como primer punto de contacto. Para cualquier problema o consulta relacionado con el soporte de red, deberá solucionar y resolver problemas de manera oportuna y eficiente. Además, deberá documentar los tickets de soporte, escalar los problemas complejos a equipos de soporte de niveles superiores cuando sea necesario y asegurarse de que todos los incidentes se resuelvan de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio. Debe poseer un amplio conocimiento de redes empresariales. Responsabilidades: Manejar problemas complejos escalados desde el Soporte Nivel 1, proporcionando soluciones oportunas y efectivas para minimizar el impacto en los clientes. Brindar soporte técnico remoto y en sitio para la resolución de problemas de productos. Analizar los requisitos técnicos para ofertas y propuestas de clientes. Diseñar y entregar soluciones basadas en productos TP-Link que satisfagan los objetivos del cliente y de la empresa. Colaborar con los equipos de ventas e ingeniería para garantizar la implementación exitosa de soluciones. Trabajar directamente con clientes clave en EE. UU. para responder consultas, asegurar la satisfacción y fomentar relaciones a largo plazo. Coordinar con los equipos de Soporte Nivel 3 (I+D, pruebas, producto) para diagnosticar y resolver desafíos técnicos avanzados. Impartir sesiones de formación a equipos internos (por ejemplo, Soporte Nivel 1) para mejorar su experiencia técnica. Realizar formaciones técnicas para clientes externos para ayudarles a comprender y utilizar mejor los productos. Actualizar y mantener bases de conocimiento internas con procesos de solución de problemas, mejores prácticas y soluciones. Recopilar comentarios de los clientes sobre el rendimiento y la usabilidad de los productos. Participar en la validación y pruebas de nuevos productos para garantizar su preparación técnica antes de su lanzamiento al mercado. Requisitos Educación y experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones o campo relacionado. 3 o más años de experiencia en soporte técnico, soluciones de red o funciones relacionadas. Habilidades técnicas: Conocimiento sólido de protocolos de red (por ejemplo, TCP/IP, UDP, DNS, DHCP) y arquitecturas de red (por ejemplo, LAN/WAN, VLAN, VPN). Experiencia práctica con dispositivos de red, incluyendo routers, switches y puntos de acceso. Dominio en el análisis de registros, capturas de paquetes y en el diseño de soluciones técnicas. Experiencia en análisis de ofertas y creación de soluciones técnicas para clientes empresariales es un plus. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. Mentalidad fuerte de servicio al cliente con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales. Responder a casos urgentes, incluidos aquellos que requieran atención fuera del horario laboral habitual. Certificaciones relevantes como CCNA, CCNP o certificaciones equivalentes. Experiencia impartiendo formación a equipos internos y clientes externos. Familiaridad con el soporte técnico para clientes de nivel empresarial. Beneficios Descripción TP-Link Systems Inc. actualmente está buscando un Planificador de Demanda (EN SITIO). Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Lo que buscamos: Nos guiamos por nuestros valores fundamentales de profesionalidad, innovación, excelencia y simplicidad. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y ofrecer a los consumidores una experiencia tecnológica fluida y sin esfuerzo. Como Planificador de Demanda, será responsable de todas las actividades de pronóstico asociadas con nuestros clientes y productos. El Planificador de Demanda crea y mantiene modelos de pronóstico para clientes, incorporando inteligencia de negocios e información de pronóstico obtenida de ventas, marketing, finanzas, analistas de reposición de minoristas y otras fuentes. Actuará como punto de integración y proporcionará modelado de pronósticos a los interlocutores clave de nuestros equipos de Ventas y Marketing. Cómo será tu futuro: Desarrollar pronósticos de demanda (pronósticos operativos) en múltiples niveles de agregación y para múltiples horizontes temporales como parte de una función de planificación de la demanda. Revisar tendencias históricas de ventas, investigar factores que impulsan la demanda, preparar datos de pronóstico, desarrollar modelos estadísticos de pronóstico y evaluar los resultados del pronóstico. Coordinar actividades de investigación entre funciones para reconciliar variaciones significativas y perfeccionar el modelo de pronóstico para reflejar supuestos actualizados de ventas y marketing. Interactuar con ventas, marketing y finanzas del cliente para comprender los factores que impulsan el pronóstico de demanda. Utilizar un enfoque colaborativo y de consenso trabajando con Ventas, Marketing y Finanzas del Cliente para obtener y garantizar que se utilice información actualizada y precisa para los pronósticos de demanda. Proporcionar aportes a la organización de Planificación de Suministro en el desarrollo de estrategias de inventario para productos existentes, nuevos productos y descontinuación de productos. Coordinar y comunicar de cerca los planes de acción del cliente con la planificación de suministro. Requisitos Título universitario preferido o experiencia relacionada. Se requieren 2 o más años de experiencia previa en planificación de demanda de la cadena de suministro. Se prefiere experiencia en la industria (Electrónica de Consumo). Conocimientos técnicos en la industria de electrónica de consumo son un plus. Experiencia intermedia con Excel (tablas dinámicas, BUSCARV, fórmulas básicas y organización de datos). Capacidad de adaptación a una industria de ritmo acelerado. Fuerte ética de trabajo, alta energía e iniciativa. Alta orientación al detalle y precisión en el trabajo. Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Ser organizado y solucionador de problemas. Beneficios Rango salarial: $95,000 - $125,000+ según experiencia y bonificación Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera gracias al espíritu emprendedor y la iniciativa. Aunque TP-Link ha dejado su huella a nivel mundial, aún es una marca relativamente nueva en Estados Unidos. A medida que crecemos y conformamos nuestro equipo, buscamos personas que influyan directamente en el éxito de nuestro negocio en EE. UU. ¿Sientes una conexión? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres la persona adecuada para nuestro equipo. En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo de apoyo y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Irvine, CA, USA
