Proveedor de Vivienda Compartida

Ubicación: Los Ángeles Salario: 24,04 $ por hora, no exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como programas de gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que disfruten haciendo su trabajo. Resumen del departamento El Flexible Housing Subsidy Pool (FHSP) es un programa de subsidios de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es garantizar viviendas asequibles de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario central coordinador del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para la mudanza y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, incluyendo apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa que viven en entornos dispersos, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden contar con subsidios financiados localmente por el FHSP o con un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidio mencionados anteriormente. Bajo la supervisión del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a una vivienda en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con inquilinos y colaborará con proveedores de propiedades, gestores de casos y/u otros proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan su vivienda con éxito a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. Responsabilidades del puesto - Asistir a participantes del programa, gestores de casos y proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, cuando corresponda. - Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades dispersas, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. - Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. - Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. - Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. - Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. - Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa a obtener la información y documentación adecuada, cuando corresponda. - Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y la importancia de la vivienda de apoyo. - Enviar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. - Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia exhaustivos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. - Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. - Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, manteniendo siempre límites adecuados con ellos. - Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. - Otras funciones asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia profesional - Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. - Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. - Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como viviendas permanentes de apoyo o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Fuertes habilidades interpersonales. - Disposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas presenciales regulares en la comunidad. - Poseer licencia de conducir de California vigente, historial de conducción limpio y seguro de automóvil. - Acceso a un medio de transporte confiable. - Conocimientos básicos de informática; se requiere MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. - Flexibilidad necesaria en cuanto a programación y priorización de tareas. - Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen criterio independiente. - Bilingüismo en inglés y español es preferido. Competencias clave Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer que los demás se sientan cómodos; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buenas relaciones fácilmente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para actuar. Gestión de conflictos: Afronta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; es bueno escuchando con enfoque; puede alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos y transformadores. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio de sistemas requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el statu quo. Certificados, licencias y registros Se requiere licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el Condado de Los Ángeles y sus alrededores. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Recursos de bienestar - Trabajo híbrido

¿Busca un Director Juvenil que realmente pueda conectar con los adolescentes? Hablemos. En Boys & Girls Clubs de Maui, tenemos la misión de ayudar a los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, a convertirse en adultos seguros, cariñosos y responsables. Si eres el tipo de persona que tiene ideas, energía y una verdadera habilidad para trabajar con adolescentes, este puesto fue hecho para ti. Podrías ser nuestra opción ideal si: • Puedes planificar y dirigir programas juveniles que no sean aburridos (piensa en liderazgo, salud, artes, deportes y temas de carrera combinados con mucha diversión) • Sabes cómo manejar un grupo de adolescentes con respeto, seguridad y un poco de sentido del humor • Tienes un título universitario de cuatro años o suficiente experiencia práctica que demuestre que tienes lo necesario • Te comunicas claramente y lideras con corazón e inteligencia • Puedes organizar proyectos sin perder la calma • Posees una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción (porque a veces, debes desplazarte) Lo que harás realmente: • Desarrollar y ofrecer programas juveniles que inspiren y motiven • Colaborar con el Director del Clubhouse para lograr grandes resultados • Crear un espacio seguro y divertido donde los adolescentes puedan crecer, aprender y simplemente ser ellos mismos • Gestionar las actividades diarias de los adolescentes con energía y planificación • Mantener todo funcionando sin problemas mediante una excelente comunicación y liderazgo Esto es lo que obtendrás a cambio: • $24/hora para trabajo a tiempo completo (40 horas semanales, de lunes a viernes) • Beneficios como 401(k) con coincidencia, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado • La oportunidad de trabajar con un equipo profundamente comprometido en marcar la diferencia • Capacitación y apoyo continuo: no te dejamos solo Información importante: Las ofertas están sujetas a verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Trabajarás presencialmente en Makawao, HI, por lo que debes vivir localmente o estar dispuesto a mudarte. ________________________________________ ¿Listo para marcar la diferencia donde realmente importa? Envíanos tu currículum y muéstranos por qué eres tú el indicado. Obtén más información en BGCMaui.org.

Ubicación: Los Ángeles Salario: 24,04 $ por hora, no exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de discapacidad del desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del departamento El Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelesinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y desembolsos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales. Resumen del puesto Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el Condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos distribuidos geográficamente, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales, que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinador de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Bajo la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y colaborará con los proveedores de propiedades, los gestores de casos y/o los proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. Responsabilidades del puesto Asistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, si corresponde. Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades distribuidas geográficamente, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas. Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda. Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y controles de bienestar. Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso de obtener la información y documentación adecuadas, si corresponde. Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y sobre la importancia de la vivienda de apoyo. Presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos. Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización. Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos. Otras tareas asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Requisitos Experiencia profesional Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones o discapacidades de salud es un plus. Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reubicación rápida, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales. Disposición para viajar por todo el Condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad. Poseer licencia de conducir de California vigente, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Acceso a transporte confiable. Conocimientos básicos de informática; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. Se requiere flexibilidad en cuanto a la programación y la priorización de tareas. Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. Se prefiere ser bilingüe en inglés y español. Competencias clave Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las inquietudes interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera temprano, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar. Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y obtener cooperación con el mínimo ruido. Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias y tendencias futuras; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir con claridad imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde están, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones de vivienda sostenibles mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el statu quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de viaje Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del Condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, y la prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

¿Busca un Director de Adolescentes que realmente pueda conectar con ellos? Hablemos. En Boys & Girls Clubs of Maui, nuestra misión es ayudar a los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, a convertirse en adultos seguros, cariñosos y responsables. Si usted es alguien con ideas, energía y verdadera habilidad para trabajar con adolescentes, este puesto fue hecho para usted. Podría ser nuestro candidato ideal si: • Puede planificar y dirigir programas juveniles que no sean aburridos (piense en liderazgo, salud, artes, deportes y temas profesionales, mezclados con mucha diversión) • Sabe cómo manejar un grupo de adolescentes con respeto, seguridad y un poco de sentido del humor • Tiene un título universitario de cuatro años o suficiente experiencia práctica que demuestre que tiene lo necesario • Se comunica con claridad y lidera con corazón e inteligencia • Puede organizar proyectos sin perder la calma • Posee una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción (porque a veces hay que desplazarse) Lo que hará en realidad: • Diseñar y ofrecer programas juveniles que inspiren y motiven • Colaborar con el Director del Clubhouse para lograr grandes resultados • Crear un espacio seguro y divertido donde los adolescentes puedan crecer, aprender y ser ellos mismos • Gestionar las actividades diarias de los adolescentes con energía y planificación • Mantener todo funcionando sin contratiempos mediante una excelente comunicación y liderazgo Esto es lo que obtendrá a cambio: • $24/hora para trabajo a tiempo completo (40 horas semanales, lunes a viernes) • Beneficios como 401(k) con coincidencia, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado • La oportunidad de trabajar con un equipo profundamente comprometido en marcar la diferencia • Capacitación y apoyo continuo: no lo dejaremos solo Información importante: Las ofertas están sujetas a verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Trabajará presencialmente en Haiku, HI, por lo que debe vivir localmente o estar dispuesto a mudarse. ________________________________________ ¿Listo para marcar la diferencia allí donde más importa? Envíenos su currículum y demuéstrenos por qué es la persona indicada. Más información en BGCMaui.org.

Gerente de la vivienda Descripción general: El Gerente de la vivienda ayuda a mujeres que antes eran sin hogar a realizar la transición desde refugios o viviendas temporales hacia viviendas permanentes, y les proporciona los servicios necesarios para que puedan gestionar con éxito su vida independiente. El Gerente de la vivienda trabaja con los inquilinos para desarrollar habilidades básicas de gestión del hogar y comunicación, con el fin de que puedan mantener sus apartamentos adecuadamente, navegar por los sistemas que apoyan su éxito y garantizar que los apartamentos se mantengan según los estándares exigidos por los financiadores y HousingPlus. Este puesto se encarga de tareas relacionadas con los contratos de arrendamiento, cobro de rentas y morosidad, así como de brindar apoyo a los inquilinos y al personal de Servicios para Inquilinos. Supervisor: Este puesto depende del Gerente de Propiedades. Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos a HousingPlus sobre el estado de su solicitud. Tareas del puesto: Coordinar con el personal de mantenimiento las reparaciones rutinarias y de emergencia. El Gerente de la vivienda debe estar disponible para cualquier emergencia (del edificio o de los inquilinos) y contar con una lista actualizada de proveedores locales (cerrajero, fontanero, electricista, departamentos de policía y bomberos) para responder a emergencias hasta que llegue otro personal. Ayudar a los nuevos inquilinos en la selección y compra de muebles y artículos para el hogar. Brindar asistencia en la selección y pedido de muebles y artículos para el hogar en unidades de vivienda temporal. Coordinar y realizar visitas a apartamentos con posibles inquilinos y sus trabajadores sociales/caseros especializados en vivienda. Asegurarse de que todas las cuentas de servicios públicos se establezcan y activen para los nuevos inquilinos. Asegurarse de que las cuentas se transfieran cuando un inquilino se coloque en un apartamento ya existente o se reubique. Preparar la documentación requerida por HRA para que los inquilinos presenten solicitudes de beneficios, prestaciones y/o asistencia para el alquiler (OSD). Inspeccionar cada unidad cuando quede vacante; realizar inspecciones HQS y ayudar a coordinar y preparar la unidad para su ocupación. Realizar inspecciones de unidades o apartamentos (nuevos o existentes) según lo programado por el Gerente de Propiedades. Trabajar con miembros del equipo de gestión de propiedades y personal en la recaudación de tarifas de licencia, distribución de estados de cuenta, avisos de licencia y renovación de licencia, y preparación de registros de alquiler de inquilinos en QuickBooks, para ayudar a los inquilinos a pagar su renta a tiempo cada mes. Registrar y hacer seguimiento de solicitudes de órdenes de trabajo en la hoja de cálculo de solicitudes de órdenes de trabajo. Comunicar las solicitudes al equipo de mantenimiento de HP y confirmar su finalización con ellos y con los conserjes del edificio. Mantener registros físicos y digitales de forma que el Gerente de Propiedades y otros miembros del personal puedan acceder fácilmente cuando sea necesario. Llevar a cabo el programa de "Mantenimiento Básico del Apartamento" con todos los nuevos inquilinos; realizar talleres para inquilinos sobre problemas comunes, y brindar asistencia individual para ayudarles a adquirir las habilidades necesarias de mantenimiento del hogar para una vida independiente, incluyendo limpieza y reparaciones básicas. Ayudar a Servicios para Inquilinos con eventos especiales, fiestas navideñas, Comunicar a los supervisores cualquier problema que pueda afectar la salud y seguridad de los inquilinos y sus familias (especialmente niños). Registrar todos los incidentes y observaciones relevantes en el sistema de gestión de casos AWARDS. Requisitos Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente, y experiencia en el campo de gestión de propiedades (como limpieza, mantenimiento o administración de propiedades). Capacidad para ayudar al Gerente de Propiedades a desarrollar y establecer relaciones con los conserjes de edificios. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización, redacción y manejo de computadoras. Conocimientos intermedios de Microsoft Excel y Microsoft Word. Conocimientos bilingües son un plus, pero no obligatorios. Se requieren algunas horas en horario vespertino. Requisitos físicos: Debe poder caminar distancias de 1 milla, caminar sobre terrenos irregulares y subir escaleras. Debe poder levantar 60 libras. Debe tener habilidades motoras finas para realizar reparaciones básicas (girar un tornillo, etc.). Debe poder utilizar productos de limpieza básicos en sus funciones diarias. Rango de tarifa por hora: $19.00 - $25.00 por hora Beneficios ●      Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles, beneficios para transporte ●      Plan 403B con aporte coincidente ●      Seguro suplementario ●      Programa de tiempo libre remunerado ●      Programa de asistencia al empleado (EAP) ●      Acceso a beneficios de entretenimiento con descuento

Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.