{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4315","cateName":"Empleos,Marketing y 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l.mcnaughten@stantonchase.com e incluya el código del puesto MA25070 en la línea de asunto.\r\n \r\n \r\nNúmero de trabajo # MA25070 \r\nTítulo del puesto Director de Marketing \r\nUbicación de la oficina Houston, TX\r\nNegocio/Departamento BusinessDevelopment/Marketing\r\nTerritorio de ventas, si aplica N/A\r\n \r\nDescripción general del puesto\r\n \r\nDiseñar, desarrollar, implementar y gestionar las estrategias y sistemas de marketing de la empresa y ofrecer servicios consultivos a la dirección sobre estrategias de marketing y desarrollo de mercado para permitir el logro de los objetivos del Plan Mediano Plazo (MRP)\r\n \r\nResponsabilidades del puesto\r\n \r\n– Diseñar y dotar de personal una estructura organizacional que garantice eficazmente el logro de los objetivos estratégicos de marketing\r\n– Garantizar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión efectiva de los sistemas de marketing para aumentar la capacidad y el rendimiento\r\n– Desarrollar planes estratégicos de marketing para la entrada y participación de las unidades de negocio en nuevos mercados, negocios e industrias, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios\r\n– Asignar recursos dentro del contexto de la orientación estratégica y la salud económica de la función y de la empresa para asegurar la alineación con las prioridades de la empresa\r\n– Diagnosticar brechas entre el desempeño actual y el deseado de la función y desplegar estrategias para resolverlas\r\n– Evaluar las capacidades de marketing, productos, servicios y tecnologías de la empresa para determinar su posición respecto a la competencia en los mercados\r\n– Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y colaborar con Desarrollo de Negocios y Tecnología en el lanzamiento de productos\r\n– Ofrecer consultoría en marketing y branding a las unidades de negocio y Servicios Compartidos\r\n– Monitorear e identificar tendencias e incidencias internas y externas con posible impacto en el negocio; recomendar, desarrollar e implementar respuestas adecuadas\r\n– Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores según sea necesario para complementar el crecimiento de nuevos negocios\r\n– Garantizar el cumplimiento consistente de las directrices de branding en toda la empresa en colaboración con el equipo global de marketing\r\n– Promover y ejemplificar proactiva y positivamente la marca de la empresa ante contactos internos y externos y el público en general\r\n – Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la conciencia e información interna y externa sobre los objetivos y logros de las unidades de negocio mediante programas de marketing efectivos, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios\r\n – Determinar el presupuesto y los recursos empresariales necesarios para publicidad, materiales promocionales de ventas y marketing, ferias comerciales, seminarios técnicos y material y actividades relacionadas, coordinando con la organización de ventas de la unidad de negocio\r\n – Desarrollar relaciones efectivas y colaborativas con clientes y proveedores internos y externos, nacionales e internacionales, para asegurar recursos y ofrecer soluciones de marketing efectivas que permitan y impulsen los resultados comerciales\r\n – Coordinar e influir en toda la organización para asegurar recursos y soluciones que permitan ejecutar las estrategias de marketing\r\n – Utilizar análisis y métricas para impulsar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con marketing, organización y branding\r\n – Proporcionar a los ejecutivos empresariales actualizaciones oportunas sobre actividades de marketing, rendimiento, integración de procesos empresariales corporativos, tendencias de marketing y branding\r\n – Garantizar una gestión eficaz de riesgos y comunicación conforme a las políticas de la empresa, de la empresa matriz y a los términos y condiciones contractuales para proteger a la organización frente a responsabilidades\r\n \r\nResponsabilidades generales del empleado\r\n \r\n- Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor\r\n- Brindar al supervisor el mejor consejo posible\r\n- Dar aviso anticipado cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado\r\n- Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el supervisor\r\n- Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal\r\n- Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes\r\n- Recomendar mejoras viables de forma proactiva\r\n- Garantizar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales\r\n \r\nResponsabilidades del gerente\r\n \r\n- Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y capacitados\r\n- Planificar, asignar, dotar de recursos e integrar adecuadamente el trabajo del equipo\r\n- Liderar, esperar e implementar mejoras continuas\r\n- Ser responsable de los resultados del equipo\r\n- Garantizar que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades funcionales y generales como empleados\r\n- Ejercer un liderazgo gerencial efectivo que incluya\r\n- Trabajo bidireccional con el equipo gerencial\r\n- Trato justo y equitativo hacia los subordinados directos\r\n- Establecimiento de contexto\r\n- Planificación\r\n- Asignación de tareas\r\n- Gestión continua del desempeño\r\n- Capacitación (coaching)\r\n- Selección y orientación\r\n- Destitución y despido\r\n \r\nCualificaciones mínimas\r\n \r\n– Título universitario en administración de empresas, marketing, publicidad, relaciones públicas o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral\r\n– 3 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales\r\n– Demostrada capacidad para desarrollar, implementar, medir y mejorar programas de marketing efectivos\r\n– Relaciones laborales exitosas demostradas con los medios de comunicación y funcionarios gubernamentales\r\n– Conocimientos demostrados en el uso de redes sociales, sitios web y colocación de productos\r\n– Uso demostrado de agudeza comercial para desarrollar estrategias efectivas y establecer prioridades adecuadas que mejoren los resultados empresariales\r\n– Capacidad demostrada para equilibrar la orientación estratégica con trabajo táctico directo\r\n– Habilidad comprobada para trabajar con equipos multifuncionales\r\n– Dominio de MS Office, una herramienta CRM y un sistema empresarial ERP\r\n– Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad\r\n– Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos\r\n– Habilidades personales demostradas de liderazgo, interpersonales, organizativas, administrativas y comunicativas\r\n– Disponibilidad para viajar nacionalmente hasta aproximadamente el 10% e internacionalmente hasta aproximadamente el 5%, a veces con poca antelación\r\n \r\nCualificaciones preferidas\r\n \r\n– MBA o maestría en un campo aplicable\r\n– 7 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales en un mercado B2B global\r\n– Experiencia demostrada en gestión empresarial y planificación estratégica\r\n– Experiencia en marketing de productos y gestión de marca\r\n– 7 años de experiencia en electrónica de potencia u otro equipo capital en cualquiera de las combinaciones de industrias petrolera y gasífera, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas\r\n– Experiencia en una empresa con propiedad extranjera, preferiblemente japonesa\r\n– Experiencia en gestión de riesgos\r\n– Fuertes capacidades gráficas visuales para asegurar que las publicaciones sean atractivas e informativas\r\n \r\n \r\n Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato para cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información contenida en la solicitud. 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Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar nuestros esfuerzos de marketing en diversos canales.\r\nComo Gerente de Crecimiento en Marketing, analizará métricas de rendimiento, realizará investigaciones de mercado e implementará técnicas de crecimiento para mejorar nuestras estrategias de marketing. ¡Si está apasionado por impulsar el crecimiento mediante un marketing basado en datos y tiene un historial comprobado de éxito, queremos saber de usted!