Líderes de equipo - Podadores de árboles - Arboristas y ayudantes de campo (Arvada)

Encadria Staffing Solutions coloca empleados en Georgia-Pacific y muchas otras empresas Koch en todo el país. La familia de empresas Koch se basa en principios de integridad y respeto. Nos enorgullece hacer lo correcto... para usted, para nosotros y para las empresas con las que colaboramos. Ofrecemos oportunidades de empleo temporal, temporal con posibilidad de contratación definitiva y tiempo completo. Si está buscando su próximo movimiento profesional, considere esto- Encadria Staffing Solutions, una empresa de Georgia-Pacific, actualmente busca personas confiables y observadoras para desempeñarse como auxiliares de estacionamiento durante una parada programada de mantenimiento mayor en Big Island, VA, en Georgia-Pacific. Los candidatos seleccionados estarán ubicados en barreras designadas a través del sitio para gestionar el acceso de vehículos y garantizar un flujo de tráfico y estacionamiento ordenado durante este período operativo temporal. Este es un puesto temporal que requiere disponibilidad para todos los turnos desde el domingo 5 de octubre hasta el martes 21 de octubre de 2025. Turnos disponibles: Turno diurno 5:30 am - 5:30 pm Turno nocturno 5:30 pm - 5:30 am Durante una parada de mantenimiento mayor necesitamos auxiliares de estacionamiento en varias barreras, permitiendo que algunos ingresen mientras otros paren, den vuelta y sean dirigidos a áreas alternas de estacionamiento. Estos auxiliares verificarán los pases, y el color del pase les indicará dónde puede estacionar cada vehículo. Responsabilidades principales: Monitorear y controlar el acceso a áreas restringidas de estacionamiento. Verificar que los vehículos tengan los pases de estacionamiento adecuados y comprobar el color del pase. Permitir o denegar el ingreso según el tipo y color del pase exhibido. Dirigir los vehículos no autorizados a áreas de estacionamiento alternativas designadas. Mantener una comunicación clara y cortés con los conductores. Asegurar que las barreras y el flujo de tráfico permanezcan ordenados y seguros. Reportar cualquier actividad sospechosa o no autorizada al personal correspondiente. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para mantenerse alerta y profesional en un entorno al aire libre. Comodidad al permanecer de pie durante períodos prolongados. Experiencia previa en seguridad, estacionamiento o control de tráfico es un plus, aunque no es obligatoria. Debe ser responsable y puntual Dirección: Instalaciones de Georgia-Pacific 9363 Lee Jackson Hwy, Big Island, VA 24526 Salario: $18/hora Este es un puesto temporal que requiere disponibilidad para todos los turnos desde el domingo 5 de octubre hasta el martes 21 de octubre de 2025. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos protegidos. Excepto donde lo prohíba la ley estatal, algunas ofertas de empleo están condicionadas a aprobar con éxito una prueba de drogas. Este empleador utiliza E-Verify. Visite el siguiente sitio web para obtener información adicional: https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/EVerifyParticipationPoster.pdf Tipo de trabajo: Temporal

