Proveedor de Vivienda Compartida

El Coordinador de Campo para Refugios/Vivienda en Caso de Desastre (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo de Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones en campo que respaldan los esfuerzos de refugio y transición habitacional tras un desastre. Este puesto actúa como punto principal de contacto para jurisdicciones locales, garantizando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para vivir o alojamientos en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con gestores de emergencias locales, funcionarios judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los damnificados. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo bajo alta presión y con prioridades cambiantes, además de ser capaces de coordinar simultáneamente múltiples flujos operativos. Funciones Esenciales Actuar como punto principal de contacto para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. Coordinar con gestores de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y EMS para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el terreno. Participar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. Supervisar el transporte, instalación y desmovilización/vuelta de unidades de refugio en regiones que abarcan varios condados. Realizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los paquetes de Licencia de Ingreso y Licencia de Salida. Registrar y gestionar Avisos de Violación (NOV), Avisos de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidente. Mantener, distribuir y hacer seguimiento de equipos esenciales (por ejemplo, radios, calefactores, unidades GPS). Apoyar la logística general en campo, el mantenimiento de refugios y la coordinación con socios voluntarios y agencias locales. Ayudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda estén centradas en los damnificados y sean accesibles para personas con necesidades funcionales y de acceso (AFN). Coordinar y documentar hitos operativos, preparación de sitios y resolución de desafíos a nivel de campo. Proporcionar actualizaciones regulares, informes y reportes sobre el progreso del refugio y la actividad operativa. Requisitos Experiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. Conocimientos prácticos sobre programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. Experiencia en coordinación con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios de condado). Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. Capacidad para trabajar horas prolongadas en campo, incluyendo noches y fines de semana, durante incidentes activos. Familiaridad con protocolos de documentación e informes en campo (por ejemplo, inspecciones, NOV, informes de incidentes). Se prefiere contar con certificaciones de FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). Es muy deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística en campo. CDR Emergency Management es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Para postularse, debe tener posibilidad de trabajar en Estados Unidos.

¡Hi Neighbor Group está contratando! Estamos buscando bartenders profesionales orientados al trabajo en equipo, apasionados por la hostelería y con ganas de desarrollar su carrera. ¡Nos enorgullecemos del TRABAJO EN EQUIPO!!! Se prefiere amplios conocimientos sobre alimentos y bebidas, así como experiencia en servicio. Si tomas tu trabajo en serio y deseas formar parte de un entorno profesional, ¡Hi Neighbor es el lugar para ti. Descripción del trabajo: Serás responsable de las relaciones con los clientes, la comunicación con todos los miembros del equipo, llevar comida, recoger mesas, recomendar vinos y ofrecer a los huéspedes una experiencia divertida y segura manteniendo la distancia. Operamos The Vault bajo dos conceptos: The Vault Garden y The Vault Steakhouse. Primero, The Vault Garden: un amplio restaurante al aire libre en la plaza del histórico edificio 555 California, una auténtica oda al disfrute gastronómico en el centro de San Francisco, con servicio de almuerzo y cena cinco días a la semana, además de eventos privados programados durante la semana. El segundo concepto es nuestro recién lanzado Vault Steakhouse, que opera en el mismo lugar pero en la planta inferior, dentro del edificio y bajo techo: una hermosa y elegante sala de comedor decorada con estilo, con una amplia carta de vinos y un programa de cócteles, sirviendo clásicos favoritos de los restaurantes de carne, con algunos toques modernos. Este puede ser un trabajo a tiempo completo o parcial; estamos abiertos de lunes a sábado. Es necesario poder obtener la tarjeta de manipulador de alimentos, la certificación contra el acoso sexual y el certificado de capacitación RBS. Los beneficios incluyen cobertura médica y dental para miembros del equipo a tiempo completo. Si estás interesado, por favor envía tu currículum.