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Administrador Senior / Principal de Sistemas Windows
¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos gubernamentales de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Administrador Principal Senior de Sistemas Windows que se una a nuestro equipo en Boulder, CO. Los solicitantes exitosos tendrán amplia experiencia en diseño, configuración y mantenimiento de Active Directory, soporte de sistemas operativos Windows Server y de escritorio, familiaridad con la adquisición de hardware, disposición para trabajar directamente resolviendo problemas complejos, un fuerte espíritu colaborativo, experiencia demostrada en la mentoría de miembros más jóvenes del equipo, excelentes habilidades para resolver problemas, pasión por la seguridad y protección de datos, y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente. Responsabilidades Brindar administración de sistemas Windows en múltiples entornos heterogéneos de Microsoft Windows y Red Hat Enterprise Linux La administración de Windows incluye diseñar, implementar y mantener infraestructura de TI basada en Windows, garantizar la seguridad del sistema, solucionar problemas, optimizar el rendimiento, liderar proyectos, orientar a ingenieros junior y colaborar con otros equipos Instalar, configurar y gestionar sistemas operativos Windows, aplicaciones y software relacionado Implementar y mantener configuraciones de Política de Grupo y otras herramientas de configuración Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad para proteger sistemas y datos de Windows Monitorear el rendimiento del sistema e identificar áreas para optimización Aplicar técnicas de ajuste y optimización de rendimiento para asegurar un funcionamiento óptimo del sistema Solucionar y resolver problemas técnicos relacionados con sistemas y aplicaciones de Windows Realizar análisis de causa raíz para identificar y resolver problemas subyacentes Desarrollar y documentar configuraciones técnicas, procesos y procedimientos Trabajar con mínima supervisión y determinar e implementar de forma independiente el enfoque hacia soluciones Esta persona será responsable de diseñar y administrar entornos de Windows Server y de escritorio, Active Directory, Exchange y SharePoint Otras funciones asignadas Requisitos Más de 10 años de experiencia profesional desempeñando funciones de administrador de sistemas Windows Conocimientos profundos de entornos de servidores Microsoft Windows, incluyendo experiencia avanzada en gestión y solución de problemas de Active Directory Experiencia usando VMWare vCenter, vSphere y ESX y/u otros métodos de computación virtual Título universitario en informática, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado (o experiencia equivalente) Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Cumplimiento de los requisitos de certificación de la Directiva del Departamento de Defensa (DoDD) 8140 / 8570 (CompTIA Security+ CE o certificación equivalente) Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Autorización TS/SCI activa y transferible con polígrafo CI Sistemas de red de área de almacenamiento (SAN) y almacenamiento conectado a red (NAS) Experiencia configurando y soportando dispositivos de almacenamiento Dell Powerscale, Powerstore y/o Unity Conocimiento de redes básicas, incluyendo subredes, enrutamiento y VLANs; experiencia y/o certificación Cisco Creación e implementación de imágenes de sistemas Windows en un entorno empresarial Experiencia con procesos de certificación y acreditación del gobierno de EE. UU. *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en ganancias Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días de enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $121,000 - $174,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos/Personas con discapacidad #ND123
Boulder, CO, USA
$121,000/año
Workable
Administrador de Kubernetes
SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo. SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes dentro del Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU., ayudándoles a desarrollar nuevas herramientas innovadoras que ofrezcan capacidades únicas y de clase mundial para el aprovechamiento de datos. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un administrador o desarrollador talentoso que comprenda los detalles técnicos de implementar entornos Kubernetes seguros; experiencia con Red Hat OpenShift es un plus. La persona debe trabajar bien en equipo, priorizar la calidad de sus productos y aprovechar las oportunidades para ser creativo, aprender y crecer. Responsabilidades Implementar Kubernetes en un entorno local (on-premises) Administrar, mantener y monitorear los clústeres de Kubernetes y la infraestructura de hardware Diseñar y gestionar la estructura del clúster, recursos y almacenamiento Mantener y supervisar los servicios de la plataforma basada en contenedores Brindar soporte y solucionar problemas relacionados con el clúster, servicios en contenedores e infraestructura Automatizar procesos según sea necesario Colaborar con equipos de TI, gerentes de producto y equipos de desarrollo Otras funciones asignadas Requisitos Título universitario en informática, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado Al menos dos años de experiencia profesional construyendo y manteniendo entornos Kubernetes Al menos tres años de experiencia profesional utilizando sistemas operativos Linux Conocimientos sólidos sobre playbooks de Ansible Comprensión sólida de soluciones de Infraestructura como Código (IaC) Capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Gran atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros para depurar y resolver problemas Se dará preferencia a candidatos que posean cualquiera de las siguientes habilidades Experiencia sólida en desarrollo usando Podman, Docker, docker-compose y/o Kubernetes Experiencia con Red Hat OpenShift Container Platform versión 4+ Implementación y mantenimiento de soluciones CI/CD para DevSecOps como gitlab-ci y Jenkins Experiencia desarrollando playbooks de Ansible para automatización de procesos Experiencia con configuraciones de computación, almacenamiento y red de VMware Experiencia con Prometheus y Grafana Configuración y mantenimiento de servidores, switches y SAN de Dell Programación mediante scripts en bash, python o perl *No se considerarán currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial para empleo. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede omitir o eliminar información identificativa de edad, como la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $100,000 - $138,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no constituye una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD. #ND123
Boulder, CO, USA
$100,000-138,000/año
Workable
Asociado, Infraestructura Digital
OPORTUNIDAD  Fengate es un gestor líder de inversiones alternativas centrado en estrategias de infraestructura, capital privado e inmuebles. En 2006, Fengate estableció su primer fondo de infraestructura con el mandato de invertir en proyectos de infraestructura en Canadá. Hoy en día, Fengate ha invertido en más de 50 activos en los sectores de transición energética, infraestructura digital, social y de transporte en Estados Unidos y Canadá.      Como parte de su estrategia para expandir su plataforma de inversión en infraestructura, Fengate busca contratar a un Asociado que se una a su equipo de inversiones en Miami para fortalecer sus capacidades en inversiones en infraestructura digital.   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES  Desarrollar modelos financieros, presentaciones y memorandos de inversión   Realizar análisis financieros e investigaciones primarias sobre empresas y sectores  Apoyar la búsqueda, licitación y cierre de inversiones y financiamientos   Apoyar el proceso de recaudación de fondos y co-inversiones  Analizar, estructurar y ejecutar inversiones y financiamientos   Apoyar la debida diligencia de nuevas inversiones y la gestión de las empresas del portafolio existentes  Realizar proyectos ad hoc según sea necesario  Requisitos PRINCIPALES CALIFICACIONES Título universitario en Finanzas, Economía, Ingeniería o campo relacionado  Sólidas habilidades en modelado financiero y análisis  Mínimo 2 años de experiencia laboral acumulada en un banco de inversión, fondo de infraestructura / capital privado o experiencia comparable  Experiencia previa en ejecución de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) o financiación apalancada es deseable   Interés sólido en infraestructura digital; experiencia en infraestructura digital es preferible, aunque no obligatoria  Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, con capacidad para trabajar en un entorno colaborativo en equipo  Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle, ética de trabajo y capacidad para priorizar eficazmente en un entorno exigente y acelerado  COMPETENCIAS CLAVE  Ser auténtico: Inspirar confianza y tener valentía.   Centrarse en el rendimiento: Ser responsable y generar resultados.  Comprender a las partes interesadas: Conocer las necesidades de quienes dependen de usted.   Construir relaciones efectivas: Colaboración y comunicación.     Fengate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por atraer y retener una fuerza laboral diversa y estamos comprometidos con la promoción de la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en el lugar de trabajo. Es una prioridad fundamental en Fengate crear, operar y continuar desarrollando y sosteniendo permanentemente una cultura inclusiva que respete y conecte la diversidad de nuestro equipo, nuestros clientes, nuestros socios y las comunidades en las que trabajamos.   Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades. Si necesita alguna adaptación, trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.    Agradecemos a todos los candidatos por su interés en este puesto; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. 
Miami, FL, USA
Salario negociable
Craigslist
Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos (Richland)
Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes desempeña un papel fundamental al construir y fortalecer relaciones con donantes y la comunidad mediante participación significativa, comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Administración Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Asistir en el desarrollo de comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten donaciones continuas. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los principales eventos y campañas de recaudación de fondos desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo sin fines de lucro. Fuertes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con entrada de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a la misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se puede considerar combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entorno sin fines de lucro o orientado a la misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Ocasional agacharse, alcanzar por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con Reembolso Generoso de la Empresa 12 Días Pagados de Vacaciones, Licencia por Enfermedad Pagada y 10 Feriados Pagados 401(k) con Coinversión de la Empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador Elegible para Perdón Público de Préstamos Pago el Mismo Día mediante Servicios Tap Check 8 Horas Pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere solicitud oficial de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes, 30 de septiembre de 2025, a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por motivos de edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estatus de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de adaptación.
1790 Fowler St, Richland, WA 99352, USA
$21-29/hora
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