Cargador de almacén/Conductor (19th Ave/Greenway)

Distribuidor de muebles de alta gama busca conductor instalador. Estamos buscando un conductor/instalador para unirse a nuestro equipo. Debe tener licencia vigente, ser capaz de levantar objetos grandes y pesados, tener buenas habilidades mecánicas y buenos conocimientos sociales. El solicitante debe demostrar competencia para conducir una furgoneta de entregas. Ubicación en el Navy Yard de Brooklyn en Flushing Avenue Lunes a viernes de 8 a 17 horas, con algunas horas extras necesarias. Solo consideramos candidatos que busquen empleo a largo plazo. Vacaciones pagadas (después de un año). El primer paso en nuestro proceso de contratación es realizar una evaluación de idoneidad. Esta evaluación puede realizarse en la computadora personal del solicitante. No hay ningún costo para el solicitante. El segundo paso consiste en presentar la licencia de conducir del solicitante a nuestra compañía de seguros para su aprobación. El salario inicial es de $20 por hora, aumentando a $25 después de tres meses de empleo satisfactorio.

OCT Consulting, LLC es una empresa certificada por la SBA, pequeña empresa de consultoría en gestión y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Únete desde el inicio a una nueva práctica de ServiceNow completamente respaldada por una potencia de consultoría federal de 150 personas con un historial comprobado de éxito. Estamos haciendo una inversión seria en esta visión: encontrar talento técnico certificado, colaborar con ServiceNow como socio de Consultoría e Implementación (C&I) y contar con patrocinio a nivel ejecutivo desde el primer día. En este puesto, tendrás la libertad y los recursos para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, influyendo directamente en cómo capturamos y entregamos trabajo en 20 agencias federales. Contarás con un sólido motor de generación de leads, un potencial ilimitado de ingresos y se confiará en tu experiencia en ServiceNow. Buscamos un líder estratégico orientado a resultados que combine amplia experiencia en ServiceNow con excelentes habilidades de gestión de clientes, capacidad comercial y la capacidad de inspirar tanto a clientes como a equipos. Reportarás directamente al Vicepresidente de Estrategia y Crecimiento, con una línea de coordinación al Vicepresidente de TI, dándote voz directa en nuestras estrategias de desarrollo de negocios y entrega. Esta es una posición W-2 con un salario base competitivo más comisiones porque cuando tú triunfas, todos ganamos. Si estás listo para ayudar a construir algo extraordinario desde cero, queremos saber de ti. Las responsabilidades diarias incluyen: Liderar la creación de nuestra línea de negocio de ServiceNow, diseñar la estrategia de entrada al mercado, forjar un poderoso ecosistema de socios, impulsar las certificaciones del equipo, asegurar el estatus de socio C&I, y establecer marcos ganadores de P&G y desempeño. Inspirar y guiar a un equipo matricial de captura, capacitándolo para obtener grandes éxitos conforme madure la línea de negocio. Identificar, calificar y priorizar acuerdos valiosos de ServiceNow C&I en los sectores público y privado, llenando el embudo con iniciativas transformadoras. Desarrollar y ejecutar planes de captura alineados con el equipo de Desarrollo de Negocios de OCT para posicionarnos hacia victorias constantes. Construir relaciones duraderas con clientes federales, estatales y comerciales, convirtiéndose en su socio de confianza en ServiceNow. Cultivar alianzas con líderes del sector para ampliar nuestro alcance, compartir capacidades y ganar juntos. Impulsar análisis competitivos, estrategias de colaboración y modelos de precios que nos den ventaja. Colaborar con equipos de propuestas para entregar arquitecturas de soluciones ganadoras, mensajes convincentes de éxito y presentaciones destacadas. Tomar protagonismo en eventos industriales, foros y centros de networking de ServiceNow para posicionar a OCT como líder del mercado. Hacer crecer la línea de negocio, gestionar la P&G y entregar resultados medibles y repetibles. Requisitos Calificaciones/Requisitos Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad gubernamental. Más de 10 años de experiencia en ServiceNow, con fuerte enfoque en Consultoría e Implementación (preferido). Experiencia comprobada como líder de captura con historial de cerrar acuerdos superiores a $5 millones anualizados, principalmente en el mercado gubernamental federal. Experiencia en la gestión de P&G, administrando y expandiendo líneas de negocio multimillonarias, con disposición para asumir total responsabilidad por el crecimiento. Mentalidad orientada a comisiones que te permita prosperar en entornos donde el rendimiento se recompensa con potencial ilimitado de ingresos. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad de influencia a todos los niveles. Iniciativa personal con disciplina para trabajar de forma independiente en un entorno ágil y emprendedor. Conocimiento profundo de los ciclos de ventas de ServiceNow, programas de asociación y modelos de entrega. Calificaciones Preferidas Conocimiento de los procesos de adquisición federal, GWACs/BPAs y vehículos contractuales IDIQ. Certificación de Administrador de Sistema (CSA) o Desarrollador de Aplicaciones Certificado (CAD) por ServiceNow. Relaciones establecidas dentro de comunidades de compradores de TI federal. Certificación CIS-ITSM y/o acreditaciones de ventas de ServiceNow. Conocimiento de los requisitos y procesos de FedRAMP. Autorización vigente de Nivel Secreto o Secreto Absoluto. Este puesto está ubicado en el área de DC con horario híbrido en Tysons, VA. Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder del sector con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $100,000-$150,000 anuales + comisiones; la compensación será principalmente basada en comisiones Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una pequeña empresa minoritaria y desfavorecida que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado liderando exitosas intervenciones en importantes agencias gubernamentales federales. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar según sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar trato justo e igual acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Nos dedicamos a brindar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