\r\nRequisitos\r\n Experiencia comprobada como Gerente de Crecimiento en Marketing o en un puesto similar enfocado en marketing de crecimiento\r\n Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y métricas para tomar decisiones informadas\r\n Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de marketing exitosas que impulsen la adquisición y retención de clientes\r\n Conocimiento de los canales de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y marketing por correo electrónico\r\n Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente\r\n Sólidas habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con diferentes equipos\r\n Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a los desafíos de crecimiento\r\n Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; una maestría es un plus\r\n Beneficios\r\n\r\n\r\n Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar\r\n Entorno libre de toxicidad \r\n Potencial de crecimiento\r\n COMISIÓN disponible \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714922000","seoName":"marketing-growth-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-webster/cate-management3/marketing-growth-manager-6339354717184312/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"057915ea-0955-487b-9dda-9d9a20423a60","sid":"6897070c-9f4a-4c82-a306-6c368e734711"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar el crecimiento de clientes a través del marketing","Trabajar de forma remota desde casa","Oportunidad de crecimiento y comisión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4321","location":"Sugar Land, TX, USA","infoId":"6339206370035512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de desarrollo de negocios para agencia de marketing","content":"Global Pacific Support está buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para Agencia de Marketing innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo. 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En este puesto, será responsable de crear y ejecutar estrategias innovadoras de marketing digital que impulsen el compromiso y las conversiones. Tendrá la oportunidad de trabajar con múltiples canales digitales, incluyendo SEO, redes sociales, marketing por correo electrónico y PPC.\r\nSu enfoque principal será analizar las tendencias del mercado y los conocimientos sobre los clientes para optimizar la presencia y el rendimiento en línea. 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En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing específicamente diseñadas para promocionar nuestros servicios de remolque y fortalecer la presencia de nuestra marca en el mercado. Su enfoque principal será impulsar el compromiso de los clientes, aumentar la participación en el mercado y promocionar la marca TEXANS CROWN TOWING a través de diversos canales de marketing.\r\nSupervisará todas las actividades de marketing, incluyendo marketing digital, publicidad tradicional, relaciones públicas y planificación de eventos. Colaborando estrechamente con equipos multifuncionales y proveedores externos, garantizará un mensaje coherente y una promoción efectiva de los servicios. ¡Si usted es un pensador creativo y estratégico con experiencia en la industria de servicios, queremos saber de usted!\r\nRequisitos\r\n Experiencia laboral comprobada como Gerente de Marketing o puesto similar, preferiblemente dentro de la industria de servicios\r\n Sólido conocimiento de los principios y estrategias de marketing\r\n Experiencia en marketing digital, redes sociales y creación de contenido\r\n Sólidas habilidades analíticas para medir y reportar el desempeño del marketing\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales\r\n Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos\r\n Experiencia con herramientas de automatización de marketing y sistemas CRM\r\n Mentalidad creativa con pasión por soluciones innovadoras de marketing\r\n Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado\r\n Beneficios\r\n\r\n\r\n Trabajo 100% remoto desde la comodidad de su hogar\r\n Entorno libre de toxicidad \r\n Potencial de crecimiento\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713376000","seoName":"texans-crown-towing-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-webster/cate-management3/texans-crown-towing-marketing-manager-6339201886220912/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2bb88d24-4f22-4c08-853b-b6c9b495cfc1","sid":"6897070c-9f4a-4c82-a306-6c368e734711"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing","Fortalecer la presencia de la marca en servicios de remolque","Dirigir esfuerzos de marketing digital y 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Ubicación:
Webster
Categoría:
Gestión

