Gerente de Proyectos de Investigación de Mercado

Rational 360 está contratando a un Becario en Escucha Social para ayudar a apoyar y expandir el enfoque integrado de datos de la empresa para sus clientes. Los candidatos deben tener experiencia en monitoreo de medios y obtención de conclusiones a partir de redes sociales, noticias u otros conjuntos de datos basados en texto, preferiblemente en un contexto de defensa de causas o político. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno dinámico y ser capaces de gestionar una carga de trabajo diversa. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas corporativas y de consumidores, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360: El Camino Racional: Todos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, por lo que nuestro trabajo siempre se diseña utilizando datos que respalden los objetivos estratégicos generales de nuestras organizaciones clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para impulsar sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas según su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo y persistente inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales e impulsa resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Racional: Conectados donde importa Nuestro equipo bipartidista ha trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas en el momento y lugar adecuados, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos - De 6 meses a 2 años de experiencia profesional o académica en medios, periodismo, redes sociales o comunicaciones. - Disposición y entusiasmo por pensar de forma creativa y emprendedora sobre oportunidades digitales para campañas individuales y para la agencia en general. - Persona curiosa e iniciativa propia que disfrute analizar cifras para ayudar a otros a comprender los datos y obtener conclusiones que impulsen campañas. - Conocimiento de algunas o todas las siguientes herramientas: herramientas de escucha/ gestión en redes sociales (por ejemplo, Brandwatch, NetBase, Talkwalker, Meltwater, Spredfast/Khoros, Sprout Social, Sprinklr), CRMs de recaudación de fondos y defensa de causas (por ejemplo, BSD, EveryAction), Google Analytics, Tableau o plataformas de pruebas de mensajes (por ejemplo, Qualtrics). - Capacidad para explorar y aprender manualmente datos en Microsoft Excel sin temor. - Formación en comunicación, investigación, estadística o negocios, con experiencia en el manejo de conjuntos de datos pequeños y grandes para extraer conclusiones efectivas y precisas. - Disposición para experimentar y contribuir a un entorno colaborativo y solidario en el que podamos probar cosas nuevas. - Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Capacidad para comunicar datos y análisis de forma visual, verbal y escrita, adaptada al público objetivo. - Puntos adicionales si tiene experiencia con lógica de búsqueda booleana, identificación y recopilación de fragmentos de medios, creación de listas de contactos mediáticos e influenciadores, o análisis de la estrategia de contenido en redes sociales propiedad de una marca. Beneficios El programa de Becarios Digitales de Rational 360 es un programa remunerado de al menos seis meses en nuestra oficina de Washington, DC. Se espera que los becarios trabajen 40 horas semanales y ganen 17,50 USD por hora. Se espera que los becarios trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Los becarios tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades digitales y de comunicación mediante capacitaciones semanales de desarrollo profesional que se realizan en la oficina de Rational 360. Además, cada becario será emparejado con un miembro del equipo digital que lo mentorizará y capacitará durante toda la duración de la beca.

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Perfil de la empresa En Sand Cherry Associates, sobresalimos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitales nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y con alta energía, que trabaja con el apoyo de todo el equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito. Descripción general Buscamos clientes de Google Fiber/GFiber/Webpass (el estado de cliente será verificado) ubicados en el área de Salt Lake City, UT, para participar en un grupo focal de consumo único con el fin de obtener comentarios sinceros sobre su experiencia y preferencias relacionadas con su servicio de internet doméstico. Esta sesión presencial de 90 minutos tiene como objetivo recopilar sus opiniones y perspectivas para ayudar a un proveedor de servicios a mejorar sus ofertas y satisfacer mejor las necesidades de los consumidores. Los participantes seleccionados para el estudio recibirán $200 en forma de cheque por 90 minutos de su tiempo, y se les reembolsarán los posibles costos de estacionamiento en el lugar. La fecha y hora del grupo focal están por determinarse, pero probablemente será a finales de agosto. Todos los candidatos calificados deben vivir en el área de Salt Lake City, UT, y estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio. Funciones y responsabilidades · Compartir sus opiniones y experiencias sinceras · Participar en discusiones grupales y ofrecer comentarios constructivos · Respetar la confidencialidad y las normas de discusión del grupo Requisitos · Los candidatos deben ser clientes actuales de Google Fiber para ser elegibles para esta oportunidad. El estado de cliente será verificado durante el proceso de selección · Deben estar disponibles para asistir a toda la sesión de 90 minutos en la fecha y hora programadas a finales de agosto (fecha por determinar) · Deben tener una suscripción a un servicio de internet en el hogar donde residen · Deben ser el tomador de decisiones o una persona que influya en la decisión sobre la suscripción al servicio de internet doméstico (por ejemplo, servicio de datos de alta velocidad o internet por fibra óptica) · Deben tener 18 años de edad o más · Deben residir actualmente en Salt Lake City, UT, o sus alrededores · Deben poseer una licencia de conducir válida y disponer de transporte para llegar y salir del lugar · Deben sentirse cómodos hablando en un entorno de grupo pequeño · No se requiere experiencia previa ni actividades de ventas: ¡solo su opinión sincera! Beneficios Nuestro equipo es único: nos apasiona lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de niveles jerárquicos. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo brinda la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestras personas también genera los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.

