Abogado Contratado - Asociación Médico-Legal - Houston, TX

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Abogado Contratado (Código de puesto 002-2025) para su oficina sucursal en Houston. LSLA es una firma jurídica sin fines de lucro bajo la clasificación 501(c)(3), cuya misión es proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la provisión de defensa legal, representación jurídica y educación comunitaria que garanticen el acceso equitativo a la justicia. Resumen de Responsabilidades Estas son plazas de Abogado Contratado por un año, diseñadas para ofrecer servicios legales a residentes de bajos ingresos en comunidades de Texas afectadas por la expansión industrial. Los solicitantes deben ser capaces de recopilar pruebas, iniciar demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. También deben poder entrevistar a clientes y testigos, así como gestionar otros detalles necesarios para la representación legal. Los solicitantes representan a clientes ante tribunales y ante agencias gubernamentales cuasi judiciales o administrativas. Interpretan leyes, resoluciones y regulaciones para los clientes y sus comunidades. Participan en actividades de divulgación, educación comunitaria y colaboran con la comunidad para promover la misión de LSLA. Pueden supervisar y coordinar las actividades de trabajadores legales subordinados, administrativos, voluntarios o estudiantes. Se espera que manejen una carga de casos, litigios importantes, asistan a clínicas legales nocturnas y participen en programas de educación comunitaria. Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) escrito y hablado. Requisitos Formación y experiencia mínima • Graduado de una escuela de derecho acreditada • Habilitado para ejercer en Texas o cumplir con los requisitos de reciprocidad • Se prefiere experiencia previa en servicios legales o interés público Habilidades y capacidades mínimas • Excelentes habilidades de redacción legal y comunicación oral • Orientación demostrada hacia el servicio al cliente • Habilidades en entrevistas, evaluación, resolución de problemas y negociación • Alta capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente • Capacidad demostrada para defender enérgicamente los derechos de la comunidad cliente • Enérgico, motivado y autónomo Ubicación: Oficina Sucursal EDI/EJP-Houston: El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para desplazarse por todos los condados de Texas atendidos por LSLA. Beneficios Beneficios médicos Licencias remuneradas Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

Asesoría Jurídica - Tiempo Completo, ESOP Sobre el puesto Estamos contratando a nuestro primer asesor jurídico para construir la función legal desde cero. Como la primera contratación legal, trabajarás estrechamente con la dirección y con diversos departamentos para liderar todos los asuntos legales, con un fuerte enfoque comercial. Tú serás responsable de gestionar, moldear y escalar las operaciones legales en una startup internacional de IA de ritmo acelerado. Serás la persona de referencia para todas las consultas legales en AudioStack, cubriendo contratos comerciales, derecho laboral, propiedad intelectual, cumplimiento normativo y privacidad de datos a nivel global. Este puesto es ideal para alguien con mentalidad emprendedora y orientado al negocio, a quien le entusiasme la oportunidad de tener un impacto duradero en una startup de alto crecimiento. Sobre AudioStack AudioStack es la infraestructura más potente del mundo para la producción de audio con inteligencia artificial. Si te entusiasma la intersección entre IA, voz y audio (por ejemplo, anuncios de audio, contenido dinámico, podcasting), y estás listo para aportar tu experiencia jurídica a un negocio SaaS de vanguardia, ¡esta es tu oportunidad! Somos una empresa orientada a API, Audio-como-Servicio, con la misión de revolucionar la forma en que se crea el audio en todo el mundo. Nuestro equipo internacional abarca California, Londres, Barcelona y Nueva York, y estamos creciendo rápidamente. Tus funciones Liderar la revisión, negociación y ejecución de todos los acuerdos comerciales (licencias, alianzas, acuerdos de confidencialidad, etc.) Crear plantillas de contratos y procesos escalables para agilizar el cierre de acuerdos sin comprometer la gestión de riesgos Actuar como asesor jurídico de AudioStack, asesorando a la dirección sobre gobierno corporativo, temas de inversión y legislación laboral Establecer y mantener sólidos sistemas internos de documentación legal y gestión de contratos Desarrollar y hacer cumplir políticas de cumplimiento, incluidas las relativas a ética de la IA, GDPR y la Ley de Protección de Datos de 2018 Asesorar sobre privacidad de datos en múltiples jurisdicciones (Reino Unido, UE, EE. UU.) tanto como responsable como encargado del tratamiento Mantenerte al tanto del panorama regulatorio en evolución sobre IA generativa y propiedad intelectual, y asesorar proactivamente sobre gestión de riesgos Colaborar con