Abogado Contratado - Iniciativa de Desarrollo Equitativo/EJP - Houston, TX

Asesoría Jurídica - Tiempo Completo, ESOP Sobre el puesto Estamos contratando a nuestro primer asesor jurídico para construir la función legal desde cero. Como la primera contratación legal, trabajarás estrechamente con la dirección y con diversos departamentos para liderar todos los asuntos legales, con un fuerte enfoque comercial. Tú serás responsable de gestionar, moldear y escalar las operaciones legales en una startup internacional de IA de ritmo acelerado. Serás la persona de referencia para todas las consultas legales en AudioStack, cubriendo contratos comerciales, derecho laboral, propiedad intelectual, cumplimiento normativo y privacidad de datos a nivel global. Este puesto es ideal para alguien con mentalidad emprendedora y orientado al negocio, a quien le entusiasme la oportunidad de tener un impacto duradero en una startup de alto crecimiento. Sobre AudioStack AudioStack es la infraestructura más potente del mundo para la producción de audio con inteligencia artificial. Si te entusiasma la intersección entre IA, voz y audio (por ejemplo, anuncios de audio, contenido dinámico, podcasting), y estás listo para aportar tu experiencia jurídica a un negocio SaaS de vanguardia, ¡esta es tu oportunidad! Somos una empresa orientada a API, Audio-como-Servicio, con la misión de revolucionar la forma en que se crea el audio en todo el mundo. Nuestro equipo internacional abarca California, Londres, Barcelona y Nueva York, y estamos creciendo rápidamente. Tus funciones Liderar la revisión, negociación y ejecución de todos los acuerdos comerciales (licencias, alianzas, acuerdos de confidencialidad, etc.) Crear plantillas de contratos y procesos escalables para agilizar el cierre de acuerdos sin comprometer la gestión de riesgos Actuar como asesor jurídico de AudioStack, asesorando a la dirección sobre gobierno corporativo, temas de inversión y legislación laboral Establecer y mantener sólidos sistemas internos de documentación legal y gestión de contratos Desarrollar y hacer cumplir políticas de cumplimiento, incluidas las relativas a ética de la IA, GDPR y la Ley de Protección de Datos de 2018 Asesorar sobre privacidad de datos en múltiples jurisdicciones (Reino Unido, UE, EE. UU.) tanto como responsable como encargado del tratamiento Mantenerte al tanto del panorama regulatorio en evolución sobre IA generativa y propiedad intelectual, y asesorar proactivamente sobre gestión de riesgos Colaborar con entidades externas, reguladores y partes interesadas en políticas para ayudar a dar forma al futuro de la legislación sobre IA Requisitos Asesor comercial cualificado con formación en un bufete de prestigio 5 a 10 o más años de experiencia legal, incluido tiempo en puesto interno, preferiblemente en una startup o empresa en fase de expansión Experiencia sólida en derecho comercial con capacidad demostrada para cerrar acuerdos complejos con rapidez Conocimiento del entorno jurídico de EE. UU. y la UE, especialmente en privacidad, contratos comerciales, IA y propiedad intelectual Mentalidad de generalista, con interés por abordar nuevas áreas como derecho laboral y propiedad intelectual Interés sólido por sectores tecnológicos, de IA o con alta carga de propiedad intelectual Pragmático, práctico y orientado al negocio: capaz de equilibrar riesgo legal y oportunidad comercial Capacidad de iniciativa y proactividad para afrontar nuevos asuntos o desafíos, y capacidad para trabajar de forma autónoma cuando sea necesario Beneficios 🎛 La oportunidad de trabajar en una empresa líder en IA de voz y audio, con un equipo técnico excepcional de orígenes diversos y altamente reconocidos. 🎹 Ser parte de una gran historia: estamos haciendo que el audio sea escalable por primera vez en la historia. 📔 Excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo, como nuestro club de revistas quincenal con artículos punteros o las "Friday wins", una reunión proactiva para celebrar el lanzamiento semanal de nuevo software. ⏱ Trabajo híbrido y horarios flexibles con 3 días por semana en la oficina. 💰 Opciones de compra de acciones (sujetas al rendimiento y tiempo de servicio). 🛠 La oportunidad de moldear la cultura de una startup en una empresa en rápido crecimiento en el sector de audio/vídeo. 🗺 Un equipo verdaderamente internacional y diverso. 🥵 Oficinas en los principales centros de startups: Londres, Barcelona y Nueva York. 