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Líder del Programa de Control de Exportaciones

$110,000-180,000/año

TechOp Solutions International

Washington, DC, USA

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TechOp Solutions está buscando un Profesional Senior con excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), sólidas capacidades analíticas y de redacción, y profundos conocimientos técnicos para apoyar un programa federal de cumplimiento de alto perfil. El candidato ideal aportará experiencia demostrada en liderazgo y un sólido conocimiento práctico de las regulaciones de exportación (por ejemplo, ITAR, EAR, OFAC). Será una persona con pensamiento crítico y solucionador proactivo de problemas, que se desempeñe bien en un entorno dinámico y orientado a la misión, demostrando la capacidad de dirigir proyectos de forma independiente, al tiempo que contribuye eficazmente como parte de un equipo colaborativo. Responsabilidades: • Dirigir un equipo de analistas que realicen revisiones de cumplimiento de exportación bajo ITAR, EAR, OFAC y regulaciones federales relacionadas. • Analizar cuestiones regulatorias y técnicas complejas y presentar hallazgos en un lenguaje claro y comprensible para las partes interesadas. • Garantizar el mantenimiento y la exactitud de las bases de datos de control de exportaciones y la documentación de revisión. • Actuar como enlace con los gerentes federales; asegurar que las recomendaciones finales satisfagan las necesidades del programa. • Brindar mentoría, orientación y supervisión a miembros juniors del equipo. • Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos • Más de 10 años de experiencia en leyes y interpretación regulatoria de exportación de EE. UU. (ITAR, EAR, OFAC). • Título de MA/MS • Sólido conocimiento de asuntos relacionados con CFIUS y procesos de clasificación de exportación (deseable) • Excelentes habilidades de comprensión lectora, redacción y comunicación, que incluyan la capacidad de comunicarse eficazmente con personal de diversos orígenes • Haber obtenido la autorización de Seguridad Secreta y capacidad de obtener TS/SCI El rango salarial para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se pueda cubrir el puesto. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su rol, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. El salario tentativo para este puesto es de $110,000 - $180,000.

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Washington, DC, USA
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Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos en un entorno dinámico Cualificaciones preferidas Experiencia en exportación en industrias reguladas como alimentos, bienes de consumo o farmacéutica Conocimiento de mercados globales y rutas de exportación (América Latina, Asia, Oriente Medio, etc.) Conocimiento de acuerdos de libre comercio (por ejemplo, USMCA) y cumplimiento del país de origen Dominio de idiomas extranjeros (español, mandarín o árabe) es un plus Beneficios Compensación base competitiva Beneficios completos que incluyen Médico, Dental y Visión efectivos desde el primer día de empleo Plan 401(k) con coincidencia del empleador (inscripción trimestral) Días festivos pagados (sin periodo de espera para recibir pago por días festivos) Vacaciones pagadas, días personales y días de enfermedad efectivos desde el primer día de empleo Todas las ofertas están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas No se ofrecen patrocinios de visa por parte de la empresa No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas personales para este puesto; postúlese en línea para ser considerado DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los empleados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto, y si se solicita, se proporcionará una adaptación razonable para permitir que los empleados con discapacidades desempeñen las funciones esenciales de su trabajo, salvo que implique una dificultad excesiva. 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