entidades externas, reguladores y partes interesadas en políticas para ayudar a dar forma al futuro de la legislación sobre IA Requisitos Asesor comercial cualificado con formación en un bufete de prestigio 5 a 10 o más años de experiencia legal, incluido tiempo en puesto interno, preferiblemente en una startup o empresa en fase de expansión Experiencia sólida en derecho comercial con capacidad demostrada para cerrar acuerdos complejos con rapidez Conocimiento del entorno jurídico de EE. UU. y la UE, especialmente en privacidad, contratos comerciales, IA y propiedad intelectual Mentalidad de generalista, con interés por abordar nuevas áreas como derecho laboral y propiedad intelectual Interés sólido por sectores tecnológicos, de IA o con alta carga de propiedad intelectual Pragmático, práctico y orientado al negocio: capaz de equilibrar riesgo legal y oportunidad comercial Capacidad de iniciativa y proactividad para afrontar nuevos asuntos o desafíos, y capacidad para trabajar de forma autónoma cuando sea necesario Beneficios 🎛 La oportunidad de trabajar en una empresa líder en IA de voz y audio, con un equipo técnico excepcional de orígenes diversos y altamente reconocidos. 🎹 Ser parte de una gran historia: estamos haciendo que el audio sea escalable por primera vez en la historia. 📔 Excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo, como nuestro club de revistas quincenal con artículos punteros o las "Friday wins", una reunión proactiva para celebrar el lanzamiento semanal de nuevo software. ⏱ Trabajo híbrido y horarios flexibles con 3 días por semana en la oficina. 💰 Opciones de compra de acciones (sujetas al rendimiento y tiempo de servicio). 🛠 La oportunidad de moldear la cultura de una startup en una empresa en rápido crecimiento en el sector de audio/vídeo. 🗺 Un equipo verdaderamente internacional y diverso. 🥵 Oficinas en los principales centros de startups: Londres, Barcelona y Nueva York. 🐶 Oficinas amigables con mascotas (¡ven a conocer a Swanson y Bernie)! Por qué ahora es un momento especialmente emocionante para unirte a AudioStack 🚀 AudioStack es la empresa líder en Audio-como-Servicio, con una tecnología muy sólida y un equipo de I+D en IA destacado, mencionado en algunos de los principales medios. Contamos con un gran equipo y cultura, y te integrarás en un entorno y mercado muy internacional. Aún somos un equipo pequeño de 30 personas que se está expandiendo rápidamente a nivel internacional. Como empleado temprano, tendrás mucho espacio para aplicar y desarrollar rápidamente tus habilidades, formar un equipo y avanzar con tus ideas, disfrutando de gran autonomía, flexibilidad y confianza. 🚀 ¡Únete a nosotros ahora para revolucionar la forma en que se produce el audio a gran escala! Nuestro compromiso con la diversidad 💗 Fomentamos la diversidad en www.audiostack.ai. Para crear un producto que encante a todo el mundo, necesitamos un equipo con todo tipo de perspectivas, experiencias y orígenes diferentes. Por eso, nos comprometemos a contratar personas independientemente de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Abogado Contratado (JP# 001-2025) para su oficina sucursal en Houston. LSLA es una firma de abogados sin fines de lucro 501(c)(3) cuya misión es proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa legal, la representación jurídica y la educación comunitaria que garanticen el acceso equitativo a la justicia. Resumen de Responsabilidades Estos son puestos de Abogado Contratado por un año diseñados para brindar servicios legales a residentes de bajos ingresos en comunidades de Texas afectadas por la expansión industrial. Los solicitantes deben ser capaces de recolectar evidencia, llevar demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. Los solicitantes también deben poder entrevistar a clientes y testigos, así como gestionar otros detalles necesarios para la representación legal de los clientes. Los solicitantes representan a los clientes ante tribunales y ante agencias gubernamentales cuasi judiciales o administrativas. Los solicitantes interpretan leyes, fallos y regulaciones para los clientes y la comunidad. Los solicitantes participan en actividades de alcance, educación comunitaria y colaboran con la comunidad para promover la misión de LSLA. Los solicitantes pueden supervisar y coordinar las actividades de trabajadores legales subordinados, personal administrativo, voluntarios o estudiantes. Se espera que los solicitantes manejen una carga de casos, litigios importantes, asistan a clínicas legales nocturnas y participen en programas de educación comunitaria. Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) hablado y escrito. Requisitos Educación y Experiencia Mínima • Graduado de una escuela de derecho acreditada • Autorizado para ejercer en Texas o calificar para reciprocidad • Experiencia previa en servicios legales o interés público es preferible Habilidades y Capacidades Mínimas • Habilidades sólidas en redacción legal y comunicación oral • Orientación demostrada hacia el servicio al cliente • Habilidad en entrevistas, evaluación, resolución de problemas y negociación • Gran capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente • Capacidad demostrada para defender enérgicamente los derechos de la comunidad de clientes • Enérgico, motivado y autónomo Ubicación: Oficina Sucursal EDI/EJP-Houston: El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para viajar a todos los condados de Texas atendidos por LSLA. Beneficios Beneficios médicos Licencias pagadas Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