Workable
Director de Marketing (MA25070)
Para ser considerado candidato para este puesto, envíe su currículum por correo electrónico a Lara McNaughten en l.mcnaughten@stantonchase.com e incluya el código del puesto MA25070 en la línea de asunto.
Número de trabajo # MA25070
Título del puesto Director de Marketing
Ubicación de la oficina Houston, TX
Negocio/Departamento BusinessDevelopment/Marketing
Territorio de ventas, si aplica N/A
Descripción general del puesto
Diseñar, desarrollar, implementar y gestionar las estrategias y sistemas de marketing de la empresa y ofrecer servicios consultivos a la dirección sobre estrategias de marketing y desarrollo de mercado para permitir el logro de los objetivos del Plan Mediano Plazo (MRP)
Responsabilidades del puesto
– Diseñar y dotar de personal una estructura organizacional que garantice eficazmente el logro de los objetivos estratégicos de marketing
– Garantizar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión efectiva de los sistemas de marketing para aumentar la capacidad y el rendimiento
– Desarrollar planes estratégicos de marketing para la entrada y participación de las unidades de negocio en nuevos mercados, negocios e industrias, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios
– Asignar recursos dentro del contexto de la orientación estratégica y la salud económica de la función y de la empresa para asegurar la alineación con las prioridades de la empresa
– Diagnosticar brechas entre el desempeño actual y el deseado de la función y desplegar estrategias para resolverlas
– Evaluar las capacidades de marketing, productos, servicios y tecnologías de la empresa para determinar su posición respecto a la competencia en los mercados
– Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y colaborar con Desarrollo de Negocios y Tecnología en el lanzamiento de productos
– Ofrecer consultoría en marketing y branding a las unidades de negocio y Servicios Compartidos
– Monitorear e identificar tendencias e incidencias internas y externas con posible impacto en el negocio; recomendar, desarrollar e implementar respuestas adecuadas
– Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores según sea necesario para complementar el crecimiento de nuevos negocios
– Garantizar el cumplimiento consistente de las directrices de branding en toda la empresa en colaboración con el equipo global de marketing
– Promover y ejemplificar proactiva y positivamente la marca de la empresa ante contactos internos y externos y el público en general
– Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la conciencia e información interna y externa sobre los objetivos y logros de las unidades de negocio mediante programas de marketing efectivos, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios
– Determinar el presupuesto y los recursos empresariales necesarios para publicidad, materiales promocionales de ventas y marketing, ferias comerciales, seminarios técnicos y material y actividades relacionadas, coordinando con la organización de ventas de la unidad de negocio
– Desarrollar relaciones efectivas y colaborativas con clientes y proveedores internos y externos, nacionales e internacionales, para asegurar recursos y ofrecer soluciones de marketing efectivas que permitan y impulsen los resultados comerciales
– Coordinar e influir en toda la organización para asegurar recursos y soluciones que permitan ejecutar las estrategias de marketing
– Utilizar análisis y métricas para impulsar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con marketing, organización y branding
– Proporcionar a los ejecutivos empresariales actualizaciones oportunas sobre actividades de marketing, rendimiento, integración de procesos empresariales corporativos, tendencias de marketing y branding
– Garantizar una gestión eficaz de riesgos y comunicación conforme a las políticas de la empresa, de la empresa matriz y a los términos y condiciones contractuales para proteger a la organización frente a responsabilidades
Responsabilidades generales del empleado
- Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor
- Brindar al supervisor el mejor consejo posible
- Dar aviso anticipado cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado
- Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el supervisor
- Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal
- Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes
- Recomendar mejoras viables de forma proactiva
- Garantizar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales
Responsabilidades del gerente
- Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y capacitados
- Planificar, asignar, dotar de recursos e integrar adecuadamente el trabajo del equipo
- Liderar, esperar e implementar mejoras continuas
- Ser responsable de los resultados del equipo
- Garantizar que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades funcionales y generales como empleados
- Ejercer un liderazgo gerencial efectivo que incluya
- Trabajo bidireccional con el equipo gerencial
- Trato justo y equitativo hacia los subordinados directos
- Establecimiento de contexto
- Planificación
- Asignación de tareas
- Gestión continua del desempeño
- Capacitación (coaching)
- Selección y orientación
- Destitución y despido
Cualificaciones mínimas
– Título universitario en administración de empresas, marketing, publicidad, relaciones públicas o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral
– 3 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales
– Demostrada capacidad para desarrollar, implementar, medir y mejorar programas de marketing efectivos
– Relaciones laborales exitosas demostradas con los medios de comunicación y funcionarios gubernamentales
– Conocimientos demostrados en el uso de redes sociales, sitios web y colocación de productos
– Uso demostrado de agudeza comercial para desarrollar estrategias efectivas y establecer prioridades adecuadas que mejoren los resultados empresariales
– Capacidad demostrada para equilibrar la orientación estratégica con trabajo táctico directo
– Habilidad comprobada para trabajar con equipos multifuncionales
– Dominio de MS Office, una herramienta CRM y un sistema empresarial ERP
– Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad
– Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos
– Habilidades personales demostradas de liderazgo, interpersonales, organizativas, administrativas y comunicativas
– Disponibilidad para viajar nacionalmente hasta aproximadamente el 10% e internacionalmente hasta aproximadamente el 5%, a veces con poca antelación
Cualificaciones preferidas
– MBA o maestría en un campo aplicable
– 7 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales en un mercado B2B global
– Experiencia demostrada en gestión empresarial y planificación estratégica
– Experiencia en marketing de productos y gestión de marca
– 7 años de experiencia en electrónica de potencia u otro equipo capital en cualquiera de las combinaciones de industrias petrolera y gasífera, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas
– Experiencia en una empresa con propiedad extranjera, preferiblemente japonesa
– Experiencia en gestión de riesgos
– Fuertes capacidades gráficas visuales para asegurar que las publicaciones sean atractivas e informativas
Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato para cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información contenida en la solicitud. Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían.
Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad

Houston, TX, USA
Salario negociable

Workable
Gerente de crecimiento en marketing
GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un Gerente de Crecimiento en Marketing motivado y analítico para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento, compromiso y retención de clientes mediante iniciativas innovadoras de marketing. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar nuestros esfuerzos de marketing en diversos canales.
Como Gerente de Crecimiento en Marketing, analizará métricas de rendimiento, realizará investigaciones de mercado e implementará técnicas de crecimiento para mejorar nuestras estrategias de marketing. ¡Si está apasionado por impulsar el crecimiento mediante un marketing basado en datos y tiene un historial comprobado de éxito, queremos saber de usted!
Requisitos
Experiencia comprobada como Gerente de Crecimiento en Marketing o en un puesto similar enfocado en marketing de crecimiento
Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y métricas para tomar decisiones informadas
Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de marketing exitosas que impulsen la adquisición y retención de clientes
Conocimiento de los canales de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y marketing por correo electrónico
Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente
Sólidas habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con diferentes equipos
Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a los desafíos de crecimiento
Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; una maestría es un plus
Beneficios
Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar
Entorno libre de toxicidad
Potencial de crecimiento
COMISIÓN disponible

Houston, TX, USA
Salario negociable

Workable
Gerente de desarrollo de negocios para agencia de marketing
Global Pacific Support está buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para Agencia de Marketing innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de identificar, desarrollar y asegurar nuevas oportunidades comerciales, así como de fortalecer las relaciones con clientes existentes. Creará e implementará planes estratégicos para impulsar el crecimiento de la agencia, promoviendo al mismo tiempo nuestros servicios de marketing a clientes potenciales.
Responsabilidades
Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocios para impulsar el crecimiento y ampliar la presencia de la agencia en el mercado.
Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales mediante investigación, networking y acciones de alcance.
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, partes interesadas y socios del sector.
Realizar análisis de mercado para comprender las tendencias industriales, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes.
Crear y presentar propuestas y presentaciones atractivas a clientes potenciales.
Colaborar con el equipo de marketing para alinear las ofertas de servicios con la demanda del mercado.
Negociar contratos y cerrar acuerdos para alcanzar los objetivos comerciales.
Supervisar y reportar el desempeño del desarrollo de negocios y la retroalimentación del mercado.
Requisitos
Experiencia demostrada en desarrollo de negocios o en un puesto de ventas similar, preferiblemente en el sector de marketing o publicidad.
Sólido conocimiento de conceptos, estrategias y tendencias del marketing.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
Capacidad demostrada para alcanzar objetivos de ventas e impulsar el crecimiento empresarial.
Autonomía y espíritu emprendedor.
Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Dominio en el uso de sistemas CRM y herramientas de ventas.
Se prefiere título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado.
Beneficios
Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de tu hogar
Entorno libre de toxicidad
Potencial de crecimiento

Sugar Land, TX, USA
Salario negociable

Workable
Estratega de Marketing Digital
GLOBAL PACIFIC SUPPORT busca un talentoso Estratega de Marketing Digital para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de crear y ejecutar estrategias innovadoras de marketing digital que impulsen el compromiso y las conversiones. Tendrá la oportunidad de trabajar con múltiples canales digitales, incluyendo SEO, redes sociales, marketing por correo electrónico y PPC.
Su enfoque principal será analizar las tendencias del mercado y los conocimientos sobre los clientes para optimizar la presencia y el rendimiento en línea. Colaborará estrechamente con varios departamentos para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales del negocio. ¡Si es un profesional del marketing orientado por datos y apasionado por la innovación digital, nos encantaría saber de usted!
Requisitos
Experiencia demostrada como Estratega de Marketing Digital o puesto similar
Amplia experiencia en SEO, PPC, gestión de redes sociales y marketing de contenidos
Conocimientos en herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, SEMrush)
Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
Capacidad para analizar datos y crear informes que impulsen la toma de decisiones
Solución creativa de problemas con pasión por el marketing digital
Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado
Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital
Beneficios
Trabajo remoto al 100% desde la comodidad de su hogar
Entorno no tóxico
Potencial de crecimiento
COMISIÓN disponible

Houston, TX, USA
Salario negociable

Workable
Gerente de marketing de TEXANS CROWN TOWING
GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un Gerente de Marketing dinámico y orientado a resultados para TEXANS CROWN TOWING. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing específicamente diseñadas para promocionar nuestros servicios de remolque y fortalecer la presencia de nuestra marca en el mercado. Su enfoque principal será impulsar el compromiso de los clientes, aumentar la participación en el mercado y promocionar la marca TEXANS CROWN TOWING a través de diversos canales de marketing.
Supervisará todas las actividades de marketing, incluyendo marketing digital, publicidad tradicional, relaciones públicas y planificación de eventos. Colaborando estrechamente con equipos multifuncionales y proveedores externos, garantizará un mensaje coherente y una promoción efectiva de los servicios. ¡Si usted es un pensador creativo y estratégico con experiencia en la industria de servicios, queremos saber de usted!
Requisitos
Experiencia laboral comprobada como Gerente de Marketing o puesto similar, preferiblemente dentro de la industria de servicios
Sólido conocimiento de los principios y estrategias de marketing
Experiencia en marketing digital, redes sociales y creación de contenido
Sólidas habilidades analíticas para medir y reportar el desempeño del marketing
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos
Experiencia con herramientas de automatización de marketing y sistemas CRM
Mentalidad creativa con pasión por soluciones innovadoras de marketing
Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado
Beneficios
Trabajo 100% remoto desde la comodidad de su hogar
Entorno libre de toxicidad
Potencial de crecimiento

Houston, TX, USA
Salario negociable