Navegador de Vivienda, Los Ángeles, Glendale

Título: Coordinador Residencial (Sáb-Dom, 4pm-12am) (el turno no puede cambiarse) Nivel: Coordinador Departamento: Refugio Familiar Fair Ridge Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Tarifa de pago: $20/hora Ubicación: Fairfax, VA Estado FLSA: No exento Sobre nosotros: Shelter House se estableció en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.) Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en un gran refugio de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades y ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de vida dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear el registro de visitantes y llamadas e inquietudes en el mostrador de recepción Realizar rondas y monitorear el exterior e interior del terreno del edificio Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio Trabajar estrechamente con los gestores de casos para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día Asegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos domésticos, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Realizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del refugio Organizar y reponer suministros domésticos, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones Realizar inspecciones semanales de las unidades (¿Era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?) Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad Realizar evaluaciones e ingresos para familias de solo una noche que buscan refugio después del horario laboral. Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntarios en el refugio Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indicado Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia Utilizar proficientemente las aplicaciones de Google Suites (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios de trabajo Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión en carreteras, etc.) Utilizar proficientemente productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios de trabajo. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE); Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento Desempeñar otras funciones consideradas necesarias para apoyar el programa y la agencia Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en el campo de servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica Capacidad para desarrollar fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido: Licenciatura en servicios humanos/campo relacionado 1 año de experiencia en servicio al cliente Experiencia trabajando en programas que atienden a familias sin hogar Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP/primeros auxilios Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de TB Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House está comprometido a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House está comprometido a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

El Supervisor de Vivienda de Apoyo supervisará las operaciones diarias de dos programas permanentes de vivienda de apoyo. Supervisará a un equipo de gestores de casos proporcionando formación y apoyo continuos. Asegurará que los gestores de casos satisfagan eficazmente las necesidades de los participantes utilizando un enfoque centrado en la persona, basado en la reducción de daños e informado sobre el trauma. Proporcionará orientación e intervención cuando surjan situaciones difíciles. Asegurará que la documentación sea exhaustiva y se complete a tiempo. Desempeñará sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), políticas, prácticas, financiamiento del programa y directrices aplicables de agencias regulatorias. Horario de Operación: De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con cierta flexibilidad requerida Funciones Esenciales del Puesto · Supervisar a tres Gestores de Casos. Asegurar que las supervisiones estén debidamente documentadas. Capacitar y desarrollar al personal. Elaborar horarios y asignar tareas. Evaluar el desempeño del personal. Colaborar con la enfermera del programa a tiempo parcial. · Trabajar junto con los supervisados en la evaluación de las necesidades de los participantes y en la implementación de intervenciones centradas en la persona e informadas sobre el trauma para satisfacer dichas necesidades · Implementar un enfoque centrado en la reducción de daños y en la vivienda primero · Realizar auditorías mensuales de registros. · Supervisar la gestión diaria del programa · Responder rápidamente y apoyar al personal en la gestión de crisis del programa · Seguir los procedimientos de notificación de incidentes · Identificar y comunicar cualquier dificultad al Director del Programa · Establecer y mantener un mecanismo para recibir referencias y mantener una lista de espera. Priorizar eficazmente según las necesidades de los participantes. · Conectarse con fuentes locales de referencia, incluido el Continuo de Atención de Springfield/Condado de Hampden, socios comunitarios y auto-referencias · Establecer relaciones duraderas con propietarios · Mantener relaciones con proveedores y miembros de la comunidad para garantizar un fácil acceso que apoye el objetivo de obtener vivienda permanente, incluyendo defensa por beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, etc. · Crear nuevas relaciones mediante actividades continuas de alcance y redes · Brindar seguimiento y defensa a corto plazo después del alojamiento para abordar preocupaciones inmediatas y mediar cualquier barrera para una tenencia sostenida. · Cumplir con los requisitos de documentación, incluyendo evaluaciones, notas de progreso, ingreso de datos, evaluaciones de desempeño y otra retroalimentación necesaria, y apoyar al equipo en completar efectivamente su documentación requerida. Controlar la finalización de esta documentación · Gestionar fondos del programa/tarjeta de débito/recibos de acuerdo con la política fiscal de Mha · Asegurar la finalización de la documentación de vivienda/subsidio en colaboración con APG · Preparar y mantener diversos informes. Recopilar y entregar informes, registros y documentación requeridos al departamento administrativo correspondiente a tiempo. · Coordinar mudanzas de participantes · Participar activamente en reuniones comunitarias relacionadas con el programa y en reuniones con financiadores u otros interesados. · Asegurar que los supervisados completen las capacitaciones requeridas · Desempeñar otras funciones similares o relacionadas según lo requieran las responsabilidades o según las asigne el supervisor Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. · Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. · Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. · Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. · Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Educación y Experiencia · Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere título universitario · Se requiere experiencia previa en supervisión · Se requiere experiencia previa trabajando con personas que experimentan sinhogarismo y problemas de salud mental/uso de sustancias · Se prefiere experiencia previa ayudando a individuos a obtener vivienda · Se prefiere ser bilingüe · Se prefieren candidatos con experiencia vivida del sinhogarismo Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a largo plazo