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Este puesto trabaja directamente con proveedores de atención médica y planes de seguros/pagadores para recopilar información sobre el seguro de un paciente y la cobertura proporcionada para un producto farmacéutico específico. Brindará apoyo a los proveedores de atención médica respondiendo preguntas sobre codificación, facturación y resolviendo problemas complejos de reembolso. Punto de contacto único para preguntas e inquietudes del prescriptor, paciente y agente de campo por territorio. Identifica los programas aplicables y facilita los próximos pasos. Comunica de forma integral el estado de todas las actividades de apoyo al paciente. Actúa como enlace con otros recursos específicos del programa para asegurar resultados positivos para pacientes activos. Recibe llamadas entrantes del territorio asignado o de sobrecarga de otros territorios y brinda soporte con resolución en una sola llamada. Asegura que la protección esté asegurada. Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado por la gerencia. Requisitos Se prefiere título universitario o diploma de escuela secundaria, o combinación equivalente de educación y experiencia. Otras habilidades requeridas: Experiencia previa en Reembolsos Médicos o Servicio al Cliente. Envío de datos de facturación a los proveedores de seguros correspondientes. Procesamiento de reclamaciones y resolución de casos de denegación. Lograr el máximo reembolso por los servicios prestados. Completar el envío de reclamaciones de Medicare y seguros comerciales. Documentar e informar información de pagos. Habilidades profesionales en el uso de computadoras, incluyendo pero no limitado a Microsoft Office, correo electrónico, aplicaciones basadas en web y habilidades de mecanografía. Demostrada capacidad comunicativa escrita y verbal con proveedores, pacientes y compañías de seguros. Habilidades interpersonales para facilitar el trabajo con una amplia gama de personas y grupos de públicos culturalmente diversos. Habilidades para resolver problemas. COMPETENCIAS: Asistencia/Puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; garantiza que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Servicio al Cliente: Maneja situaciones difíciles o emocionales con los clientes; responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita retroalimentación del cliente para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos. Confiabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su nivel o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Trabajo en Equipo: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y acepta retroalimentación; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; es capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal hacia metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo ¿Por qué elegir AssistRx? Compensación competitiva: salario inicial de 23.00-27.00 por hora Gana un "bono de éxito" de hasta $1,500: para empleados calificados dentro de los primeros 5 meses de empleo. PTO pre cargado: 100 horas (12.5 días) de PTO al momento de contratación, aumentando a 140 horas (17.5 días) tras el aniversario. Bono de vacaciones por antigüedad: $1,000 tras el tercer año y $2,500 tras el quinto año. Trabajo significativo: Únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en la atención médica al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: Muchos colaboradores tienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfrute de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: Priorizamos una mentalidad de "promoción interna". Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados mediante nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: Contribuya al desarrollo de soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos en la industria de la salud. Entorno colaborativo: Trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y superar los límites de lo posible. ¡Cuéntele a sus amigos sobre nosotros! Si es contratado, reciba un bono de referencia de $750. ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí hay algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre colegas que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros miembros del equipo transforman vidas de pacientes diariamente. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales corporativos: Excelencia, Victoria, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio Visión: Este programa de premios anual reconoce a una persona que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a terapias. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario obligatorio de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Se busca persona permanente a tiempo completo con gran experiencia como especialista en riego. Instalación de sistemas de riego, encendido y apagado de sistemas, reparaciones. Por favor, envíe su currículum con experiencia detallada.