Snipebridge, una empresa de soluciones estratégicas de talento especializada en conectar a profesionales excepcionales con excelentes oportunidades de carrera en el sector de Arquitectura y Planificación, busca un Gerente Senior de Asuntos Legales. Nuestro cliente es una destacada firma de diseño conocida por su trabajo transformador en diversos sectores, incluyendo proyectos residenciales, comerciales y culturales. La empresa prioriza la sostenibilidad y la innovación, con el objetivo de crear entornos inspiradores que tengan un impacto positivo en las comunidades. Descripción del puesto El Gerente Senior de Asuntos Legales supervisará las operaciones legales de la empresa con especial énfasis en la gestión de contratos, mitigación de riesgos y cumplimiento normativo. Este rol actuará como socio estratégico en diversos departamentos, participando directamente en la redacción, negociación y revisión de contratos. Se espera que dirija iniciativas legales interdisciplinarias y colabore estrechamente con el liderazgo ejecutivo en asuntos clave para toda la empresa. Responsabilidades principales: Gestión y negociación de contratos Supervisar y liderar al departamento de asuntos legales en todas las tareas de administración contractual, incluyendo la iniciación, seguimiento, redacción, revisión y modificación de diversos documentos y acuerdos. Investigar e implementar soluciones de gestión de contratos, incluyendo el seguimiento de seguros y la integración de firmas electrónicas. Liderar el desarrollo de procesos eficientes de contratación y plantillas estandarizadas. Interactuar directamente con clientes, consultores y sus representantes legales durante las negociaciones. Colaborar con asesores legales externos y departamentos internos para evaluar la necesidad de nuevos acuerdos o enmiendas. Mantenerse actualizado sobre leyes y tendencias relevantes para actualizar contratos y plantillas legales, proponiendo recomendaciones de revisión cuando sea necesario. Renovación de seguros y gestión de riesgos Gestionar el proceso de renovación de seguros a nivel corporativo y actuar como punto de contacto principal en asuntos de seguros. Realizar revisiones detalladas de las pólizas de seguro vigentes para evaluar coberturas, límites y condiciones, identificando ajustes necesarios según las necesidades cambiantes del negocio. Preparar documentación completa y presentaciones para la renovación de seguros. Mantener registros organizados de pólizas, renovaciones, actualizaciones del programa y correspondencia relevante. Coordinar los pagos de primas y comunicarse con el departamento financiero para garantizar su procesamiento oportuno. Gobernanza corporativa, cumplimiento, licencias y registros comerciales Liderar el desarrollo, revisión y cumplimiento de políticas y procedimientos organizacionales de acuerdo con leyes y regulaciones aplicables. Asegurar la revisión legal de comunicaciones, contratos, documentos y presentaciones de la empresa. Gestionar y supervisar los registros estatales de la empresa y las obligaciones de licencias comerciales. Mantener informado al liderazgo sobre cambios en leyes y regulaciones que afecten los requisitos de licenciamiento y reporte, proponiendo soluciones de cumplimiento y mejores prácticas. Bajo la dirección del CEO, gestionar asuntos de gobernanza corporativa, incluyendo la redacción de acuerdos de compra/venta de acciones, estatutos corporativos, libros de actas y resoluciones corporativas. Asesoría legal general y liderazgo Liderar el desarrollo, revisión y cumplimiento de las políticas y procedimientos legales de la empresa conforme a las leyes y regulaciones aplicables. Contribuir a proteger los intereses legales de la empresa y garantizar que sus operaciones se realicen con integridad y responsabilidad. Identificar y analizar cuestiones legales, redactar documentos esenciales y presentar recomendaciones claras y opciones al liderazgo para asegurar el cumplimiento legal. Bajo la supervisión del COO, gestionar la implementación de un programa de gestión y retención de documentos. Supervisar el trabajo de asesores externos para abordar asuntos y reclamaciones legales de manera oportuna y eficaz. Educación/Habilidades/Experiencia: Doctor en Derecho (Juris Doctor) de una escuela de derecho acreditada por la ABA. Más de 10 años de experiencia laboral relevante en administración de contratos (conocimiento de documentos y contratos AIA es un plus). Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, demostrando la capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de clientes internos y externos y proveedores para influir positivamente en la toma de decisiones. Experiencia en renovación de seguros y seguros comerciales, incluyendo un sólido conocimiento de pólizas de responsabilidad profesional y la capacidad de trabajar con proveedores externos de seguros y suscriptores. Experiencia en la negociación de contratos/acuerdos; experiencia internacional es un plus. Experiencia liderando y dirigiendo un equipo de profesionales para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Conocimientos intermedios en Outlook, Word y Excel (deseable). Excelentes habilidades de servicio al cliente, garantizando relaciones positivas con clientes internos y externos durante la redacción y negociación de acuerdos. Capacidad para manejar eficientemente una amplia variedad de tareas, asignaciones y prioridades en un entorno dinámico, cumpliendo plazos, manteniendo un alto nivel de discreción con información confidencial. Demostrar buenas habilidades de toma de decisiones al resolver conflictos o diferencias que surjan durante la negociación de acuerdos nuevos o existentes. Fomentar constantemente una cultura de colaboración mediante la participación activa con el equipo y el intercambio de conocimientos, mejorando así la eficacia, creatividad y éxito general del equipo. Requisitos Aceptamos solicitudes de personas que estén legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio, y que ya posean autorización de trabajo a largo plazo.

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Abogado Contratado - Proyecto del Derecho a la Asistencia Jurídica en Desalojos (JP# HOU 007-2024) para su oficina sucursal en Houston. LSLA es una firma de abogados sin fines de lucro 501 (c) (3) cuya misión es proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa jurídica, representación legal y educación comunitaria que garanticen el acceso equitativo a la justicia. Estos son puestos de Abogado Contratado por un año, creados para ayudar a poblaciones vulnerables que enfrentan desalojo. Este proyecto fortalecerá la respuesta comunitaria para inquilinos de bajos ingresos o con ingresos inestables. Resumen de Responsabilidades El Abogado Contratado debe ser capaz de recopilar evidencia, llevar a cabo demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. El Abogado Contratado también debe poder entrevistar a clientes y testigos, así como manejar otros detalles en la preparación de la representación legal del cliente. El Abogado Contratado de LSLA representa a los clientes en tribunales y ante agencias gubernamentales cuasi judiciales o administrativas. El solicitante interpreta leyes, resoluciones y regulaciones para los clientes y la comunidad. El solicitante participa en actividades de alcance, educación comunitaria y trabaja con la comunidad para promover la misión de LSLA. El solicitante exitoso puede supervisar y coordinar actividades de trabajadores legales subordinados, administrativos, voluntarios o estudiantes. Se espera que el solicitante maneje una carga de casos, litigios importantes, asista a clínicas legales nocturnas y participe en la educación comunitaria. Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) escrito y hablado. Requisitos Educación y Experiencia Mínimas • Graduado de una escuela de derecho acreditada • Licenciado para ejercer en Texas o calificar para reciprocidad • Experiencia previa en servicios legales o interés público es deseable Habilidades y Capacidades Mínimas • Fuertes habilidades de redacción legal y comunicación oral • Orientación demostrada hacia el servicio al cliente • Habilidades en entrevistas, evaluación, resolución de problemas y negociación • Alta capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente • Capacidad demostrada para defender agresivamente los derechos de la comunidad cliente • Enérgico, motivado y autónomo Ubicación: Proyecto del Derecho a la Asistencia Jurídica en Desalojos - Oficina de la Sucursal del Área Metropolitana de Houston. El solicitante seleccionado debe contar con transporte confiable para desplazarse por todos los condados de Texas atendidos por esta oficina. Beneficios Beneficios médicos Permisos pagados Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con sedes en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas en las áreas de Enfermedades Raras en Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados, guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión. Utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias que potencialmente sean las mejores en su clase, para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente recursosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. La posición de Asesor General de Acceso al Mercado (AGC) depende directamente del Consejero General de EE. UU. y del Director de Cumplimiento. Como miembro clave del equipo legal de