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo los residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de recursos del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), en el cual brindamos capacitación para empleos sostenibles a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas hacia la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo. Beneficios/Requisitos: - Requisitos de ubicación: presencial - Compensación: salario anual de $48,000 (salario exento) - Otros beneficios: bonificación por desempeño (10% del salario mensual si se alcanzan las metas de ingresos), seguro médico/farmacéutico (HMAA), seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS/HMAA), tiempo pagado de vacaciones y enfermedad (acumulable), crédito en tienda y descuento del 20% para empleados - Horas por semana: ~40 horas por semana Entregables: - Supervisar los departamentos del Centro de Redistribución de Oahu, que incluye ventas, recepción y procesamiento de materiales. Esta es una oportunidad fenomenal para impulsar los objetivos de Redistribución de la organización y servir a la comunidad proporcionando un espacio de aprendizaje y recursos asequibles. - Gestionar todas las actividades operativas del Centro de Redistribución según los procedimientos operativos estándar y realizar tareas de Redistribución cuando sea necesario. - Supervisar a un equipo de 10-15 personas y proporcionar capacitación y orientación de forma continua, así como disciplina cuando sea vital. - Asegurar que todos los miembros del equipo practiquen un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier queja o pregunta del cliente. - Fomentar una comunicación positiva y trabajo en equipo entre departamentos y personal. - Impulsar una fuerte cultura de seguridad. También analizará ingresos y gastos del programa para tomar decisiones sólidas que se alineen con los objetivos y presupuestos de la organización. Cualificaciones obligatorias: - Dominio de computadoras y aplicaciones de Google Workspace. - Organizado en el trabajo y tiempo, con buenas habilidades de registro y documentación. - Liderazgo constante en la gestión de prioridades y tareas. - Educado, claro y oportuno en comunicaciones escritas y orales. - Experiencia en gestión de personal y delegación de tareas. - Capacidad para dirigir pequeños equipos con diversos antecedentes. - Tomar la iniciativa y desenvolverse bien con autonomía para trabajar de forma independiente, pero saber cuándo buscar orientación y apoyo. - Experiencia en entornos minoristas o haber trabajado en uno. - Pasión y comprensión de nuestra misión. - Dominio del idioma inglés. Cualificaciones deseables: - Experiencia previa trabajando con organizaciones sin fines de lucro o comunitarias. - Conocimiento de sistemas minoristas y de punto de venta. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo.