Este puesto implica garantizar una coordinación, comunicación y colaboración eficientes para mejorar el acceso de los pacientes a las terapias. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los procesos de reembolso, operaciones de farmacias especializadas y del entorno sanitario. Este candidato también será una persona adaptable y flexible que pueda cambiar fácilmente según las circunstancias. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave, incluidas farmacias especializadas y gestores de reembolso externos. Ser el punto de contacto único para los FRM y gestionar todas las preguntas recibidas del equipo FRM, proporcionando actualizaciones o resolviendo problemas, incluyendo la realización de reuniones semanales con agentes FRM. Formular preguntas detalladas a la farmacia especializada para identificar adecuadamente los retrasos en la identificación de cobertura y finalización de envíos para pacientes inscritos. Gestionar preguntas e inquietudes provenientes de las farmacias especializadas Transmitir actualizaciones de estado y dificultades al especialista del programa según corresponda Brindar apoyo según sea necesario en la gestión de casos escalados a través del liderazgo del programa. Mantendrá reuniones semanales con el contacto de SP y proporcionará diariamente una hoja de cálculo con la información más actualizada. Supervisar y analizar tendencias de reembolso para ofrecer información práctica y recomendaciones a los equipos de liderazgo. Ayudar a resolver problemas complejos de reembolso trabajando estrechamente con farmacias especializadas y especialistas del programa. Requisitos De 2 a 4 años de experiencia en un puesto orientado al cliente. De 2 a 4 años de experiencia interactuando con proveedores de atención médica respecto a los requisitos de planes de seguro médico. De 1 a 2 años de experiencia en farmacia especializada con asistencia de medicamentos, autorizaciones previas, investigación de beneficios farmacéuticos, atención médica administrada y procesamiento de reclamaciones. Experiencia trabajando con compañías farmacéuticas o biotecnológicas. 5 años de experiencia progresiva en negocios de atención médica (SPP, hospitales o seguros). Habilidades informáticas, incluida la suite Microsoft Office Beneficios ¿Desea obtener más información sobre los beneficios para empleados que ofrece AssistRx? ¡Aquí hay algunos beneficios adicionales que disfrutan nuestros empleados! Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo Servicios Teledoc para quienes están inscritos en el seguro médico Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguro legal ¿Por qué elegir AssistRx: Compensación competitiva: tarifa inicial de 22.00-25.00 por hora Gane un “Bono por Éxito” de hasta $1,500: para empleados calificados dentro de sus primeros 5 meses de empleo. PTO preasignado: 100 horas (12.5 días) de PTO al momento de la contratación, aumentando a 140 horas (17.5 días) tras el aniversario. Bono de vacaciones por antigüedad: $1,000 tras cumplir 3 años y $2,500 tras cumplir 5 años. Trabajo significativo: únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos asociados obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfrute de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: priorizamos una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados mediante nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y progresar dentro de la organización. Innovación: contribuya al desarrollo de soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos en el sector de la salud. Entorno colaborativo: trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y superar los límites de lo posible. ¡Cuente a sus amigos sobre nosotros! Si es contratado, reciba un bono de referencia de $750. Trabajo significativo: únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos asociados obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfrute de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: priorizamos una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados mediante nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y progresar dentro de la organización. Innovación: contribuya al desarrollo de soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos en el sector de la salud. Entorno colaborativo: trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y superar los límites de lo posible. ¡Cuente a sus amigos sobre nosotros! Si es contratado, reciba un bono de referencia de $750. ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí tiene algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! #TransformingLives Honor: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre pares que destaca y reconoce algunas de las formas asombrosas en que nuestros miembros del equipo transforman vidas de pacientes día a día. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales de empresa: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio Visión: Este programa de premios anual reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a la terapia. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx son condicionales a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.