Fundada en 1994 y celebrando 30 años en el negocio, Mindex es una empresa de desarrollo de software con una rica historia de éxito demostrado en desarrollo de software y productos. Especializados en desarrollo ágil de software, servicios profesionales en la nube y creación de nuestros propios productos innovadores. Estamos orgullosos de ser reconocidos como el desarrollador de software número 1 en el Libro de Listas de RBJ 2023 y clasificados en el puesto 27 en las 100 principales empresas de la Cámara de Rochester. Además, hemos mantenido nuestra certificación como un Gran Lugar para Trabajar durante varios años consecutivos. Nuestra lista de clientes satisfechos y empleados #ROCstar está creciendo rápidamente: ¿serás el próximo en unirte a nuestro equipo? La división en la nube de Mindex es un grupo dedicado de expertos en la nube con amplios conocimientos sobre cargas de trabajo en AWS y Azure. Somos un Partner Avanzado de Servicios AWS y nos especializamos en desarrollo de aplicaciones nativas en la nube, modernización de aplicaciones, servicios administrados en la nube, migración a la nube y big data y análisis. El Representante de Desarrollo de Ventas en la Nube será responsable de impulsar nuevos clientes potenciales calificados e iniciar el ciclo de ventas. El enfoque principal será obtener clientes potenciales y gestionar el embudo de oportunidades en la nube para nuevos clientes. Los candidatos deben estar motivados, organizados, ser proactivos y tener un historial comprobado de éxito en entornos dinámicos y cambiantes. El candidato ideal es autónomo, trabaja bien bajo presión y gestiona y prioriza múltiples campañas de ventas simultáneamente. Esta persona posee excelentes habilidades comunicativas y organizativas, es accesible, proactivo y orientado al detalle. Requisitos Ayudar en la elaboración de listas que identifiquen posibles clientes en diversos segmentos de mercado que cumplan con los objetivos de ventas de Mindex. Prospección y generación de leads: Identificar posibles clientes y generar nuevos leads mediante diversos canales, como llamadas en frío, campañas por correo electrónico, redes de contactos y referencias. Investigación de mercado y análisis de competencia: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, dinámicas del mercado y competidores para mantenerse a la vanguardia en el mercado de servicios en la nube y proporcionar información útil para las estrategias de ventas. Nutrir y calificar leads calificados por marketing (MQLs) Seguimiento de leads y realización de la calificación BANT; derivación de leads calificados al departamento de ventas Colaboración: Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, desarrollo de productos y soporte al cliente, para garantizar una experiencia del cliente fluida y estrategias de ventas efectivas. Informes de ventas: Mantener registros precisos de actividades de ventas, interacciones con clientes y embudo de ventas utilizando herramientas CRM (Gestión de Relaciones con Clientes), y presentar informes periódicos a la gerencia, específicamente sobre el número de llamadas salientes y contactos realizados. Alcanzar la cuota mensual de leads de ventas. Condiciones Físicas/Requisitos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora No se espera levantar objetos pesados. Esfuerzo de hasta 10 libras Educación y Experiencia Licenciatura en Marketing, Negocios o Tecnología de la Información 2+ años de experiencia en ventas Beneficios Seguro médico (¡con opción gratuita!) Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro de vida adicional opcional Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Cuentas de ahorro flexibles (FSA) para gastos médicos y de cuidado de dependientes Cuentas de ahorro para salud (HSA) con contribuciones de la empresa Seguros opcionales de indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades graves, así como asistencia legal Nuestros Beneficios: Tiempo libre flexible Ocho días festivos pagados Opciones de planes 401(k) preimpuestos y Roth con coincidencia de la empresa Inversión en desarrollo profesional, incluida una licencia para cursos de formación en Udemy y capacitación en liderazgo Programa de Asistencia al Empleado Asistencia para adopción Descuentos en seguros para mascotas Entradas para eventos deportivos locales Eventos de integración de equipo Fiestas de fin de año y celebraciones El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluidos pero no limitados a conjuntos de habilidades, educación, experiencia, capacitación, certificaciones, equidad interna y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto; las decisiones de compensación dependen de las circunstancias particulares de cada caso. El rango para este puesto es de $52,000 - $72,000. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.

Busco una limpiadora doméstica para limpiar mi casa de forma regular. No quiero una empresa, quiero una persona individual. Debe ser detallista, minuciosa y puntual. Los servicios de limpieza incluyen quitar el polvo, aspirar, fregar, sanitizar, baños y cocina, lavar toallas y ropa de cama y hacer las camas. Debe tener medio de transporte confiable y disponibilidad flexible para programar. Ubicado en Evington/Forest o en mi condominio en Moneta.