Salario: 24,04 $/hora, no exento Ubicación: Los Ángeles, CA ¿QUIÉNES SOMOS? Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas familiares múltiples con apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como programas de gestión clínica de casos mediante alianzas con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica. En resumen, hacemos un trabajo valioso. Tenemos oficinas en todo California, actualmente contamos con casi 400 empleados y seguimos creciendo cada día. Buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que está generando un cambio profundo y que lo hace con entusiasmo. Dado que Brilliant Corners ha sido considerada un Servicio Esencial, se espera que los Coordinadores de Vivienda viajen por todo el condado de Los Ángeles, se reúnan en persona con los participantes del programa, con trabajadores/gestores de casos de agencias asociadas, así como con administradores de propiedades. Brilliant Corners proporcionará equipo de protección personal (EPP) a todos los empleados que brinden estos servicios esenciales. ¿QUÉ ES UN COORDINADOR DE VIVIENDA? Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas que anteriormente vivieron en la calle en todo el condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de acceso a la vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa que viven en viviendas dispersas, en unidades basadas en proyectos o en instalaciones residenciales, que pueden contar con subsidios financiados localmente por el FHSP o con un vale federal para subsidiar su alquiler. Los candidatos a Coordinadores de Vivienda podrán trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidio mencionados anteriormente. Con la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas que anteriormente vivieron en la calle a mudarse a una vivienda en el condado de Los Ángeles y posteriormente brindará servicios de retención de vivienda tras la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con los inquilinos y con la gestión continua de casos para garantizar que los participantes del programa conserven su vivienda con éxito a lo largo del tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. Trabajará de forma creativa para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre el sistema de agencias de vivienda pública (PHA), así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda. ¿QUÉ BUSCAMOS? Funciones y responsabilidades - Asistir a los participantes del programa, a los gestores de casos y a los proveedores de vivienda en la gestión del sistema de la agencia de vivienda pública (PHA), si corresponde. - Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades dispersas, unidades basadas en proyectos y centros residenciales enriquecidos. - Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos. - Colaborar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las asignaciones y colocaciones de vivienda. - Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y chequeos de bienestar. - Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este. - Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa a obtener la información y documentación adecuada, si corresponde. - Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y la importancia de la vivienda de apoyo. - Enviar y realizar seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos. - Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, del personal y de la organización. - Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes. - Realizar visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa de forma rutinaria, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos. - Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia, así como a reuniones departamentales y conferencias de casos. - Otras funciones asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa. Actitudes - Eres una persona sociable. Te gusta brindar un excelente servicio centrado en la persona a una población diversa. Te gustan las personas y a ellas les gustas tú. - Eres una persona detallista. Te enorgullece tu trabajo. Para ti, atender los detalles es esencial para obtener buenos resultados. - Tu segundo nombre es solucionador de problemas. Demuestras buen juicio y una gran capacidad para resolver problemas, con compromiso hacia soluciones innovadoras. - Eres un aprendiz ávido. Te gusta constantemente adquirir nueva información y estás comprometido con el aprendizaje continuo sobre el mundo y tu entorno laboral. - Te desarrollas bien en entornos dinámicos. Te sientes cómodo con los cambios rápidos y eres flexible para adaptarte a las necesidades cambiantes de tus clientes. Te gusta trabajar en equipo, pero también eres capaz de lograr resultados de forma independiente. Tienes una actitud positiva y proactiva. Requisitos Experiencia profesional - Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro. - Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones de salud o discapacidades es un plus. - Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reposición rápida de vivienda, o del sistema de la agencia de vivienda pública (PHA), es un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Fuertes habilidades interpersonales. - Disposición para viajar por todo el condado de Los Ángeles y realizar visitas frecuentes en persona en la comunidad. - Tener licencia de conducir de California vigente, historial de conducción limpio y seguro de automóvil. - Acceso a un medio de transporte confiable. - Conocimientos básicos de informática; se requiere MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint. - Se requiere flexibilidad en la programación y la priorización de tareas. - Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente. Competencias clave - Asequibilidad: Construye relaciones de confianza al ser accesible, comprensivo y receptivo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios. - Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, aplicando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes. - Agilidad estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, anticipándose a los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico. Calificaciones Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Se requiere una licencia de conducir de California vigente y limpia, así como un vehículo personal asegurado. REQUISITOS DE VIAJE Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 24,04 $ por hora. Beneficios - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (con 5 % de coincidencia) - Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Recursos de bienestar - Modalidad de trabajo híbrido

EN BUSCA DE PERSONAL: Director de Programas – Boys & Girls Clubs de Maui (Paukukalo) Salario: $23/hora | Tiempo Completo | Trabajo divertido y con propósito | ¡Excelentes beneficios! ¿Crees en el poder del juego, del propósito y del mentoramiento positivo? ¿Eres el tipo de persona que puede liderar con corazón, manejar una habitación llena de energía y aún así mantener todo organizado y divertido? ¡Estamos buscando un defensor juvenil para que se una a nuestro equipo de Paukukalo como Director de Programas! ________________________________________ Qué harás: • Diseñar y ofrecer programas atractivos que ayuden a los niños a desarrollarse en liderazgo, habilidades para la vida, educación, creatividad y bienestar • Crear un ambiente seguro, inclusivo y DIVERTIDO donde los jóvenes prosperen • Dirigir actividades grupales, gestionar el comportamiento y apoyar a los jóvenes con paciencia y propósito • Ayudarnos a hacer que cada día en el Club sea una experiencia positiva y significativa ________________________________________ Qué ofreces: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Experiencia trabajando con jóvenes (escuela, campamento, entrenamiento, tutoría – ¡queremos todo!) • Habilidades de liderazgo y confianza para manejar dinámicas grupales • Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción • Disposición para involucrarte, recibir capacitación y crecer con nosotros ________________________________________ Ventajas y beneficios: • $23/hora • Seguro dental, visual y de salud • Tiempo libre pagado – 17 días al año más 2 semanas de vacaciones • Plan 401(k) con coincidencia • Un trabajo que realmente marca la diferencia ________________________________________ Ubicación: Kahului, HI 96732 Debes vivir cerca o estar dispuesto a mudarte antes de comenzar el trabajo. ________________________________________ Te capacitaremos y te apoyaremos en cada paso del camino. Si estás listo para inspirar a la juventud de Maui y construir una carrera llena de significado, alegría y crecimiento, ¡queremos conocerte! Aplica ahora enviando tu currículum – construyamos algo increíble juntos.