🐶 Oficinas amigables con mascotas (¡ven a conocer a Swanson y Bernie)! Por qué ahora es un momento especialmente emocionante para unirte a AudioStack 🚀 AudioStack es la empresa líder en Audio-como-Servicio, con una tecnología muy sólida y un equipo de I+D en IA destacado, mencionado en algunos de los principales medios. Contamos con un gran equipo y cultura, y te integrarás en un entorno y mercado muy internacional. Aún somos un equipo pequeño de 30 personas que se está expandiendo rápidamente a nivel internacional. Como empleado temprano, tendrás mucho espacio para aplicar y desarrollar rápidamente tus habilidades, formar un equipo y avanzar con tus ideas, disfrutando de gran autonomía, flexibilidad y confianza. 🚀 ¡Únete a nosotros ahora para revolucionar la forma en que se produce el audio a gran escala! Nuestro compromiso con la diversidad 💗 Fomentamos la diversidad en www.audiostack.ai. Para crear un producto que encante a todo el mundo, necesitamos un equipo con todo tipo de perspectivas, experiencias y orígenes diferentes. Por eso, nos comprometemos a contratar personas independientemente de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.

Turnbull Law Group, LLC está contratando un abogado litigante con 1-4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de trabajo desde casa que requiere comunicarse con clientes, abogados gestores y personal de apoyo legal de forma remota, por lo que es fundamental tener un buen dominio de la tecnología. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de manera autónoma con mínima supervisión, sentirse cómodo gestionando una alta carga de casos y tener la capacidad de llevar un caso desde su inicio hasta el juicio o acuerdo. Son necesarias excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para cumplir estrictos plazos judiciales. Se requiere un título de J.D. de una escuela de derecho acreditada, así como estar activo y en buena posición ante la barra del estado de Virginia. La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. Por favor envíe un currículum bien estructurado para su consideración.

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Abogado Contratado (JP# 001-2025) para su oficina sucursal en Houston. LSLA es una firma de abogados sin fines de lucro 501(c)(3) cuya misión es proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa legal, la representación jurídica y la educación comunitaria que garanticen el acceso equitativo a la justicia. Resumen de Responsabilidades Estos son puestos de Abogado Contratado por un año diseñados para brindar servicios legales a residentes de bajos ingresos en comunidades de Texas afectadas por la expansión industrial. Los solicitantes deben ser capaces de recolectar evidencia, llevar demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. Los solicitantes también deben poder entrevistar a clientes y testigos, así como gestionar otros detalles necesarios para la representación legal de los clientes. Los solicitantes representan a los clientes ante tribunales y ante agencias gubernamentales cuasi judiciales o administrativas. Los solicitantes interpretan leyes, fallos y regulaciones para los clientes y la comunidad. Los solicitantes participan en actividades de alcance, educación comunitaria y colaboran con la comunidad para promover la misión de LSLA. Los solicitantes pueden supervisar y coordinar las actividades de trabajadores legales subordinados, personal administrativo, voluntarios o estudiantes. Se espera que los solicitantes manejen una carga de casos, litigios importantes, asistan a clínicas legales nocturnas y participen en programas de educación comunitaria. Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) hablado y escrito. Requisitos Educación y Experiencia Mínima • Graduado de una escuela de derecho acreditada • Autorizado para ejercer en Texas o calificar para reciprocidad • Experiencia previa en servicios legales o interés público es preferible Habilidades y Capacidades Mínimas • Habilidades sólidas en redacción legal y comunicación oral • Orientación demostrada hacia el servicio al cliente • Habilidad en entrevistas, evaluación, resolución de problemas y negociación • Gran capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente • Capacidad demostrada para defender enérgicamente los derechos de la comunidad de clientes • Enérgico, motivado y autónomo Ubicación: Oficina Sucursal EDI/EJP-Houston: El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para viajar a todos los condados de Texas atendidos por LSLA. Beneficios Beneficios médicos Licencias pagadas Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