ESTA ES UNA FUNCIÓN VOLUNTARIA NO REMUNERADA. Título del puesto: Gestor de Conocimiento Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Desde casa The Blockchain & Climate Institute (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar a dos voluntarios altamente motivados y entusiastas que actúen como Gestores de Conocimiento para unirse a nuestra Oficina del Director General (Sección de Coordinación de Programas). El candidato ideal será una persona impulsada y con experiencia, interesada en marcar la diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado será responsable de promover el aprendizaje colectivo y facilitar el intercambio de conocimientos dentro de BCI y con partes interesadas gubernamentales de todo el mundo según corresponda. Se espera que el gestor de conocimiento fomente un entorno propicio para el intercambio de conocimientos y el aprendizaje mediante la promoción de técnicas de compartición de conocimientos que incluyan directorios de habilidades, formas colaborativas de trabajo, etc. Responsabilidades: Desarrollar y defender las mejores prácticas en el uso, intercambio y aprovechamiento del nuevo conocimiento generado por los programas de investigación de BCI; Coordinar y facilitar mejoras en la gestión del conocimiento para beneficio de la organización; Desarrollar las redes y relaciones adecuadas para garantizar que la gestión del conocimiento sea parte integral del proceso de toma de decisiones estratégicas en toda la organización; Aprovechar las oportunidades para que la organización obtenga el máximo beneficio de sus nuevos conocimientos y experiencia en políticas y regulaciones de tecnologías climáticas; Dar ejemplo contribuyendo proactivamente a todos los foros de conocimiento, compartiendo su propio conocimiento y reforzando el valor del conocimiento para la organización; Desarrollar políticas y estrategias adecuadas de gestión del conocimiento que aseguren el acceso continuo al conocimiento corporativo durante los cambios tecnológicos y organizacionales; Asegurar que cualquier conocimiento capturado se gestione conforme a los estándares de gestión de información de la organización, incluyendo la gestión del ciclo de vida; Desarrollar enfoques innovadores para adquirir, mantener y gestionar el conocimiento, por ejemplo, coordinar la elaboración de resúmenes de proyectos, grabaciones en video y estudios de casos para gobiernos socios, etc. Requisitos Habilidades y capacidades Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluida la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse profesionalmente con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y priorizar el trabajo; Buen conocimiento en gestión de archivos, ficheros y bases de datos; Buenas habilidades de comunicación y habilidades avanzadas de planificación; Capacidad para transformar las ideas de la dirección e implementar soluciones adecuadas en la organización; Buenas habilidades analíticas y capacidad para enfrentar situaciones críticas; Capacidad para mantener relaciones de trabajo constructivas con todos los funcionarios de la división; Una excelente atención al detalle y una actitud proactiva son habilidades indispensables para este puesto. Conocimientos generales y especializados Es imprescindible un buen dominio del paquete Microsoft Office (incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint) para desempeñar este puesto; Algunos conocimientos sobre temas centrales para BCI, como cambio climático, finanzas climáticas y tecnología blockchain, son preferibles aunque no esenciales. Educación y formación Un título universitario o de maestría en administración de empresas o disciplinas relacionadas, o conocimientos prácticos en gestión del conocimiento. Experiencia relevante Comprensión de los enfoques, principios y herramientas digitales de gestión del conocimiento o contenidos Capacidad para desarrollar estrategias y objetivos de gestión del conocimiento Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas; y Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa. Beneficios ¿Qué diferencia podrá marcar usted? Blockchain y otras tecnologías emergentes. Cambio climático y sostenibilidad. Estos son dos grupos de temas candentes que han estado en titulares de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más tracción en proyectos de investigación y pilotos. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como a empresas relevantes, a navegar el complejo panorama de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigar, identificar y analizar las aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Uno de los aspectos más importantes de la misión de BCI es apoyar a legisladores y responsables políticos para crear un entorno favorable para la adopción de tecnologías de libro de contabilidad distribuido. Con ese fin, esta oportunidad garantizará que BCI sea financieramente sostenible antes de que logremos que las comunidades de países en desarrollo sean sostenibles. Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes e incluyen algunos como: Perfeccionará o aprenderá nuevas habilidades, incluidas investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Su mente se verá estimulada mentalmente, proporcionándole así un sentido de propósito; Avanzará y potenciará su carrera profesional ayudándole a establecer contactos profesionales y brindándole experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan una conexión estrecha. Proceso de selección Como organización voluntaria, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar sus carreras. Para reclutar a los miembros más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el gran volumen de solicitudes recibidas, es política de BCI también considerar candidatos sin experiencia para ocupar nuestros puestos voluntarios no remunerados, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, a la mayoría de los candidatos se les pedirá completar la siguiente evaluación. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, primera entrevista y entrevista final en línea.

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