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Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington, con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esta misión y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos formación, apoyo continuo y capacitamos a Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidad intelectual en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas a: Establecer y alcanzar metas personales. Convertirse en miembros activos de sus comunidades. Fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. Gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Brindará una combinación de coordinación y apoyo directo a personas con discapacidad intelectual que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias. Formación y supervisión de los DSP. Asistirá en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de los planes de apoyo individualizados, basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Brindará entre 25 y 30 horas semanales de apoyo directo a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED, obligatorio. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa con personas con discapacidad intelectual. Licencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir con las responsabilidades del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estos requisitos. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. Además, usted se alinea con nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Buscamos un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones efectivas con las personas, sus familias y representantes de agencias locales. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y también de forma independiente. Dominio, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales. Condiciones y demandas físicas esenciales: Trabajar en los lugares del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a una o más personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, a distancias cercanas o lejanas, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50 por hora, con aumentos según la educación y la experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, durante el horario comercial habitual, con flexibilidad. Ocurren turnos nocturnos y los fines de semana de forma ocasional. El cargo de Supervisor Asistente participa en turnos de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Aporte coincidente al plan 401k. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Buscamos una persona con experiencia en QBO, ayuda contable/administrativa para una pequeña organización sin fines de lucro o que se sienta cómoda realizando tareas administrativas pequeñas de oficina y tareas de entrada de datos. Esto será de 1 a 2 días por semana en persona y/o en línea. Pagaremos entre $20 y $30 la hora según la experiencia. Es importante tener experiencia con QuickBooks, así como flexibilidad, amabilidad y capacidad de recursos. Por favor envíe currículum y referencias. ¡Necesidad inmediata! Puesto por contrato

Únete a nuestro equipo como Supervisor Asistente, apoyando a adultos con discapacidades del desarrollo en nuestro Centro de Capacitación para Adultos de Tuckerton y en sitios comunitarios. En este puesto, ayudarás en las operaciones diarias, proporcionarás capacitación directa en habilidades vocacionales y de vida, y ofrecerás apoyo individualizado para ayudar a los participantes a lograr una mayor independencia e integración comunitaria. Supervisarás al personal, garantizarás el cumplimiento de los planes de tratamiento, supervisarás la documentación y ayudarás a implementar programas centrados en el empleo. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, junto con la capacidad de colaborar con participantes, familias, socios comunitarios y agencias financiadoras. Haz una diferencia significativa—cada día. Horario: de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes Salario: $20.60 por hora, pago quincenal, disponibilidad de horas extras Requisitos - Título universitario en Servicios Humanos, Educación Especial o área relacionada - Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo - Licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos - Capacidad para supervisar, gestionar y dirigir las operaciones del programa - Cumplir y aprobar todos los requisitos de detección de drogas previos al empleo y continuos Beneficios La Arc de Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad y bajo deducible con copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista. - Cobertura médica, dental, de la vista y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) - Plan 401k con coincidencia de la agencia - Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos - Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo - Varios otros beneficios complementarios

Fotógrafo Número de anuncio: PRCP992025 Fecha de apertura: 9/9/2025 Fecha de cierre: Hasta cubrir la vacante Puesto a tiempo parcial 📍 Ubicación: Waipahu, HI 📅 Horario: • Disponibilidad para fotografiar al menos dos domingos por mes durante el servicio • Horas flexibles entre semana para editar y entregar fotos ________________________________________ Responsabilidades incluidas: • Fotografiar los servicios dominicales, eventos ministeriales y momentos especiales durante la adoración y la comunión • Colaborar con el equipo de medios y comunicaciones para apoyar boletines informativos, redes sociales y promociones de eventos • Editar y entregar fotos cada dos semanas ________________________________________ Usted es alguien que: • Tiene experiencia con cámaras DSLR o sin espejo • Puede capturar momentos espontáneos y posados con sensibilidad y excelencia • Es competente en software de edición de fotos (Lightroom, Photoshop, etc.) • Se siente cómodo trabajando en un entorno de servicio en vivo ________________________________________ Compensación: • Puesto a tiempo parcial • Estimado de 6 a 10 horas por semana • Rango salarial: $22–$30/hora, dependiendo de la experiencia ________________________________________

Título del puesto: Jefe de Servicios para Jóvenes Salario inicial: 29.530 $ por hora Grado salarial: 24 Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Xenia / Servicios para Jóvenes Reporta a: Bibliotecario Jefe de Xenia Estado laboral: Tiempo completo Estatus FLSA: Exento Horas: Tiempo completo, 80 horas por período de pago (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Llevar a cabo los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Desempeñarse como Jefe de Servicios para Jóvenes en una biblioteca de gran tamaño dentro del sistema. Evaluar la colección de materiales, planificar y ofrecer servicios y actividades para jóvenes y personas que atienden a jóvenes. Supervisar y participar en todas las operaciones, programas y servicios del Departamento de Servicios para Jóvenes. Requisitos Funciones esenciales del puesto Planificar, diseñar, promocionar, presentar y evaluar actividades bibliotecarias para niños, jóvenes, padres y adultos que trabajan con niños. Entrevistar, seleccionar y capacitar a nuevos empleados; supervisar y evaluar el desempeño de los subordinados y asesorarlos en la resolución de problemas nuevos o difíciles. Realizar reuniones de personal para transmitir información sobre políticas y procedimientos; resolver problemas departamentales y solicitar aportes del personal. Ayudar en el desarrollo de la colección bibliotecaria de la comunidad mediante: (1) analizar y evaluar las fortalezas y debilidades de la colección, (2) seleccionar materiales para su eliminación de la colección, (3) identificar las necesidades informativas de la comunidad y seleccionar materiales para satisfacerlas. Recopilar estadísticas, preparar informes y completar otros proyectos según se asignen. Representar a la biblioteca y actuar como defensor de los jóvenes ante agencias y organizaciones comunitarias. Actuar como enlace con escuelas y educadores. Brindar servicios de referencia y orientación lectora al público y realizar investigaciones necesarias en fuentes impresas y electrónicas. Instruir y ayudar a adultos, jóvenes, niños y grupos comunitarios en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrecer asistencia individual y presentaciones grupales. Desarrollar el plan de programa y presupuesto para la biblioteca comunitaria o departamento para consideración del director; ser responsable de facilitar la implementación del plan aprobado. Planificar y/o preparar exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. Asistir a reuniones del Consejo Juvenil y participar en servicios infantiles a nivel del sistema. En ausencia del bibliotecario jefe, puede realizar tareas de supervisión y/o actuar como persona a cargo según sea necesario. Mantenerse actualizado sobre los avances recientes en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como mediante programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. Asistir a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener el conocimiento conforme al currículo de formación. Mantenerse informado regularmente mediante la lectura de correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. Habilidades, conocimientos y capacidades Capacidad para mantener buenas relaciones con el público y con otros empleados, de forma individual y general, mostrando tacto y cortesía. Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Capacidad para utilizar prácticas apropiadas según el desarrollo en servicios y programas para jóvenes de 0 a 17 años y adultos que trabajan con jóvenes, incluyendo programas y servicios de alfabetización temprana. Conocimientos comprobados en informática y capacidad para operar y solucionar problemas en equipos AV, computadoras y otros dispositivos. Capacidad para comunicarse claramente; escuchar, comprender, hablar y escribir de manera efectiva. Calificaciones Título de Maestría en Ciencias de la Información de una escuela acreditada por la ALA, requerido. Se prefiere experiencia demostrada en el trabajo con grupos de jóvenes y adolescentes, así como sólidos conocimientos de literatura infantil y juvenil. Se prefiere fuertemente contar con dos años de experiencia en supervisión. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero requiere una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios que incluyan turnos vespertinos y de fin de semana, incluidos los domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios Beneficios para tiempo completo: La biblioteca aporta un monto equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. Vacaciones (20 días al año). Licencia por enfermedad (12 días al año). Licencia personal (3 días al año). Licencia por maternidad/paternidad. Días festivos (8 estándar, 2 variables). Tiempo libre por mérito, si corresponde. Licencia por duelo, si es necesario. Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre 3000 y 4000 dólares anuales, dependiendo del tema de estudio). Seguro dental: el empleador paga la prima individual; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. Seguro médico grupal: la biblioteca paga el 90% y el empleado el 10% de la prima del seguro médico, ya sea que el empleado necesite cobertura individual, individual/cónyuge, individual/hijos o familiar. Cuenta de gastos flexibles (FSA). Seguro de vida pagado.

El grupo de investigación Vital Signs está buscando mujeres BIPOC sanas de entre 18 y 50 años para participar en un estudio de investigación. Estamos probando un nuevo pulsioxímetro para verificar su precisión. Los pulsioxímetros pueden monitorear los niveles de oxígeno en la sangre de forma no invasiva. El estudio tomará aproximadamente 1 hora e incluye reducir de manera segura tus niveles de oxígeno con un anestesiólogo presente y tomar algunas muestras de sangre.