Capitol Recruiters Inc. está reclutando para Abogados Estatales Sénior – en modalidad remota – para un cliente bufete de abogados de primer nivel. Las posiciones son remotas, pero los candidatos deben residir a una distancia manejable de una oficina en Los Ángeles, San Francisco o Palo Alto, CA. Estos puestos tienen como responsabilidad principal supervisar equipos de abogados estatales y/o abogados contratistas que trabajan en grandes litigios, investigaciones y asuntos regulatorios durante la fase de descubrimiento. *Los candidatos deben contar con tres años o más de experiencia en supervisión de revisión de documentos como abogado estatal o con un proveedor como gerente de proyectos, líder de equipo o gerente de revisión. Los Abogados Estatales Sénior garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y productividad, y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios del caso. Los Abogados Estatales Sénior también pueden realizar tareas de revisión y análisis de documentos. Funciones: Supervisión de equipos de revisión de documentos asegurando que los miembros del equipo trabajen eficientemente y cumplan con las expectativas de calidad y producción. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión de documentos y los asociados/socios del caso. Coordinar con el grupo de soporte procesal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisar/analizar/clasificar documentos/información en bases de datos electrónicas de revisión de documentos y/o colecciones físicas. Ayudar en los procesos de control de calidad de la revisión y elaboración de informes de métricas. Asistir en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada en EE. UU. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia en supervisión de revisión de documentos en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200, trabajando en grandes casos de litigio. Debe estar actualmente activo y en buen standing en el Colegio de Abogados de California. Se requieren habilidades organizativas, de coordinación de proyectos e interpersonales, así como una fuerte orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos intensivos de plazos. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión de documentos de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas de revisión de documentos en línea; Relativity, Nuix Discover o similares. Se prefiere, aunque no es obligatorio, fluidez en un segundo idioma además del inglés. El salario es de $130,000 más pago por horas extras (40,000 - 50,000), bonificación y beneficios generosos. *Nuestro cliente bufete de abogados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo por raza, color, etnia, religión, origen nacional, género, identidad u orientación de género, edad, estado civil, orientación sexual, responsabilidades familiares, discapacidad o cualquier otro criterio inadecuado. Nuestro cliente bufete de abogados considerará candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto para el empleo de acuerdo con las leyes aplicables, incluyendo la Ley Justa de Oportunidad de California, la Iniciativa Justa de Oportunidad de Contratación de Los Ángeles, la Ordenanza Justa de Oportunidad del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza Justa de Oportunidad de San Francisco.

Snipebridge, una empresa de soluciones estratégicas de talento especializada en conectar a profesionales excepcionales con excelentes oportunidades de carrera en el sector de Arquitectura y Planificación, busca un Gerente Senior de Asuntos Legales. Nuestro cliente es una destacada firma de diseño conocida por su trabajo transformador en diversos sectores, incluyendo proyectos residenciales, comerciales y culturales. La empresa prioriza la sostenibilidad y la innovación, con el objetivo de crear entornos inspiradores que tengan un impacto positivo en las comunidades. Descripción del puesto El Gerente Senior de Asuntos Legales supervisará las operaciones legales de la empresa con especial énfasis en la gestión de contratos, mitigación de riesgos y cumplimiento normativo. Este rol actuará como socio estratégico en diversos departamentos, participando directamente en la redacción, negociación y revisión de contratos. Se espera que dirija iniciativas legales interdisciplinarias y colabore estrechamente con el liderazgo ejecutivo en asuntos clave para toda la empresa. Responsabilidades principales: Gestión y negociación de contratos Supervisar y liderar al departamento de asuntos legales en todas las tareas de administración contractual, incluyendo la iniciación, seguimiento, redacción, revisión y modificación de diversos documentos y acuerdos. Investigar e implementar soluciones de gestión de contratos, incluyendo el seguimiento de