En SFMC Home Lending, nuestros valores únicos sirven como una brújula para nuestras acciones y son la base de nuestra cultura. Fomentamos la innovación y somos intencionadamente dinámicos en nuestros procesos de crecimiento. Cambiamos, no solo para nuestro propio beneficio, sino también para el bienestar de todos los involucrados. Contratamos personas con capacidad para pensar creativamente, que utilizan la inspiración y la imaginación para resolver problemas desde perspectivas inesperadas. Contratamos personas capaces de cuestionar supuestos y ofrecer soluciones que parecen imposibles; asumir riesgos calculados; transformar lo que podría considerarse un problema en una oportunidad; lograr cambios de paradigma en productos, procesos o sistemas gracias a sus ideas y formas nuevas de pensar; y proponer ideas viables, no meras especulaciones. SFMC Home Lending está contratando actualmente un Cerrador de Préstamos. Funciones y responsabilidades esenciales: El cerrador es responsable de revisar los datos del préstamo en el LOS para verificar su cumplimiento, integridad y precisión, así como de actualizar los datos para que coincidan con la evaluación final del préstamo. Las funciones incluyen: Obtener información faltante y preparar expedientes. Cálculos finales. Preparar y emitir la divulgación de cierre (CD), incluyendo inicial, final y correctiva. Revisar y preparar paquetes de documentación crediticia y legal para su entrega. Asegurar que los paquetes de préstamos cerrados se entreguen dentro del plazo establecido. Comunicarse con las compañías de títulos, incluyendo coordinar y programar los cierres. Conciliar la CD con el agente de títulos. Mantener líneas de comunicación abiertas con todas las partes para obtener información sobre el estado del préstamo. Brindar apoyo a clientes internos y externos. Preparar desglose de transferencias bancarias y realizar la orden de transferencia. Revisar y actualizar el LOS con los datos finales. Coordinar y ayudar a resolver problemas que afecten a todas las partes involucradas. Requisitos Requisitos de educación y/o experiencia laboral: Se prefiere contar con 2 años de experiencia en cierre/financiamiento de préstamos hipotecarios residenciales. Se prefiere experiencia con MLM y/o DocMagic. Conocimientos prácticos sobre CD’s, normativas FHA, VA, FNMA y FHLMC, junto con compromisos de título, pólizas de seguro contra daños y seguro contra inundaciones. Experiencia y conocimientos sobre las leyes RESPA/TRID, tiempos de divulgación y reglas del APR. Título de escuela secundaria requerido; título universitario es un plus. Habilidades: Buenas habilidades de comunicación, incluyendo ortografía y gramática. Aptitud para el autoaprendizaje y desarrollo personal. Habilidades matemáticas sólidas. Conocimiento detallado de documentos de préstamos FHA/VA/USDA, documentos crediticios y documentos de seguros. Comprensión y dominio en informes y hojas de cálculo de MS Excel. Habilidades sólidas de planificación y organización, incluyendo atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y completar una gran cantidad de tareas y proyectos con mínima supervisión. Actuar con el nivel adecuado de urgencia y conciencia ante plazos y situaciones/eventos que requieran respuesta rápida. Demostrada capacidad para trabajar en entornos de equipo. Alto nivel de integridad, ética, discreción y profesionalismo al manejar información confidencial y sensible. Service First Mortgage proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Service First Mortgage cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar

Descripción del trabajo Atlantic está buscando trabajadores generales para unirse a nuestros equipos de albañilería y concreto. El trabajador general es responsable de realizar diversas tareas no especializadas en un sitio de construcción. Estas funciones incluyen cargar o descargar materiales, limpiar, barrer, organizar, ensamblaje básico, excavar o rellenar hoyos, y ayudar a trabajadores calificados. Este puesto requiere levantar, doblarse, cavar, escalar y manipular materiales pesados de construcción. Requisitos Experiencia laboral verificable en construcción Debe ser capaz de doblarse, agacharse, levantar, transportar y manipular materiales de hasta 50 libras Debe ser capaz de permanecer de pie y caminar durante largos períodos Debe poder pasar una prueba de drogas (incluyendo marihuana) Debe aprobar una verificación de antecedentes federales Debe ser puntual y tener transporte confiable. Debe tener la resistencia física para trabajar al aire libre manipulando materiales de construcción No tener miedo a las alturas.

Navion of Greenville, una comunidad de Navion Senior Living, está buscando miembros del equipo de atención a residentes para funciones relacionadas con el cuidado personal. Nuestros miembros del equipo de atención a residentes son responsables de brindar atención y apoyo de alta calidad a los residentes en una comunidad de vida asistida de vanguardia. ¡Esta es una oportunidad a tiempo parcial para unirse a un excelente equipo y apoyar a nuestros residentes durante el turno nocturno! Esto incluye fines de semana. Navion of Greenville se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder inmediatamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Ayudar a los residentes con actividades básicas de la vida diaria (ABVD), incluyendo baño, vestimenta, aseo personal, uso del baño, posicionamiento, traslado, movilidad y cuidado de la incontinencia. Preparar a los residentes para comidas, meriendas y actividades. Asistir a los residentes en el comedor, incluyendo servir comidas y limpiar mesas. Responder al sistema de llamadas de emergencia de los residentes. Observar, documentar e informar al Coordinador de Atención al Residente o a su representante cualquier cambio en la condición de los residentes. Comunicarse con los residentes y sus familiares de manera cortés y profesional. Mantener la documentación requerida de atención a residentes según las regulaciones estatales y las políticas y procedimientos de Navion Senior Solutions. Transportar a los residentes cuando sea necesario. Requisitos Se acepta diploma de escuela secundaria o GED y puede ser requerido según las regulaciones estatales Debe tener al menos 18 años de edad Actitud positiva, flexibilidad para realizar diversas tareas en servicio a los residentes y capacidad para trabajar en un entorno de equipo son claves para el éxito Dedicación y pasión por atender a personas mayores con excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia previa trabajando con personas mayores deseable Capacidad para tomar decisiones y actuar en el mejor interés del residente Poseer habilidades verbales y escritas para una comunicación efectiva y un nivel adecuado de comprensión Competencia en habilidades organizativas y de gestión del tiempo Demostrar buen juicio, resolución de problemas y habilidades para la toma de decisiones Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LTC