EE. UU., la persona debe tener el nivel adecuado de experiencia empresarial y en cumplimiento, así como un buen criterio para asesorar al negocio sobre cuestiones y procesos legales complejos. Debe tener experiencia previa en el establecimiento de relaciones con aseguradoras y temas de precios en EE. UU., y se espera que apoye a nuestra organización comercial en EE. UU. en los esfuerzos por comercializar nuestra cartera de productos y productos ya en el mercado. El Asesor General debe ser capaz de trabajar de forma independiente, exitosa y colaborativa en un entorno matricial. Este puesto brindará apoyo legal en todos los aspectos de la función de Acceso al Mercado en Estados Unidos. Actuará como socio legal para el equipo de Acceso al Mercado de EE. UU., proporcionando asesoramiento práctico, orientado a soluciones y proactivo en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para la venta de productos farmacéuticos. Principales áreas de enfoque: Asesorar a los clientes de acceso al mercado sobre estrategias de descuentos, reembolsos/concesiones de precios, precios gubernamentales, programas de ayuda para copagos/ayuda al paciente, desarrollo de políticas, mitigación de riesgos e interacciones con clientes. Redactar, negociar y revisar acuerdos relacionados con el acceso al mercado, incluyendo: acuerdos con empresas de gestión de beneficios farmacéuticos (PBM), acuerdos con grupos de compra (GPO), acuerdos con farmacias especializadas, acuerdos con mayoristas, acuerdos de descuento y reembolso, acuerdos de distribución, acuerdos de investigación de mercado, acuerdos con proveedores y acuerdos de servicios. Asesorar sobre materiales promocionales dirigidos al público de acceso al mercado. Colaborar con otros colegas del área legal y cumplimiento para brindar apoyo jurídico a la organización. Desarrollar y realizar capacitaciones para equipos internos sobre temas relevantes para el acceso al mercado. Garantizar que las operaciones de los clientes cumplan con las leyes aplicables y las políticas de la empresa, incluida la Ley contra Sobornos y otras leyes y regulaciones de cumplimiento sanitario en EE. UU. Analizar iniciativas de acceso al mercado, propuestas de juntas asesoras, servicios de apoyo al paciente y actividades de campo relacionadas con acceso al mercado respecto a fraude y abuso, la FDA y otros requisitos regulatorios. Asegurar que los clientes estén informados sobre todos los desarrollos legales relevantes en sus áreas de negocio mediante capacitación y actualizaciones periódicas. Requisitos: Conocimiento profundo de los requisitos legales y reglamentarios aplicables, incluida la Ley contra Sobornos y la Ley de Reclamaciones Falsas. Experiencia trabajando en un entorno internacional y matricial. Capacidad para brindar asesoramiento proactivo y asumir riesgos con criterio. Capacidad para tomar decisiones con firmeza. Habilidad para analizar escenarios complejos y evaluar riesgos. Fuertes habilidades en redacción y negociación de contratos. Buen criterio y compromiso con la conducta ética. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en colaboración. Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de desarrollar relaciones sólidas con clientes e interlocutores cruzados. Demostrada capacidad o interés en trabajar en una amplia gama de áreas temáticas. Autonomía, capacidad para trabajar de forma independiente, confiabilidad, rapidez en las respuestas y responsabilidad. Capacidad para cumplir con altos estándares de calidad y puntualidad bajo presión. Capacidad para gestionar eficaz y eficientemente abogados externos y presupuestos. Formación y experiencia: Título de Doctor en Derecho (JD) o LLM de una facultad de derecho reconocida a nivel nacional. Un mínimo de 10 años de experiencia relevante. Se prefiere especialmente experiencia previa como miembro de un departamento legal interno en una empresa de biotecnología o farmacéutica. Matriculado en el colegio de abogados de al menos un estado y elegible para inscripción en el colegio de abogados de Nueva Jersey como consejero interno. Rango salarial: De $265.000 a $300.000 anuales, dependiendo de la experiencia, además de un bono discrecional objetivo y un paquete de beneficios que incluye opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del Socio de Adquisición de Talento o del Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios: Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. Planes médicos, dentales y de visión. Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa. Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa. Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal. Programa de Asistencia al Empleado. Descuentos para empleados. Desarrollo profesional. Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Cuentas de Gastos Flexibles. Diversos planes de compensación por incentivos. Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria. Recursos para la salud mental. Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres.