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Técnico de Adaptación y Fabricación de Camiones (Visalia)

$20-23/hora

842 W Dove Ct, Visalia, CA 93291, USA

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Descripción

Estamos buscando un Técnico de Adaptación y Fabricación de Camiones para unirse a nuestro departamento de fabricación. Este es un puesto práctico en taller donde fabricará e instalará equipos personalizados, cableará sistemas eléctricos y mantendrá nuestros camiones listos para cualquier trabajo. Responsabilidades • Fabricar accesorios personalizados para camiones (portaequipajes, soportes de mordazas, soluciones de almacenamiento, etc.) • Operar equipos de taller: máquina multifunción, dobladora de chapas, mesa de corte por plasma, sierra de cinta • Cablear e instalar unidades GPS, luces estroboscópicas/focos/luces traseras y otros componentes de 12V • Instalar inversores, bombas de trasvase de combustible, compresores de aire y enrolladores de manguera • Asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de seguridad y calidad • Trabajar con el equipo para resolver problemas y completar proyectos a tiempo Requisitos Obligatorios: • Experiencia en fabricación o metalurgia • Conocimientos básicos de cableado/eléctricos (sistemas de 12V) • Fuerte ética de trabajo, confiabilidad y conciencia de seguridad Deseables: • Experiencia en soldadura MIG • Experiencia previa en flotas/adaptación de camiones

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Ubicación
842 W Dove Ct, Visalia, CA 93291, USA
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Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) (Quincy, IL)
Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) Hasta $18.20/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector en rápido crecimiento de almacenes y transporte que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona individual y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y beneficios en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.20 por hora pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de tiempo de vida útil. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Programa generoso de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre remunerado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horario flexible que ayuda a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en cosas como planes de teléfonos celulares, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes cobrar mientras haces ejercicio? Las funciones en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diferentes tamaños. Los empleados de Federal Express Corporation (FEC) a tiempo parcial trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinaría según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o posibilidad de bonificación. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros médicos, de visión y dentales, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.20-$18.20 Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca Sus Derechos Política de Transparencia Salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor use los enlaces a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 4300 Lone Tree Drive Quincy, IL 62305 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS
2500 E Longlett Dr, Quincy, IL 62305, USA
$18/hora
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Ingeniero Senior de Sistemas RF
Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, promoviendo el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Soluciones de Misión – Las Plataformas Soluciones de Misión se basa en la experiencia de Umbra en teledetección y operaciones de naves espaciales para diseñar plataformas construidas específicamente para misiones de defensa e inteligencia de Estados Unidos y sus aliados. Ya sea una carga útil personalizada, una nave espacial completa o la infraestructura detrás de toda una constelación, nuestro equipo entrega sistemas seguros y resilientes adaptados a requisitos rigurosos y desarrollados en plazos que responden a la urgencia de la misión. Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia que está redefiniendo lo que es posible en plataformas espaciales, perteneces aquí en Umbra. Sobre el puesto Buscamos un Ingeniero Senior de Sistemas RF altamente calificado y motivado para liderar el diseño, desarrollo y análisis de sistemas RF basados en el espacio, incluyendo arquitecturas activas y pasivas. En este puesto, apoyarás a Soluciones de Misión de Umbra como colaborador clave en programas ambiciosos y actividades de captura, trabajando con diversos equipos para concebir, definir, implementar y validar sistemas RF de alto rendimiento. Este es un rol único que te brinda tanto responsabilidad como supervisión sobre productos innovadores y nuevos para naves espaciales, destinados a apoyar diversas configuraciones de misiones de Soluciones de Misión. Nuestro objetivo es contratar para este puesto en nuestras oficinas de Santa Barbara/Goleta, CA o Arlington, VA. Responsabilidades principales Liderar el diseño y desarrollo de sistemas RF activos (por ejemplo, transmisores, amplificadores, matrices phased) y pasivos (por ejemplo, antenas, filtros, guías de onda) para naves espaciales. Realizar el diseño de arquitectura de sistemas RF, estudios comparativos, análisis de presupuesto de enlace y definición de requisitos. Realizar modelado, simulación y análisis detallado de RF utilizando herramientas como HFSS, CST, ADS o similares. Colaborar con ingenieros mecánicos, térmicos, digitales y de sistemas para garantizar diseños integrados optimizados para la aplicación específica. Generar documentación técnica, incluyendo requisitos, documentos de control de interfaces (ICD) y planes de prueba. Supervisar y apoyar las pruebas y validación del hardware RF. Interactuar con proveedores, partes interesadas internas y clientes durante todo el ciclo de vida del sistema RF. Brindar liderazgo técnico y tutoría a ingenieros junior y participar en revisiones de diseño. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones requeridas Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Física o campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia práctica en diseño de sistemas RF, preferiblemente para aplicaciones espaciales. Conocimientos profundos de ingeniería RF y de microondas, con experiencia en componentes tanto activos como pasivos. Dominio de herramientas de simulación RF estándar en la industria (por ejemplo, CST, HFSS, ADS, MATLAB). Experiencia en el desarrollo de hardware calificado para el espacio y conocimiento de las restricciones ambientales para sistemas en órbita. Conocimiento de normas relevantes como MIL-STD, NASA, ECSS o especificaciones CubeSat. Autorización de seguridad vigente o disposición y capacidad para obtenerla. Cualificaciones deseadas Experiencia con sistemas de comunicaciones espaciales, radar, teledetección o cargas útiles SIGINT. Experiencia práctica con equipos de prueba RF (analizadores de redes, analizadores de espectro, generadores de señales, etc.). Experiencia con herramientas de modelado y simulación de antenas (por ejemplo, GRASP). Sólida formación en ingeniería de sistemas y experiencia trabajando en equipos de desarrollo multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, invalidez a largo plazo (LTD), invalidez a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario obligatorio de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, referenciados frente a empresas similares en etapas de crecimiento comparables. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $160,000 - $190,000 según experiencia.
Arlington County, Arlington, VA, USA
$160,000-190,000/año
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Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) (Quincy, IL)
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2500 E Longlett Dr, Quincy, IL 62305, USA
$18/hora
Workable
Coordinador de admisión/seguros a tiempo parcial para agencia de salud domiciliaria
¿Está buscando trabajar unas cuantas horas cada día fuera de casa este otoño? ¿Se pregunta cómo AdvisaCare encaja con sus objetivos profesionales? ¡Postúlese hoy y exploremos juntos cómo podemos apoyarlo para alcanzar sus metas! ¡Únase a AdvisaCare Home Health como Coordinador de admisión/seguros! AdvisaCare busca un Coordinador de admisión/seguros a tiempo parcial para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra oficina de Saginaw. Esta no es una posición remota y se encuentra ubicada en Saginaw, MI. La jornada es de lunes a viernes, a tiempo parcial, de 4 a 5 horas diarias, con ocasionales fines de semana incluidos como parte de sus responsabilidades para supervisar referencias desde casa. El Coordinador de admisión/seguros será responsable de obtener información sobre beneficios, autorización inicial y responsabilidad del paciente antes de que el personal clínico comience la atención. Esta función también incluye la programación inicial del personal clínico, seguimiento de órdenes y gestión de documentación pertinente proveniente de médicos y fuentes de referencia. La experiencia con Wellsky/Kinnser Agency Manager es un plus, aunque no obligatoria. El puesto requiere familiaridad con diversos portales de referencias y el uso de eFax. Requisitos REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Comprensión completa de Medicare y los procesos relacionados con seguros. Se prefiere experiencia con sitios web de seguros como Availity, mycgs y Priority. Persona detallista con un fuerte sentido de responsabilidad. Actitud cooperativa, demostrando paciencia y flexibilidad. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para colaborar eficazmente. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se requiere al menos un (1) año de experiencia en verificación de seguros, autorizaciones o facturación médica. Beneficios Los beneficios médicos, dentales y de visión están disponibles desde el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Plan 401K / PTO / días festivos pagados después de 90 días. Salario competitivo. Trabaje en un grupo amigable e inclusivo de personas que desean marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes y sus familias. ¡Únase a la familia AdvisaCare y hagamos la diferencia juntos!
Saginaw, MI, USA
Salario negociable
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Manipulador de materiales | Turnos 1 y 2 (Mt Vernon, IL)
¿Le interesa obtener una certificación de montacargas y ampliar su experiencia en una empresa global? ¡Este puesto de Manipulador de materiales podría ser exactamente lo que está buscando! ¡Una empresa internacional de servicios ambientales tiene varias vacantes temporales con posibilidad de contratación fija para Manipuladores de materiales en sus equipos de primer y segundo turno! En este puesto, clasificará manualmente materiales y operará equipos para cargar y organizar materiales. Este es un excelente lugar para llevar sus habilidades al siguiente nivel. De hecho, ¡ofrecen capacitación y certificación en operación de montacargas en el sitio! Además, ofrecen un horario rotativo con semanas laborales cortas: ¡trabajará solo 3 días una semana y luego 4 días la semana siguiente! Si disfruta desempeñar un puesto activo y se siente cómodo levantando objetos de entre 25 y 50 libras durante su turno, ¡es un candidato ideal! ¿Le interesa? Postúlese aquí. Salario: $17.50 - $18.20 por hora Horarios disponibles: • Primer turno: 7:00 a.m. - 7:00 p.m. • Segundo turno: 7:00 p.m. - 7:00 a.m. • Los días de trabajo rotan: 3 días una semana, 4 días la semana siguiente Beneficios ofrecidos por Verstela a empleados temporales: Médico, Dental, Visión, Discapacidad a corto plazo, Vida temporal y AD&D, Protección contra robo de identidad, Plan de medicamentos recetados y 401(K) Ubicación: Mt Vernon, IL Este puesto está disponible a través de Verstela Staffing. Llámenos para obtener más información: 623-269-9296 ¿Le interesa? Postúlese aquí.
102 S 17th St #4153, Mt Vernon, IL 62864, USA
$17-18/hora
Workable
Director Ejecutivo de Cuidado Domiciliario
¿Cuál es tu propósito? ¿Te preguntas cómo encaja AdvisaCare con tus metas profesionales? ¡Aplica hoy y exploremos cómo podemos apoyarte para alcanzar tus objetivos! AdvisaCare Home Health Care está buscando un Director Ejecutivo de Servicio Privado para nuestra ubicación en Saginaw, MI. Es fundamental la capacidad de establecer confianza y relaciones con nuestro personal y clientes. Es importante prestar atención al detalle y tener habilidad para gestionar múltiples prioridades. ¡No hay dos días iguales! El Director Ejecutivo debe ser ágil, sonreír siempre y tener compasión en el corazón. El Director Ejecutivo debe ser un profesional independiente, proactivo, entusiasta y motivado con experiencia en Cuidado Domiciliario. ***¡Este candidato excepcional tendrá la oportunidad de avanzar exitosamente y fortalecer esta oficina en crecimiento, con beneficios recompensatorios progresivos a lo largo de su trayectoria con AdvisaCare! ** ¡Posición con salario fijo y excelentes beneficios! Requisitos Como Director Ejecutivo en nuestra División de Servicio Privado, tendrás la responsabilidad total sobre la agencia. Supervisarás el mantenimiento de registros precisos de atención al paciente y coordinarás las admisiones. También serás responsable del cumplimiento por parte de la agencia de todos los estándares de práctica aplicables a la atención al paciente, así como de responder a las necesidades y quejas de los pacientes. Tus funciones específicas como Director Ejecutivo incluirán, entre otras: Supervisar el desarrollo empresarial y de programas Desarrollar e implementar planes estratégicos a corto y largo plazo para la agencia Hacerse responsable del crecimiento del negocio, así como coordinar y supervisar al equipo de mercadeo Reclutar, orientar, programar horarios, procesar nóminas y evaluar puestos de personal para satisfacer las necesidades de la agencia Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales relacionadas con el servicio privado, con conocimientos en cuidado domiciliario y hospicio Supervisar los servicios de atención al paciente prestados Debe tener experiencia práctica directa en atención al paciente y ser capaz de trabajar en campo cuando sea necesario *Los candidatos interesados DEBEN estar dispuestos y se espera que maximicen las expectativas de liderazgo del personal de oficina: ¿Suena esto a ti? Podrías ser ideal para AdvisaCare. Beneficios Mínimo dos (2) años de experiencia en liderazgo de Cuidado Domiciliario Demostrar buenas habilidades de comunicación y relaciones públicas Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Buscamos a alguien que pueda cumplir con la misión de nuestra empresa: Confiable ~ Apasionado ~ Comprobado. Ofrecemos un excelente paquete de compensación, plan de jubilación 401K y un plan de bonificaciones donde se te recompensa por tus resultados de desempeño. Si deseas marcar la diferencia, envía tu currículum hoy. ¡Esperamos tener noticias tuyas y damos la bienvenida al próximo miembro de nuestro equipo en crecimiento!
Saginaw, MI, USA
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