Estamos buscando un talentoso Gerente de Análisis para unirse a nuestro equipo de Análisis El equipo de Análisis en 1000heads es una fuerza dinámica basada en datos, encargada de explorar qué motiva a los consumidores en línea, comprender cómo las marcas son percibidas por sus comunidades y responsable de extraer historias atractivas a partir de datos. Con una amplia gama de potentes herramientas de análisis a nuestra disposición, el equipo de Análisis elabora informes de rendimiento, propuestas para nuevos negocios y auditorías estratégicas de marcas galardonadas a nivel mundial, trabajando junto con una serie de especialistas departamentales, desde Comunidad hasta Medios Pagados y Estrategia. Desde diseñar visualizaciones de datos irresistibles, mantener a nuestros clientes actualizados sobre los últimos comportamientos de audiencia, hasta convertir ejercicios de escucha social en tendencias culturales, nuestros análisis accionables están en el centro de todo lo que hacemos. ¡Si tienes una devoción por los datos, un interés por el análisis y te apasiona conectar marcas con estrategias basadas en datos, el equipo de Análisis en 1000heads es el equipo perfecto para ti! Salario: 70-86k Responsabilidades Clave Ejecutar proyectos de análisis que incluyan escucha social, investigación de audiencia y análisis de datos en múltiples cuentas de clientes. Colaborar con miembros senior del equipo y equipos de cuentas para definir briefings de investigación y entregar informes claros e impactantes. Apoyar en el desarrollo y aplicación de metodologías de investigación y marcos de medición para garantizar la precisión de los datos y la coherencia de los análisis. Analizar datos de plataformas de escucha social, análisis digitales e investigaciones de terceros para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones accionables. Crear visualizaciones de datos atractivas e informes para comunicar eficazmente los hallazgos a equipos internos y clientes. Apoyar y trabajar junto con personal junior de análisis, contribuyendo a su desarrollo y al intercambio de conocimientos. Gestionar múltiples proyectos de manera eficiente, asegurando entregas puntuales y de alta calidad. Mantenerse actualizado sobre herramientas y técnicas emergentes para mejorar continuamente las capacidades de análisis. Requisitos 3-5 años de experiencia en investigación, análisis de datos o marketing en redes sociales, preferiblemente en una agencia o en un puesto con interacción directa con clientes. Dominio de plataformas de escucha social, herramientas de medición de audiencia (por ejemplo, Global Web Index) y análisis digital. Sólida base en diseño de investigación, análisis de datos y elaboración de informes. Habilidades en herramientas de visualización de datos como Excel y PowerPoint. Demostrada capacidad para transformar datos complejos en análisis claros y accionables. Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para colaborar entre equipos. Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Comprensión profunda de las principales plataformas de redes sociales y sus aplicaciones estratégicas. Calificaciones Deseadas Título universitario obligatorio; cursos o formación en campos cuantitativos, investigación o análisis de marketing son un plus. Experiencia o interés en el desarrollo de metodologías y marcos integrados de medición es beneficioso. Disposición para aprender y contribuir a la innovación en medición social y digital. Beneficios 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la era social. 1000heads ofrece una propuesta totalmente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene una presencia global, empleando a más de 190 personas en once oficinas en Londres, París, Berlín, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne y Kuala Lumpur. Los clientes de 1000heads incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, Verizon, Bimbo, Amazon, Cisco y Diageo.    1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos profundamente comprometidos en trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y fomente la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos candidatos independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo.     Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com   

Tiempo Completo o Tiempo Parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únete a 2020 Mobile Corp, un minorista Platino de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, te gusta conectar con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Móviles al por Menor! ¡Proporcionamos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularte! - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móvil participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestros miembros del equipo de ventas reciben capacitación inicial y continua, para estar preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente encantarnos contigo: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes en el sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – potenciar tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según lo asigne la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar las manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente se les requiere extender las manos y brazos, trepar o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.50 - $13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación que se ofrece a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios Médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados de tiempo completo. • Descuentos para Empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca platino para Boost Mobile con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.