seguros y la integración de firmas electrónicas. Liderar el desarrollo de procesos eficientes de contratación y plantillas estandarizadas. Interactuar directamente con clientes, consultores y sus representantes legales durante las negociaciones. Colaborar con asesores legales externos y departamentos internos para evaluar la necesidad de nuevos acuerdos o enmiendas. Mantenerse actualizado sobre leyes y tendencias relevantes para actualizar contratos y plantillas legales, proponiendo recomendaciones de revisión cuando sea necesario. Renovación de seguros y gestión de riesgos Gestionar el proceso de renovación de seguros a nivel corporativo y actuar como punto de contacto principal en asuntos de seguros. Realizar revisiones detalladas de las pólizas de seguro vigentes para evaluar coberturas, límites y condiciones, identificando ajustes necesarios según las necesidades cambiantes del negocio. Preparar documentación completa y presentaciones para la renovación de seguros. Mantener registros organizados de pólizas, renovaciones, actualizaciones del programa y correspondencia relevante. Coordinar los pagos de primas y comunicarse con el departamento financiero para garantizar su procesamiento oportuno. Gobernanza corporativa, cumplimiento, licencias y registros comerciales Liderar el desarrollo, revisión y cumplimiento de políticas y procedimientos organizacionales de acuerdo con leyes y regulaciones aplicables. Asegurar la revisión legal de comunicaciones, contratos, documentos y presentaciones de la empresa. Gestionar y supervisar los registros estatales de la empresa y las obligaciones de licencias comerciales. Mantener informado al liderazgo sobre cambios en leyes y regulaciones que afecten los requisitos de licenciamiento y reporte, proponiendo soluciones de cumplimiento y mejores prácticas. Bajo la dirección del CEO, gestionar asuntos de gobernanza corporativa, incluyendo la redacción de acuerdos de compra/venta de acciones, estatutos corporativos, libros de actas y resoluciones corporativas. Asesoría legal general y liderazgo Liderar el desarrollo, revisión y cumplimiento de las políticas y procedimientos legales de la empresa conforme a las leyes y regulaciones aplicables. Contribuir a proteger los intereses legales de la empresa y garantizar que sus operaciones se realicen con integridad y responsabilidad. Identificar y analizar cuestiones legales, redactar documentos esenciales y presentar recomendaciones claras y opciones al liderazgo para asegurar el cumplimiento legal. Bajo la supervisión del COO, gestionar la implementación de un programa de gestión y retención de documentos. Supervisar el trabajo de asesores externos para abordar asuntos y reclamaciones legales de manera oportuna y eficaz. Educación/Habilidades/Experiencia: Doctor en Derecho (Juris Doctor) de una escuela de derecho acreditada por la ABA. Más de 10 años de experiencia laboral relevante en administración de contratos (conocimiento de documentos y contratos AIA es un plus). Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, demostrando la capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de clientes internos y externos y proveedores para influir positivamente en la toma de decisiones. Experiencia en renovación de seguros y seguros comerciales, incluyendo un sólido conocimiento de pólizas de responsabilidad profesional y la capacidad de trabajar con proveedores externos de seguros y suscriptores. Experiencia en la negociación de contratos/acuerdos; experiencia internacional es un plus. Experiencia liderando y dirigiendo un equipo de profesionales para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Conocimientos intermedios en Outlook, Word y Excel (deseable). Excelentes habilidades de servicio al cliente, garantizando relaciones positivas con clientes internos y externos durante la redacción y negociación de acuerdos. Capacidad para manejar eficientemente una amplia variedad de tareas, asignaciones y prioridades en un entorno dinámico, cumpliendo plazos, manteniendo un alto nivel de discreción con información confidencial. Demostrar buenas habilidades de toma de decisiones al resolver conflictos o diferencias que surjan durante la negociación de acuerdos nuevos o existentes. Fomentar constantemente una cultura de colaboración mediante la participación activa con el equipo y el intercambio de conocimientos, mejorando así la eficacia, creatividad y éxito general del equipo. Requisitos Aceptamos solicitudes de personas que estén legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio, y que ya posean autorización de trabajo a largo plazo.

Pequeño bufete de abogados en Lake Merritt, Oakland busca un Archivista / Asistente Administrativo a tiempo completo para un puesto presencial (sin teletrabajo). De lunes a viernes, de 8:30 a 17:00. Oficina profesional con ambiente informal. Buscamos a alguien que desee ser archivista / asistente administrativo, no a alguien que busque trabajo mientras estudia o solo para cubrir una vacante temporal. Queremos a alguien a largo plazo que desee permanecer y crecer con el despacho. Se prefiere experiencia previa en oficinas profesionales. Se prefiere experiencia previa en bufetes de abogados. El código de vestimenta es profesional-informal (sin jeans). Somos una oficina sin papel. El rango salarial para este puesto es de $41,600-48,000/año, dependiendo de la experiencia. Las funciones incluirán, entre otras: • Debe ser CONFIABLE. Todos dependen de usted para ayudar a mantener una oficina eficiente. Se espera que esté presente en la oficina de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., con un descanso para el almuerzo de media hora. • Mantener archivos legales basados en la nube, lo cual requiere escanear, distribuir y archivar el correo diario. • Escanear facturas recién recibidas, ingresar información de facturación para las facturas en el sistema de facturación, archivar copias en el sistema de archivos. • Descargar documentos recibidos mediante Dropbox u otros medios similares, renombrar los documentos según el sistema de la oficina, distribuirlos según sea necesario y archivarlos. • Crear carpetas en Dropbox, subir documentos solicitados, proporcionar el enlace de Dropbox por correo electrónico. • Mantener archivos legales basados en la nube, lo cual requiere escanear, distribuir y archivar el correo diario (tanto correo físico recibido como documentos recibidos por correo electrónico). • Levantar ligeramente cajas de archivos y cajas de banco cuando sea necesario. (Somos una oficina sin papel y esto es poco frecuente.) • Ingresar facturas en el sistema de facturación y archivar copias en el sistema de archivos. Debe tener habilidad para escribir números con precisión. • Mantener e ingresar entradas en el calendario del sistema. • Tareas generales de oficina como escaneo, copiado, correo entrante/saliente y paquetes, tareas de cocina como limpieza y reabastecimiento, ayudar a preparar café, reponer suministros de oficina y bocadillos cuando lleguen, mantener la limpieza de la oficina, proyectos de oficina y otras tareas según se soliciten. • Proyectos de oficina, incluyendo ayuda con impresión y ensamblaje de carpetas para juicios y otras tareas según se soliciten. • Proyectos varios de oficina que podrían incluir el ensamblaje de sillas nuevas cuando lleguen. • Recados de oficina (caminar al banco a una cuadra de distancia y similares), todos dentro de distancia caminable. • Ambiente profesional/informal, sin perfume, sin mascar chicle, sin jeans, sin sandalias – piense en un espacio compartido pequeño y profesional típico de un bufete de abogados. Debe tener facilidad para aprender cosas nuevas rápidamente, ser competente, hacer preguntas, ser detallista y capaz de seguir instrucciones. ¡Se aceptan perfeccionistas! Debe ser capaz de mantener un sistema de archivos organizado y preciso. La precisión es fundamental. El candidato ideal dominará Microsoft Office (Word y Outlook) y Adobe Acrobat Pro. Ser confiable, puntual, levantar objetos ligeros ocasionalmente, capacidad de ser flexible y colaborativo. Debe poder teclear al menos 60 palabras por minuto. Se prefiere título universitario. El candidato seleccionado deberá ser flexible ante cambios en las prioridades diarias, estar abierto a interrupciones y dispuesto a aprender. Debe ser discreto y comprender que la información de los clientes es confidencial. Entorno de trabajo amigable y colaborador, con salario competitivo y beneficios. Tras el período estándar de prueba, ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa, plan 401(K) con aportaciones de la empresa, vacaciones pagadas, permiso por enfermedad remunerado, bonos de fin de año y revisiones salariales anuales. El horario del personal es de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00, con un descanso para el almuerzo de media hora. (Horas extras mínimas, si las hay.) La oficina está cerca de Lake Merritt y convenientemente ubicada a pocas cuadras de la estación BART de la calle 20. Este es un puesto presencial (sin teletrabajo). El rango salarial para este puesto es de $41,600-48,000/año, dependiendo de la experiencia. Por favor responda con su currículum, carta de presentación y expectativas salariales. Debido al volumen de currículos recibidos, no todos los solicitantes recibirán respuesta. Solo se notificará a quienes sean seleccionados para continuar con el proceso de solicitud. Gracias.